主要‭工作是‬‬在办公‭室，每天8小‭作时‬‬工制，如比‭招‬‬生，比‭如‬‬派单，比如新‭体媒‬‬运营，所‭板有‬‬‭的生产块‬‬业绩和‭公‬‬‭司分‬‬成，利‭的司公用‬‬‭台平‬‬做自‭己‬‬家政公司的老板。​

特种作业招生老师，朝九晚五，有提成，单位有食堂，周末双休

主要职责:1.根据部门目标及业务需求，结合业务需求，制定销售的业务培训计划；帮助销售团队业务产出和人效，并评估培训效果，及时反馈并迭代；2.负责门店店员及在促销活动方案、专业知识、销售技能方面的培训，并定期进行考核、总结及反馈；3.主动开发和设计符合产品销售的课程和培训内容，萃取销售最佳实践经验；4.定期评估和检测销售业绩，根据不同情况和场景，制定改进培训计划；5.负责数据的整理分析，推动系统实施与优化；6.负责新人入职培训，保障新员工能够在完成培训后快速开展工作。7..完善、优化公司培训体系;8.根据公司布局及运营战略，制定及实施年度/季度/月度培训计划.职位要求:1.本科及以上学历2.培训工作经验至少2年（有同行经验、电销或电销管理经验优先）3.优秀的沟通、演讲和组织协调能力，能够跨团队合作，以身作则。4.具备数据分析能力与office软件使用能力,能够制作高质量的销售培训课件。5.积极主动、自信、开朗、具有强烈的责任心和良好的团队合作精神该岗位需要出差，不能接受者勿投，谢谢！薪资可面议！！！

公职培训讲师底薪加提成统一缴纳社保有经验者优先（入职后培训，能适应全国出差讲课）

课程讲授：负责理论课和实操课的讲授，包括家政服务的各个领域，如母婴护理、养老护理、家庭烹饪、家庭管理等。培训计划制定：根据家政行业的需求和发展趋势，制定具有前瞻性的培训方案，包括课程设置和教材选择。教学资源准备：准备教学所需的资源，包括教材、教具、模拟实验设备，并更新现有教学资源以保持与行业发展同步。学员管理和指导：监督学员的学习进度、参与度以及学习效果的评估，并提供及时反馈和指导。教学评估和改进：对教学效果进行评估和反馈，收集学员的意见和建议，据此改进教学方法和内容。教材教具管理：负责教材教具的管理和维护。课程产品宣传：参与课程产品的宣传和公开课讲授。学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。

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岗位职责：1、全面负责培训课程体系的规划与完善，根据市场需求和学员特点，设计并优化培训课程2、制定并执行培训教学计划，合理安排教学进度和教学资源，保障培训教学工作的顺利开展。3、与其他部门密切协作，共同推进学校的市场推广、招生宣传等工作，为学校发展提供有力支持。任职要求：1、本科及以上学历，教育相关专业优先，具有2年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年培训管理经验。2、具备优秀的团队管理能力，善于沟通协调力，对教育事业充满热情，有较强的责任心和服务意识3、能够熟练的使用办公软件，熟练掌握驾驶技能，能够接受下乡开展工作。

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