1.负责材料进场台账登记。 2.和材料员，财务相关人员对接材料台账。 3.给车辆设备开具放行条。 4.协助对接劳务合同。

我有2个店一个玻璃店需要下单跟单，拿玻璃胶货，懂拍摄抖音剪辑优先，工资可以商量

负责日常工作跟单打出货单，活少轻松，不限经验，会电脑。包吃，住宿补助，月休四天，详情面谈

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，保障办公环境有序运转； 2、完成文件的分类、归档与资料管理工作，确保信息传递高效准确； 3、协助各部门之间的工作衔接与沟通，推动团队协作顺畅进行； 4、参与会务组织及会议纪要整理，督促会议决策事项的落实； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能同时应对多项任务并保持细致严谨； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作积极主动，具有良好的责任意识与服务态度，适应高效工作节奏； 4、有行政或文职类相关工作经验者优先录用；

外贸文员

根据客户订单制定生产排程，跟进订单执行进度，及时处理生产过程中的异常情况，协调各环节确保按计划完成出货，负责相关数据的统计与报表整理 办公用品的申领，考勤管理，请假手续办理及相关报表的审批签字 车间所需物料、包装材料及配件的请购申请

一、任职要求： 1、年龄范围：20-24岁； 2、学历要求：大专及以上； 4、综合素质与能力： 1）具备数据敏感度，了解财务账目操作流程，擅长数据整理与分析； 2）熟练使用办公软件（尤其EXCEL），能高效准确完成数据录入任务，思维细致，掌握基础函数应用； 3）逻辑清楚，注重工作时效，面对数据异常情况可主动反馈沟通，具备较强的保密观念； 4）财务会计类专业背景或有相关数据统计工作经验者优先录用。 二、工作内容： 该岗位隶属于财务部门，主要承担成品仓库及五金仓库的进销存数据录入、日常统计以及月末盘点等相关事务（仅处理仓库数据信息，无需现场仓储作业）。

工作职责： 1、承担部门招聘对接任务，利用多元渠道推进招聘进程，确保人员及时到岗，满足各部门用人需求； 2、负责通知、文件、资料及员工档案的整理、录入与归档管理； 3、日常办公用品的采购、分发、登记及办公设备的维护与管理； 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历。 2、具有一年以上同岗位相关工作经验。 3、掌握办公室行政管理知识及相关流程，熟练操作OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力；

岗位职责： 一、协助基地文员完成日常基础事务性工作； 二、负责基地相关资料的整理与归集（包括临时工入离职信息、物品物料签收登记等），并参与采购流程、报销处理及财务凭证等基础财务相关工作。 要求及说明： 一、学历要求：大专及以上学历 二、经验要求：具备行政、人事、采购、仓储或财务等相关工作经验者优先考虑

根据客户订单进行生产排单，跟进订单执行进度，及时处理生产过程中的异常情况，协调各环节确保按计划出货，完成相关数据的统计与报表填写 负责办公用品的申领，考勤管理，请假手续办理及相关报表的审批签字 车间所需物料、包装材料及配件的申请与跟进

广州市花都区招工地小工/杂工、工地力工

广州市花都颐和盛世招清装修吊铝扣板有经验的师傅优先，半桶水勿扰做不好的不要浪费时间，明天做急需要师傅。

要有高空证和有效保险

急招8名临时工一天一结!360-480一天。两轮电动车配送生鲜水果，接受无经验，每天稳定有活，长期日结!

招 聘 启 事 本司是生产电视机外壳，现向社会招聘以下岗位： 一、注塑厂IPQC（巡检）1名 ，1-3年以上工作经验，综合工资6-7K，年龄18-45岁，能吃苦耐劳，能适应两班倒；IQC（来料）、OQC（出货）各1名，薪资5K-5.5K. 二、注塑工多名任职要求：年龄18-48周岁，男女不限，能接受两班倒，工作简单易学，记件薪资 、多劳多得 、包两餐，有夜班补,30元/晚；（综合薪资：5.5K-8K） 三、保安一名（急招），年龄45-60，薪资5K,需驻厂。 （年后初九入职） 以上职位入职后包吃包住，公司设有全勤奖200元/月，不住宿房补100元/月，公司聚餐，年会，法定假期放假。 欢迎各界人士加入我们！ 有意者请联系：温小姐（） 地址:广东省广州市花都区新雅街清布村横马街20号8栋101房广州市精辉达电子制造有限公司

有责任心

可以熟练的运用办公软件，平时理单子，和在网上采购小东西

统计，会财务。管后勤

寒假工临时工短期工200-240/天＋不用体检＋接收小白 寒假工临时工短期工200-240/天＋不用体检＋接收小白 寒假工临时工短期工200-240/天＋不用体检＋接收小白

六一电商春节值班 综合 30 元/小时 大量招人，春节值班 男女不限，18-40 30 元/小时 （ 18元+12 元补贴共 30 元，2月15-2月23号) 包吃工作餐，包住，水电费平摊 2月24号恢复正常工价 大年三十，初一，有红包，水果，饮料，等福利

年龄18-45岁，吃苦耐劳能接受站班，走动工作，接受短期工、年前临时工、寒假工、长期工（做到年前的22元/小时，最少做到2月14号） 岗位扫描入库、拣货、拉叉车、打包、播种、上架、质检等岗位，自己选岗位 1月15日~1月26日：22元/小时 1月27日~2月14日：24元/小时 2月15日~2月24日：30元/小时 2月25日~3月03日：22元/小时 其他：仓库有食堂，小时工不包吃，住宿当天安排水电费平摊12元/天 可转正:留年的优先转正，异常少，效率达标，能留年的都可以选择转正，7-15天效率达标即可转正，每月1号，15号转正，转正底薪+计件平均工资7000-13000，多劳多得上不封顶，转正留年补贴4000+三倍工资

1、统招全日制本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验； 2、具备海外人力资源体系搭建经验，具备东南亚人力资源体系、招聘管理经验优先； 3、具备团队管理经验。

岗位价值 作为中台策略与前台执行的关键桥梁，负责将中台制定的业务流程和标准转化为可落地的培训体系，通过培训-检查-反馈闭环提升一线团队执行效率，支撑大园区运营战略转型目标。 ​​一、主要职责​​ ​​1.策略转化与培训开发​​： 将中台策略组制定的业务流程、制单策略等抽象内容转化为SOP手册、微课视频等一线可执行的培训素材为管理层设计策略共识工作坊，确保中台策略准确传递。 ​​2.培训运营与落地​​： （1）分层实施培训项目： 管理层：策略解读会、跨部门协同沙盘 一线员工：在岗实操培训+月度技能认证（年覆盖2000+人） （2）通过现场抽查验证培训效果，形成问题清单反馈优化 ​​3.培训体系建设​​：搭建内训师团队，开发精品课程，运营数字化学习平台，建立培训资源库（操作指南、故障处理案例等） ​​4.效果评估与优化​​：实施三级评估，建立双向反馈机制推动持续优化 ​​5.跨部门协同​​：联动策略组、运维组、质量组确保培训时效性；快速响应前台紧急培训需求（24小时出方案） 二、任职资格​​ ​​1.教育背景​​：本科及以上学历 ​​2.工作经验​​： （1）5年+培训经验，其中2年+中台/业务支持部门培训经验 （2）有成功将业务策略转化为培训并提升绩效15%+的案例 （3）有云仓/物流一线操作基管理经验尤佳

一、实习期一般收入5000～10000/月 ↑ 二、转正后一般收入15000～26000/月 ↑  工作地点：广州花都北站旁(展麟商务大厦) 写字楼办公室(上班)，不用出差，无需经验！ 无需经验，年龄18-38岁，身体健康有事业心 —————— 一、【岗位职责】 1、通过各大招聘平台进行招聘解决求职者就业，通俗的讲就是利用网络招聘平台发布招工信息进行招聘，收到了求职者的简历和意向后通过电话与找工作的人讲解一下工作内容、薪资待遇、工作地址等问题。如果找工作的人通过你的讲解和介绍过后有工作意向的人就添加他的微信进一步沟通，最后促成求职者入职上班就算完成招聘了。 —————————— 二、【薪资待遇】 注: 有责保底 + 补贴 + 奖金 + 招聘提成 (每月只需招10人就可直接拿5000元保底) (超出10人以上的招聘人数按业绩提成另算) 1. 有责保底5000/月 + 无责补贴1000/月 2. 另外再加奖金+厂牌奖励800～3000/月 3. 实习期招聘一人提成基数为300元/人 4. 转正后招聘一人提成基数为700元/人以上 5. 温馨提示(公司不包吃也不包住 ) 6. 新员工一个月能招10~15人左右 7. 老员工一个月至少能招20人以上  8. 实习期一般收入5000～10000/月 ↑ 9. 转正后一般收入15000～26000/月 ↑

一、岗位职责： 落实公司招聘规划，结合各业务部门人才需求（含中高层岗位及销售岗位），拟定具体招聘实施方案并推进执行，保障所需人才按时到岗。 开发并维护多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、校园招聘、社会招聘、员工内推、高端人才等，针对中高层及销售类岗位优化渠道组合，提升招聘成效与质量。 统筹招聘信息的发布、维护与管理，开展简历筛选（重点关注中高层及销售岗位候选人的适配性），与候选人进行初步交流，掌握其职业意向、工作背景、关键能力及薪酬预期等情况。 组织面试流程，包括联络候选人、协调面试官时间（中高层岗位可能涉及多轮次及跨部门协作）、安排面试场地，并完成面试记录整理与反馈收集。 跟踪面试进展，对通过评估的候选人（特别是中高层及销售岗位）开展薪资协商、发放录用通知，并配合完成入职相关手续办理。 定期复盘招聘全流程，重点分析中高层及销售岗位的招聘周期、成本投入、录用转化率等指标，输出优化建议与改进方案。 持续完善候选人信息库，聚焦中高层和销售方向构建人才储备体系，支撑企业长期发展的人才需要。 二、任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 具备3-5年招聘工作经验，熟悉招聘全链条操作及各类渠道运作，有中高层岗位或销售岗位招聘实操经验者更佳。 形象端正，具备出色的沟通表达、组织协调及人际互动能力，能与候选人及各部门负责人（尤其在中高层招聘场景下）高效对接与协作。 工作积极主动，性格乐观向上，责任心强，执行力高，态度严谨，能适应一定强度的工作节奏。 熟练操作办公软件及招聘系统工具，如Word、Excel、PPT、招聘系统等。 具备良好的职业操守和道德素养，严格遵守公司保密规定。

一、岗位职责： 1、协助处理公司行政事务及部门内部日常工作的统筹与管理； 2、负责会议记录、公文起草及相关文件的整理与发布； 3、策划、组织并协调公司各类大型活动及重要会议的执行； 4、配合完成上级领导临时安排的其他工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备较强的责任意识和正直品质，拥有良好的书面与口头表达能力以及应变能力； 3、执行力强，具备优秀的团队合作精神和协作意识； 4、性格乐观开朗，富有亲和力，积极进取，具备开拓思维，能适应一定的工作压力。 三、岗位说明： 本岗位需具备扎实的文字功底，主要承担总经办会议纪要及正式公文的撰写工作！！！ 学历要求：大专或以上（文科背景者优先）。 语言要求：掌握粤语者优先录用。 年龄要求：不限

岗位职责： 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务推进（包括决策传达落实、会议及活动安排、资产清点维护等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队搭建、培训计划执行与带教落地； 3、审核门店合同、票据及资金流转情况，管控日常支出，协同财务完成税务相关工作； 4、配合营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行； 5、及时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，年龄27岁以内，具备半年以上招聘或营销相关经验； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与核心价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，有一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力； 6、抗压能力强； 7、接受电话形式进行招聘沟通。 【工作时间】：朝9晚6:15，双休，节假日正常休假 薪资待遇 1、广州地区底薪5200-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 五险一金、带薪年假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持政策； 定期举办多样化的文体活动，提供国内精品旅游、海外高端旅行机会； 2、培训与晋升体系健全 自研乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师制，专属“燎原计划”高潜人才发展项目；设置闯关式考核机制， 拥有超1000个实训基地、1000+门课程资源、20000道以上配套题库！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升为评估管理者的重要依据；职能与业务双通道发展路径畅通，助力实现多维度职业成长！ 3、团队特色 大型集团化企业，学习型组织架构，创业型运作模式，开放包容的文化氛围，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入

正常文档录入 人力信息审核

有三年以上工作经验者优先。35岁以下

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑