岗位职责 - 负责景区人员招聘、入离职办理、考勤管理及员工关系维护，保障人力供给。 - 协助搭建景区人力基础体系，优化招聘流程，适配景区运营用人需求。 - 兼顾行政事务，配合景区各部门完成人力相关协同工作。 任职要求 - 3年以上人力相关工作经验，有景区、文旅行业经验者优先。 - 熟悉招聘流程、员工关系管理，具备行政处理能力。 - 沟通协调能力强，责任心强，能适应景区工作节奏。 工作地点：景区内，天等。

招募【声音主播】抖音 平台 在家工作，不露脸形式，提成日结 有无才艺均可 年龄：18~35周岁 要求：有无经验都可（只要够努力，能学习） 1. 抖音平台 每天下播自提36%+月结(4-6)% +日结奖励 2. 设备：手机+一个安静的直播环境 3. 普通话标准即可，纯绿色语音电台 4. 兼职选2个时间段（4小时）月入8K+。全职选3个时间段（6小时）月入1.5W+ 工作时间段：10-12点 12-14点、14-16点、16-18 点 、18-20点、(20-22点 、22-24点 为最佳黄金段)，24-2点2-4点 都有的 6.有保底1000-3000元，奖励另算 7.可以兼职，可以短期，可以做假期工 8.本公司申明：全程无任何费用

岗位职责 1. 负责娱乐主播的日常管理、培训、孵化与维护，提升主播直播状态与收入。 2. 跟进主播直播全流程：开播提醒、场控互动、氛围带动、问题处理。 3. 协助主播策划直播内容、优化直播节奏，提高人气、流水与粉丝粘性。 4. 实时监控直播数据，及时调整运营策略，完成业绩目标。 5. 维护主播心态，解决主播工作问题，稳定主播团队。 6. 配合公司完成主播招募、新人培训、团队管理等工作。

岗位职责： 1.负责通过招聘网，抖音，快手，交友软件等自媒体炬体阵的日常运营； 2.根据公司自身需求，以及客户需求的结合，及时输出高质量的自媒体内容； 3.定期策划线上互动活动，提升粉丝数量，活跃度和粘性。 4.同事配合市场部整体工作，参与日常的策划，及部分宣传性文案的编辑。 任职要求: 1.高中及以上学历，男女不限，可接受实习生，应届生。 2.做事有调理，细致，认真。 3.年龄18到60岁之间。 福利待遇: 1.无责底薪3500加提成，月综合薪资4k-6k不等。 2.上班时间朝九晚五，双休。 3.享受法定节假日办公室坐班。 公司多个岗位招人，人事岗，抖音、快手运营岗，单子运营岗。 有意向可过公司面试！

新媒体助理 学历要求：大专及以上学历，新媒体、新闻传播、中文、法律相关专业优先，有新媒体运营经验者可放宽专业限制。技能要求：具备扎实的文字功底，擅长撰写图文文案、短视频脚本，能快速捕捉热点，结合法律领域特点产出优质内容；熟练掌握新媒体运营工具，会使用编辑器、剪映等视频剪辑软件，了解各平台运营规则（、小红书、视频号等）；具备基本的图片处理能力，能使用PS、醒图等工具优化图文、视频封面，提升内容视觉效果。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:右江区

居家灵活就业|时间自由|无需经验|结算透明 岗位优势 居家办公，无需到岗考勤，每日灵活投入一到三小时，时间自主安排，，验收合规后按时支付，流程公开可查，多劳多得 操作标准化，配套资料与指导，零基础，可学，逐步上手。 长期稳定任务，完成质量达标，可享合作激励。 合作流程规范，权益清晰有保障。 工作内容，负责小红书，抖音等平台内容互动，维护，提高账号活跃度。 按统一标准完成内容分发，互动跟进等基础协作。 如实记录完成情况，按要求反馈进度。 任职要求 年满18岁，有智能手机与稳定的网络，熟悉主流社交平台使用规则，愿意学习操作 有基础文字沟通能力，认真负责，执行力强 每日可稳定投入一个小时完成任务 有空余的时间乐于学习，对内容运营，生活好物方向，感兴趣者优先 结算说明 按有效完成量核算合作报酬，多劳多得，提供操作指导，与协作渠道长期稳定对接 团队介绍 正规合作团队，主营新媒体内容运营，电商服务，知识服务，业务稳定，现招募居家灵活协作人员，合规合作，长期共赢。 合作流程 平台沟通，了解岗位与合作规则，是做练习，熟悉标准操作流程，匹配日常任务，自主安排时间完成。合规验收后，！

招聘岗位：新媒体运营（短视频/直播电商方向） 工作地点：马山 薪资待遇：面议（能力匹配，待遇从优） 招聘人数：1人 岗位职责 1. 负责短视频账号日常运营、内容策划、发布、数据监控与复盘； 2. 协助直播流程执行、直播预热、素材准备、场控配合； 3. 独立完成基础文案、脚本梳理、账号日常维护； 4. 配合团队完成内容产出、活动执行、数据统计、台账整理； 5. 能主动推进工作，有问题及时沟通，具备闭环意识。 任职要求 1. 有短视频/直播/新媒体相关经验优先，了解基础运营逻辑； 2. 学习能力强，执行力强，能独立负责模块工作，不用全程手把手带； 3. 熟悉抖音/视频号平台规则，有内容敏感度，懂基础剪辑优先； 4. 踏实靠谱、责任心强、抗压能力好、愿意长期稳定发展； 5. 对县域电商、助农、直播孵化有兴趣者优先。 你将获得 1. 参与马山数字经济产业园核心项目，全程接触顶层操盘思路； 2. 国内+跨境双赛道经验积累，AI赋能内容创作全流程学习； 3. 项目负责人亲自带教，快速成长为独当一面的运营骨干； 4. 稳定工作环境+清晰晋升路径，能力越强机会越多。

因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

抖音直播&南宁荟星传媒-高新区安吉华尔街新场地，招全职/兼职主播。 薪资：3K-8K 年龄要求：18岁以上，性格开朗，五官端正，形象气质佳。新人全程有公司运营一对一跟进成长孵化，无才艺要求，新人无责保底3000元，开播时间自由安排，工资可日结，全职主播入职满1个月后可提供单间住宿。流量扶持，无违约金，线下直播 ，不用才艺，没有从业经历也没关系，专属导师一对一带教培训，只需能简单日常化妆；公司配备专业化妆，造型团队全程协助打理形象。 [岗位待遇] 入职享有3000-5000无责任底薪，叠加高额提成与各类绩效奖金，薪资支持日结即时到账，新人单日取现300-500，收益没有上限。 [上班时间安排] 单日直播6小时，开播时间段自由挑选，每月固定4天休假，休假可按需协调调整。 [公司福利] 独享单人专属直播间，直播全套器材，妆造包装，平台流量扶持全部免费；提供员工公寓住宿，日常供应下午茶，过节发放福利，不定期组织团建活动。 1.入职需不要缴纳任何费用； 2.住宿免费，小区单间配套，拎包入住； 3.新人阶段有资深主播手把手带队，抖音平台新人流量扶持； 4.提成结算可日结，收入无上限； 5.账号，补光灯，支架，声卡等直播硬件由公司免费配发； 6.直播间一人一间，直播环境私密性有保障。

月休四天，周一休，周二周五为朝九晚六班，中间休息两个半小时，剩下天数是半天班，早上九点到十二点下班 工作内容： 1、拍摄剪辑发布，主要运营抖音账号和微信视频号，小红书等宣传公司项目，从公域转到私域 2、做到回复基础的咨询消息 要求：了解手机的各项功能，熟练的操作手机，会剪辑拍摄视频。 工作地址：南宁市兴宁区三塘这边 男女不限，学习能力强，听话照做，有无经验均可，可以实习，可以实习盖章（）

崇左市大新县招抹灰，自建房四层，内墙外墙抹灰需要增加一对夫妻，做一层内墙大概300平方，一半外墙大概300平方，内墙自己打点10元一个平方，外墙23一个平方自己打点，自己做饭，有住的，

岗位职责： 1. 负责室内外墙面、地面等区域瓷砖的测量、切割与铺贴作业 2. 按施工图纸及工艺标准完成基层处理、找平、放线及粘贴施工 3. 确保砖缝均匀、平整度达标，及时进行勾缝、清洁与验收配合 4. 配合项目经理协调施工进度，保障工期与质量要求 5. 做好材料节约与现场安全管理，遵守工地各项规章制度 任职要求： 1. 有贴砖相关工作经验，能独立完成各类铺贴任务 2. 熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4. 身体健康，能适应崇左江州地区工地作业环境 5. 学历不限，持有相关职业资格证书者优先

崇左市江州区招熟手水电师傅

当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架】 1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担，总工资的12% 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月 3、 厂区提供 篮球馆 羽毛球馆 兵兵球馆 瑜伽室 健身室 免费使用 三、招聘要求： 1、年满18-49周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真 3、 会写自己名字

崇左市凭祥市招弱电/安防 打标签

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，提升招聘质量与到岗效率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，促进组织效能与员工绩效持续提升 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务发展需求

岗位名称：人力资源副部长（薪酬绩效方向） 岗位职责：1、建立公司的全面激励体系，设计激励方案（包括绩效管理、薪酬福利等），并组织实施。负责跟踪激励效果、评估效果并提出改进措施。 2、研究并建立符合公司实际需求的岗位全序列绩效管理体系，跟进和辅导各部门设定合理的绩效考核指标、考核标准，主导绩效考核工作的组织开展、具体执行、效果评估及优化改革。 3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核指标和标准； 4、监督各部门绩效考核制度的执行情况，不断改进完善绩效管理体系； 5、负责公司岗位全序列薪酬制度体系的完善、优化和执行工作。 任职条件：1、本科及以上学历,人力资源相关专业。 2、8年以上大型制造企业绩效、薪酬管理经验，熟练掌握绩效管理、薪酬福利的方法和工具。具备企业薪酬绩效体系搭建经验，有成功实施案例及效果证明。 3、熟悉各类绩效考核的方法和工具,如BSC,OKR，阿米巴等并具有落地实施经验; 4、具有较强的思考能力和逻辑思维能力,擅长数据统计、分析; 5、良好的沟通表达能力,积极的工作态度,较强的自我驱动力和执行力。 6.40周岁以内； 7.要有绩效薪酬模块经验，独立操盘过绩效0到1体系搭建经验； 8.面试时需要展示案例。 薪酬福利：15-20K（十二薪+年终奖）；单休

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

一、任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2.三年以上行政人事工作经验，熟悉人事六大模块及行政后勤管理； 3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力； 4.工作细致负责，具备较强的问题解决能力； 5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。 二、福利待遇： 1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。 2、提供岗位培训及职业发展机会； 3、舒适的工作环境与团队氛围。

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因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

适合学生宝妈空闲时间做，每天花个1-2小时，稳定50，赚得不多但不费力 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

要求： 穿打着扮，大得方体，有一定的沟能通力，0基础也教。 福待利遇：包包吃住，免费培上训班，小宿区舍，员工相好处，时常员工聚会

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，热爱内容创作，有个人新媒体账号运营经验者优先

岗位职责: 1、根据公司要求，完成短视频拍摄以及后期剪辑工作； 2、能熟练使用拍摄机械拍摄； 3、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理； 4、根据部门要求与实际情况,按时完成上级安排的各项工作。 任职要求: 1、大专及以上学历毕业，35岁以下，有一年以上抖音、公众号运营工作经验或自媒体经验； 2、能熟练使用剪映/PR/AE等剪辑软件，有短视频作品优先。 3、具备文案写作能力，懂网感、会抓热点、表达清晰有吸引力。 4、审美在线，镜头感好，能独立完成简单拍摄更佳。 5、责任心强，执行力高，能按时完成工作，接受合理加班。 6、有较强的美术欣赏能力,能够准确把握整体风格及视觉表现,对影视内容剪辑有独特的见解; 7、良好的沟通能力和团队合作精神,工作细致、耐心、责任心强。

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