
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.建立并完善员工培训体系,涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面,制定年度培训计划并推动落地执行;定期评估培训成效,持续优化课程内容与讲师资源配置;支持员工职业发展路径设计,协助搭建晋升机制与轮岗安排。
2.构建科学的绩效管理体系,包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制,保障评价过程公平透明;组织各部门开展绩效面谈,反馈改进意见,促进目标实现;协调处理绩效相关争议,统一跨部门考核标准。
3.制定具有市场竞争力的薪酬策略,开展岗位价值评估与外部薪酬对标,设计激励方案;负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理(含五险一金、员工关怀项目等);监控人力成本,合理优化薪酬结构。
4.主导员工关系管理,妥善处理劳动纠纷与投诉事项,维护良好的劳资沟通环境;确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求,降低用工合规风险;策划组织员工活动,增强团队归属感与文化认同。
5.参与企业组织架构规划与调整,提供人力资源配置建议;深入分析人力数据(如流动率、人效、成本等),输出决策支持洞察;制定中长期人才发展战略,匹配业务拓展或转型的人才需求。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉物流行业运作模式,尤其在跨境物流领域有扎实积累;
2、精通人力资源各模块操作实务,掌握国家劳动人事相关法律法规,并具备实际应用能力;
3、具备强烈的服务意识与目标导向思维,擅长资源整合以推动任务达成,拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力;
4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖
人力行政主管(景区)
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责
- 负责景区人员招聘、入离职办理、考勤管理及员工关系维护,保障人力供给。
- 协助搭建景区人力基础体系,优化招聘流程,适配景区运营用人需求。
- 兼顾行政事务,配合景区各部门完成人力相关协同工作。
任职要求
- 3年以上人力相关工作经验,有景区、文旅行业经验者优先。
- 熟悉招聘流程、员工关系管理,具备行政处理能力。
- 沟通协调能力强,责任心强,能适应景区工作节奏。
工作地点:景区内,天等。
短视频创作者/直播达人
5000-6000元/月
主播月结经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责短视频的创意策划、拍摄执行及后期剪辑工作,保障内容品质与调性契合目标用户偏好。
2. 结合项目需要,参与短视频方案的研讨与落地,提出具有创造性的思路与优化建议。
3. 配合团队推进内容发布节奏,根据数据反馈与用户互动情况及时调整视频策略。
任职要求:
1. 具备良好的表达能力与协作意识,能清晰传递个人想法并融入团队合作。
2. 热爱短视频创作,可独立完成从拍摄到剪辑的全流程制作任务。
3. 拥有较强的学习主动性与创新思维,关注行业动态,掌握前沿视频制作技术与流行趋势。
新媒体运营
4000-5000元/月
新媒体运营1-3年大专弹性工作制不接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责:
1、根据公司要求,完成短视频拍摄以及后期剪辑工作;
2、能熟练使用拍摄机械拍摄;
3、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理;
4、根据部门要求与实际情况,按时完成上级安排的各项工作。
任职要求:
1、大专及以上学历毕业,35岁以下,有一年以上抖音、公众号运营工作经验或自媒体经验;
2、能熟练使用剪映/PR/AE等剪辑软件,有短视频作品优先。
3、具备文案写作能力,懂网感、会抓热点、表达清晰有吸引力。
4、审美在线,镜头感好,能独立完成简单拍摄更佳。
5、责任心强,执行力高,能按时完成工作,接受合理加班。
6、有较强的美术欣赏能力,能够准确把握整体风格及视觉表现,对影视内容剪辑有独特的见解;
7、良好的沟通能力和团队合作精神,工作细致、耐心、责任心强。
小红书|抖音运营(小白/居家/日结)
100-200元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受无经验牛人
1、抖音、红薯重度爱好者线上兼职、发布公司提供的素材即可
2、不坐班、时间灵活
3、接受无经验的宝妈、大学生等..
4、不收取任何费用!!
小红书淘宝主播(5K无责保底)
5000-10000元/月
主播免费培训有提成经验不限学历不限
【薪资待遇】
1. 聊天/纯唠嗑 保底4k,有才艺者5k起(优质主播可面谈),流水提成35%;
2. 带薪培训,期间配备专业运营全程指导,零经验新手也无需顾虑;
3. 包妆造,直播间专属美颜效果精细调试;
4. 每月15号准时发放薪资,不拖欠
【岗位职责】
1. 每日直播5小时,月播26天,月休4~5天
2. 通过自然表达与内容输出,吸引用户进入直播间并提升观看时长;
3. 实时与观众互动,回复评论、解答问题、引导话题,活跃直播氛围,增强粉丝粘性;
4. 协同团队完成直播前内容规划及直播后数据复盘,持续优化直播表现与内容策略
【任职要求】
1. 年龄*******,形象气质佳,有无经验皆可,接受男女候选人
2. 具备良好互动能力,善于营造氛围,能根据观众反应灵活调整直播节奏;
3. 热爱直播行业,适应弹性工作时间,对待直播内容认真负责;
4. 专业不限,欢迎应届生及实习生报名,具备KTV唱歌经验或拥有才艺特长者优先考虑
公司福利丰富:包含新人激励、业绩优秀奖、节日及生日红包等。
提供摄影师支持及化妆课程,每周定期开设免费抖音舞蹈教学课。
配备高端直播设备,如专业声卡、麦克风、相机等。
配有视频精调师负责画质与声卡调试,打造专业级灯光与背景直播间。
安排专业化妆师提供妆容设计、直播服饰采买搭配及发型打造服务。
运营团队一对一贴心辅导,提供系统化、精细化培训支持
餐饮门店自媒体运营
4000-6000元/月
新媒体运营1-3年大专弹性工作制不接受居家办公
壹羊之计
薪资5000起,业绩增长部分享受最高百分之10提成
陆川深耕33年+南宁开店5年
整整38年老字号羊肉火锅店
目前门店老客户群体非常稳定,口碑扎实、复购高,
但新客户拓展比较少,线上增长空间巨大!
现寻找一位自媒体运营,按合伙人机制合作:
不用你出钱,不用你入股
你负责线上,我负责线下
一起把新店客、新流量做起来!
【你要做】
抖音、小红书、大众点评全平台运营
日常拍摄、剪辑、写文案、做爆款
负责拉新引流,把38年老店让更多南宁人知道
业绩增长部分享受合伙人提成奖励
真正一起做事业,不是打工!
老店基础稳,就缺一个懂线上、会拉新的你!
想在南宁做一份有奔头、有分红的工作,
直接私我,可到店面谈~
招聘新媒体运营人员
5000-15000元/月
新媒体运营3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书、微博等)的内容策划与日常运营,提升品牌曝光度和用户粘性
2.策划并执行线上营销活动,结合热点话题进行内容创作,提高粉丝互动率和转化率
3.分析各平台运营数据,定期输出优化建议,持续提升内容传播效果
4.挖掘用户需求,打造具有传播力的原创图文、短视频等内容形式
5.协同设计、市场等团队,推进跨部门项目落地,确保内容高质量输出
任职要求:
1.学历不限,具备新媒体、市场营销、传媒等相关专业背景者优先
2.有新媒体运营相关经验者优先,熟悉主流社交平台运营规则和用户行为特点
3.具备优秀的文案撰写能力和内容策划能力,能独立完成选题到发布全流程
4.熟悉数据分析工具,具备良好的网感和创新意识,关注互联网热点趋势
5.工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通协作能力和抗压能力
才艺主播
6000-8000元/月
主播免费培训1-2人月结经验不限中专/中技全职
【招聘:娱乐主播】提供古装化妆支持
岗位职责:
1. 负责平台直播,与粉丝互动、聊天、才艺展示
2. 维护直播间氛围,提升人气和留存
3. 配合运营完成直播内容策划
任职要求:
1. 年龄18~35岁,五官端正,性格外向,表达清晰
2. 喜欢与人交流,有耐心,愿意学习
3. 有无经验即可,服从管理
薪资待遇:
1.无责保底 3000~6000/ 高提成40%
2.礼物分成 + 绩效奖励
3.专业运营一对一带
4.工作时间灵活,可居家直播
团播主持,长期无任务保底5000+提成
5000-6000元/月
主播月结经验不限学历不限抖音
1. 负责团播节目的主持任务,确保播出内容积极健康、符合规范。
2. 协同团队进行节目内容策划,增强互动性,提高观众参与热情。
3. 保持良好的直播氛围,确保各项环节遵守公司制度及行业要求。
4. 主动与观众交流,收集意见和建议,持续优化节目效果。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与协作意识,能与团队高效配合。
2. 熟悉团播运作模式,能够准确把握节目调性与内容方向。
3. 工作态度认真,有责任感,保障节目内容的正面导向。
4. 具备应变能力,可从容处理直播过程中的突发状况。
薪资待遇:无责保底5000+5%
月休四天
崇左天等县家电服务部招聘基本情况:主营家电售后+家电销售+安装维修,是本地家电售后服务商信
2500-3500元/月
家电安装月结
天等家电服务部招聘
基本情况:主营家电售后 + 家电销售 + 安装维修,是本地家电售后服务商
信息文员:1名(招满即止)
工作内容:家电售后为主,客户报修对接,录入售后系统。解答维修、安装流程、收费、上门时间等基础问题
工单处理:建单→派单→跟单
1.系统生成工单,按区域、师傅技能、工作量分配给维修 / 安装师傅。
2.跟踪进度:待上门、维修中、待配件、已完成,实时更新状态。
3.协调师傅与客户的上门时间,处理改期、加急等需求。
4.工作要求:能吃苦耐劳、责任心强、虚心诚实、沟通能力强,熟悉电脑操作
薪资待遇:试用期2300元/月,试用期过后2500-3500元/月,月休4天。
上班时间:8:30-18:00
工作地点:天等县孔林路
联系方式:农生
①
电工月结电工证
招聘电工岗位。
薪资为每月4000元以上。
工作内容为综合维修,需持有电工上岗操作证。
要求具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力和学习能力。
隧道测量月结假期工全职
崇左市大新县隆安至硕龙高速公路招隧道测量学徒一名,资料员一名。要求高中以上学历,吃苦耐劳,踏实肯学,有上进心,师傅人好肯教,半年能单独放样。工地环境好,有空调热水网络,离县城近,工资面议,有意者联系朱工,电话
保姆月结
【煮饭菜阿姨】工作内容:协助带1岁宝宝,做饭搞卫生要求: 勤劳,脾气好,温和,讲卫生家庭人数:4人工资:1800 双休 国假家里面积:98家庭地址:江湾山语城小九老师():
人事主管/经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责
1. 人力全盘管理:负责公司人力资源全模块工作,涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等,独立落地人事各项日常及专项工作,适配初创公司灵活高效的运营模式。
2. 团队招聘搭建:根据公司业务发展规划,制定年度、季度招聘计划,搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系,负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘,高效完成人员编制落地,保障团队人员稳定扩张。
3. 员工关系合规:负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作,处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作,规避劳资风险;熟悉劳动法律法规,完善公司人事规章制度,保障公司及员工合法权益。
4. 薪酬绩效落地:协助搭建、优化公司绩效考核体系,负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作,精准落地薪酬福利制度,及时跟进优化,贴合初创团队激励需求。
5. 行政人事统筹:统筹公司日常人事行政后勤工作,搭建基础人事台账,整理员工档案,落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作,营造积极稳定的团队氛围,提升员工归属感与留存率。
6. 制度体系优化:结合公司发展阶段,梳理、完善人力资源管理制度及流程,持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程,推进人事工作标准化、规范化落地。
任职要求
1. 工作经验:3-5年全职人事全盘工作经验,有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先,熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。
2. 能力要求:可独立负责人力全模块工作,熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理;具备优秀的招聘落地能力,能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。
3. 综合素质:思维清晰、执行力强,具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力,适应初创公司工作节奏,抗压能力强,能快速适配公司业务变化。
4. 职业素养:工作细致严谨、责任心强,具备良好的职业操守,数据敏感度高,熟练使用Office办公软件、人事管理工具。
5. 学历要求:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
薪资福利
1. 薪资:8000-12000元/月(可根据能力面议,初创公司核心岗位,晋升空间大)
2. 基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利
3. 成长福利:扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展,享受岗位晋升、薪资上调机会
4. 额外福利:定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣,想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊!!!
人力资源经理
1.5-2.4万元/月
人事经理3-5年本科
1. 制度与合规:建立并完善招聘、薪酬等体系,确保“签合同即合规”。
2. 招聘与配置:构建人才库,负责“挂名法人”等特殊敏感岗位的法律文件签署与规范,防范法律风险。
3. 员工关系:处理员工入离职,尤其在“人员安置”方面有经验,确保单位时间在册的职位处于"干净"状态。
4. 薪酬与绩效:核算员工与“名义高管”的薪资,配合集团完成资金流转,确保支付过程经得起审计。
5. 行政支撑:负责办公区维护等行政工作,用于维持对外形象。
人力资源经理
2-2.1万元/月
人事经理3-5年大专
1、上班时间:8:30-18:00,双休+法定节假日+春节15天假期
2、工作地点:郑州,梧桐街大学科技园西区(地铁口出来5分钟)
3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限,AI,医疗大健康,机器人,航空、制造相关行业优先。
4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员,完成人选寻访,工作背景核实,人选推荐,面试辅导,进程跟进,谈薪定岗,ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求,愿意学习并深耕特定领域,并对熟悉领域进行包括竞争情况,人才分布,市场格局等深入研究分析。
5、福利待遇:
无责底薪+绩效+餐补+提成+分红,专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期,招聘猎头顾问,面试定薪。
6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人
7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等
职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训
人事主管
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控人力资源规划
1,负责人员招聘工作
2,配合上级工作协调安排
3,早九晚五双休加国家法定
4,薪资待遇:5000~8000+津贴+奖金+团队旅游
互联网运营
3000-4000元/月
新媒体运营经验不限学历不限
适合学生宝妈空闲时间做,每天花个1-2小时,稳定50,赚得不多但不费力
任职要求:
1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,有基础数据分析能力
3. 具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳
4. 思维活跃、网感强,对热点敏感,具备较强的执行力与抗压能力
5.学历不限,热爱新媒体行业,学习能力强,责任心强
小红书线上运营【兼职】
2000-7000元/月
新媒体运营经验不限大专矩阵营销
时间地点自由!无需坐班!线上远程办公,零经验也可上手
知识付费领域,潜力赛道
【高收益回报】
目前兼职伙伴平均月收入约5000元
已有大二学生入行不久即实现日入过千
只要投入,月入数万并非难事
思维决定上限,高效沟通带来高产出
适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈、待业人员等群体
拓展副业渠道,不少人副业收入已反超主业
【工作职责】
1、在小红书平台开展引流推广,获取潜在客户
2、引导目标用户添加销售顾问微信
3、每日投入1-2小时即可,灵活安排,多劳多得
4、通过发布笔记、评论互动等方式完成客户导流
【任职条件】
1、大专及以上学历(全日制),专业不限
2、具备多个手机号及备用设备,可注册多个小红书账号者优先
3、执行力强,有责任感,工作细致认真
4、熟悉小红书平台操作,为活跃使用者
【薪资福利】
1、无固定任务指标,以结果为导向结算报酬,提成优厚
2、免费提供一对一新媒体运营培训指导
3、表现合格可开具公司正式实习证明(加盖公章)
4、业绩突出者毕业后可优先转为正式全职员工
日结300-新媒体运营
300-400元/天
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
因业务急速扩张需要,急需同学加入,经验不限,免费培训。
工作平台:小红书,抖音等新媒体平台工作内容:
1.公司提供素材,只需执行简单发布动作,工作内容简单。
2.负责新媒体平台发文与评论维护,3-5分钟完成。
3.不限城市与地域,线上沟通即可。
工作优势:
1.专业教学:公司免费提供教学培训,帮助你快速上手
2.稳定高效:
工作要求:
1,每日30分钟碎片化时间,灵活安排,可自选时段。
2.喜欢刷抖音或者者小红书,熟悉操作。
薪资结构:
1.没有任何收费情况,只需简单评论维护
2.不需要办手机卡
3.有抖音,小红书等媒体平台软件即可,不需要额外下载其他APP
直播运营主管
5000-8000元/月
直播运营1-3年大专
岗位职责:
1、负责直播活动的策划与执行,增强品牌曝光并促进销售转化;
2、统筹直播团队运作,持续优化直播环节,提升整体直播表现;
3、通过直播数据分析,及时调整运营策略,保障各项指标完成;
4、协同供应链、营销等相关职能部门,确保直播内容高效优质输出。
任职要求:
1、具有团队管理经验,能有效激励并带领团队成员共同成长;
2、具备出色的沟通与协调能力,能够敏捷应对市场动态变化。
崇左扶绥县负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
人事专员,负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系绩效管理行政管理人力资源管理招聘专员人事专员招聘与配置薪酬福利
一、工作内容:
1.协助落实人事管理制度,在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作;
2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进;
3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程;
4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护;
5.处理其他日常人力资源相关事务;
6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。
此岗位初期以招聘模块为主
二、工作时间:
8:30-17:30,午休时间:12:00-13:00
提供用餐环境,配备微波炉、冰箱等设施
上6休1,固定周日休息
三、薪资待遇
试用期4.5K-6.5K,试用周期为一个月,依据表现进行调薪,调薪范围200-500元
四、福利
节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖
崇左市豫祥科技股份有限公司
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
一、任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历;
2.三年以上行政人事工作经验,熟悉人事六大模块及行政后勤管理;
3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力;
4.工作细致负责,具备较强的问题解决能力;
5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。
二、福利待遇:
1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。
2、提供岗位培训及职业发展机会;
3、舒适的工作环境与团队氛围。
助理
1-1.1万元/月
新媒体运营1-3年大专
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3. 分析平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 配合市场活动开展线上推广,联动线上线下资源提升用户转化与留存
5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与运营玩法
任职要求:
1. 新媒体运营相关经验不限,具备成功案例或个人运营账号者优先
2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,掌握基础剪辑、排版及数据分析工具
3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃,能独立产出优质内容
4. 学历不限,市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳
5. 责任心强,具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力
绿幕主播/视频达人/直播演员
3000-5000元/月
主播3-5人经验不限学历不限全职
招聘人数:3 人
到岗时间:不限
职位名称:绿幕主播/视频主播/达人
职位描述:
岗位职责:
1. 在绿幕环境下完成直播或视频录制工作,输出高质量的视频内容,涵盖产品推介、品牌展示、互动娱乐等多种类型。
2. 根据项目需求参与直播及视频内容的策划与执行,确保内容风格贴合品牌定位并满足目标用户偏好。
3. 主动与观众进行实时互动,增强粉丝黏性与参与度,助力账号影响力的提升和内容的有效传播。
4. 熟练掌握直播流程与控场技巧,保障播出效果流畅稳定。
任职要求:
1. 镜头表现力强,形象端正,普通话标准,具备清晰流畅的语言表达能力。
2. 了解主流直播及短视频平台的运作机制与内容特点,有相关从业经历者优先考虑。
3. 具备基础文案撰写能力,可独立完成简单脚本构思或内容创意输出。
4. 热衷于新媒体领域发展,关注网络热点,能迅速捕捉趋势并融入创作中。
5. 具备良好的心理素质和学习能力,能够适应高强度、快节奏的工作节奏。
6. 掌握基本剪辑操作或有意愿学习视频后期处理技能者优先录用。
7. 拥有个人运营的社交平台账号且积累一定数量粉丝者更受青睐。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天等招聘媒介主管在线招聘信息,主要招聘崇左新媒体运营相关人才。作为新媒体运营工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解新媒体运营的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。