
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.建立并完善员工培训体系,涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面,制定年度培训计划并推动落地执行;定期评估培训成效,持续优化课程内容与讲师资源配置;支持员工职业发展路径设计,协助搭建晋升机制与轮岗安排。
2.构建科学的绩效管理体系,包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制,保障评价过程公平透明;组织各部门开展绩效面谈,反馈改进意见,促进目标实现;协调处理绩效相关争议,统一跨部门考核标准。
3.制定具有市场竞争力的薪酬策略,开展岗位价值评估与外部薪酬对标,设计激励方案;负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理(含五险一金、员工关怀项目等);监控人力成本,合理优化薪酬结构。
4.主导员工关系管理,妥善处理劳动纠纷与投诉事项,维护良好的劳资沟通环境;确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求,降低用工合规风险;策划组织员工活动,增强团队归属感与文化认同。
5.参与企业组织架构规划与调整,提供人力资源配置建议;深入分析人力数据(如流动率、人效、成本等),输出决策支持洞察;制定中长期人才发展战略,匹配业务拓展或转型的人才需求。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉物流行业运作模式,尤其在跨境物流领域有扎实积累;
2、精通人力资源各模块操作实务,掌握国家劳动人事相关法律法规,并具备实际应用能力;
3、具备强烈的服务意识与目标导向思维,擅长资源整合以推动任务达成,拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力;
4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖
人力行政主管(景区)
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责
- 负责景区人员招聘、入离职办理、考勤管理及员工关系维护,保障人力供给。
- 协助搭建景区人力基础体系,优化招聘流程,适配景区运营用人需求。
- 兼顾行政事务,配合景区各部门完成人力相关协同工作。
任职要求
- 3年以上人力相关工作经验,有景区、文旅行业经验者优先。
- 熟悉招聘流程、员工关系管理,具备行政处理能力。
- 沟通协调能力强,责任心强,能适应景区工作节奏。
工作地点:景区内,天等。
抖音打字线上聊天 日结190
130-200元/天
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限抖音
1.兼职或全职都可以,兼职每天工作3小时,全职每天工作6小时
2.正规合法本公司资质齐全
3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教
4.要求:会说普通话。
三小时平均月收入三千~五千
六小时平均月收入八千~一万以上
可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工
承诺:全程不收取任何费用,完全免费,公司会提供流量扶持和推广。
适合待业者,前台,客服,销售,工人,自由职业,文职,
IT,售前,售后,售前,等人员都可以
来者不拒!全程没有任何费用!
小白也可上岗。
网络销售运营总监
3000-5000元/月
新媒体运营经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营
2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑,提升用户互动率与粉丝粘性
3. 分析平台数据(阅读量、涨粉率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 策划线上营销活动,联动品牌推广与用户增长目标
5.关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式
任职要求:
1. 新媒体运营相关工作经验不限,有成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,具备基础数据分析能力
3. 具备良好的文案功底与网感,能独立产出符合调性的优质内容
4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具,会基础PS或PR者加分
5.学习能力强,责任心强,具备团队协作意识与抗压能力
新媒体主管
6000-7000元/月
新媒体运营1-3年大专不接受居家办公
AITO问界用户中心招聘新媒体主管
岗位职责:
1.负责新媒体平台的内容策划与执行,增强品牌影响力;
2.监控和分析新媒体营销效果,优化内容发布策略;
3.组织线上活动,提升用户参与度和用户体验;
4.与团队协作,共同制定新媒体运营计划。
5、直播投流,跟进主播后台,私信回复
任职要求:
1.具备较强的新媒体内容创作与编辑能力;
2.熟悉新媒体运营规则,能够独立策划和实施新媒体项目;
3.具有良好的团队合作精神和沟通能力;
4.能够高效地工作,适应快节奏的工作环境。
抖音副业兼职
1000-1500元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公不接受无经验牛人
我们提供原创视频您抖音发我们视频
正规!不违规!
当日结算
1000播放:10~15元
2000播放:20~25元
3000播放:30~35元
5000播放:50~55元
10000播放:100~150元
评论回复一个人0.3元,私信一个人回复0.5元
新媒体
6000-11000元/月
新媒体运营经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量与互动率
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3. 分析平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户增长目标
5.关注行业动态与竞品动向,持续探索创新运营形式与增长路径
任职要求:
1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,有基础数据分析能力
3. 具备良好的文字功底与视觉审美,能独立完成内容创作
4. 思维活跃、网感强,对热点敏感,具备较强的执行力与学习力
5.学历不限,热爱新媒体行业,责任心强,具备团队协作意识
新媒体运营
3000-6000元/月
新媒体运营1-3年大专弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3. 分析平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 配合市场活动开展线上推广,联动线上线下资源提升用户转化与留存
5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与运营玩法
任职要求:
1. 新媒体运营相关经验不限,具备成功案例或个人运营账号者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,掌握基础剪辑、排版及数据分析工具
3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃,能独立产出优质内容
4. 学历不限,市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先
5.责任心强,具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力
助理
1-1.1万元/月
新媒体运营1-3年大专
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3. 分析平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 配合市场活动开展线上推广,联动线上线下资源提升用户转化与留存
5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与运营玩法
任职要求:
1. 新媒体运营相关经验不限,具备成功案例或个人运营账号者优先
2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,掌握基础剪辑、排版及数据分析工具
3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃,能独立产出优质内容
4. 学历不限,市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳
5. 责任心强,具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力
新媒体运营
4000-5000元/月
新媒体运营经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝活跃度与粘性
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容质量与传播效果
3.分析平台数据(阅读量、互动率、涨粉数、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户增长目标
5.关注行业动态与竞品动向,持续探索创新内容形式与运营玩法
任职要求:
1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,有实操经验
3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美,能独立完成内容创作
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用Excel及新媒体数据分析工具
5.学历不限,热爱互联网与内容创作,学习力强、责任心强
箍筋钢筋笼子长期1-2人月结
崇左市大新县找一个会做钢筋笼的,,高速桥梁钢筋厂的活儿,做笼下笼,打箍筋,制作盖梁,没干过的二把刀勿扰,
空调维修1-2人月结
负责崇左移动基站空调维修安装。月收入8000~12000。要求有驾照,有制冷证。优先。能吃苦耐劳。服从公司安排。
保洁开荒保洁1-2人日结
明天招1个熟悉去,吉祥凤景湾二期12栋,做家庭保洁,天工150元,现结,带吸尘器30元,工作细心有耐心,合适在联系
人力行政
9000-10000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
一、岗位名称
人事行政
二、薪资范围
底薪9000元/月(7000+32薪) + 人头提成 + 年终分红
三、企业简介
公司是集便利连锁零售、茶楼运营、供应链服务于一体的综合性企业,依托完善的供应链体系,实现全业务链高效运营,目前处于高速发展扩张期,现诚邀专业人力管理人才加入,助力公司人才体系搭建与稳步发展。
四、岗位职责
1. 全面招聘管理:负责管理公司、供应链、零售、茶楼各板块岗位招聘工作,开展人员需求分析、简历筛选、面试组织、offer 洽谈及入职培训,高效匹配各岗位人才,保障全业务线用工需求。
2. 员工关系维护:建立维护良好员工关系,处理员工日常咨询、劳动纠纷,负责劳动合同签订、续签、档案管理,合规规避用工风险,稳定团队管理。
3. 绩效与薪酬管理:协助制定优化绩效考核制度,组织实施绩效评估;负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理,落实薪酬福利体系落地。
4. 培训与发展规划:统筹新员工入职培训、岗位技能培训、企业文化培训,搭建适配供应链、零售多业态的人才培训体系,完善人才梯队建设。
5. 制度建设与执行:制定完善人力资源管理制度、行政规章,监督制度落地执行,推动公司运营管理规范化。
6. 行政与协同工作:统筹日常行政事务、会议组织、后勤保障,联动供应链、零售等各部门,做好跨部门人力工作协同。
7. 企业文化建设:策划员工团建、节日关怀等活动,营造良好团队氛围,提升员工归属感与凝聚力。
五、任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;3 年以上人事管理工作经验,有供应链、零售、茶楼服务行业人力管理经验者优先。
2. 专业能力:熟悉国家劳动法律法规,精通人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系六大模块,能独立处理全流程人力事务。
3. 综合素质:沟通协调、组织统筹能力强,责任心强、抗压性好,具备良好职业操守与团队协作意识,工作细致严谨。
4. 技能要求:熟练使用 Office 办公软件、各类招聘平台,具备基础文案撰写与数据统计能力。
六、员工福利
1. 完善社保缴纳、带薪年假、节日福利、定期团建;
2. 清晰的职业晋升通道,广阔的成长发展空间;
3. 舒适办公环境,扁平化管理,团队氛围融洽;
4. 行业专属培训,助力个人职业能力提升。
七、应聘方式
• 简历投递邮箱:@QQ.com
• 邮件主题:人事经理 - 姓名 - 应聘渠道
• 联系电话:
• 公司地址:四川省成都市武侯区保利星座5栋2层
八、温馨提示
1. 候选人信息严格保密,收到简历后 3 个工作日内回复;
2. 面试请携带个人简历、学历及资质证明原件、复印件。
期待您的加入,与公司携手共赢!
人事部-人力资源-招聘专员
5000-20000元/月
人事经理经验不限中专/中技
岗位职责:
1.对接各部门收集用人需求,梳理岗位编制、任职要求、薪资范围,汇总形成招聘需求清单。
2. 发布、更新岗位招聘信息,优化岗位文案提升曝光度。
3. 电话、线上邀约候选人,沟通面试时间、地点、流程及注意事项。
4. 日常统计简历量、邀约率、面试率、到岗率、流失率等核心招聘数据。
人事经理
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块);
2.主导人员招聘配置,确保各车间和生产线的用工需求及时满足;
3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总;
4.处理员工关系,包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防;
5.推动企业文化落地,组织员工活动,提升团队凝聚力;
6.对接成都总部人事,落实各项人事制度和流程。
人力
1.5-2.5万元/月
人事经理5-10年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
1、强招聘交付(相关行业背景,招聘渠道拓展能力强,目标结果导向,抗压能力强)
2、组织文化与员工关系(情商高,积极主动,稳定军心,建立良好的公司氛围和员工关系)
3、基础事务(代理社保公积金、个税、用工备案。简单行政:办公设备审批、访客接待等)
4、法务基础(熟悉劳动合同法,能指出初创公司常见漏洞(如试用期违法约定、无保密费条款)
5、创业心态(能接受哪里需要哪里搬,紧急任务随时跟进”)
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1、按时满足各部门的用人需求,对空缺岗位进行有效的配置,对用人成本负责,包含:招聘、筛选、面试、工资、尽调、评估等;
2、开通与维护招聘平台的渠道,对各平台的使用规则、费用情况、简历质量等负责;
3、根据公司的发展战略,及时调整人员规划,快速分析岗位需求并设计工作职责;
4、负责开发各项培训课程并安排落实,包括:礼仪、文化、心态、逻辑思维、体验式、情景模拟等;
5、负责策划并组织各项文化活动,如下午茶、生日会、年会、传统节日、员工关怀等,落实执行企业文化建设;
6、参与协助各项会务安排,含内部会议、对外沙龙会、客户招待会、答谢酒会、调研工作会等;
7、独立处理员工异动情况,包含入离职手续、调岗调薪、异动面谈、心态调整等;
8、执行落实绩效设计及管理、有效调整薪酬福利,并了解同行薪酬水平的架构及社平工资,努力提升员工的凝聚力和执行力;
9、有效管理员工档案信息,确保资料齐全,目录清晰可查,保密意识强烈;
10、有效管理部门人员,并对相关工作作出合理的安排,确保人员的稳定,对公司负责;
11、负责监督检查各项行政事务,确保办公环境整洁、文具用品补给及时、办公设备运行正常;
12、服从公司管理要求,积极完成上级的工作安排;
任职要求:
1、人力资源岗位5年以上,至少3年的管理岗位,25-35岁,全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等专业优先;
2、熟悉劳动法的应用与要求;
3、能熟练运用各类招聘网站及各种招聘渠道;
4、对人力资源6大模块相关知识熟悉;
5、熟练使用各种办公软件WORD/EXCEL/PPT;
6、性格开朗、形象好、对穿着有追求,有一定的文案功底;
7、有较强的团队精神和主动性,敬业精神强, 懂各种商务接待礼仪;
8、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
9、能吃苦耐劳、能加班、会聊天、情商高、不计较,有度量、不胆怯
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系绩效管理行政管理人力资源管理招聘专员人事专员招聘与配置薪酬福利
一、工作内容:
1.协助落实人事管理制度,在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作;
2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进;
3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程;
4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护;
5.处理其他日常人力资源相关事务;
6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。
此岗位初期以招聘模块为主
二、工作时间:
8:30-17:30,午休时间:12:00-13:00
提供用餐环境,配备微波炉、冰箱等设施
上6休1,固定周日休息
三、薪资待遇
试用期4.5K-6.5K,试用周期为一个月,依据表现进行调薪,调薪范围200-500元
四、福利
节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖
崇左扶绥县负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
人事专员,负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
小红书线上运营【兼职】
2000-7000元/月
新媒体运营经验不限大专矩阵营销
时间地点自由!无需坐班!线上远程办公,零经验也可上手
知识付费领域,潜力赛道
【高收益回报】
目前兼职伙伴平均月收入约5000元
已有大二学生入行不久即实现日入过千
只要投入,月入数万并非难事
思维决定上限,高效沟通带来高产出
适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈、待业人员等群体
拓展副业渠道,不少人副业收入已反超主业
【工作职责】
1、在小红书平台开展引流推广,获取潜在客户
2、引导目标用户添加销售顾问微信
3、每日投入1-2小时即可,灵活安排,多劳多得
4、通过发布笔记、评论互动等方式完成客户导流
【任职条件】
1、大专及以上学历(全日制),专业不限
2、具备多个手机号及备用设备,可注册多个小红书账号者优先
3、执行力强,有责任感,工作细致认真
4、熟悉小红书平台操作,为活跃使用者
【薪资福利】
1、无固定任务指标,以结果为导向结算报酬,提成优厚
2、免费提供一对一新媒体运营培训指导
3、表现合格可开具公司正式实习证明(加盖公章)
4、业绩突出者毕业后可优先转为正式全职员工
互联网运营
3000-4000元/月
新媒体运营经验不限学历不限
适合学生宝妈空闲时间做,每天花个1-2小时,稳定50,赚得不多但不费力
任职要求:
1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,有基础数据分析能力
3. 具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳
4. 思维活跃、网感强,对热点敏感,具备较强的执行力与抗压能力
5.学历不限,热爱新媒体行业,学习能力强,责任心强
崇左市豫祥科技股份有限公司
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
一、任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历;
2.三年以上行政人事工作经验,熟悉人事六大模块及行政后勤管理;
3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力;
4.工作细致负责,具备较强的问题解决能力;
5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。
二、福利待遇:
1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。
2、提供岗位培训及职业发展机会;
3、舒适的工作环境与团队氛围。
直播运营主管
5000-8000元/月
直播运营1-3年大专
岗位职责:
1、负责直播活动的策划与执行,增强品牌曝光并促进销售转化;
2、统筹直播团队运作,持续优化直播环节,提升整体直播表现;
3、通过直播数据分析,及时调整运营策略,保障各项指标完成;
4、协同供应链、营销等相关职能部门,确保直播内容高效优质输出。
任职要求:
1、具有团队管理经验,能有效激励并带领团队成员共同成长;
2、具备出色的沟通与协调能力,能够敏捷应对市场动态变化。
日结300-新媒体运营
300-400元/天
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
因业务急速扩张需要,急需同学加入,经验不限,免费培训。
工作平台:小红书,抖音等新媒体平台工作内容:
1.公司提供素材,只需执行简单发布动作,工作内容简单。
2.负责新媒体平台发文与评论维护,3-5分钟完成。
3.不限城市与地域,线上沟通即可。
工作优势:
1.专业教学:公司免费提供教学培训,帮助你快速上手
2.稳定高效:
工作要求:
1,每日30分钟碎片化时间,灵活安排,可自选时段。
2.喜欢刷抖音或者者小红书,熟悉操作。
薪资结构:
1.没有任何收费情况,只需简单评论维护
2.不需要办手机卡
3.有抖音,小红书等媒体平台软件即可,不需要额外下载其他APP
线上日结(小红书)
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
①薪资:日薪50-80不等,多劳多得,薪资发放准时。
②上班时间:时间自由安排,弹性工作时间,每天1-2个小时即可。
③工作内容:负责抖**音/小*红*书/得网站运营,优化内容呈现,编辑图文、视频等素材的网站运营
④任职要求:要有上进心,有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散,拖拉的人。
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3.主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给及时性与匹配度
4. 设计并推动员工培训体系落地,提升团队专业能力与组织凝聚力
5.处理劳动关系事务,确保各项人事操作合规、稳健、人性化
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强,抗压能力好,结果导向
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有互联网或新媒体行业经验者优先
主播*长期无任务保底
7000-12000元/月
主播月结经验不限学历不限抖音线下办公娱乐才艺全职
无违约金!可随时退出!带薪培训!欢迎零基础新人!专业舞蹈老师一对一指导!应届生可盖实习证明!
工作内容:参与抖音短视频舞蹈表演、互动游戏环节、担任现场气氛主持人,跟随主控节奏完成流程。目前团队已扩展至4个小组。
岗位职责:
1. 月薪6000—12000元固定无责任保底(真实有效,无隐藏规则),额外提成25%—30%( earnings无上限)。零经验者提供培训后上岗,有经验者可直接入职。
2. 每日工作6小时,任务轻松灵活。
上班时段:每日14:00-22:00(含休息时间),或16:00-24:00(含休息时间)
3. 每月享有4—5天休息,原则上周日轮休。
岗位福利:
1. 超额完成目标的员工享带薪假期。
2. 公司每月组织团建及聚餐活动。
3. 不定期发放激励奖励。
4. 人性化管理,配备常用药品(如止痛药、感冒药等)。
5. 免费带薪培训,零基础起步,提供免费化妆造型服务,专业舞蹈教师指导教学。
6. 提供住房补贴、交通补贴!
任职要求:
1. 不限学历(欢迎应届毕业生),不限身高、体重、外貌条件。(平台美颜功能齐全!)
2. 性格积极外向,工作态度端正,具备较强学习意愿即可。
3. 应届生支持开具实习证明。
4. 正规文化传媒企业,支持实地参观,平台透明合规。
常见疑问解答:
1. 公司直招,全程无任何费用,不收押金、不收培训费。
2. 先接受培训,再试岗体验,满意后签约入职,离职无需支付违约金。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天等招聘媒介主管在线招聘信息,主要招聘崇左新媒体运营相关人才。作为新媒体运营工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解新媒体运营的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。