岗位职责： 1.建立并完善员工培训体系，涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面，制定年度培训计划并推动落地执行；定期评估培训成效，持续优化课程内容与讲师资源配置；支持员工职业发展路径设计，协助搭建晋升机制与轮岗安排。 2.构建科学的绩效管理体系，包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制，保障评价过程公平透明；组织各部门开展绩效面谈，反馈改进意见，促进目标实现；协调处理绩效相关争议，统一跨部门考核标准。 3.制定具有市场竞争力的薪酬策略，开展岗位价值评估与外部薪酬对标，设计激励方案；负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理（含五险一金、员工关怀项目等）；监控人力成本，合理优化薪酬结构。 4.主导员工关系管理，妥善处理劳动纠纷与投诉事项，维护良好的劳资沟通环境；确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求，降低用工合规风险；策划组织员工活动，增强团队归属感与文化认同。 5.参与企业组织架构规划与调整，提供人力资源配置建议；深入分析人力数据（如流动率、人效、成本等），输出决策支持洞察；制定中长期人才发展战略，匹配业务拓展或转型的人才需求。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉物流行业运作模式，尤其在跨境物流领域有扎实积累； 2、精通人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备强烈的服务意识与目标导向思维，擅长资源整合以推动任务达成，拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力； 4、薪资待遇8k-12k，五险一金，丰厚年终奖

岗位职责 - 负责景区人员招聘、入离职办理、考勤管理及员工关系维护，保障人力供给。 - 协助搭建景区人力基础体系，优化招聘流程，适配景区运营用人需求。 - 兼顾行政事务，配合景区各部门完成人力相关协同工作。 任职要求 - 3年以上人力相关工作经验，有景区、文旅行业经验者优先。 - 熟悉招聘流程、员工关系管理，具备行政处理能力。 - 沟通协调能力强，责任心强，能适应景区工作节奏。 工作地点：景区内，天等。

岗位职责: 1. 负责短视频的创意策划、拍摄执行及后期剪辑工作，保障内容品质与调性契合目标用户偏好。 2. 结合项目需要，参与短视频方案的研讨与落地，提出具有创造性的思路与优化建议。 3. 配合团队推进内容发布节奏，根据数据反馈与用户互动情况及时调整视频策略。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识，能清晰传递个人想法并融入团队合作。 2. 热爱短视频创作，可独立完成从拍摄到剪辑的全流程制作任务。 3. 拥有较强的学习主动性与创新思维，关注行业动态，掌握前沿视频制作技术与流行趋势。

岗位职责: 1、根据公司要求，完成短视频拍摄以及后期剪辑工作； 2、能熟练使用拍摄机械拍摄； 3、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理； 4、根据部门要求与实际情况,按时完成上级安排的各项工作。 任职要求: 1、大专及以上学历毕业，35岁以下，有一年以上抖音、公众号运营工作经验或自媒体经验； 2、能熟练使用剪映/PR/AE等剪辑软件，有短视频作品优先。 3、具备文案写作能力，懂网感、会抓热点、表达清晰有吸引力。 4、审美在线，镜头感好，能独立完成简单拍摄更佳。 5、责任心强，执行力高，能按时完成工作，接受合理加班。 6、有较强的美术欣赏能力,能够准确把握整体风格及视觉表现,对影视内容剪辑有独特的见解; 7、良好的沟通能力和团队合作精神,工作细致、耐心、责任心强。

1、抖音、红薯重度爱好者线上兼职、发布公司提供的素材即可 2、不坐班、时间灵活 3、接受无经验的宝妈、大学生等.. 4、不收取任何费用！！

【薪资待遇】 1. 聊天/纯唠嗑 保底4k，有才艺者5k起（优质主播可面谈），流水提成35%； 2. 带薪培训，期间配备专业运营全程指导，零经验新手也无需顾虑； 3. 包妆造，直播间专属美颜效果精细调试； 4. 每月15号准时发放薪资，不拖欠 【岗位职责】 1. 每日直播5小时，月播26天，月休4~5天 2. 通过自然表达与内容输出，吸引用户进入直播间并提升观看时长； 3. 实时与观众互动，回复评论、解答问题、引导话题，活跃直播氛围，增强粉丝粘性； 4. 协同团队完成直播前内容规划及直播后数据复盘，持续优化直播表现与内容策略 【任职要求】 1. 年龄*******，形象气质佳，有无经验皆可，接受男女候选人 2. 具备良好互动能力，善于营造氛围，能根据观众反应灵活调整直播节奏； 3. 热爱直播行业，适应弹性工作时间，对待直播内容认真负责； 4. 专业不限，欢迎应届生及实习生报名，具备KTV唱歌经验或拥有才艺特长者优先考虑 公司福利丰富：包含新人激励、业绩优秀奖、节日及生日红包等。 提供摄影师支持及化妆课程，每周定期开设免费抖音舞蹈教学课。 配备高端直播设备，如专业声卡、麦克风、相机等。 配有视频精调师负责画质与声卡调试，打造专业级灯光与背景直播间。 安排专业化妆师提供妆容设计、直播服饰采买搭配及发型打造服务。 运营团队一对一贴心辅导，提供系统化、精细化培训支持

壹羊之计 薪资5000起，业绩增长部分享受最高百分之10提成 陆川深耕33年＋南宁开店5年 整整38年老字号羊肉火锅店 目前门店老客户群体非常稳定，口碑扎实、复购高， 但新客户拓展比较少，线上增长空间巨大！ 现寻找一位自媒体运营，按合伙人机制合作： 不用你出钱，不用你入股 你负责线上，我负责线下 一起把新店客、新流量做起来！ 【你要做】 抖音、小红书、大众点评全平台运营 日常拍摄、剪辑、写文案、做爆款 负责拉新引流，把38年老店让更多南宁人知道 业绩增长部分享受合伙人提成奖励 真正一起做事业，不是打工！ 老店基础稳，就缺一个懂线上、会拉新的你！ 想在南宁做一份有奔头、有分红的工作， 直接私我，可到店面谈～

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.挖掘用户需求，打造具有传播力的原创图文、短视频等内容形式 5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，确保内容高质量输出 任职要求： 1.学历不限，具备新媒体、市场营销、传媒等相关专业背景者优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台运营规则和用户行为特点 3.具备优秀的文案撰写能力和内容策划能力，能独立完成选题到发布全流程 4.熟悉数据分析工具，具备良好的网感和创新意识，关注互联网热点趋势 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力

【招聘：娱乐主播】提供古装化妆支持 岗位职责： 1. 负责平台直播，与粉丝互动、聊天、才艺展示 2. 维护直播间氛围，提升人气和留存 3. 配合运营完成直播内容策划 任职要求： 1. 年龄18～35岁，五官端正，性格外向，表达清晰 2. 喜欢与人交流，有耐心，愿意学习 3. 有无经验即可，服从管理 薪资待遇： 1.无责保底 3000～6000/ 高提成40% 2.礼物分成 + 绩效奖励 3.专业运营一对一带 4.工作时间灵活，可居家直播

1. 负责团播节目的主持任务，确保播出内容积极健康、符合规范。 2. 协同团队进行节目内容策划，增强互动性，提高观众参与热情。 3. 保持良好的直播氛围，确保各项环节遵守公司制度及行业要求。 4. 主动与观众交流，收集意见和建议，持续优化节目效果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能与团队高效配合。 2. 熟悉团播运作模式，能够准确把握节目调性与内容方向。 3. 工作态度认真，有责任感，保障节目内容的正面导向。 4. 具备应变能力，可从容处理直播过程中的突发状况。 薪资待遇：无责保底5000+5% 月休四天

天等家电服务部招聘 基本情况：主营家电售后 + 家电销售 + 安装维修，是本地家电售后服务商 信息文员：1名（招满即止） 工作内容：家电售后为主，客户报修对接，录入售后系统。解答维修、安装流程、收费、上门时间等基础问题 工单处理：建单→派单→跟单 1.系统生成工单，按区域、师傅技能、工作量分配给维修 / 安装师傅。 2.跟踪进度：待上门、维修中、待配件、已完成，实时更新状态。 3.协调师傅与客户的上门时间，处理改期、加急等需求。 4.工作要求：能吃苦耐劳、责任心强、虚心诚实、沟通能力强，熟悉电脑操作 薪资待遇：试用期2300元/月，试用期过后2500-3500元/月，月休4天。 上班时间：8：30-18：00 工作地点：天等县孔林路 联系方式：农生 ①

招聘电工岗位。 薪资为每月4000元以上。 工作内容为综合维修，需持有电工上岗操作证。 要求具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力和学习能力。

崇左市大新县隆安至硕龙高速公路招隧道测量学徒一名，资料员一名。要求高中以上学历，吃苦耐劳，踏实肯学，有上进心，师傅人好肯教，半年能单独放样。工地环境好，有空调热水网络，离县城近，工资面议，有意者联系朱工，电话

【煮饭菜阿姨】工作内容：协助带1岁宝宝，做饭搞卫生要求： 勤劳，脾气好，温和，讲卫生家庭人数:4人工资：1800  双休 国假家里面积：98家庭地址：江湾山语城小九老师（）：

崇左市龙州县招测量员/测绘员/放线，公路

岗位职责 1. 人力全盘管理：负责公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等，独立落地人事各项日常及专项工作，适配初创公司灵活高效的运营模式。 2. 团队招聘搭建：根据公司业务发展规划，制定年度、季度招聘计划，搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系，负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘，高效完成人员编制落地，保障团队人员稳定扩张。 3. 员工关系合规：负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作，处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作，规避劳资风险；熟悉劳动法律法规，完善公司人事规章制度，保障公司及员工合法权益。 4. 薪酬绩效落地：协助搭建、优化公司绩效考核体系，负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作，精准落地薪酬福利制度，及时跟进优化，贴合初创团队激励需求。 5. 行政人事统筹：统筹公司日常人事行政后勤工作，搭建基础人事台账，整理员工档案，落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作，营造积极稳定的团队氛围，提升员工归属感与留存率。 6. 制度体系优化：结合公司发展阶段，梳理、完善人力资源管理制度及流程，持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程，推进人事工作标准化、规范化落地。 任职要求 1. 工作经验：3-5年全职人事全盘工作经验，有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先，熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。 2. 能力要求：可独立负责人力全模块工作，熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理；具备优秀的招聘落地能力，能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。 3. 综合素质：思维清晰、执行力强，具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，适应初创公司工作节奏，抗压能力强，能快速适配公司业务变化。 4. 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业操守，数据敏感度高，熟练使用Office办公软件、人事管理工具。 5. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 薪资福利 1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议，初创公司核心岗位，晋升空间大） 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利 3. 成长福利：扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展，享受岗位晋升、薪资上调机会 4. 额外福利：定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

1. 制度与合规：建立并完善招聘、薪酬等体系，确保“签合同即合规”。 2. 招聘与配置：构建人才库，负责“挂名法人”等特殊敏感岗位的法律文件签署与规范，防范法律风险。 3. 员工关系：处理员工入离职，尤其在“人员安置”方面有经验，确保单位时间在册的职位处于"干净"状态。 4. 薪酬与绩效：核算员工与“名义高管”的薪资，配合集团完成资金流转，确保支付过程经得起审计。 5. 行政支撑：负责办公区维护等行政工作，用于维持对外形象。

1、上班时间:8:30-18:00，双休+法定节假日+春节15天假期 2、工作地点:郑州，梧桐街大学科技园西区（地铁口出来5分钟） 3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限，AI，医疗大健康，机器人，航空、制造相关行业优先。 4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。 5、福利待遇: 无责底薪+绩效+餐补+提成+分红，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。 6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人 7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训

1，负责人员招聘工作 2，配合上级工作协调安排 3，早九晚五双休加国家法定 4，薪资待遇:5000~8000+津贴+奖金+团队旅游

适合学生宝妈空闲时间做，每天花个1-2小时，稳定50，赚得不多但不费力 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

时间地点自由！无需坐班！线上远程办公，零经验也可上手 知识付费领域，潜力赛道 【高收益回报】 目前兼职伙伴平均月收入约5000元 已有大二学生入行不久即实现日入过千 只要投入，月入数万并非难事 思维决定上限，高效沟通带来高产出 适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈、待业人员等群体 拓展副业渠道，不少人副业收入已反超主业 【工作职责】 1、在小红书平台开展引流推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加销售顾问微信 3、每日投入1-2小时即可，灵活安排，多劳多得 4、通过发布笔记、评论互动等方式完成客户导流 【任职条件】 1、大专及以上学历（全日制），专业不限 2、具备多个手机号及备用设备，可注册多个小红书账号者优先 3、执行力强，有责任感，工作细致认真 4、熟悉小红书平台操作，为活跃使用者 【薪资福利】 1、无固定任务指标，以结果为导向结算报酬，提成优厚 2、免费提供一对一新媒体运营培训指导 3、表现合格可开具公司正式实习证明（加盖公章） 4、业绩突出者毕业后可优先转为正式全职员工

因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

岗位职责： 1、负责直播活动的策划与执行，增强品牌曝光并促进销售转化； 2、统筹直播团队运作，持续优化直播环节，提升整体直播表现； 3、通过直播数据分析，及时调整运营策略，保障各项指标完成； 4、协同供应链、营销等相关职能部门，确保直播内容高效优质输出。 任职要求： 1、具有团队管理经验，能有效激励并带领团队成员共同成长； 2、具备出色的沟通与协调能力，能够敏捷应对市场动态变化。

人事专员，负责公司招聘工作，包吃包住，月薪3000-4000

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

一、工作内容： 1.协助落实人事管理制度，在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作； 2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进； 3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程； 4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护； 5.处理其他日常人力资源相关事务； 6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。 此岗位初期以招聘模块为主 二、工作时间： 8:30-17:30，午休时间：12:00-13:00 提供用餐环境，配备微波炉、冰箱等设施 上6休1，固定周日休息 三、薪资待遇 试用期4.5K-6.5K，试用周期为一个月，依据表现进行调薪，调薪范围200-500元 四、福利 节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖

一、任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2.三年以上行政人事工作经验，熟悉人事六大模块及行政后勤管理； 3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力； 4.工作细致负责，具备较强的问题解决能力； 5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。 二、福利待遇： 1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。 2、提供岗位培训及职业发展机会； 3、舒适的工作环境与团队氛围。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

招聘人数：3 人 到岗时间：不限 职位名称：绿幕主播/视频主播/达人 职位描述： 岗位职责： 1. 在绿幕环境下完成直播或视频录制工作，输出高质量的视频内容，涵盖产品推介、品牌展示、互动娱乐等多种类型。 2. 根据项目需求参与直播及视频内容的策划与执行，确保内容风格贴合品牌定位并满足目标用户偏好。 3. 主动与观众进行实时互动，增强粉丝黏性与参与度，助力账号影响力的提升和内容的有效传播。 4. 熟练掌握直播流程与控场技巧，保障播出效果流畅稳定。 任职要求： 1. 镜头表现力强，形象端正，普通话标准，具备清晰流畅的语言表达能力。 2. 了解主流直播及短视频平台的运作机制与内容特点，有相关从业经历者优先考虑。 3. 具备基础文案撰写能力，可独立完成简单脚本构思或内容创意输出。 4. 热衷于新媒体领域发展，关注网络热点，能迅速捕捉趋势并融入创作中。 5. 具备良好的心理素质和学习能力，能够适应高强度、快节奏的工作节奏。 6. 掌握基本剪辑操作或有意愿学习视频后期处理技能者优先录用。 7. 拥有个人运营的社交平台账号且积累一定数量粉丝者更受青睐。