带班老师会上早教课蒙氏早教课为主。助教协助助教老师，看护照护室外活动

岗位职责： 提供双语环境下的陪伴式互动（日常沟通、绘本共读、游戏交流） 定制个性化发展计划（涵盖社交技能、情绪调节、双语能力提升） 支持儿童跨文化融入（适应国际学校或归国子女的文化衔接） 策划综合素质拓展项目（如STEM课程、博物馆研学、体能活动） 定期输出成长评估报告（参照EYFS/IB等国际教育评估体系） 任职要求： 良好的英语水平（雅思6.5分以上/托福95分以上或同等能力） 本科及以上学历（教育学、心理学、儿童发展相关专业优先） 1年以上相关工作经验（早教机构、家教辅导、儿童活动组织等） 了解国际教育方法论（如蒙台梭利、瑞吉欧教学理念） 优先条件： 有海外学习经历（英国、美国、欧洲、澳洲等国家） 具备艺术或体育专长（如钢琴演奏、游泳指导、戏剧表演等） 持有有效驾驶证（可配合完成孩子接送任务，非强制要求） 福利待遇： 薪资：15,000-35,000元/月+绩效奖金 住房：提供住宿或相应住房补贴（如需办理入户） 假期：每月休息4天+带薪年休假 其他：享有年度家庭境外旅行机会及多项隐性福利 说明：能接受国内一线城市外派者更佳

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 专注于2--12岁儿童的成长发展，以营造日常英语交流环境为核心，协助孩子基础生活照料，助力其身心健康发展，逐步建立良好的生活习惯。 具体职责依据家庭实际需求灵活安排，涵盖但不限于以下内容： 1.负责孩子上下学接送，提供课后学习支持与辅导 2.陪伴孩子开展游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等互动活动 3.实施语言启蒙教育，引导行为规范与习惯养成 4.积极参与家庭生活，承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备，成为家庭中的积极成员 5.带领孩子阅读绘本，组织户外探索、博物馆参观等多样化成长活动 6.作为孩子的“知心伙伴”，通过言传身教、潜移默化的方式，激发其独立思考与创新能力，拓宽认知视野 任职要求： 1.具备国内大专或本科毕业背景，英语、教育学、师范等相关专业优先；有海外留学经历并具备教学经验者更具优势 2.拥有英语培训机构教学、幼儿教育或儿童陪伴相关工作经验者优先考虑 3.富有爱心与亲和力，喜爱孩童，热衷于儿童成长与教育事业，具备创新意识 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于引导儿童思维，具备耐心、细致、责任感，工作勤勉踏实，能适应较强的工作节奏

早幼教老师，五官端正，有爱心，身体健康，有经验有驾照优先

岗位职责； 1、根据教学特色完成日常备课、教学任务； 2、能独立教授早教年龄英语知识，进行教学活动 3、定期召开公开课，向家长展示教学效果 4，与教学中心的家长进行定期沟通交流 任职要求： 统招大专以上学历，教育专业优先；教师资格证 喜欢孩子，性格活泼，具有亲和力 优异的人际交流技巧较强的沟通意愿和沟通能力

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 服务于2--12岁儿童，重点营造日常生活中的英语环境，照料孩子基本生活起居，陪伴其健康快乐地成长，协助建立良好的生活习惯。 具体职责根据家庭实际需求灵活定制，包含但不限于以下内容： 1.负责孩子上下学接送，提供课后作业辅导 2.与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈及体育活动 3.开展语言启蒙教育，引导良好行为习惯养成 4.积极参与家庭生活，融入家庭氛围；承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备 5.陪同阅读绘本、组织户外探索、安排博物馆参观等多样化亲子活动 6.在家庭中以“大朋友”身份陪伴孩子，通过言传身教、潜移默化的方式，提升孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知视野 任职要求： 1.国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学背景并具备教学经验者更佳 2.拥有培训机构英语授课经历，或具备幼教、儿童陪伴相关工作经验者优先考虑 3.富有爱心与亲和力，喜爱儿童，热衷于儿童成长与教育事业，具备一定创意能力 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于激发孩子思考，具备耐心、细心与责任感，工作勤勉踏实，能适应一定程度的工作强度

机构需招聘思维/全脑/记忆力教师 薪资待遇：底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效 岗位职责： 1.具有较强的教育服务意识，能为学生提供专业、优质的教学支持 2.普通话标准，具备优秀的语言表达与沟通能力，可顺畅对接学生及家长需求 3.富有团队协作精神和组织协调能力，能与同事协同推进各项教学服务工作 4.责任心强，耐心细致，能够踏实完成岗位任务，并在日常工作中保持专注与细心 5.心理素质稳定，反应敏捷，逻辑清晰，能及时回应并解决家长与学生的疑问 工作时间： 周一周二公休 周三至周五10:00-12:00，13:30-20:30 周六周日10:00-12:00，13:00-19:00 培训机制： 提供新员工专业课程培训，以及后续管理方向晋升类培训等发展支持

工作内容 1.协助进行桌游私影课程的准备和教学工作，确保参与者体验 2.参与桌游私影果冻的组织和执行，提升玩家体验 3.与玩家互动，解答关于桌游的疑问，促进玩家参与度与配合度 任职要求 1.18--28周岁，颜值气质佳，会化妆，有衣品，有自己的风格 2.具有良好的沟通能力和团队精神，有服务意识，情商在线，擅长沟通 3.能够与客户建立良好互动 福利待遇 可提供宿舍房补薪资可日结

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 服务于2--12岁儿童，重点营造日常英语交流环境，协助孩子基础生活照料，助力孩子身心健康发展，培养良好行为规范。 具体职责根据家庭实际需求灵活调整，包含但不限于以下内容： 1.负责孩子上下学接送，提供课后作业辅导与学习支持 2.与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等活动 3.开展语言启蒙教育，引导良好行为习惯的建立与巩固 4.积极参与家庭生活，承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备 5.策划并陪同孩子进行绘本共读、户外探索、博物馆参观等多样化活动 6.以“大朋友”身份融入孩子世界，通过言传身教激发独立意识与创新思维，拓宽认知边界 任职要求： 1.国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范等相关专业优先；具留学背景及教学经验者更受青睐 2.拥有英语培训机构授课经历、幼儿教育经验或儿童陪伴经验者优先考虑 3.富有爱心与亲和力，喜爱孩童，热衷儿童成长教育事业，具备一定创意能力 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于启发儿童思考，具备耐心、细心与责任感，工作勤勉踏实，能适应高强度任务

厨工或者学徒年龄30到50之间

招喷水加班档车工一名。加到月底，地址平望小于开发区。☎

自个打电话，找喷水挡车工加班一名加到 地址 平望端市花皇 电话

【吴江】井号现场面试 井号钳工5人工价37（能调导轨），中小工29， 工期到左右，有吃无住。 薪资结算：考勤出来全部结算，考勤不出来预支80%

岗位职责: 1、协助处理票务预订，确保流程的准确性和效率。 2。维护预定系统，确保所有预定信息准确无误。薪资待遗。 日结工200，加班有加班费25元/小时 工作时间:上午9:00-5:00下午12:00-20:00工作时间弹性较大，均提前结束，无加班需求 任职要求: 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效协助客户问题。 2。具有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环 境中保持高效工作。 3执行力强 1。本岗位仅提供官方平台购票协助服务，不涉及任何第三方抢票软件或技术工具。 2。严格遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》及购票平台规则，禁止任何倒卖，囤积票务行为。

1，年龄18到45岁，身体健康，能吃苦 2，包吃住，工资可以日结 3，需要几名保安，主要登记，巡逻等工作内容。 4，短期的可以日结，工资日结150到170一天，

深圳荔湾住家早教师 11K-13K月休四 专职照料宝宝日常饮食起居，辅食早教，不用带睡 年龄25-48之间，需要有专业护理小月龄宝宝技能，擅长蒙氏早教，具有高学历有从事幼师早教老师或护士相关经验，可进行双语对话，个人具有专业素养及职业操守 随时上户

盐田单亲家庭，请一个可靠的陪伴师照顾4岁小孩，要求人品好，心地善良喜欢小朋友，会绘本阅读，早期计划，主要负责安排日常生活活动，每周来两次钟点工搞卫生:工资13000-15000休4，不休补工资。

孩子7岁，雇主经常出差很少在家，请有爱心的陪伴师，照顾7岁孩子，要求会开车，会早起教育12000至15000

深圳荔湾11000-120000，月休四 专职照料宝宝日常饮食起居，辅食早教，不用带睡 年龄23-48之间，需要有专业护理小月龄宝宝技能，擅长蒙氏早教，有从事幼师早教老师或护士相关经验，可进行双语对话，个人具有专业素养及职业操守 随时上户

布吉高端儿童陪伴师，三口家庭，宝宝2岁半，顾主生意忙，平时就儿陪师和孩子在家，要求人品好，有耐心爱心责任心，诚实可靠，能负责孩子的生活计划，并培养孩子良好的生活习惯和行为习惯，工资不是问题，月薪12000-16000休4，不休补工资。

招杀鸡师傅1名，不会可以也可以学

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展； 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时输出分析报告，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与稳定性； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划培训内容，公司以行业领先的专业化管理体系著称，与优秀者同行，助力个人成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专属培训体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-20 岗位职责: 1.策划并开展生动有趣的教学活动，提升学生的学习积极性与课堂参与感； 2.结合学生个体差异和实际需求，提供针对性的学习指导与支持； 3.指导学生掌握科学高效的学习技巧，助力其养成自律良好的学习习惯； 4.跟踪评估学生学习效果，动态优化教学方案以匹配学生发展变化； 5.关注学生情绪与心理状态，营造健康向上的学习氛围，推动全面成长。 任职要求： 1.富有责任心与耐心，善于调动和引导学生主动学习的热情； 2.具备较强的时间规划与目标管理能力，能有序安排并执行教学任务； 3.沟通表达能力强，具有团队协作意识，可与学生及家长顺畅交流； 4.思维灵活有创意，能开发并实践兼具趣味性与教育价值的教学方式； 5.重视学生心理健康，能及时给予适当的心理关怀与建议。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、第一学历国家统招本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验者优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

烧烤店学徒，工作简单，有外卖订单就打一下包，烧烤有烧烤师傅做你只负责打包就好没有订单的时候坐着玩手机都可以，老板人很好相处，包吃包住，表现好的情况下老板会给涨工资发奖金，偶尔忙了下班后老板会带着员工去ktv放松一下

苏州市吴江区招聘 烧烤学徒1名：工资5000到6000千 打荷1名：工资4500到5000千 以上人员每月工休2天，全勤200元，完成目标有格外提成奖金 联系。朱厨

小餐饮，勤快，能吃苦，反应灵活，识字看得懂单子，能接受长白班，长期稳定，上班时间9.30到晚上8.30，工资4000-6000年龄30-50，不限男女，过年可放假

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进⾏1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学⽣做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每⼀位学⽣，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

苏州家教兼职 要求： 1.学历不限，中考卷务必及格往上水平。 2.无明显染发，无明显纹身，无明显美甲。 3.在校生，有耐心，脾气好 待遇: 按周发放工资，时薪35-120 面试地点: 吴江区大河华章花园

985/211、双一流毕业或具备教学经验者优先 【关于您的工作内容】： 1、结合学生实际情况与课程目标，制定个性化教学或辅导方案； 2、依据教学计划进行备课，撰写完整教案； 3、按照既定教案实施教学，对学生开展针对性的课程讲授； 4、监督学生完成作业，及时解答其在作业中遇到的问题； 5、批改学生作业，并指导其按时完成订正； 6、每周整理学生学习情况总结及考试错题汇总，定期与家长沟通一次。 【我们希望您】： 1、热爱教育事业，具备良好的职业操守，有较强的进取心和责任感； 2、品行端正，具有教师职业道德，工作作风严谨务实； 3、语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致； 4、熟悉所授学科的课程体系与教学要求； 5、了解学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，实现灵活授课； 6、普通话标准，善于洞察学生心理，具备良好的师生及家校沟通能力； 7、有相关行业授课经历者优先； 8、具备授课、辅导、家教、学校教学或培训机构、编辑等相关经验者优先。 【关于您的作息】： 周一休息，周二至周五14:00-21:00，周末、节假日及寒暑假为8:00-17:00/9:00-18:00。 【关于您的薪资】： 综合收入=课时费+陪读补贴+绩效奖金，月均8K-15K 985/211、双一流院校毕业生可享优秀人才津贴 【其他福利】 提供五险一金、生日礼金、国家法定节假日、带薪年假等