
苏州-住家儿童成长陪伴师
8000-13000元/月
早教老师经验不限大专及以上英语培训机构包吃包住
住家!!!不收取任何培训费!!!
儿童成长陪伴师的职责:
服务于2--12岁儿童,重点营造日常生活中的英语环境,照料孩子基本生活起居,陪伴其健康快乐地成长,协助建立良好的生活习惯。
具体职责根据家庭实际需求灵活定制,包含但不限于以下内容:
1.负责孩子上下学接送,提供课后作业辅导
2.与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈及体育活动
3.开展语言启蒙教育,引导良好行为习惯养成
4.积极参与家庭生活,融入家庭氛围;承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备
5.陪同阅读绘本、组织户外探索、安排博物馆参观等多样化亲子活动
6.在家庭中以“大朋友”身份陪伴孩子,通过言传身教、潜移默化的方式,提升孩子的自主能力与创新思维,拓宽认知视野
任职要求:
1.国内大专或本科毕业,英语、教育学、师范类专业优先;有海外留学背景并具备教学经验者更佳
2.拥有培训机构英语授课经历,或具备幼教、儿童陪伴相关工作经验者优先考虑
3.富有爱心与亲和力,喜爱儿童,热衷于儿童成长与教育事业,具备一定创意能力
4.普通话标准,年龄25-45岁,形象整洁大方,善于激发孩子思考,具备耐心、细心与责任感,工作勤勉踏实,能适应一定程度的工作强度
早教老师
8000-9000元/月
早教老师5-10年大专及以上
岗位职责;
1、根据教学特色完成日常备课、教学任务;
2、能独立教授早教年龄英语知识,进行教学活动
3、定期召开公开课,向家长展示教学效果
4,与教学中心的家长进行定期沟通交流
任职要求:
统招大专以上学历,教育专业优先;教师资格证
喜欢孩子,性格活泼,具有亲和力
优异的人际交流技巧较强的沟通意愿和沟通能力
儿童成长陪伴师(双语/国际教育方向)
1.5-3万元/月
早教老师1-3年本科及以上艺术线下授课CET-6全职外语陪伴师雅思
岗位职责:
提供双语环境下的陪伴式互动(日常沟通、绘本共读、游戏交流)
定制个性化发展计划(涵盖社交技能、情绪调节、双语能力提升)
支持儿童跨文化融入(适应国际学校或归国子女的文化衔接)
策划综合素质拓展项目(如STEM课程、博物馆研学、体能活动)
定期输出成长评估报告(参照EYFS/IB等国际教育评估体系)
任职要求:
良好的英语水平(雅思6.5分以上/托福95分以上或同等能力)
本科及以上学历(教育学、心理学、儿童发展相关专业优先)
1年以上相关工作经验(早教机构、家教辅导、儿童活动组织等)
了解国际教育方法论(如蒙台梭利、瑞吉欧教学理念)
优先条件:
有海外学习经历(英国、美国、欧洲、澳洲等国家)
具备艺术或体育专长(如钢琴演奏、游泳指导、戏剧表演等)
持有有效驾驶证(可配合完成孩子接送任务,非强制要求)
福利待遇:
薪资:15,000-35,000元/月+绩效奖金
住房:提供住宿或相应住房补贴(如需办理入户)
假期:每月休息4天+带薪年休假
其他:享有年度家庭境外旅行机会及多项隐性福利
说明:能接受国内一线城市外派者更佳
早教指导师
6000-9000元/月
早教老师经验不限大专及以上
机构需招聘思维/全脑/记忆力教师
薪资待遇:底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效
岗位职责:
1.具有较强的教育服务意识,能为学生提供专业、优质的教学支持
2.普通话标准,具备优秀的语言表达与沟通能力,可顺畅对接学生及家长需求
3.富有团队协作精神和组织协调能力,能与同事协同推进各项教学服务工作
4.责任心强,耐心细致,能够踏实完成岗位任务,并在日常工作中保持专注与细心
5.心理素质稳定,反应敏捷,逻辑清晰,能及时回应并解决家长与学生的疑问
工作时间:
周一周二公休
周三至周五10:00-12:00,13:30-20:30
周六周日10:00-12:00,13:00-19:00
培训机制:
提供新员工专业课程培训,以及后续管理方向晋升类培训等发展支持
苏州-住家儿童成长陪伴师
8000-13000元/月
早教老师经验不限大专及以上英语培训机构包吃包住
住家!!!不收取任何培训费!!!
儿童成长陪伴师的职责:
专注于2--12岁儿童的成长发展,以营造日常英语交流环境为核心,协助孩子基础生活照料,助力其身心健康发展,逐步建立良好的生活习惯。
具体职责依据家庭实际需求灵活安排,涵盖但不限于以下内容:
1.负责孩子上下学接送,提供课后学习支持与辅导
2.陪伴孩子开展游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等互动活动
3.实施语言启蒙教育,引导行为规范与习惯养成
4.积极参与家庭生活,承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备,成为家庭中的积极成员
5.带领孩子阅读绘本,组织户外探索、博物馆参观等多样化成长活动
6.作为孩子的“知心伙伴”,通过言传身教、潜移默化的方式,激发其独立思考与创新能力,拓宽认知视野
任职要求:
1.具备国内大专或本科毕业背景,英语、教育学、师范等相关专业优先;有海外留学经历并具备教学经验者更具优势
2.拥有英语培训机构教学、幼儿教育或儿童陪伴相关工作经验者优先考虑
3.富有爱心与亲和力,喜爱孩童,热衷于儿童成长与教育事业,具备创新意识
4.普通话标准,年龄25-45岁,形象整洁大方,善于引导儿童思维,具备耐心、细致、责任感,工作勤勉踏实,能适应较强的工作节奏
主教老师、助教老师、做饭阿姨
2000-4000元/月
早教老师1-3年高中及以上
带班老师会上早教课蒙氏早教课为主。助教协助助教老师,看护照护室外活动
教学辅助人员
1-1.5万元/月
助教经验不限中专及以上坐班
1、无需外出跑动,全程在办公室内舒适办公,享受空调环境;
2、入职即配备经验丰富的老员工进行一对一指导,帮助快速上手;
3、公司提供高质量客户资源,助力高效成单;
4、薪酬结构:无责任底薪3800元+全勤奖励200元+提成,月收入稳定过万;
5、工作时间:13:00-22:00(含1小时晚餐休息),每月休息1天。
工作内容:通过电话销售、网络推广等方式推广公司课程,公司已建立完善的营销体系,只需按照流程执行,即可实现业绩产出。
岗位职责:
1.公司提供精准客户名单,分析客户需求,及时提醒并跟进客户参与课程;
2.运用公司成熟的微信营销路径、标准化销售流程及系统化工具,完成客户引流、培育、转化与后续服务;
3.定期电话回访已有客户,做好客户维护,推动老客户推荐新客户。
任职资格:
1.性别不限,学历不限,具备良好的语言表达与沟通能力,能有效与家长交流;
2.有强烈的赚钱意愿,学习速度快,能在短期内掌握产品知识;
3.具备服务意识,针对客户提出的需求或售后问题,及时响应并沟通处理,确保客户满意。
餐饮学徒
1.对餐饮行业有兴趣,热爱餐饮行业
2.吃苦耐劳,有责任心优先
3.积极乐观,心态好
4.一经认可,向店长合伙人规划
5.工作有前景
6.工作时间15点至凌晨2点
7.年龄18岁-45岁
苏州虎丘区招工地小工/杂工,搬办公家具,打扫卫生,日结200元不包饭
100-200元/天
小工搬材料1-2人日结
苏州市虎丘区招工地小工/杂工,搬办公家具,打扫卫生,日结200元不包饭
包装工冲压工组装工
徐市奥鼎大量招人
男女不限
工人 自动冲压 两班倒
工人 组装包装 (空调车间)长白班
短期工 做到年前放假 18/时
人走账清()
长期工20/时
每月15号发上月工资
中途可预支工资
考勤按18每小时结算
夜班补贴30/晚
包吃 自备餐具
电话
11K-13K聘请早教师
1.1-1.3万元/月
早教老师经验不限学历不限
深圳荔湾住家早教师
11K-13K月休四
专职照料宝宝日常饮食起居,辅食早教,不用带睡
年龄25-48之间,需要有专业护理小月龄宝宝技能,擅长蒙氏早教,具有高学历有从事幼师早教老师或护士相关经验,可进行双语对话,个人具有专业素养及职业操守
随时上户
13000单亲妈妈急招陪伴师/包吃包住、有五险
1.3-1.5万元/月
早教老师经验不限学历不限
盐田单亲家庭,请一个可靠的陪伴师照顾4岁小孩,要求人品好,心地善良喜欢小朋友,会绘本阅读,早期计划,主要负责安排日常生活活动,每周来两次钟点工搞卫生:工资13000-15000休4,不休补工资。
10K-13K聘请住家早教师
1.1-1.2万元/月
早教老师学历不限
深圳荔湾11000-120000,月休四
专职照料宝宝日常饮食起居,辅食早教,不用带睡
年龄23-48之间,需要有专业护理小月龄宝宝技能,擅长蒙氏早教,有从事幼师早教老师或护士相关经验,可进行双语对话,个人具有专业素养及职业操守
随时上户
12000+儿童陪伴师/包吃包住、,年底双薪
1.2-1.6万元/月
早教老师经验不限学历不限
布吉高端儿童陪伴师,三口家庭,宝宝2岁半,顾主生意忙,平时就儿陪师和孩子在家,要求人品好,有耐心爱心责任心,诚实可靠,能负责孩子的生活计划,并培养孩子良好的生活习惯和行为习惯,工资不是问题,月薪12000-16000休4,不休补工资。
苏州姑苏区观前街招3名切配,学徒会切东西的也行,工资5000到6000月休3天,连锁烧烤店
5000-6000元/月
餐饮学徒3-5人月结
苏州姑苏区观前街招3名切配,学徒会切东西的也行,工资5000到6000月休3天,连锁烧烤店 电话同
线上一对一及上门一对一家教老师招聘
400-800元/天
家教经验不限本科及以上
工作内容:涵盖幼小初高文化课各科辅导,课费一般在100-400/小时之间不等,官网,十年家教老平台,可以长期关注兼职。
岗位要求:本科,研究生,博士,专职老师,在职老师
人员要求:全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一
特教老师,康复治疗师
4000-9000元/月
教育工作者1-3年大专及以上培训机构
1.评估并制定针对自闭症儿童及发育迟缓儿童的个性化教学计划;
2.与家长保持定期沟通,报告教学进展与儿童表现;
3.设定并达成教学目标,持续跟踪儿童的进步。
4,影子老师、感统老师、言语认知老师
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效与家长交流;
2.对教育康复领域充满热情,能够设计和实施有创意的教学方法;
3.能够根据儿童的不同特点和需求,提供相应的教学支持和指导。
岗位福利:基本工资加提成。周末双休,国假带薪
上班时间8点30到5点,五险,私人教室家具
英语老师8-15k/生源足/包住宿/五
8000-13000元/月
英语教师经验不限本科及以上教师初中教育高中教育线下授课一对一授课全职培训机构团队氛围好
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
【岗位职责】
1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
餐饮学徒包住包吃1-2人
甜品店学徒
男女不限,年龄20 - 30岁,希望热爱小吃,无需工作经验,工作积极,讲卫生,配合日常生产,情绪稳定,有良好的团队精神,有相关经验的优先
薪资福利:配宿舍包吃住,工资详谈
招工人数:2名
兼职成人英语口语教师【远程办公+不需到岗】
40-70元/时
英语教师经验不限本科及以上成人应试(四六级/考研)
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-07-09
【工作职责】
1.承担英语课程的线上视频教学任务(依据教师教学水平匹配对应学生),严格执行教学计划,认真备课,确保教学质量和目标达成;
2.指导学生课前预习与课后复习,监督学习进展与成效;与家长保持密切联系,及时准确反馈学员课堂表现,并提出个性化的学习建议;
3.做好教学过程中的观察与记录,主动与团队成员沟通学员学习情况,配合顾问共同跟进学生管理;
4.积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议;
5.完成规定的教研任务与指标,配合项目推进,重视协作配合,表现优异者有机会主导教研项目;
【任职要求】
1.具备扎实的英语能力,能够使用英语授课(专业四级良好以上,大学英语六级530分以上,或雅思7分及以上);
2.具有良好的沟通表达能力和团队合作意识,性格积极乐观;
3.责任心强,具备较强的自我时间规划与管理能力。
【工作时间】
1.每周至少可安排6天,每天能稳定投入4小时以上的工作时间;
2.每晚19点至23点需完成3小时授课,其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点之间灵活安排;
3.期望持续合作6个月或更长时间。
【薪资待遇】
40-70元/50分钟
【我们期待】怀揣创意与梦想,热爱教育事业的你加入!
语文教师
7000-8000元/月
文科教师1-3年大专及以上初中生教师大型教育机构经验高中生毕业班经验坐班教学法研发与培训教研培训机构重点学校一线教师经验高中教师资格证
岗位职责
1.负责公司产品功能的解读与应用指导
2.针对小学、初中、高中学生的学习问题进行诊断与分析
3.研究各学科知识体系及学习规律特点
4.分析小升初、中考、高考的考试政策、命题方向与评分标准
5.结合不同成绩层次学生的学习特征,匹配产品功能,规划个性化学习路径
任职资格
1.985/211院校本科及以上学历,师范类专业优先
2.年龄28-50周岁,特别优秀者可适当放宽条件
3.具备初中或高中学科一线教学经验,热爱教育行业
4.有学校或教育机构教研教学经历者优先录用
5.具备良好的语言表达能力,拥有培训或授课实践经验
6.可接受短期且频次较低的出差安排
薪酬待遇
1.薪资结构:基本工资+绩效奖金
2.提供五险一金,享受法定节假日及周末双休
3.提供行业内领先的职业经理人培养课程
工资标准
试用期:7K/月转正:8K/月绩效考核:3K/月
教师
6000-8000元/月
教师1年以下本科及以上外语发音标准学科应试类教育学专业背景大型教育机构经验
个性化学习方案设计
1.基于学生的学习数据(如学习习惯、能力水平、兴趣偏好等),制定专属学习计划,并根据其成长动态定期优化调整。
2.智能化教学辅助
-运用AI技术功能,为学生提供实时反馈,协助其快速发现并纠正问题,提升学习效率。
3.智能测评与反馈
-借助大数据分析手段,对学生作业、测验等学习成果进行智能评判,输出精准的学情报告。
-提供针对性的学习反馈,帮助学生清晰掌握自身学习状态,适时优化学习方法。
4.学习环境管理与监督
-实时监控AI智习室内的环境指标(如温度、湿度、光照等),保障学生处于良好学习环境中。
-对学生出勤情况、课堂参与表现等实施智能化管理,为教师提供完整的班级运营支持信息。
5.教育理念推广与实践
-主动应用前沿科技手段融入日常教学,助力教学模式升级与教育观念革新。
-定期参与学科类应试教研活动及教学改革实践,持续提升专业教学能力。
任职要求:
专业背景
1.具备教育学或相关专业本科及以上学历,拥有教培行业或体制内教学经验者优先。
技术能力
2.能熟练操作AI学习系统,掌握智能识别、语音识别、数据分析等相关技术应用。
沟通能力
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,可高效与同事、家长及学生进行互动交流。
责任心与耐心
4.热爱教育事业,关爱学生,能够认真对待每一位学员的学习进展并给予有效支持。
持续学习能力
5.具备较强的学习主动性与创新思维,愿意不断探索新型教学方式与教育理念。
初中数学(生源多+学生待排+五险一金)
1-1.5万元/月
数学教师经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育一对一教学
公司成立16年员工1300人,稳定、成长快,氛围好,福利待遇好
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学⽣的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供太仓招聘早教助教在线招聘信息,主要招聘苏州早教老师相关人才。作为早教老师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解早教老师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。