22~50岁，对健康行业感兴趣，从事过健康养生优先，为人稳重踏实，有上进心，爱学习，善于接受新事物 招工人数:1人 工作地址:城西街道芙蓉小镇一期别墅区门口，御苑三期北区出入口对面

22~50岁，对健康行业感兴趣，从事过健康养生优先，为人稳重踏实，有上进心，爱学习，善于接受新事物招工人数:1人工作地址:城西街道芙蓉小镇一期别墅区门口，御苑三期北区出入口对面

1. 学历背景：本科及以上学历，师范类、对应学科专业或海外留学背景优先。 2. 课程经验： ◦ 熟悉DSE考试体系（对应学科：中文、英文、数学、通识/公民与社会发展、物理、化学、经济等），有3年以上DSE教学经验优先； ◦ 或熟悉IGCSE/A-Level/IB/AP等任一国际课程体系，有相关授课经验。 3. 资质能力： ◦ 持有教师资格证优先（有海外教学资质亦可）； ◦ 发音标准、表达清晰，逻辑强、擅长应试提分； ◦ 熟悉考试大纲、评分标准、历年真题及出题趋势。 4. 综合素质： ◦ 有耐心、责任心强，善于与中学生沟通； ◦ 能熟练制作PPT、讲义等教学资料，熟练使用办公软件； ◦ 能接受晚辅、周末排课，稳定性强。 加分项（可选写） • 有香港升学规划、DSE志愿填报指导经验； • 海外名校毕业，有相关学科满分/高分教学案例； • 有培训机构、国际学校授课经验者优先。 薪资待遇 底薪+课时费+绩效+全勤+节日福利+带薪年假+晋升空间

【工作职责】 1. 具备理科教学所需的专业素养和授课能力； 2. 定期与家长保持教学进展的沟通交流； 3. 积极参与学校及部门组织的教学研讨，配合完成相关行政事务。 【工作地点】 目前以下校区均可入职： 南海区：大沥广佛智城、友邦金融中心、南海万科、ipark 禅城区：祖庙铂顿城、湖景（绿景三路）、兆阳 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 基础知识扎实，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 3. 有家教或授课经验者优先录用； 4. 性格开朗，富有亲和力、责任心与创造力，能够有效激发学员学习兴趣并集中注意力； 5. 具备团队协作意识，执行力强。 【加入我们，您将能享受】 1、薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资，并对年度绩效表现优异的员工给予持续有吸引力的薪酬提升； 2、五险一金：入职即办理五险一金； 3、礼金福利：享有节日补贴，以及生日、生育、结婚等礼金关怀； 4、带薪年假：在法定年假基础上，根据工龄额外增加5-10天年假； 5、年度旅游：提供年度旅游计划，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另设专项补贴； 6、部门团建：每月提供部门活动经费，支持自主开展多样化团建，同时组织女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动； 7、免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工及家人健康； 8、报班优惠：员工本人在机构报读课程可享5折或免费优惠，亲友报班享8折优惠，全国门店通用！

【岗位职责】 1、承担初高中阶段的教学任务，采用小班教学或一对一辅导方式，对学生进行面对面授课与学习指导。 2、积极参与教学研究，深入分析教材内容及学科重点难点，持续改进并优化教学策略与方法。 3、定期与学生及家长沟通学习进展，提供课后反馈与学习建议，保障教学服务质量。 4、配合完成续费及其他相关招生支持工作。 【任职条件】 1、全日制本科及以上学历，数学或理工科相关专业，专业知识扎实，掌握所授学科的考点与教学重难点，普通话标准； 2、认同教育培训行业，有2年以上公立学校或培训机构初中教学经验者优先，持有教师资格证。（特别优秀的应届毕业生也可考虑） 3、具备较强的学习能力，熟悉教学流程，能够独立开展教学及教研工作； 4、沟通表达良好，热爱教育事业，责任心强，积极进取。 【薪酬福利】 1、工作时间：实行每周五天工作制，双休（周一和周二休息）； 2、薪酬待遇：初中教师月综合税前收入7000-12000元（试用期保底6500元/月）；高中教师月综合税前收入8000-15000元，提供五险一金、子女/亲属免费就读福利、年终奖金、带薪休假、节日礼品、免费培训及旅游机会，以及明确的职业晋升路径；

【工作时间】双休 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清晰，语言表达流畅，擅长将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握学习内容； 3、具备同理心，能站在学生与家长的视角思考问题，灵活运用多种方式与家长和学生建立良好沟通； 4、热爱教育行业，认同新东方的企业文化理念，并愿意融入其中共同发展。 【岗位职责】 1、寓教于乐：承担相应学段素养类课程的教学任务，按时完成教学备课及内容设计，积极参与教学产品优化与迭代，打造深受学生喜爱的课堂，成为学生心中的明星讲师！ 2、用心沟通：与学生及家长保持细致耐心的交流，主动关注学生成长需求，提供正向引导与支持； 3、自我提升：参与日常教研培训，在团队协作中汲取成长力量，持续精进教学能力，成就每一次精彩授课； 4、大展拳脚：加入专业教研团队，共同开展教学研究与课程研发，激发创新思维；表现优异者可参与师资培训、课程开发等更高阶工作！ 【薪酬福利】： 1. 综合薪资6000-10000 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳五险一金； 3. 入职当天签订新东方正式编制劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪机会； 5. 带薪年假：在国家法定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 6. 部门团建：每月自主组织多样化团队建设活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动等你参与； 7. 免费体检：每年为全体员工提供一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工也关怀家人健康； 8. 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人可享5折乃至免费优惠，亲友报班享受8折优惠，全国新东方学校通用！

需要两名有经验个训方向老师。如ABA个训，语言言语口肌个训等。 持证优先，有经验优先 薪酬面议 深圳双定点机构。 其他勿扰

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合课程标准和学生发展需求 2.组织课堂教学，采用多样化教学方法提升学生学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果，进行作业批改与个性化辅导，促进学业进步 4.参与教研活动及教师培训，持续提升教学水平与专业素养 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校表现，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.具备相应学科的教育教学能力，熟悉格国际课程体系如IB/Alevel/IGCSE，能全英授课者优先 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心 3.具有较强的沟通表达能力和团队协作精神 4.能熟练运用现代教育技术辅助教学 5.学历最低要求本科，毕业院校世界QS排名100以内，有实际教学经验者优先考虑

一、应聘条件（美术/日语学科） 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育工作，遵纪守法，品行良好； 2.研究生及以上学历，专业相符，持有对应学科教师资格证者优先考虑； 3.身心健康，责任心强，具备良好的协作意识和教学能力； 4.热爱教育工作，擅长根据学生特点实施教学，重视学生综合素质发展。 二、招聘流程 学校将对提交的应聘资料进行初步审核，符合要求者将以电话形式通知参加面试，具体时间及相关安排后续另行告知。

【工作时间】双休 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，相关专业背景者优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清晰，语言表达流畅，善于将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握学习内容； 3、具备同理心，能站在学生与家长的立场思考问题，灵活运用多种方式与家长和学生建立良好沟通； 5、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化理念。 【薪酬福利】： 1. 综合薪资6000-10000 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳五险一金； 3. 入职报到当日签订新东方正式编制劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪机会； 5. 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天； 6. 部门团建：每月由部门自主组织多样化团建活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动等你参与； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工同时也关注家人健康； 8. 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折甚至免费优惠，亲友报名享受8折优惠，全国新东方学校通用！ 【岗位职责】 1、寓教于乐：承担相应阶段素养类课程的教学任务，按时完成教学内容准备，积极参与教学产品优化与迭代，让学生真正喜爱你的课堂，成为学生心中的明星教师！ 2、用心沟通：与家长和学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生成长进步！ 3、自我提升：积极参与日常培训与教研活动，感受团队协作的温暖，成就每一次精彩课堂的呈现！ 4、大展拳脚：与优秀教研团队共同开展教学研究与产品开发，在思想碰撞中激发创新火花；能力突出者还可参与教师培训、课程研发等相关工作！

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岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及慢病管理支持项目 4. 协同医疗或健康管理团队，跟进客户健康改善效果并动态调整方案 5.维护客户健康档案，确保服务专业性、连续性与隐私合规 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识，能独立开展健康咨询 4.熟悉常见慢性病营养干预原则，有医疗机构、体检中心或健康企业从业经验者优先 5.责任心强，遵守职业道德，具备良好的学习能力与团队协作精神

健乐儿健康管理服务部 诚聘 小儿推拿师 多名 待遇：试用期4500元，转正5000-9000元以上/月，买社保，餐补，月休4天，具体面议 ，50岁以下，懂粤语，生熟手均可，提供培训。 上班时间：9：00-12:00，2：00-19:00 上班地址：里水镇里广路沙田中心 联系方式： 杨小姐 （） 有意者请直接来电咨询预约面试

1、负责摆球及打球教学服务 2、提供斯诺克比赛计分支持 3、承担迎宾接待、直播推广及外出宣传工作 4、协助完成店内商品销售任务 要求：五官端正，形象良好，性格外向活泼，具有亲和力

具备一年以上美术书法教学经验 1：具有一年以上3-16岁年龄段教学经验 2：需持有教师资格证 3：能够长期稳定任职，工作认真负责 4：形象端正，富有亲和力，品行优良 5：出勤率高，续费率与转化率表现优异，本科及以上学历者优先

1：具备一年以上教学工作经验 2：拥有出色的沟通协调能力 3：期望长期稳定发展

1:制定教学课程方案 2:负责试听学员的能力评估 3:组织学生参与考级、演出及汇报活动

工作内容：好课前备课，课堂管理 评价学生表现 物理课每次讲解。 负责和家长进行有效沟通 职位要求：物理专业优先 一年以上工作经验

岗位职责： 1、独立负责班级管理、演出组织及舞蹈编排工作 2、具备良好沟通能力，能有效调动课堂氛围，对孩子有耐心和责任心 3、持续与家长保持联系，增强互动与信任关系 4、配合课程教师完成新学员招生及续费支持工作 任职要求： 1、具有一年以上少儿教育相关教学经验（拥有幼儿或少年教学背景者优先） 2、富有耐心与爱心，具备较强的团队合作意识 3、能够长期稳定从事教学工作，拥有与家长顺畅沟通的能力 福利待遇： 1、提供食宿补贴 2、薪资结构：基本工资+全勤奖+提成+课时费用 3、个人发展：入职即享带薪岗前培训与专人指导，配备完善的培训机制与晋升通道，助力每位成员与公司共同成长！

一.工作职责: 1. 担任住家儿童成长陪伴师，主要陪伴1岁至12岁年龄段的孩子。 2. 负责引导孩子良好习惯的建立，激发自主成长意识，培养正确价值观，提升情绪管理能力，实施快乐教育，依据孩子的兴趣开展教学活动。 3. 具备早期教育经验或掌握早教相关知识者优先考虑。 4. 家中已有阿姨，仅需专注负责孩子的成长陪伴。 二.任职要求 1. 大专及以上学历，中专学历者须为学前教育专业毕业。 2. 英语能力良好。 3. 有儿童陪伴经历者优先录用。 4. 年龄范围在24至45周岁之间。 三.福利待遇: 1. 月薪约1万元至3万元。 2. 每月休息4天，安排在周中，周一至周五为放学后家庭辅导与陪伴，周六周日需全天在岗，可接受调休安排。 四.工作地点: 深圳各区

岗位：助教老师（全职/兼职都招聘) 时间： 周一到周五14:00-22:00， 周末9:00-18:00 （主打一个错峰上班） 工作内容： •剪映玩得溜，给教学视频“化化妆”； •配合老师上课，当个靠谱小助手； •当家长和老师的“传声筒”，解决小问题； 要求： •喜欢小孩，有爱心还懂安全； •团队里的开心果，爱教育行业； •能说会道，性格开朗，学习能力max。 福利： •团建活动嗨翻天； •英语培训助力升级； •社保安排妥妥的。

让知识生长，做学生的「成长造梦师」 我们期待这样的你： 1、学科+教育双深耕：不仅吃透学科体系，更懂「项目式学习」「游戏化课堂」，让知识像游戏闯关一样好玩； 2、全人陪伴者：关注学生情绪、兴趣、价值观，课后能和家长唠“孩子今天眼神亮了”的细节，做家庭教育的「神助攻」； 3、技术弄潮儿：敢用AI赋能教学，玩转新东方教师工作台生成试卷、考点、学生个人弄薄弱视图等，把“未来课堂”玩出花； 4、终身成长脑：每周追教育播客、泡教研社群，主动研究“脑科学记忆法”“元宇宙教学场景”，让教学永远年轻； 5、共情沟通力：和学生聊二次元、和家长侃升学焦虑，用“懂你”建立信任，让课堂内外都是成长场。 【薪酬结构】 1）教师总薪酬=无责固定+课时费+教学奖金+试听/公开课/直播补贴+转化奖金+扩科奖金+推荐奖+其他，课时费标准高于竞品，淡季月均收入：8.5-15k，寒暑假旺季：18-25k，明星教师更高。 2）加薪晋级：每年2次，晋级比例高，晋级后课时费标准等会有提升。 【福利】 不开心假、年假、双休、节日福利等20+项，太多了，根本记不住 【校区地址】 1、东城校区：东城街道时尚广场3楼新东方（R1线地铁口） 2、西平校区：南城街道轨道交通大厦2~3楼新东方（R1线地铁口、城际站） 3、地王校区：莞城街道东纵路8号3楼新东方 4、时代城校区：南城街道宏伟路1号1楼新东方 【岗位发展】 通道①：深耕教学：教师→中级教师→高级教师→特级教师→校级培训师→集团培训师 通道②：研发通道：教师→研发专员→研发主管→区域研发负责人/研发经理 通道③：师训通道：教师→师训专员→师训组长→师训主管→师训经理 通道④：学科运营：教师→运营专员→运营组长→运营主管→项目运营经理 通道⑤：管理通道：教师→组长→助理主管→主管→经理→总监→校长 （基层管理者100%内部晋升而来，中高层90%+是内部晋升而来）