岗位职责： 1.负责非标自动化设备的方案设计、结构设计及工程图纸绘制 2.参与项目需求分析，制定合理可行的自动化解决方案 3.配合电气工程师完成机电联调与现场安装调试工作 4. 对现有自动化产线进行优化升级，提升运行稳定性与生产效率 5. 编写技术文档、BOM清单及设备操作维护手册 任职要求： 1.熟悉机械原理、气动/液压传动及常用标准件选型 2. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件 3. 具备非标自动化项目独立设计经验者优先 4.动手能力强，能适应短期出差及现场调试工作 5.良好的沟通协调能力与团队协作意识

具备自动化机械板及五金模具钻孔经验，三年以上相关工作经历

*重点：需了解机械传动流水线、电器、传感器电机的工作原理及接线，有输送分拣线、AGV 机器人接触经验，持有低压电工证，有焊工证，了解基础进出库业务和系统操作。 岗位职责： 1、负责公司各仓自动化设备的年检、日常检修、点检、备件更换、设备配合实施、消耗品更换润滑、预防性维护、故障判断维修及安全培训 2、自动化设备全生命周期管理，执行消耗品更换、润滑等维护保养，以及预防性维护，降低突发故障风险 3、故障诊断与维修，解决停机、报警等问题，联合技术团队分析复杂问题根因并协助实施维修、验证效果 4、负责各竣工项目的维保； 5、负责监督审核仓库内的日常巡检、维护； 任职资格： 1、大专以上学历，电气、自动化、机电工程类相关专业，具备扎实的弱电专业知识，3年自动化设备维护与保养相关经验,具有快递、仓储行业设备维修经验优先考虑 2、精通机械传动(齿轮/皮带/链条)、液压与气动系统原理、装配与调试 3、熟练掌握电气原理图，熟悉低压电器、传感器、电机的工作原理与接线 4、熟悉物流行业内常用自动化设备结构、原理及其系统,尤其是输送分拣、AGV机器人 5、持低压电工上岗证或焊工证等相关证件 6、了解基础的进出库业务与系统操作 7、熟知安全规范、操作规范，并熟悉设备的结构性能、技术规范及有关操作规章，了解建筑法及现行国家施工规范、标准、工艺流程；

一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：5000底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

1.大专及以上学历，自动化技术、机电一体化、电气工程、数控技术等相关专业优先。 2.应届毕业生或具备1 年及以上自动化设备实操经验，有工厂自动化产线维护实习经历者优先。 3.持有低压电工证。 4.按照自动化主管下达的维护计划、调试方案开展工作，规范填写维护日志、故障处理记录、点检表等文档，确保工作可追溯。5.接到产线自动化设备异常，快速排查问题，解决问题，恢复生产。

独立设计非标自动化设备。

岗位职责： 1.有2-3年以上自动化设备调试经验。 2.能及时检查机械，电气配件安装完整性，妥善处理设备现场异常问题. 3、能看懂机械图纸，装配图纸，有责任心，吃苦耐劳，服从上级工作安排。 4.熟悉非标设备的组装调试和维护保养，具有非标自动化设备组装、维护2-3年以上工作经验。 5.具备一定的电工知识、电路、气路知识，能完成自动控制电路的接线、线路故障排查工作； 任职要求： 1、2-3年以上非标设备调试工作经验； 2、熟悉机械，电气相关知识； 3、能独立完成简单项目装配调试优化等； 5、懂CCD视觉，机器人调试和控制优先考虑

临时招一名熟悉钣金制作，做事细心，有3天活，做事手脚麻利，摸鱼的勿扰

东莞市招干挂石材、幕墙安装岩板安装

东莞市招工地小工/杂工

招聘： 制衣跟单：2名， 车板师傅：2名， 财务专员：2名， 外贸跟单业务：2名 联系方式 ：吴先生， 工作地址：广东省虎门博头镇口第一工业区衣流时尚园A1地块北侧6楼 公司名称：东莞创典服装有限公司

【岗位职责】 * 负责装箱、贴标工作 * 坐着上班，轻松无经验要求 * 生手进厂有老员工带 【职位要求】 * 男女不限，16-48岁 * 身体健康 【薪资福利】 * 综合薪资保底6500元/月，210元/天 * 满一周可预支工资，每月10号准时发放 * 平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍 * 包吃住，饭堂饭菜丰富，宿舍配备空调、WIFI等设施

岗位职责： 1. 负责自动化设备的安装、调试、运行维护及故障排除 2. 参与PLC编程、电气控制系统设计与优化 3. 配合产线完成自动化升级改造项目， 4. 严格执行安全生产规范，保障设备与人员安全 任职要求： 1. 学历不限，无经验要求， 2.学习意愿强，责任心好 4. 包吃包住，适应制造业生产环境 5. 良好的沟通能力与团队协作意识

自动化工程师 4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴 (600-1000)+岗位补贴(700-1200)+出差津贴120/天，加班工资35.4/H综合8-9K]工作时间早8晚六长白班不强制加班月休四天上六休一工作内容日常维护检修: 1负责划分区域设备的管理和维护，保养，校验工作;2。负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3。负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。注意!!此工作是做售后维修需要接受不定时出差

新年招聘电气自动化技术员，不要经验，有师傅带，能长期做即可 ———————— 1.招聘要求 大专以上学历，理科专业优先， 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书 2.工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/,可晋升，有人高级工程师带。 3.工作内容 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人，RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试 ——————— 有意向直接交换一下联系方式咨询

熟悉点胶焊接aoi等3c非标设备即可

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与产线自动化改造及新项目方案制定，输出技术文档与图纸 3. 优化现有自动化流程，提升设备运行效率与稳定性 4. 配合机械、电气工程师完成系统集成与联调测试 5. 解决现场自动化设备故障，提供技术支持与培训 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与HMI组态 3. 具备工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP）应用经验 4. 能适应短期出差及现场调试工作，具备较强问题分析能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门协作意识

1. 全面主持仓库日常运营，涵盖物料的接收、发放、存储及盘点等各环节工作； 2. 建立并完善仓储管理规章与作业流程，统一操作标准，保障物资安全与作业效率； 3. 科学设计仓库区域布局，提升空间使用率，优化库存结构，降低仓储成本，减少物料滞留。 原标题：《仓库主管》

根据物料能够独自完成3D图,CAD工程图纸，对工作要有责任心。

上下架/配货/库存/包装环节班/组长岗 每月10号发薪 薪资结构：底薪2.7K-3.3K+，+加班费+绩效+全勤+房补（选择住宿无）+餐补，五险一金。 工作内容： 1. 指导下属开展工作，并组织实施相关业务知识、操作规范及技能的培训与绩效评估； 2. 落实仓库内商品的上架、下架、盘点等仓储管理工作； 3. 核查并上报仓储异常情况，按时提交各类运营数据报表； 4. 监督现场管理执行情况，推动6S管理及目视化标准落地实施； 5. 协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他任务； 6. 对所辖两个楼层小组的作业时效与质量异常负责，确保配货效率达标； 7. 落实日常安全管理，排查并消除潜在安全隐患； 8. 及时在现场协调解决来自部门内外、同级或上下级之间的各类异常问题反馈。 岗位要求： 1. 高中/中专及以上学历，年龄22-36周岁； 2. 具备上架、库存等相关领域的团队管理经验，管理人数不限（熟练使用PDA设备）； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 4. 责任心强，具备较强的分析与问题解决能力； 5. 认同公司企业文化理念

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员、物料与设备，确保订单按时保质交付 2. 监督执行SOP及工艺标准，及时发现并解决制程异常，提升直通率与良品率 3. 组织班组早会、品质复盘与技能辅导，落实5S现场管理及安全生产规范 4. 协同IE、QC、PMC等部门优化作业流程，推动效率提升与成本改善 5. 做好员工考勤、绩效记录与基础培训，营造积极稳定的团队氛围 任职要求： 1. 具备电子制造行业生产组长/拉长相关工作经验，熟悉LED灯具或消费类电子产品制程优先 2. 具备基本质量意识与问题分析能力，能熟练使用QC七大手法者更佳 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力突出 4. 初中及以上学历，持有班组长培训证书或ISO内审员资格者优先 5. 认同飞鹤电子“极致工匠精神”文化，愿与企业长期共同发展

7。 招 聘 本公司因业务需求急招以下人员： 1。营业跟单1名(懂英文直接对客) 2。总查师傅1名(有跟过国内一线品牌) 3。前整织机QC 1名(有跟过品牌单) 4。打办师傅 1名(慈星双系统) 5。吓数师傅2名(做过品牌单) 6。画花师傅2名(国产机) 联系人：胡经理：

1.COB灯带车间班组长 必须具备灯带工厂实际班组长工作经验，熟练掌握烙铁焊线、灯带测试等操作流程。熟悉灯带焊线、背胶、测试、打包等生产环节，具备COB灯带后段连板与焊线作业能力，掌握硅胶霓虹灯带打胶及防水灯带生产工艺。拥有10-20人灯带产线管理经验者优先。负责生产订单的排程执行、人员培训与工作安排，推动产线品质优化与效率提升。 待遇：实行六天工作制，周日休息，月休四天。综合收入约7000-9000元，能力优秀者薪资可面议！ 试用期两个月：5天8小时基本底薪2360+当月绩效奖金（1000-2000）+技术补贴（2000-4000）+周一至周五加班费21元/小时，周六日加班27.2元/小时。白班提供中餐和晚餐，早餐补助5元/餐，住宿免费（水电费自理）。 正式工：5天8小时基本底薪2600+当月绩效奖金（1000-2000）+技术补贴（2000-4000）+周一至周五加班费22.5元/小时，周六日加班29.9元/小时。白班包吃中晚餐，早餐补助5元/餐，住宿免费（水电费自理）。 公司每年组织1-2次外出团建活动，不定期安排团队聚餐，中秋节发放节日礼品。入职即购买商业保险及社保，享受婚假、产假、年休假等法定假期，另有年终奖金（满一年600元，两年1200元，三年1800元，最多累计三年，未满一年按月折算，需通过绩效考核发放）。外宿员工试用期合格后，可根据岗位等级享受100-400元不等的住房补贴。

负责订单的分配、统筹及进度跟踪。 熟练操作常用办公软件，掌握ERP系统的使用。 具备责任心，工作细致认真，拥有良好的耐心！

任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，3年以上工程机械行业液压设计工作经验，具备力劲、伊之密、海天等压铸机品牌油路设计背景； 2、具备液压系统故障分析及优化改进的指导能力； 3、熟练掌握CAD、CREO等机械制图软件，以及Office办公软件。

任职要求： 1、有设备调试工作经验优先 2、工作主动积极有责任心动手能力强 3、善于沟通，勤于思考

职位类别：机械维修/调试 中高级自动化技术员 岗位职责： CCD检测、凸轮插针机 1、参与现场自动化设备（CCD自动包装机带检测）的安装与调试跟进； 2、承担现场自动化设备（CCD自动包装机带检测）日常保养及故障处理； 3、协同生产团队解决设备运行异常，按部门排班要求执行值守任务； 4、具备一年以上同类岗位经验，有连接器行业经历者优先考虑，熟悉磨床操作者更佳； 5、年龄不超过50周岁。

职位：全自动化设备设计师 要求： • 具备扎实的全自动化设备设计实践经验； • 熟悉完整的设备开发流程，能够独立承担项目设计任务； • 掌握自动化控制原理，了解机械加工与制造工艺； • 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； • 本科及以上学历，机械设计或相关专业优先。 职责： • 有制袋机、切袋机等自动化设备设计经历者优先考虑； • 承担公司全自动化设备的研发与结构设计工作； • 结合客户实际需求制定技术方案，并持续优化设备运行效能； • 参与设备的现场调试、安装指导及售后技术支持工作。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间，期待您的加入！

具备自动化设备零配件加工经验，熟练操作三菱系统

1.全面负责电池生产车间的日常运营，确保产能、质量和成本目标达成。 2.优化生产工艺和流程，提升生产效率，降低不良率。 3.管理和培养生产团队，建立高效的作业标准和流程。 4.严格执行安全管理制度，确保车间零安全事故。 5.协调跨部门工作，处理生产异常，保障生产顺畅。 任职要求 1.本科及以上学历，理工科相关专业。 2.5年以上新能源电池生产经验，其中2年以上主管经验。 3.精通电池生产全流程及关键工艺控制点。 4.具备精益生产、设备管理实战经验。 5.优秀的团队管理、沟通协调和问题解决能力。