南京市玄武区招安全员/安全负责人

南京市六合区招安全员/安全负责人

南京市浦口区招安全员/安全负责人

南京市六合区招罐体保温、铁皮/白铁保温、安全员/安全负责人、工地小工/杂工

【岗位职责】 · 负责施工现场安全巡查与隐患排查 · 协助落实安全管理制度，记录安全台账 · 配合完成安全培训及应急演练 【职位要求】 · 1年内相关经验，持有安全员C证 ·施工单位工作节奏 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000元/月 · 五险保障 · 包住、包吃 · 交通补助

南京某物业平台招聘安全经理1名，统筹负责商业项目安全管理工作，牵头协调解决重大安全问题。要求年龄35-45岁，大专及以上学历，有知名物业企业、商业项目安全管理经验者优先。薪资面议，入职即缴纳五险一金，享受餐补、带薪年假、节日福利、免费班车、年度考核激励等。联系电话:（微信同号）简历投递邮箱：

招聘安全员。要求持有安全员C证；年龄五十岁以下，年龄四十五岁以下；具备责任心，有一定的施工现场安全管理经验，能辨识出施工现场的风险因素和发现施工现场的违章情况；具备施工现场突发紧急情况的解决方法和处理能力；具备一定的沟通协调能力。薪资为5000-7000元/月，福利待遇包括五险、包住、餐补。工作地址在省南京市江北新区。

招聘安全员。要求持有安全员C证；年龄五十岁以下，年龄四十五岁以下；具备责任心，有一定的施工现场安全管理经验，能辨识出施工现场的风险因素和发现施工现场的违章情况；具备施工现场突发紧急情况的解决方法和处理能力；具备一定的沟通协调能力。薪资为5000-7000元/月。福利待遇包括五险、包住、餐补。工作地址位于省南京市江北新区。

南京市六合区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3.编制、更新安全专项方案及应急预案，配合完成安全验收与资料归档 4. 监督劳保用品配备使用，核查特种作业人员持证上岗情况 5. 配合主管部门检查，如实上报安全事故并参与调查处理 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证（C类）或安全员资格证书 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及施工安全技术 3. 具备现场安全管理实操经验，能独立开展隐患排查与风险管控 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与应急处置能力 5. 身体健康，适应工地环境，服从南京市六合区项目驻场安排

1. 安全制度与方案管理 2. 现场安全巡查与隐患治理 3. 安全教育培训与持证管理 4. 安全资料与内业管理 5. 应急与事故处置 任职资格： 1.中专及同等学历 + 3 年及以上水利工程施工安全管理经验； 2.水利安全生产管理 C 证，同时持有注安证书优先考虑； 3.身体健康，能适应野外、高空、夜间及汛期值守； 4.无安全事故责任劣迹，无严重违章记录；

要求：年龄27--57周岁！开4.2米冷藏车，主要送双汇，牧原等上市公司的冷鲜肉，不需要装卸，全程高速。收入有和两种结算方式 ，服从仓库调度每天出计划安排发车！吃苦耐劳，长期有活儿

南京市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责冷链食品运输任务，按要求准时完成从仓库到餐饮门店的配送工作 2.严格执行车辆日常检查、清洁及基础保养，确保C照货车安全合规运行 3.规范操作冷链温控设备，实时监控并记录运输全程温度数据，保障食品品质与可追溯性 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，保障人、车、货全程安全 任职要求： 1. 持有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，入职需提供健康证 3. 具备基本车辆故障识别能力，有冷链或生鲜配送经验者优先 4.年龄要求22到45岁之间。 原标题：《八千五招货车司机》

岗位职责： 1. 业务人力全维度支撑：深度扎根广告传媒业务一线，全面理解公司广告策划、品牌推广、营销落地、项目执行等核心业务流程与团队运作模式，联动业务负责人梳理业务痛点、人力短板，输出适配广告行业特性的人力资源解决方案，为业务增长、团队效能、项目落地提供专属人力支撑。 2. 人才与组织管理：负责业务团队人才盘点、编制管控、梯队搭建与人力效能优化，落地绩效考核、薪酬激励、人才培养等工作，针对性解决不同岗位的人才管理问题，提升团队稳定性与人效。 3. 员工关系与风险管控：建立良性员工沟通机制，疏导团队氛围、化解内部协作问题；独立处理员工异动、纠纷调解等工作，合规把控用工风险，搭建适配年轻化团队的组织氛围。 4. 问题优化与数据复盘：依托清晰的逻辑思维，拆解解决各类复杂人力问题，优化人事制度流程；定期输出人力数据复盘分析，为业务、人力决策提供有效依据，实现工作闭环落地。 5. 人力数据复盘与策略输出：定期开展人力数据复盘，涵盖人员流失率、人效产出、招聘达成率、绩效数据等核心维度，通过数据复盘挖掘业务人力潜在问题，输出数据分析报告与优化策略，为管理层业务决策、人力规划、组织调整提供核心参考依据。 6. 协同HR体系落地：联动招聘、薪酬、培训等HR模块，落地公司统一人力资源项目，结合业务个性化需求做好适配调整，保障各类人力政策、体系在业务端高效落地，平衡标准化制度与业务个性化需求。 任职要求： 1. 经验硬性要求：5年及以上专职HRBP工作经验，拥有广告、传媒、营销、影视类行业经验者优先，熟悉中小企业人力资源全流程运作，非纯行政转岗、模块兼职经验。持有二级人力资源管理师/经济师（人力方向）证书优先。 2. 强业务理解力，能深度吃透业务逻辑与团队痛点，跳出传统HR事务思维，站在业务视角解决人力问题； 3. 逻辑思维清晰、独立思考及问题解决能力突出，可独立应对复杂人事、团队管理问题，具备强落地、强闭环能力； 4. 精通人力资源核心模块，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调、抗压及跨部门推进能力，结果导向。 5. 职业素养：工作主动细致、善于复盘迭代，具备良好的职业操守与保密意识，思维灵活不固化，能够根据公司业务发展动态调整人力工作策略。

南京市鼓楼区招贴砖、抹灰

黑龙江省省道养护项目招聘交安技术员，同时招聘安全员、技术总工、测量员等多个岗位。工作地址位于黑龙江省省道养护项目。

黑龙江省道养护项目招聘安全员，招满即止，有意者可报名。

测量员省道公路养护工程招聘，同时招聘安全员、技术总工、交安技术员、测量员等多个岗位。工作地址为黑龙江省省道养护项目。

黑龙江省省道养护项目招聘安全员、技术总工、交安技术员、测量员等多个岗位，工作地点在黑龙江省省道养护工程现场。

土石方工程项目招聘安全员（安全管理）和现场测量人员各1名。 薪资待遇需电话沟通。 工作地址位于贵州省毕节市。

招聘酒店安保 一、人物要求：身高175cm以上，年龄22～33，形象正常，不戴眼镜，不要狼尾长发，长期。 二、工作任务：指挥车辆停放，岗亭开关门，轮岗。 三、工作时间12小时制度需要休息提前说。 四、月休四天，工资待遇固定5300元一个月，加班工资另算，入职后包住宿，包饭。 五、

日常打卡巡逻，战神岗

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全隐患。 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 任职要求： 1.身体健康，能吃苦耐劳，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，听从安排，有无经验均可 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4.接受无经验， 5.做事认真，责任心强 岗位直招！直招！直招！

物业公司直招保安员，停车场坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

………………………………………………………………… 物业直招小区、写字楼、工地、商场保安 年龄18-62周岁以内 身高165以上 身体健康，无不良嗜好 包吃包住，包吃包住 薪资：4000-5500（看年龄分项目） 有意者与我联系

工资5800，上六休一，早七晚七，不包住不包吃，节假日三倍工资，服装免费自配黑色皮鞋和腰带，服从安排，三十五岁以下，无犯罪记录证明，必须配备安保证。

[岗位职责] 负责区域的安全巡逻，检查安全隐患;维护区域秩序，处理突发事件;协助消防工作，确保区域消防安全;保持区域内外环境整洁。 【任职要求】 年龄在18-65岁之间，身体健康，无不良记录;能适应夜班工作，具备良好的沟通能力和应变能力;持有普通健康证者优先。 【福利待遇】 月薪4000-5500元，提供免费食宿，白班或晚班可自由选择，工作时间灵活，节假日正常休息，提供岗前培训。

[岗位职责] 负责安全检查及相关辅助工作，工作简单轻松 [职位要求] 1.无犯罪前科 2.学历不限，经验不限 [工作时间] 早班：9:00-18:00 夜班：18:00-次日9:00 晚上11点-6点可休息睡觉 工作时间9小时，站一小时，坐一小时，休息一小时，午餐一小时! 上四休一，上六休一，上一休一，可选长白班或长夜班。 [薪资福利] 1，月薪4000-6000元 2，五险加节假日三薪 3，包吃住，免费工装 4，每月月休4-6天，自由调休或申请加班 5，南京内免费乘坐地铁 [晋升空间] 安检员-班长-队长-经理，每次晋升增加职务津贴，额外加薪500元

职位：EHS工程师（环境健康安全工程师） 部门：SNC质量管理与环境健康安全部（EHS） 目标： 协助EHS团队负责人推进EHS管理体系的运行与优化，覆盖安全标准化建设、ISO14001及ISO45001体系管理，统筹企业环境保护、职业健康与安全工作的整体实施。 工作职责： 1. 负责EHS管理体系及相关制度的建立、执行与持续维护。 2. 策划并落实EHS相关信息传达、培训宣导及能力建设活动。 3. 对接政府EHS监管单位，按时提交合规报告并配合监督检查。 4. 组织开展各类EHS巡查、检查，并跟进整改闭环管理。 5. 推动内外部EHS审核工作的实施与后续改进跟踪。 6. 掌握新建、改建、扩建项目中“三同时”流程要求。 7. 支持各业务部门EHS协调员工作，保障体系有效落地。 8. 监控公司特种设备运行状态及特种作业人员资质情况。 9. 依法组织开展环境、职业健康等相关监测与检测工作。 10. 承担EHS相关数据的采集、汇总、统计分析与汇报。 11. 策划并组织各类安全文化推广与主题宣传活动。 12. 牵头实施应急预案演练并评估演练成效。 13. 参与新项目EHS合规性评估，确保风险可控。 14. 协同开展事故调查，识别根本原因并推动纠正措施落实。 15. 完成直线主管交办的其他与EHS相关的临时任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景，安全工程或环境类专业优先。 2. 具备2年以上EHS领域实际工作经验，有跨国公司从业经历者优先。 3. 持注册安全工程师资格者优先，具备ISO14001和ISO45001内审资质者优先。 4. 英语听说读写能力良好，熟练操作Microsoft Office办公软件。 5. 具备较强沟通协调能力，抗压性强，乐于学习并承担挑战性工作。

【岗位名称】白班保安 【工作时间】7：30-7：30，月休四天包，吃一顿 【岗位职责】 1. 负责园区日常门禁管理，查验出入人员及车辆证件，登记外来访客信息； 2. 定时巡查公共区域，排查安全隐患，维护区域内正常秩序； 3. 负责监控设备实时监控，及时处理突发安全事件并上报； 4. 配合物业完成物资出入登记及其他临时安保任务。 【任职要求】 1. ，年龄20-40周岁，身高170cm以上，身体健康，无纹身、无不良嗜好； 2. 责任心强，服从管理，具备良好的沟通能力和应急处置能力； 3. 无违法犯罪记录，退伍军人或有安保相关工作经验者优先； 4. 熟悉基本安保流程，能熟练操作监控设备者优先。 【薪资待遇】 月薪4000-5000元，定期体检，提供岗前培训及晋升空间。 欢迎有意者踊跃报名，携手共建安全和谐的环境！