做资料，做标书，熟练掌握wps文档运用。有做过大型招标文件的。擅长资料收集整理归档并保存的优先。

一、任职要求： 1、年龄范围：20-24岁； 2、学历要求：大专及以上； 4、综合素质与能力： 1）具备数据敏感度，了解财务账目操作流程，擅长数据整理与分析； 2）熟练使用办公软件（尤其EXCEL），能高效准确完成数据录入任务，思维细致，掌握基础函数应用； 3）逻辑清楚，注重工作时效，面对数据异常情况可主动反馈沟通，具备较强的保密观念； 4）财务会计类专业背景或有相关数据统计工作经验者优先录用。 二、工作内容： 该岗位隶属于财务部门，主要承担成品仓库及五金仓库的进销存数据录入、日常统计以及月末盘点等相关事务（仅处理仓库数据信息，无需现场仓储作业）。

负责日常工作跟单打出货单，活少轻松，不限经验，会电脑。包吃，住宿补助，月休四天，详情面谈

负责办公室日常工作

听从老板安排各项工作，工作内容简单，工作轻松，具体细节面议

公司主营鲜牛肉及牛副产品，供应规模位居广州地区行业前列，长期为多家潮汕牛肉火锅店提供稳定供货，员工具备良好的发展空间，企业具备完善的协作机制与后勤支持体系。 工作内容： 1. 落实上级安排的各项事务并及时跟进处理 2. 对相关资料进行核对、补充、登记及交接管理 3. 协调部门间信息传递，确保通知与文件的准确传达 【任职要求】 具备清晰的语言表达能力，工作态度认真积极，富有应变能力，会计专业背景优先，有生鲜行业财务、数据文员等相关经验者更佳，或对数字敏感、理解力强、逻辑思维清晰，曾从事连锁门店财务或助理类岗位者优先考虑，熟练使用乐檬系统者优先录用！ 【薪资福利】 1、底薪+餐补+房补（不提供食宿，但给予餐费与住房补贴） 2、不定期发放下午茶、水果、奶茶，还可享用牛肉丸、鲜牛肉、牛杂等特色食品

一、工作职责： 1、主要负责样衣的统筹管理，协调内外部样衣相关对接事务，包含生产样、摄影样等，并定期对样衣间内的样衣及色卡进行分类整理与有序摆放； 2、对接工厂并跟进样衣制作进度，及时更新进度表，与供应商沟通处理不合格样品的退回事宜； 3、统计外发样衣的开发周期、开发数量及审版结果，确保数据准确可追溯； 4、开展新品在1688平台的调研工作，涵盖供应商筛选、价格对比、尺码规范、面料特性等内容； 5、根据运营拍摄计划，配合美工落实拍摄细节，掌握摄影公司模特资源与拍摄档期，协调安排具体事项，并在半个月内督促完成修图工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，热爱服装行业，具备样衣管理经验者优先考虑； 2、熟练掌握基础办公软件操作（如EXCEL、WORD）； 3、工作认真严谨，能主动发现工作中问题，积极沟通解决，责任心强，细致耐心，具备良好的跨部门协作意识，服从工作安排。 三、福利待遇 1、吃喝玩乐：办公室长期供应多种零食饮品，定期组织部门团建、聚餐及文娱活动； 2、工作时间：每日八小时工作制，午休时间为12:00-13:30，周末双休； 3、社会保障：为员工缴纳广州市五险； 4、薪酬结构：公司设有完善的职级与薪级体系，年度调薪机制； 5、培训机制：实行老员工带教制度，为新入职人员提供系统化培训，助力快速上手与成长； 6、职业发展：联合多家专业培训机构，为员工提供内部与外部培训机会，支持个人长期职业路径发展； 7、工作&生活：办公场所临近地铁口，环境宽敞舒适，配备茶水间、冰箱、咖啡机、微波炉等高颜值实用家电，满足日常需求； 8、其他福利：工龄奖、全勤奖、每月团建经费、培训专项经费、生日礼金、分享激励奖金、旺季达成奖励、年度团建抽奖礼包、年终奖金等； 9、公司地址：广州市白云区西城智汇parkE栋4楼3A07（8号线鹅掌坦地铁站A口600米/鹅掌坦公交站299米）。

工作内容，记账.做账.记数.扫码，上班时间08:00-19:00，中午可在档口休息

1、岗位职责：班务资料档案整理等； 2、应聘年龄：18-35周岁； 4、工作待遇：社保五险，春节期间带薪年假，薪资面议； 5、学历要求：中专以上； 6、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30； 7、工作地点：番禺区市莲路新桥培训基地； 8、择优条件：品行端正，刻苦耐劳。

年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

现招高车 下午，明天都行。车钱包单包也可寄件

11号至13号3名叉车， 3天一结，要求必须有证可以叠笼， 25元/小时。

招聘：提成无上限-健身教练 薪资：8000-12000元 健身房教练工作内容： 1.完成每月部门销售任务，负责维护场地安全，为会员提供个性化、高质量的全方位健康指导。 2.帮助会员明确锻炼目标，为会员提供健康评估和科学的健身咨询等。 3.配合健康管家展开工作，解答各项运动常识与技巧。 4.维护会员的人身安全。 5.支持会所各项工作的开展。 6.提成无上限，多劳多得。 职位要求： 1. 有一定健身知识，懂塑性康复，形象好 2. 1-2年以上相关的工作经验 3. 认真负责，乐观积极有上进心、擅于沟通，诚实善良守信 工作时间：月休4天，轮班制 员工福利： 1. 入职购买五险一金； 2. 包吃包住，宿舍配套空调、热水器、免费WIFI、两人单间、独立卫浴等； 3. 每月通讯补贴、生日福利、团建活动。 4. 培训：部门内部拥有完善的培训学习平台 5. 工作时间：月休4天，轮班制，法定节假日享受三倍工资 6. 娱乐：工作时间外免费使用本健康管理中心内所有场馆，包括健身房、羽毛球场、篮球场，室内外泳池、桌球室、射箭区等等…… 7. 节日福利 8. 带薪春节假

招聘：化妆品OEM业务员 薪资：5000-10000元 工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责行业市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、男女不限，18-35岁，有化妆品市场开拓及客户销售工作经验优先 2、高度责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力 3、固定底薪5000 提成

找一个小工，在猎德地铁站附近的人，安装厨房通风管道。

北京顺义首都机场附近工业园区团餐餐厅年后招聘： 洗消工:4300-4500两人 文员库管:5000-5500 面点大工:7500-7800 厨师:7000-7500 包吃包住，宿舍有洗衣机，空调，24小时热水，下铺，每月6天休息，服从管理，要有团队意识。初七上班！ 地址，顺义首都机场附近 联系人： 孙经理 联系电话: 面试人员带健康证无犯罪证明

急招！凌晨紧急做工资表+项目结算清单，2小时左右完成，明早8点前必须提交。 只做表格统计、核算，不用报税做账，凌晨干活，费用150元，做完立刻结账，现在能做的马上联系！

因公司需要现招聘文员1人（要有一定的电脑知识），兼职卫生清理工作。 年龄40以下

1.负责超市日常行政事务，包括文件整理、数据录入、报表统计 2.管理超市库存台账，定期核对商品进出库信息，确保账实一致 3.对接供应商，处理订单、发票等单据，并做好存 档工作 4.协助完成员工排班、考勤统计及薪资核算基础数据整理 任职要求: -年龄18-35，高中及以上学历，有相关经验者优先 -熟练操作Excel、Word等办工软件，具备基础数据处理能力； -工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 薪资福利: -薪资:3600元/月 -福利:全勤奖

职务要求：熟悉办公软件/有一定的自媒体运营思维/装修行业经验优先/品行端正/有与时俱进心态上进心很重要/不与躺平心态共行。双方认可，试用期三千，，小规模公司真实直招话说清楚不想扯皮。真实有意请发简历或私信看到即时回复，非诚勿扰都挺忙的。

跟单文员需有经验 1、岗位工作内容： 1.负责客户订单的接收、下达、生产跟进及出货全流程管理，维护客户信息，及时处理生产过程中出现的各类问题， 2.协调内部与外部沟通，实时掌握订单进度，提升客户满意度，确保订单按时交付。 3.跟进客户快递订单的发货事宜； 4.负责客户售后及退换货相关服务工作。 任职要求： 1.具备一定跟单工作经验，熟练操作Word/Excel等常用办公软件。 2.具备良好的沟通与理解能力。 3.工作认真负责，稳定性强，积极主动，心态端正。 4.年龄在20-45岁之间。 岗位福利：享受订单利润2%的绩效奖励 试用期1个月，购买社保，上班时间8:00-12:00，下午13:30-17:30，月休4天，包吃住，工作氛围良好，无繁重KPI考核。

热爱工作，礼貌，热情，勤快

岗位要求： 1、中专及以上学历，持有驾照并具备驾驶能力，有车行前台相关工作经验者优先； 2、形象良好，具备良好的服务意识，沟通顺畅，富有亲和力； 3、能妥善应对客户售后咨询，保障服务过程的专业与高效。 岗位职责： 1. 负责售后接待工作，做好客户的到店引导与分流； 2. 协助客户处理各类售后事宜，提供准确、专业的咨询支持； 3. 保持前台环境的整洁有序，维护良好的职场形象。

办公室文员助理-双休 招聘中 可开放至：2025/12/20 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 。 上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：（22岁-50岁）， 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检、保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。 办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

岗位职责： 1. 协助开展日常行政类工作，如文件归档、资料汇总等相关事务。 2. 参与公司自媒体平台的运营与维护 3. 性格外向，善于交流（此项为关键要求！！！） 4. 负责公司日常来访接待事宜 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与条理性，能高效应对多项工作任务。 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等工具。 3. 掌握基础视频剪辑技能，可运用相关软件完成简易剪辑需求。 4. 工作态度严谨细致，具备良好的协作意识与团队精神。 岗位福利： 1. 提供岗位补贴及岗位分红

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-06 岗位职责： 1.承担公司日常行政事务的统筹与执行。 2.配合团队开展项目对接及支持性工作。 3.负责办公文件与资料的整理与日常维护。 任职要求： 1.具备较强的协调能力与语言表达能力。 2.可以按时保质完成交办的工作任务。 3.拥有协作意识，能与同事保持顺畅交流。

岗位职责： 1、负责接听来电并进行沟通处理； 2、邮件的接收、发送及及时转发； 3、员工日常相关资料的归集与整理； 4、各类档案的分类与妥善保管； 5、配合人事部门开展招聘相关辅助工作； 岗位要求： 1、初中及以上学历，计算机、文秘或企业管理等相关专业优先； 2、熟练操作OFFICE系列办公软件； 3、具备良好的中文听说读写能力及基础速记技能； 4、文字表达能力强，逻辑清晰，可撰写规范格式的公文； 5、了解财务或人事管理知识者优先考虑； 6、性格踏实稳重，待人友善，富有亲和力；

岗位职责： 1、负责公司终端的家具订单接收； 2、产品相关信息核对，跟进订单材质物料，安排签样，跟进生产过程； 3、安排大货样（船头版），跟踪交货日期，确认验货日期申请验货； 4、通知船务出货，出货数量及货款核对。 任职要求： 1、25-35周岁，男女不限； 2、有2年以上外贸家具跟单工作经验，熟悉各种家具风格、流行趋势、工艺材质、生产流程等； 3、能熟练运用各种Office办公软件；熟悉基本财务规范; 4、有良好的交际沟通学习能力，有较强的工作责任感及解决问题能力； 5、能接受公司出差安排。 薪资与福利： 1、薪资待遇：7000RMB/月起； 福利待遇：社保、国家法定节假日、。

岗位概述： 本岗位是支持公司高效运营的关键综合角色。您将主要负责公司的财务基础核算、人员招聘与考核管理、日常行政事务统筹。我们寻找一位细致、主动、兼具数字敏感度和人际沟通能力的多面手，成为公司稳健发展的坚实后盾。 主要工作职责： 一、财务管理工作(约45%) 负责公司日常财务核算，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、账务处理等。 负责员工费用报销、付款申请等的审核与支付工作。 负责开具发票、认证进项发票，以及税务申报等基础涉税事宜。 负责月度、季度、年度财务报表的初步编制，协助进行财务分析。 管理公司银行账户，负责现金及银行存款的日常管理与核对。 配合完成内外部审计、年检等工作。 二、人力资源管理工作(约30%) 招聘管理：全面负责招聘工作，包括与部门沟通确认需求、发布职位、筛选简历、安排面试、发放Offer及办理入职手续。 员工就职服务：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。 考勤与薪酬：负责员工考勤统计与核对，协助计算月度薪资。 文化建设：协助策划和组织员工活动、团队建设。 制度实施：协助制定、优化和执行公司的人事规章制度。 三、行政管理工作(约25%) 负责办公室日常环境管理，包括绿植、保洁、安保、物业对接等，确保办公环境整洁有序。 管理办公资产和设备（如电脑、打印机、办公家具等）的采购、维护、盘点和管理。 负责办公用品、日常物料的采购、库存管理和发放。 组织、协调公司会议、活动，并做好相关后勤支持工作。 管理公司各类合同、档案、资料等文件的归档与保管。 负责接待来访客户和接听总机电话，展现公司专业形象。 任职资格要求： 学历专业：财务、会计、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验：3年以上财务相关工作经验，同时具备人事招聘和行政管理经验者优先。有中小型企业综合岗位经验者尤佳。 专业技能： 财务技能：熟悉国家财经法规和会计准则，能熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）和Office办公软件（尤其Excel）。 人事技能：熟悉招聘流程和渠道，熟悉劳动合同法及相关人事法规。 行政技能：熟悉行政工作流程，具备良好的物资管理和活动组织能力。 核心素质： 高度责任心与诚信：财务工作是核心，要求候选人品德正直，严谨可靠。 出色的沟通与协调能力：能够与内外部人员（如员工、管理者、税务局、供应商等）进行有效沟通。 多任务处理与抗压能力：能同时处理多项任务，工作条理清晰，优先级明确。 主动性与服务意识：能主动发现问题并推动解决，具备很强的服务和支持意识。 保密意识：能严格保守公司财务、人事等机密信息。