1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

岗位职责 负责公司人员的招聘、面试及复试工作，做好新员工入职后的离职跟踪服务。 二、岗位要求 1、具备积极端正的工作态度 2、具有吃苦耐劳的敬业精神 3、拥有较强的团队意识与协作能力 4、能够服从公司的合理工作安排 三、福利待遇 1、正式录用后免费提供食宿 2、表现优异者可获评“最优秀员工”，每月1号发放养老金300元！ 3、每年享有2至3次国内外旅游机会！ 注：公司团队均为90后，年轻化组织，工作氛围充满激情与活力，环境轻松愉悦！

岗位职责: 通过文字形式为客户提供相关咨询服务，无销售性质，无需使用语音沟通 工作时间：8小时工作制，每周五天，双休 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，综合收入4000-7000元 公司设有园区食堂，提供便利用餐 缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假及生日、节日福利等多项员工关怀

月休四天每月组织团建，办公室上班，奖金丰厚 保底450055%的提成综合工资8000以上一年综合收入12～25w

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（含海报制作、文案撰写）等工作； 3、完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4、配合完成上级交办的临时工作任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

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工作内容： 1、负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试； 3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建立和维护人才库。 岗位要求： 1、具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人和团队成员建立良好的关系； 2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力和责任心； 3、对招聘流程有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境。 岗位福利： 周末大小休。节假日按照法定节假日休息。

【岗位职责】 1、负责校区招聘工作的全流程执行，包含人员邀约、接待安排、面试协调及录用沟通等环节； 2、依据集团制度办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、按时完成招聘数据、人事信息的统计整理并及时上报； 4、负责校区办公用品的采购、登记、保管及发放管理； 5、处理校区日常办公费用（如水费、电费、网络费）的缴纳与报销事宜； 6、维护和管理校区办公环境及办公设备，确保正常运转； 7、落实员工福利政策，组织并开展各类员工活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上人事行政或招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道的操作； 3、掌握基础劳动法律法规知识，能熟练操作常用办公软件； 4、工作细致认真，具有较强的沟通能力、执行力和服务意识。 【工作时间】 早九晚六，大小周休息 【薪资待遇】 基本工资3K~4K+招聘提成，入职即购买社保

某大型上市石油公司直签 资料管理员2名 要求：大专以上学历，40岁以内，驾驶证B照以上，且有一定驾驶经验。 待遇：入职五险一金，到手5000-6000 周末双休。 商务驾驶员2名。 要求：24-42周岁。6年以上驾龄，具有B照以上驾驶证。 熟练驾驶皮卡车，越野车，商务车等车型，熟悉商务接待礼仪规范。 退役军考虑 待遇：入职五险一金。周末双休 到手工资5000-6000 上班地点：遂宁市河东新区 岗位背景：川中油气矿 马上入职 冀宏人力资源咨询☎ 616920669

遂宁市大英县招工地小工/杂工，年龄35—40能上高会用电动工具

遂宁市蓬溪县招工地小工/杂工

公园口一食堂招聘服务员一名工资3500年龄45岁以下。

标注专员招聘启事 一、岗位职责 1.负责自动驾驶各类数据（如图像、点云、文本等）的标注、审核及归档，确保标注准确、统一，满足项目高质量要求。 2.严格按照标准执行数据质量管控，及时发现并修正问题，持续优化操作流程，提升效率与品质。 3.与项目组及团队成员紧密配合，主动反馈异常情况，协同解决难点，保障项目顺利推进。 4.主动学习自动驾驶相关知识，紧跟业务发展节奏，支持技术迭代与创新需求。 二、任职要求 1.年龄20-****，具备较强的学习能力，能迅速应对新任务与挑战。 2.全日制大专及以上学历，理工类专业优先，逻辑清晰，对自动驾驶领域有浓厚兴趣。 3.视力良好、耐心细致，工作专注，对数据精确性有高度责任感。 4.熟练使用常用办公软件，可快速掌握专业标注工具操作。 5.有自动驾驶数据标注经验者优先，熟悉相关数据类型、标注规范及流程要求。 6.具备良好的团队协作意识和沟通能力，愿意分享经验与方法。 三、工作待遇 1.薪资：面议，具备市场竞争力，晋升通道畅通。 2.休假：每月休息6天。 3.成长：提供入职培训+定期专项培训，助力职业能力提升。 4.环境：线下办公场所舒适，配备先进设备。 四、工作地点 四川省遂宁市船山区东平北路899号，京东（遂宁）数字经济示范园

岗位职责1.主要负责网上招聘渠的维护。2.招聘信息的发布，修改，上下架等。3.安排新人面试。4.办理员工入职离职手续等。5.年龄23-45周岁工作时间8：30-11：30，2：00-5：30周末双休，法定节假日休息

给外出务工人员讲解工作

岗位内容：（职场直招） 1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 4.能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议 任职要求： 1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2.能够熟练使用MicrosoftOffice、网络编辑器等办公软件 3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力

工作时间周一到周六 8.30-12.00 14.00-17.00 工作内容： 1，负责组织和实施公司的招募工作，包括筛选简历，组织面试等； 2，与各部门沟通协调，了解招募需求，制定招募计划； 3，建立和维护人才储备库，定期更新招募信息。 岗位要求： 1，具备良好的沟通能力和协调能力；2，性格开朗，有一定的团队意识3，具备较强的责任心和抗压能力。

 岗位详情:(岗位接受新人，应届生!!!) 本岗位负责通过线上渠道招募公司所需人员工作简单轻松 底薪+提成+奖金(4k-7k) 岗位职责: 1、负责在招聘软件上发布招聘信息 2、负责筛选简历邀约到公司进行面试 工作时间及福利: 10:00-19:00(午休1.5小时)周末双休，购买社保,五险一金，不定期下午茶，节日福利，公司就在地铁口。年轻化团队，上班狂摆龙门阵。 任职要求 1.工作积极主动，具有高度责任心，保持良好工作状态 2.具有良好的团队合作精神，思维活跃，有创造力。

全职短期均可 月结工资 系统派单 无传染疾病 无犯罪记录 美团公司承诺面试到入职无任何费用 收取任何费用的均属不正规招聘场所，如有意向可直接电话联系可优先安面试通过当天即可入职 工作地址；全遂宁就近安排 一、工作要求： 1.18—45岁，18—45岁，18—45岁 2.会驾驶电瓶车 3.会使用智能手机 二、薪资待遇： 1.咸鱼一样4800-6000 2.勤勤恳恳5000-9000 3.拥有梦想6000-12000 广阔的职业发展空间，优秀公司员工具有一定学历享受干部培养学习。 有上进心可发展： 1.（骑手--组长--副站长--站长--管理层） 2.骑手-站长助理-站长-区域经理 3.职能岗-行政负责人 上班时间:早上9:30-14:00下午17:00-21:00 三、岗位职责: 1.性格外向、反应敏捷、具有一定的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 2.勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 3.保持与客户和餐厅商家沟通联系，为客户提供更好的优质即时配送服务 四、福利优势： 1.提供商业保险 2.团队氛围优秀，朝气蓬勃领导班子年轻代沟 3.完善的公司线上办公制度 4.定期团建。 5.员工生日福利。 应聘方式： 1.直接微聊，静等工作人员联系。 2.直接电话与工作人员预约面试。 3.可通过短信“姓名+年龄+性别+微信号+工作意向地”发给人事主管 薪资详情 薪资范围：5000-9900元/月 发薪日：18日（奖励4-5日发） 底薪：2330/月（有责） 提成方式：按单提成； 每单提成：3.85元-4.45元/单； 每天30单-70单； 奖金补贴：高温补贴，夜班补助，星级奖励，全勤奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，大额补贴，冲单奖励，工龄奖。 （平台提醒：平均月薪=每天单数*每单提成*月工作天数+其他提成/补贴，请仔细确认

招聘：小时工 .. 遂宁市大英县

，招聘 招聘顾问， 月薪5000- -12000(周末双休+社保) 职位描述 【岗位内容】 1. 负责电话联系遂宁本地企业搜集招聘需求； 2. 负责与客户沟通服务模式和理念； 3. 做好售前相关服务，解答企业客户的相关疑问； 【任职要求】 1. 能接受每天通过电话与客户沟通； 2. 有责任心、耐心、服务意识强； 3. 有过销售经验的求职者优先； 4、年龄要求：22至38岁 【工作地址】 遂宁万达金街 联系电话：

岗位职责：负责后台相关事务处理，具体工作内容可进一步沟通了解 任职资格：******，大专及以上学历 提供带薪培训，入职即正式上岗，无需试用期考核，工作环境轻松，配备专人指导 工作时间：每天8小时，法定节假日全部休息 其他福利：缴纳五险一金，享有带薪婚假、带薪年假、带薪孕假等多项福利 岗位稳定，晋升路径清晰，可逐级晋升为组长-主管-经理 每三个月组织一次晋升考核，公司周边交通便捷，楼下即是公交站点

职位描述： 1，形象气质好18-28岁 2.上班时间早上10;00-晚上10：00， 3.主要接待会员客户带他们到位置上去， 能接受短视频输出，试用期保底4000 薪资区域大概在4000-8000，店面有北门和南门2个店

1.拥护中国的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的社会公德，热爱工作；2.符合岗位所要求的专业或技能条件；3.履行岗位职责需具备的其他条件；4.具有下列情形之一的，不得招聘：①曾受过刑事处罚的人员。②曾被开除公职的人员。③正在接受违法违纪审查及审计尚未终结的人员。④尚未解除党纪、政纪处分的人员。⑤违反有关规定不适宜报考的人员。⑥公告规定时间内，未取得相关证书原件的人员。 薪资福利:1.五险一金；2.具体薪资待遇面议 招聘时间：2026年1月6日 - 2026年1月31日；报名需准备：1.个人简历；2.提供本人学历证、教育部学历证书电子注册备案表；3.身份证；4.资格证书扫描件，上述材料发送至邮箱：；考核方式：医院招聘工作领导小组通知符合报名条件的应聘人员到院试岗，试岗合格后采用结构化面试方式进行考核。 工作地址:四川省遂宁市船山区龙凤镇龙凤社区吴家塆

负责接待，数据管理，协助公司活动开展，亲和力强。会办公软件。

岗位职责: 1负责处理订单，包括订单确认，跟进和交收 2记录和更新订单信息，确保订单顺利完成 3工作认真负责，注意细节 4其他日常工作事物的推进协助 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.对工作有责任心，注重细节； 3.能够有效处理客户的需求和问题； 4.具有团队合作精神，能配合团队完成订单处理。

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/机关事业单位通常要求本科，中小微企业可接受优秀中专/高中，但需具备相关经验）；专业：优先专业：行政管理、公共事业管理、汉语言文学、秘书学、工商管理等管理类/文科类专业；相关专业：人力资源管理（侧重员工关系/考勤）、档案管理（侧重文书归档）、新闻传播学（侧重宣传文案）等；非相关专业：需具备1年以上行政/文秘相关工作经验，或通过培训掌握行政实务技能（如公文写作、办公软件操作）。 2.2-5年经验，独立负责过单一模块工作（如纯文书管理、纯会务支持、纯后勤采购）或多模块基础工作（如同时处理文件、考勤、办公用品申领）； 3.具备文书处理与写作能力。 4.熟悉办公软件。

1、工作内容： ①负责维护公司现有资源，保持良好的公共关系与客户联系 ②整理公司业务及产品的宣传推广材料，策划并执行各类公司活动 ③承担办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理工作 ④配合人事部门处理人事与行政相关事务性工作 ⑤完成上级临时交办的其他工作任务 2、职位要求： ①身高155cm以上，形象良好，气质出众，综合素养优秀 ②具备扎实的公文写作功底 ③掌握商务接待基本礼仪，可适度参与饮酒应酬 ④性格乐观开朗，善于人际交往，处事得体 ⑤具有较强的亲和力、沟通协调能力及应急处理能力，工作细致踏实，责任心强，富有进取心