快递分拣12个小时，中间有吃饭时间，！白班夜班都人！兼职全职都可以！

打包纸箱快递，一件4毛需要10个人

早上9.30上班 晚上8.30下班

招聘要求： 工人年龄18--60周岁 工人年龄18--55周岁 工作轻松，主要负责扫码，分拣，小件卸车等

快递分拣扫描装卸

河南郑州招聘 发货人员5名，要求能吃苦耐劳，会开面包车，，年龄18-40岁，底薪第一个月4000，第二个月4500. 普工5名，要求勤勉敬业，男女不限，18-45岁，底薪第一个月3000，第二个月3500. 管饭，月休两天！ 有意向联系我

招聘快递员5名，派送范围林锦店社区周边，年龄30岁左右，工资5000-6000，有驾照，有工作经验者优先。 招聘菜鸟驿站店员10名，工作内容是分拣快递入库上架，招长期，有工作经验者优先考虑。工资3000+ 有意联系孙先生

工作内容 1、拣货：根据拣货单去对应货架拣货； 2、质检：拆快递检查鞋服有无脏污； 3、复核打包：核对发货信息，用包装箱等耗材包装、粘贴快递面单； 4、上架货品：根据上架单将指定货品放到指定的储位上。 工作内容简单易学，工作时间早8:30晚20:30，12小时左右，长白班，不倒班！休息排休，与主管提前沟通即可。 工资：前两个月16元/时，两个月后18元/小时 仓库环境 1.车间配有:饮水机 2.上班气氛好，车间在上班时间会播放音乐。

招聘快递员 未来路石化路凤凰台13号楼申通快递需要快递员多名，老板电话

工作内容：无”无需经验，，无需面试!!可长期 短期，可日结!!! 工作内容:主要负责，电商快递仓库分拣，扫描，贴标，理货之类的工作!! 工作要求:年龄16-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排!! 薪资待遇:日结260-280天，当天结账!!! 长期工资平均7500-10000，每月15号发薪日。 工作时间:每天工作9-19:00，20:00-8:00自选班次兼职人员只需提前一天预约次日班次，第二天直接上班即可。 公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起!注意:本招聘信息真实有效，求职者可放心投递!

冰极限（河南）食品有限公司 ❗❗招聘：普工10名，男女不限，20-50岁，两班倒制，能适应上夜班； ❗❗招聘：灯检10名，年龄：25-45岁，男女不限，视力好，细心认真有责任心，有质检经验者优先； ❗❗招聘：机修工1名：维修与保养公司生产设备，35-45岁以内，有食品厂机修经验3年以上； 工作环境干净卫生无异味，工作简单容易上手， 上班时间：7点-19点 年龄：20-50岁，男女不限，具体以面试试岗结果为准 工资：普工岗：4500-6000元 维修岗：6000-10000 元 福利：包食宿，全勤奖，工龄奖，夫妻补助、节日礼品等各种福利 地址:新郑市辛店镇高速口红绿灯往南约3公里处路东 联系人：白女士 （）

新郑市八九台球俱乐部，诚聘前台1名，年龄18周岁以上，要求能长期工作的，性格开朗，有责任心，薪资面议，有意者联系

郑州市新郑市招氩弧焊，不锈钢门窗

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核电，招建筑木工、电焊、工地小工/杂工、钢筋工，工作轻松，单位，工资轻松过万。核电

招聘工人，上12休12，两班倒，月工资6000，也可8小时三班倒，工资4000，地址：朋翔物流院内，电话

【后岗招聘工人】 电话： 招工人1名，负责拣货，1点30到6点30，工资3000，不包吃住，八点后勿扰，地址：后岗市场蔬菜档

申通快递诚聘 封包员4000+ 装车员6000+ 分拣员6000+ 集包员7000+ 换包员4000+ 称台扫描5000+ 供包员4000+ 上班时间 下午5点到货完为止具体薪资待遇面议！ ☎联系方式: ✅地址：冠山

电商公司招聘： 职位：熟手电商客服（18～35岁） 工作时间：8点～6点半之间 要求：有经验熟手优先，需要配合打包发货，能吃苦耐劳，试用期7天， 待遇：3000～5000 地址：东方巴黎附近（家住附近的优先） 意向者联系：（）

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诚聘郑州公司分拨经理一名或文职类岗位人员一名，分拨经理主要负责郑州团队的运营统筹、安全监督、人员调配及车辆调度等工作， 依据到仓货物情况组织人员高效开展分拣与分流作业，保障货物及时派送，落实成本管控，规范单据处理等事务，带领所辖团队顺利完成各项任务。

岗位职责： 1、负责物流相关文件的分类、归档与日常管理，确保资料完整且可查可溯； 2、执行日常单据处理工作，如订单信息录入、进度追踪及结果反馈，保障运作衔接有序； 3、与客户进行有效对接，及时回应物流咨询，提高服务体验与客户认可度； 4、配合团队完成数据整理与报表制作，为管理决策提供基础支持； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备一定的文档编辑与整理能力； 2、具备良好的语言表达能力，能清晰传递信息并协调解决各类问题； 3、做事认真细致，有较强的责任意识，能在高强度工作中保持稳定输出； 4、具备协作意识，乐于与团队成员共同推进任务达成；

岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定并落实相应的市场拓展方案与实施路径； 2、负责新设网点的运营支持与培训指导，保障其顺利启动和稳定运行； 3、带领团队定期开展市场调研，系统收集竞争动态信息，深入分析优劣势，形成可落地的调研报告； 4、持续跟踪市场变化，研究同行动态及行业趋势，定期输出预测分析与情报研判，辅助管理层决策； 5、按既定推广规划组织执行市场宣传活动，审定推广实施方案的可行性与有效性； 6、策划并推进各类公关传播、品牌宣传等市场发声项目； 7、统筹年度市场推广计划的执行过程，并监督实施进度与成效； 8、负责市场团队日常管理，对内部成员及相关业务部门提供专业培训与工作指导； 9、对所辖区域开展实地市场调查，整合数据信息，进行趋势预判，挖掘潜在拓展空间； 10、按时完成业绩评估报告、月度业务报表等资料，并向上级汇报 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上相关领域市场管理工作经验，有大型物流企业市场开发背景者更佳； 3、具备优秀的书面表达、口头沟通及活动策划能力，曾主导或参与大型市场推广项目并取得实效； 4、思路清晰反应快，拥有出色的跨部门协调能力和谈判技巧； 5、积极进取，抗压性强，品行端正，具备高度的职业素养和团队协作精神； 6、拥有良好的人际沟通能力和丰富的团队协作实践经验

收银负责前台开机之类，负责机台桌面卫生之类

岗位职责： 1.负责快递中转环节的货物质量监督与管理，确保包裹处理符合公司规范要求 2.开展现场运营数据统计与分析，协同场地主管推进运营质量优化工作 3.对检查中发现的质量问题进行登记归档，并制定可行的改进建议，持续提升服务品质 4.与相关职能团队保持有效对接，及时处理现场突发的质量异常情况 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理或相近专业者优先考虑 2.具备不少于2年快递行业从业经历，熟知中转中心运作流程 3.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识 4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析技能 5.工作态度端正，责任心强，能够适应阶段性高强度工作 备注：表现优异且学习能力强的候选人可晋升为质控部主管，薪资待遇详谈

岗位职责： 1.负责快递营业部的日常运营和管理 2.监督和指导下属的工作，提高团队绩效 3.处理客户投诉及建议，提升客户满意度 岗位要求： 1.大专及以上学历；年龄25岁到35岁 2.具有快递快运物流工作经验者或管理岗位经验者优先 工作时间： 早上8点到下午6点；月休4天 薪资待遇： 试用期4000；

今晚新郑薛店顺丰，工人，装卸230管饭，7-7点

一、岗位职责 1、制定运输方案：根据产品订单需求，结合各工厂生产排程，合理规划当日及次日的发运安排 2、承运商协调管理：按照每日运输计划执行车辆调配，确保销售任务的物流支持到位，并开展区域承运商业绩评估工作 3、优化服务表现：提升订单履约水平、出货准时率，增强客户体验与满意度 4、推进物流改进项目：依据整体物流发展策略，提出可行性改进建议，并协助推动相关变革措施落地执行 5、具备较强的创新意识； 6、持续跟踪物流行业动态，整合内外部资源，实现高效协同；拥有良好的沟通协作能力与人际互动技巧 二、岗位要求 1、具备大型食品企业物流团队从业经历； 2、具备出色的沟通协调能力及抗压素质； 3、对数据具有敏锐洞察力； 4、熟练掌握Office办公工具操作； 5、学历要求：本科及以上 6、年龄要求：30岁以下

岗位职责: 1、负责转运中心运输车辆的安全检查、线路规划及运行监控等管理工作； 2、实时跟进分拨、站点等环节的位置变动情况，合理进行线路拆分与整合，优化车辆调配； 3、监控车辆运行状态，发现问题及时与承运商或驾驶员沟通解决，定期组织运输文件传达及业务培训； 4、统筹运输资源配置并持续优化，有效降低车辆运输成本占比。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年物流行业相关工作经验者优先； 2、熟悉运输运营流程，熟练操作Office等办公软件，具备基本数据分析能力； 薪酬福利：薪资6000-8000面试定薪 五险 餐补 话补 油补

1、年龄18-49周岁，初中及以上学历; 2、身体健康，身体健康，无严重慢性病、传染病; 3、能吃苦耐劳，无不良犯罪记录; 4、具有良好的组织纪律，服从现场主管的工作安排; 5、取得官方认证的叉车证; 6、经公司业务培训后能熟练使用叉车保障作业; 7、有工作经验者优先录用; 薪资待遇 1、福利待遇：商险、高温补贴、节假日福利、团建活动等； 2、综合薪资：综合工资5000-10000元； 工作地点：郑州新郑机场货运站