
建模算法/数据分析/数模竞赛老师
2-3万元/月
教育工作者本科及以上
建模算法/数据分析/数模竞赛老师
1.985/211硕士/博士(或双一流硕士/博士)【专业不限,全科招收】
2.或有能力对学生进行数模竞赛辅导/论文算法/数据分析辅导【专业不限,全科招收】
3.或要求有高教社杯数学建模国二及以上、华为杯数学建模研赛国二及以上、美赛F及以上获奖经历即可,或熟悉建模与算法编写(有算法建模/数据分析从业经历的直接录用)
4.对学员负责任,有耐心,定期与学生沟通,监督并指导学生完成学术课题。
工作内容
1、线上一对一形式的数模竞赛辅导/论文算法/数据分析辅导;
2、评估学生学术背景,根据学生情况提供相应的建模算法提升意见;
3、定期与学生沟通,监督并指导学生完成数模竞赛辅导/论文算法/数据分析。
职位福利:弹性工作、无需坐班
职位亮点:线上工作,自由灵活,不受时间和空间限制
教师
6000-8000元/月
教师1年以下本科及以上外语发音标准学科应试类教育学专业背景大型教育机构经验
个性化学习方案设计
1.基于学生的学习数据(如学习习惯、能力水平、兴趣偏好等),制定专属学习计划,并根据其成长动态定期优化调整。
2.智能化教学辅助
-运用AI技术功能,为学生提供实时反馈,协助其快速发现并纠正问题,提升学习效率。
3.智能测评与反馈
-借助大数据分析手段,对学生作业、测验等学习成果进行智能评判,输出精准的学情报告。
-提供针对性的学习反馈,帮助学生清晰掌握自身学习状态,适时优化学习方法。
4.学习环境管理与监督
-实时监控AI智习室内的环境指标(如温度、湿度、光照等),保障学生处于良好学习环境中。
-对学生出勤情况、课堂参与表现等实施智能化管理,为教师提供完整的班级运营支持信息。
5.教育理念推广与实践
-主动应用前沿科技手段融入日常教学,助力教学模式升级与教育观念革新。
-定期参与学科类应试教研活动及教学改革实践,持续提升专业教学能力。
任职要求:
专业背景
1.具备教育学或相关专业本科及以上学历,拥有教培行业或体制内教学经验者优先。
技术能力
2.能熟练操作AI学习系统,掌握智能识别、语音识别、数据分析等相关技术应用。
沟通能力
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,可高效与同事、家长及学生进行互动交流。
责任心与耐心
4.热爱教育事业,关爱学生,能够认真对待每一位学员的学习进展并给予有效支持。
持续学习能力
5.具备较强的学习主动性与创新思维,愿意不断探索新型教学方式与教育理念。
教师编面试主讲老师
200-700元/天
教师本科及以上
(只招兼职)
岗位职责:
1.教授学生写试讲、说课逐字稿;
2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;
3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;
4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。
岗位优势:
1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。
2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。
3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。
任职要求:
1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;
2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;
3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;
4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
一对一初高中辅导教师(语文、英语、包住)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上语文英语
【岗位职责】
1、负责对学生开展一对一或一对多教学工作,同时承担试卷命题与批阅任务;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期进行学习回访,结合反馈优化教学策略与计划;
3、协同班主任组织家长会,积极参与教学服务及续费推进,配合完成学生日常维护与课程续报工作;
4、按时参与集体备课与教研活动,支持班主任和咨询师的协作需求,与学科组教师共同开展公开课与磨课演练,持续提升教学水平与专业能力;
5、收集学生重要考试试卷并及时分析,定期向咨询团队提供学科专项培训与支持;
6、扎实做好课堂教学与课后服务,积极推动学员转介绍工作;
7、主动参与公司及校区安排的各项集体活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言谈举止符合教师职业规范;
3、本科及以上学历,精通教材内容与考试重点,具有一定的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整授课方式。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖励+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他绩效奖金+年终奖金。我们定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。
月均综合收入6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定,在这里年入20万并非遥不可及,靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。我们的使命之一是:致力于提升员工的物质幸福!
福利待遇:
节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,季季有温暖。
年度福利:包含年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检补贴与父母生日礼遇。
旅游福利:年度优秀员工百人双飞旅行(优先出境)、团队短途出游、每年4月户外踏青活动;管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。
表彰盛典:暑期表彰大会、寒假总结会、区域联欢会、管理年会、全员年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
基础保障:五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。
来腾大,既能全力以赴投入工作,也能享受精彩生活!
【培训学习】
内部培养:涵盖入职集训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英进阶培训、储备干部专项课程、读书交流分享等,各级管理者亲自策划指导,助力员工快速积累经验与技能,陪伴你稳步成长。
外部进修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育长期合作,每年至少组织一次线下全员学习,不定期开设线上课程,每年配备中层管理系列培训课程包,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信:员工身心幸福,是我们不懈追求的使命之一。
【职业发展】
1、晋升通道清晰:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约10人获得晋升机会,每年稳定培养5位校长人选。公司管理层中,校长及总监级人员平均司龄达8年,许多成员从毕业即加入腾大。众多员工虽初入职场经验有限,但在完善的人才培养体系支撑下,半年内成长为储备管理干部,一年内晋升为主管岗位,两年左右走上储备校长职位,成功案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步,在腾大必将收获稳定、可持续的职业发展路径。因为我们的使命之一是:为卓越教育人才搭建实现人生价值的成长平台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的责任与初心。
素养教师
8000-12000元/月
教师经验不限本科及以上
岗位职责:
①负责课程线下小班授课,负责课程教授和课堂管理;
②定期参加教师培训及集体备课活动,提升自身学术素养及授课质量;
③跟进学员学习情况,提供合理可实施的个性化方案帮助孩子能力提升;
④参与课程的产品运营相关工作,包括试听课、讲座、赛事等活动。
任职资格:
①专业不限,表达流畅,有较强的责任心和亲和力;
②热爱教育行业
③岗位为学而思校招岗位24~26届均可投递
初中英语教师
8000-12000元/月
教师经验不限本科及以上外语发音标准坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语
工作内容:
1、承担学习机学员的日常授课任务,依据学生个体差异,开展个性化或大班形式的教学活动;
2、制定学员专属的学习计划与提升策略,指导学生掌握科学高效的学习方式;
3、参与本学科的教学研究工作,积极加入教学研讨、集体备课等教研相关活动;
4、按照机构既定的教学规范与服务标准,落实各项教学支持与配套工作。
兼职老师
100-300元/天
教师经验不限本科及以上培训机构线下教育
年轻有朝气的团队,我们为你提供系统培训和名师指导,不怕你没有经验,就怕你不肯学
晋升空间:兼职实习老师——兼职老师——正式老师——高级教师——教研员等
可以长期兼职也可全职
每周工作时间与时段不限,结算方式可日结
1.在校或应届毕业生亦可,热爱教育行业,有耐心和责任感
2.负责教授学生提供基础学科和学生学术水平提高
3.根据学生需求,定制个性化教学计划,定期与家长沟通,提供反馈和建议
无锡江阴市【新能源】叉车工,恒温车间➕包吃住,20元/小时(含绩效),8:30-20:30
6000-7000元/月
叉车工包住包吃餐补月结
【无锡江阴新能源】 叉车工,恒温车间➕包吃住,20元/小时(含绩效),8:30-20:30计薪11小时,月薪6000-7000元,,吃饭两餐免费餐补20一天,住宿4-6人间独立淋浴空调WIFI都有,水电平摊,年龄:男女不限18-45岁,初中以上学历,纹身烟疤看不见即可。学生工不接受,身份证复印件4张一寸照片4张,无利润,留任奖金6500元(3倍工资2018元+伙食补贴30元+探亲假852元+留岗奖金3600元),留任奖金发放须知:100元初一当天现金发放,剩余2月份发薪资50%,3月份发50%,需在职,不在职无奖励
入职补贴1w!啤酒厂2700一周可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
手机质检打包320/天日结包吃住坐班包入职长白班人走账清
8000-9000元/月
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:
公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
无锡宜兴市招长白班1.2万➕❶气保焊,单道焊,平角焊,倒流立焊,要有特箱经验,37/小时❷
9000-12000元/月
气保焊餐补包住月结
无锡宜兴招 长白班1.2万➕
❶气保焊,单道焊,平角焊,倒流立焊,要有特箱经验,37/小时
❷打磨工,有打磨经验的,27.5/时9k
工作餐先吃后补8元/餐,有宿舍150/月(水电自理)
下午1点面试
电话:
入职奖金9千!医疗厂320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班医疗厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴五险一金包住20人以上月结
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活动老师
4000-5000元/月
幼教经验不限学历不限
NATAKIDS是起源于深圳的全国性大型儿童乐园品牌,目前长沙万象城岗位缺编,招聘信息如下:
活动老师:4000-4800元
有幼师或同岗位经验优先,有责任心,做事严谨服务态度好,可接受无经验。
工作时间:
周中
早班09:30-16:00
晚班15:30-22:00
周末
早班09:30-19:00
晚班12:30-22:00
饭点30分钟吃饭时间不计算在工作时间内
休息:全职月休四天,周末节假日不能休假
任职要求:
1.具有幼师资格证,有线下授课经验,能够独立完成教学任务;
2.了解2-6岁婴幼儿的心理、生理发展特点,并能根据幼儿发展需要组织有效的教学和游戏;
3.普通话标准,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4.热爱幼儿教育行业,亲和力强,形象较好,有较强的规划能力。
儿童陪伴师
5000-10000元/月
幼教大专及以上
岗位职责:
1.负责幼儿日常保育与教育工作
2.观察记录幼儿发展情况,定期与家长沟通成长反馈,建立家园共育良好关系
3.制作及园本课程开发,支持幼儿个性化发展需求
4.严格执行安全与卫生规范,保障幼儿的健康与人身安全
任职要求:
1.热爱幼教事业,富有爱心、耐心与责任心,具备良好的师德素养
2.持有幼儿园教师资格证,
3.具备基本艺术素养(弹唱跳画讲),能独立组织教学活动
4.身心健康,无传染性疾病及精神类疾病史,符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》要求
5.学历不限,有幼教工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
儿童成长陪伴师
8000-13000元/月
幼教经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责幼儿日常保育与教育工作,科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动
2.观察记录幼儿发展情况,定期与家长沟通成长反馈,建立家园共育良好关系
3.参与班级环境创设、教具准备及园所教研活动,持续提升教育教学质量
4.严格执行安全与卫生规范,保障幼儿在园健康、快乐、安全成长
任职要求:
1.热爱幼教事业,富有爱心、耐心与责任心,具备良好的师德素养
2.持有幼儿园教师资格证,普通话二级乙等及以上水平
3.具备基本的弹唱跳画能力,能独立组织教学活动与班级管理
4.学历要求:不限(持有相关资格证书者优先)
5.经验要求:不限(接受优秀应届毕业生及有经验教师)
薪资待遇
8000~15000
具体面议
初高中理科老师(高课时酬+学生资源稳定)
8000-13000元/月
理科教师1-3年本科及以上初中生教师初高中教育工作经验大型教育机构经验高中生
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作有序开展;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,仪式感满满,家文化氛围浓厚;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!有效减轻家庭负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行助力自我成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家。
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
初高中物理数学教师(生源稳定待遇优厚提供住宿)
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科及以上校区多学科相关专业背景课时补贴节日福利多生日福利
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
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3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合能力突出或有相关实践经历者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万元/月,高中教师最高可达4万元左右。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会,每年组织春游与团队短途旅行,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更高,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与稳定性;
5)表彰机制:设立暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与成就感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作,每年举办千人规模线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培训体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,塑造卓越职场人才与业务骨干。
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
高中数学老师(全职+不用早起+福利好)
8000-13000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中文理科任课教师
6000-11000元/月
高中教师经验不限本科及以上公立学校教师小班教学(3-25人)高二线下教育留学背景物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班化学高一地理
岗位内容:
1.承担高中理科及文科课程的授课任务;
2.熟悉并深入掌握高中阶段文理科各学科知识体系;
3.参与教学资料的研发、编写与系统化整理工作;
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具备日本留学背景者优先考虑;
3.表达清晰流畅,逻辑性强,授课条理清楚,具备良好的学习能力与创新意识;
4.热爱教育事业,擅长与学生互动交流;
兼职
春节活动巡游兼职
初一-初七(300-400/天)
要求:
有礼仪或舞蹈经验优先
报名发身高体重+全身照。有模卡发模卡
高中物理教师(生源足、待遇好)
8000-12000元/月
物理教师经验不限本科及以上教育学专业背景教师大型教育机构经验教育工作经验坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
上班地点:
无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦
无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼
无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层
无锡惠山校区地址:金都惠丰广场
司磅员1-2人
临港新城4号码头招聘过磅员一名
要求:会简单电脑操作,能上夜班
工作时间:做四休二(两天白班两天夜班两天休息12小时)
薪资待遇:试用期一个月3000,转正4600,,工作餐等福利
联系电话:
工作地址:江阴市临港新城4号码头
临时工包住包吃
无锡融创陆乐园招聘:
工作时间:早九点十八点,上六休一
工作内容:检票,场地引导员,客服等职位。
工资待遇:15元/小时,综合工资3000+,包吃住。入职时间是,能做到2月底或者3月离职,也可以长期做。
要求:必须年满16周岁,年龄要求16-30周岁,要求过年在岗。鸽子勿扰,年前最后一次入职安排,报名抓紧啦,联系方式
【诚聘】小学教师(应届可+就近安排)
4000-7000元/月
教师经验不限本科及以上晋升空间线下坐班沟通顺畅准时下班小班教学(3-25人)培训机构线下教育团队年轻化学前儿童/小学生一对一教学
云龙,泉山,鼓楼,经开,贾汪,矿大,奥体,绿地,沛县(工作地点就近分配)
主招小学数学、英语教师(可承担小升初课程)
欢迎应届生加入(公司提供系统培养)
岗位职责:
1.为小学生提供专业且高质量的教学服务;
2.参与学科教研活动,持续提升教学研究能力;
3.严于律己,以身作则,具备良好的职业素养与师德风范。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.热爱教育事业,热爱教学工作,关爱学生;
3.能够独立完成备课任务,语言表达清晰,课堂富有条理且注重互动;
4.具备较强的责任意识和执行能力;
5.有代课经历者优先录用(无经验者亦可接受);
6.持有教师资格证者优先(应届毕业生不作硬性要求)。
岗位福利:
1.无责任底薪+高额提成+五险+学历补贴;
2.非寒暑假期间上午无需上班(享受寒暑假期);
3.外地员工可提供住宿支持;
4.无需参与招生工作;
5.晋升通道:学科教师—学科带头人—组长—实习校长—教学校长;
五险齐全,企业福利完善,沟通高效,团队年轻化,工作准时下班,民营企业,一对一授课,纯教学岗
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鱼泡直聘为工人提供宜兴双语幼师招聘信息在线招聘信息,主要招聘无锡幼教相关人才。作为幼教工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解幼教的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。