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招聘：面料测试人员 薪资：5000-7000元 1、懂纺织品面料国标，欧标，日标测试方法并熟练检测。 2、熟悉皂洗色牢度、干湿磨，水渍，汗渍等色牢度测试，撕裂强力，拉伸强力，防绒，水压测试。

质量管理/测试工程师（机加检验员） 薪资：5-9K（可面谈） 经验要求：1-3年 学历要求：不限 招聘人数：1人 岗位职责：负责日常检验工作，需具备较强的责任心，确保检验工作的准确性与及时性。

任职要求： 1、大专及以上学历，25-40岁。 2、2年以上线束行业QE工作经验，了解产品工艺流程。 3、熟悉IATF16949质量管理体系，IATF16949质量体系在企业的运作方法。 4、能熟练使用2.5次元等测量工具。 5、处理客诉及品质异常改善。 薪资面议（学习能力强的应届生可培养） 公司地址：昆山市张浦德国工业园内

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招聘要求：男女不限，18-48岁；持本人有效身份证 岗位： 组装、开机、品质、品管、车间组长、物料、测试等岗位 薪资福利：综合薪资6100-7800，每月15号准时发薪平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍，购买社保，另有夜班补贴/生活补贴/高温补贴/绩效/全勤奖/工龄奖 食宿 ：当天安排食宿，工厂统一提供吃住（有餐补），饭堂口味丰富，厂区内宿舍，住宿环境优美，4-6人间，花园式住宿，空调热水器一应俱全，独立阳台和卫浴 车间：空调车间 工厂管理：人性化管理，离职提前七天申请即可

普工 中专，，弯管、接线、测试、装配等辅助工作相关工作经验，年龄25 - 45岁，吃苦耐劳服从安排，接受适当加班。弯管、接线、测试、装配等辅助工作 薪资福利:工资5000 - 7000，六险（五险+商业险）、免费午餐、节假日礼品、高温补贴、每年2次调薪机会等 招工人数:5名 上班时间：8:00 - 17:00上六休一 （）

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招聘：品质主管-白班 薪资：8千-1.3万 岗位职责： 1、负责农机和摩配件的生产质量管控与监管工作。 2、制定并实施产品质量管理流程和标准，确保产品符合质量要求。 3、分析生产过程中的质量问题，提出改进措施并监督执行。 4、协调各部门，推动质量问题的解决和预防措施的落实。 5、组织质量培训，提升团队质量意识和技能水平。 岗位要求： 1、熟悉农机和摩托车换挡臂配件的生产工艺和质量标准。 2、具备质量管理体系的实际操作经验。 3、能够独立分析质量问题并提出有效的解决方案。 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。 5、有农机、摩配、机械相关行业质量管理经验者优先。 6、有大专及以上学历，30-45岁。

招聘：服装QA主管 薪资：12000-15000元 1)根据公司发展策略要求，建立公司质量管理体系与安全标准，并编制相关操作规范要求，设立工作标准以及工作目标； 2)制定部门年度预算计划、年度工作计划、部门年度培训计划； 3)负责逐步完善QA部的各项管理制度、操作规范行为准则及检验标准并组织实施，监督检查执行情况并反馈； 4)统筹负责QA部门各岗位的职责、工作流程的制订、修正、考核等工作；负责部门人员的日常管理；新人的岗位安排，岗前培训安排； 5)生产质量中存在的问题及质量情况进行统计和汇总，并对不合格品评判处置及产生纠纷的质量问题责任归属划分； 6)处理客户投诉问题，负责召开现场会，探讨并查明原因，按照分析的原因进行调整改善计划，并组织推进，及时优化； 7)定期做分析统计，制作部门数据反馈文档，定期向相关部门汇报； 8)按要求对现有供应商的品质做评估，提供具体的数据，对供应商进行优胜劣汰； 9)负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，安排辅助改进以及现场审查； 10)预判大货生产中可能出现的质量问题，及时跟进和处理生产过程中出现的各种质量问题； 11)根据工作中遇到的实际情况，提出合理化建议，完善工作流程，使之更适合公司发展； 12)领导交代的其它事宜。 任职要求： 1、教育背景：服装工程、纺织工程专业优先，本科以上学历； 2、知识技能：了解针织面料的性能，精通纺织品国际、国家和行业标准，熟知各类物料功能及特性，掌握服装生产工艺及质量控制要求；能够熟练应用excel等办公软件，良好的英语读写能力； 3、工作经验：相关服装质量管理工作经验3年以上； 4、能力素质：具备较强的分析,判断和解决问题的能力,以及沟通和协调能力.乐观向上，吃苦耐劳；有高度较强的责任心，能承担一定的工作压力；管理团队能力，能适应出差； 5、具备六西格玛黑带证书等质量质量类证书优先；

机加工检验 1、从事机械行业机加工检验工作2年以上，熟悉构件机加工工艺；2、会使用基本的尺量工具，较强的机械图纸阅读能力；3、负责日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；4、每月对检验数据进行汇总，统计。学历要求：高中及以上；专业要求：无。焊接、机加工成型结构件检验 薪资福利:8—10K/月，五险一金、加班补助、提供工作餐员工宿舍。 招工人数:2人 工作地址:常熟市支塘镇孟泾路3-6号

北桥新厂 涨价能做完14号的再另补每天10元，轻松自由 12：00接人面试， 也可以明天7点接人看车间上班， 愿意做的包进，带好身份证 最少干到 20-48岁 岗位1⃣： 普工：白240，夜260 搬料、抬料，检查外观，活超级简单，检验普工（会用简单测量工具） 岗位2⃣： 检验员，打磨：白250，夜270 会用简单卡尺，止规测量工具，能看图纸 白（8:30一20:30） 夜（20:30一8:30） 上午下午各有15分钟休息时间，平时可以抽烟带手机 ，最少做到，可以继续做 过年厂里不放假。 需穿劳保鞋，站着干活 厂车接送。

苏州高新区招聘 • 招聘背景：因业务发展，诚聘以下岗位（年前年后均可） • 工作地点：苏州高新区嵩山路115号 • 招聘岗位及人数： ◦ CNC编程 2名 ◦ 调机操机师傅 6名 ◦ 跟单文员 1名 ◦ 品检 1名 ◦ 数控车床操作师傅 3名 ◦ 后道钳工 1名 ◦ 学徒 2名 • 联系电话：

大专及以上学历，熟练使用各类办公软件； 两班倒，工作细心有责任心； 1-3年以上质检工作经验者优先考虑。

周市圣美附近电子厂 招文员助理一名，年龄18-35岁，有模切厂工作经验者优先 详询:（尚经理）

岗位职责： 1.安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，杜绝安全事故发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并分解车间月度、周度及日度生产计划， 3.动态跟踪生产进展，及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4.质量与安全管控：严格贯彻国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业质量体系标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5.6S管理：全面落实生产现场6S管理制度，维持作业环境整洁有序，达成公司设定的6S执行目标。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组协同配合，打造高效协作的工作氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规定，同步通报车间运行情况。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费等问题，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.掌握系统的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及品质控制要点； 4.精通生产计划编制、流程优化、设备运维和人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量； 5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6.具备较强的规划能力、指导能力、决策力和组织协调能力，富有团队精神，责任心强，执行力突出； 7.熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8.服务意识强，工作积极耐心，具备进取心和良好的抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝公司各类饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）建立清晰的晋升机制与通道，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种形式； （2）广禧学院：提供多元化培训方式，支持内外训结合，助力个人综合素质与专业能力提升； 4、五险一金： （1）按规定缴纳所在地五险一金。

电子厂，年底结清工期2月14干完(2月2-2月7单价22，2月8-2月14单价24每小时出勤满足80个小时）需求，18-45周岁以内，工作岗位，开成型机，焊锡，测试，插端子，打端子，上班时间8:00-21:30出勤12个小时男女不限，男女不限，月工资6000以上，空调车间，可以带手机最近忙8:00-21:30满7天可以预支，电话

苏州地区招聘检验职位，寻求有成品检验经验、认真负责、诚实守信的检验人员，薪资范围70008000元。

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