薪资待遇: 试用期无责底薪5000，到面50一人，入职满一个月奖励500元/人，综合收入8000-10000，双休 岗位福利： 1、五险一金：依法签订劳动合同，按国家规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金； 2、享有多种带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假等）； 3、每周提供下午茶点，每月组织团队聚餐，当月生日员工可获价值约300元的礼品 工作内容: 1. 执行招聘流程，确保招聘目标达成 2. 负责日常数据整理与汇总，管理合同、协议等相关文件 3. 运营招聘渠道，发布职位信息，安排面试邀约及候选人入职事宜 4. 协助办理员工入职与离职相关手续 任职要求: 1. 形象良好，性格积极，表达清晰流畅 2. 工作细致踏实，具备较强的沟通协调能力及内部事务处理能力； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4. 大专及以上学历

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工日常人事事务，包括入离职手续、人事变动等相关工作； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时收集并反馈评估改进建议，为优化考核体系提供支持； 4. 负责公司人力资源信息系统的日常维护与数据管理； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，具备较强的责任心和团队合作精神； 3. 具备良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档处理能力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：人事助理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 电子邮箱：hr-**************

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理及培训安排，保障流程高效有序。 2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试协调及候选人评估。 3.维护良好的员工关系，协助开展日常管理与绩效考核。 4.配合团队完成办公室日常事务管理与基础维护工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理各类咨询事项。 2.具有团队协作能力，能够与同事协同推进工作任务。 3.工作责任心强，具备主动发现并解决问题的意识。 4.能够高效执行上级交办的各项事务，确保工作按时完成。

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:30-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪

1.人事文员：招聘，筛选简历 2.抖音客服：负责回复消息，登记信息，维护客服 3.销售顾问：接受无经验，负责和客户沟通，维护，跟进 4.店长，区域经理：负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:30—12:00,13:00—17:30

负责门店招聘，邀约面试，办理入职离职，新人带训，门店文件资料打印。

工作职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等人事手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、协助完成员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、参与员工关系管理，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、人力资源相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上人力资源领域工作经验者优先考虑； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律、法规，具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，积极进取，严谨细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作Office办公软件。

一、薪资福利 底薪6000+招募提成+奖金 月薪：8000~10000元/月 二、【网络招聘专员】 1.年龄*******，男女不限，学历不限，具备基础电脑操作能力，无经验可提供培训！ 2.岗位要求：掌握电脑基本使用技能，工作认真负责，有较强责任心 3.能熟练使用常用聊天工具，了解基础办公软件操作； 4.具有良好的团队协作精神，沟通表达能力强，语言流畅，思维敏捷。 三、工作内容 1、在各类线上平台发布招聘信息，工作简单，每人配备独立电脑与办公桌，工作氛围舒适安静 2、每日跟进并通知面试人员到场面试，持续跟踪面试进展及反馈情况 3、协调并安排面试流程，参与候选人初步面试环节 4、新员工入职后，定期开展试用期沟通，协助其顺利融入团队

东西湖(汉阳)，夜市招烤工一位，（大师勿扰，学徒另议)，只卖单品，年龄在35一55岁之间，（学徒另议）包住单间，工资6千，长期做，临时过渡，短期的勿扰，月休二天，上班时间10个小时，。眼子勿扰，电话十V，周

武汉中创新航 优质新能源企业 年后大量招聘 大量缺口 持续招聘 通过率高✅ 名额有限 有人请提前报备 不接收面试当天报备人员 面试当天11点之前集合（身份证+行李）当天安排宿舍 招聘岗位：操作工、质检，叉车，配送，仓库，物流，技术员等 综合薪资：6500～8500元 薪资组成：岗前工资2500+绩效0-1300+加班费+工龄奖50每年递增+每月固定餐补450+车补150 每月20号发上月工资。 ⚠招聘要求：18-38岁 男女不限，接受连体无尘服，走动式站班，适应两班倒，认识26字母，身体健康，无不良嗜好，裸露纹身需要遮盖，，红、绿等特殊发色面试前需要染黑，需要查案底‼ 福利待遇：吃饭每月450餐补，车补150，随工资发放，食堂菜品丰富多样，南北风味，住宿4-6人间，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，WiFi。

武汉兰府宴酒店管理有限公司深耕餐饮多年，旗下拥有蘭府餐厅、石头哥土菜、半川石板前、山沟沟湖鲜馆四大特色品牌，覆盖高端宴请、大众烟火、创意料理等多个领域。因品牌持续发展与门店扩编需要，全城寻找同路人。这里有光，照亮你的职业之路；这里有舞台，成就你的人生精彩，期待与你一起，在烟火人间里，奔赴闪闪发光的事业。 四大品牌 同步热招 热招岗位： 销售经理、前厅经理、前厅主管、吧台主管 服务师、传菜员 礼宾员、勤杂工、保洁员、洗碗工、仓库管理员 砧板、打荷、水台 加入我们，你将获得： 较武汉大型同业餐饮，具有高竞争力的薪酬福利； 免费提供员工餐（一日三餐），公寓式的员工宿舍，配备木质高低床； 正式员工可享受社保福利； 带薪培训，多店轮岗，内部晋升通道通畅； 连续工作满一年，可享受五天带薪年假； 每月可享受4天例休。 联系方式： 联 系 人：吕经理 联系电话：（V同） 公司总部：武汉市武昌区东湖听涛风景区内蘭府办公室

【现结工资150元/天-饮料促销活动】 要求：18-38岁以内都可，男女不限，工作认真负责，有工服，基本10-19点（中间有一个小时吃饭休息时间） 门店如下： ①梅园驿站：202/21-202/24，共4天，10:00一19:00。

明意四路夜市，找烧烤工6-75（碳气）7500，烧烤学徒二名，35-4，月休二天，上班时间16-3，诚心找人，做事的人来，☎（下午3点后联系）

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

岗位对过往经验和形象有一定要求，投递时可附上个人形象照以便评估！ 任职要求 1、年龄20~26岁，形象气质良好，有相关资源者条件可适当放宽 2、性格开朗，擅长沟通交流，具备清晰的语言表达能力和较强的理解力，责任心强 3、能承受一定工作压力，积极主动，具备良好的职业操守，按时完成上级安排的任务 岗位职责 1、主要负责主播的招募与挖掘，邀约候选人到公司面试，提升邀约数量及到面率 2、具备团队协作意识，协同推进主播及职能类岗位招聘，达成招聘目标 3、熟悉直播行业动态，通过多渠道开展人才搜寻，持续拓展艺人储备资源 4、配合主播运营团队，参与签约流程及相关对接工作，做好签约艺人的后续维护

岗位职责 1.协助领导对市场信息、竞争性信息进行调查和整理； 2.协助领导对接和维护各级地市政府关系； 3.筛选和开发潜在项目信息，了解项目当地市场，进行投资建设项目洽谈； 4.参与商务谈判，配合集团经营中心开拓市场，洽谈工程项目； 5.协助集团进行项目招投标工作； 6.协助领导做好项目市场经营，跟进落实协议条款，确保项目落地； 7.协助领导处理集团公共关系和外联事务； 8.负责集团/政府的会务接待工作； 9.领导安排的其他事务。 任职要求 1、本科及以上学历，播音主持、表演等艺术类专业，语言功底扎实优先； 2、能接受商务白酒，有工程项目开拓、政府关系维护、商务接待相关经验，懂得商务礼仪优先； 3、熟练使用World、Excel、PPT等办公软件； 4、女身高不低于162cm，男身高不低于175cm，形象气质佳，活泼外向，自信大方； 5、具有较强的沟通表达能力，具有良好的适应能力和抗压能力，能够在陌生市场和全新领域迅速进入角色开展工作者优先录用； 6、工作地点：海南海口、澄迈、文昌；云南昆明、西双版纳、昭通、香格里拉等派驻或出差，必须能接受公司派遣。 福利待遇： 1、薪资构成为:基本工资6-8k之间(根据地域个人综合能力而定、薪资可议)+项目奖金; 2、入职缴纳五险一金; 3、弹性工作时间，无特殊情况周末正常休息，外地员工享有季度探亲假期；每季度(3个月)12天带薪探亲假，小半个月的假期，足以安排一场旅行! 4、集团提供政府及社会资源、提供车辆、三餐、住宿等物资等保障； 5、集团提供完善的员工福利及职业培训。 6、其他：节日福利、通讯补贴、团建聚餐、零食下午茶、提供三餐及住宿。 应聘流程及岗位分配： 1、三轮面试，优先线上视频面试，特殊情况安排线下面试集团承担全部费用; 2、面试通过入职之后，在平台公司成熟市场（昆明、文昌等地）在职带薪培训1个月，各项指标学习达标后分配工作地点。

岗位职责：按照公司用人需求开展人才招聘工作，负责简历筛选及新入职员工跟进 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪，主管全程一对一指导培训

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪

职位描述 1、负责公司雇主品牌的战略规划与落地执行，制定并输出具有针对性的雇主品牌策略与实施方案，主导雇主品牌相关内容创作（如视频、图文、招聘类公众号运营等），监测并管理内外部舆情动态，持续提升公司在人才市场的品牌认知度与吸引力。 2、统筹年度校园招聘工作，优化校招流程与体系搭建，负责校招数据的收集、整理与分析，跟踪关键过程指标，迭代招聘策略与执行路径，创新校招形式与互动方式，扩大优质校园人才储备，确保校招目标高效达成。 3、策划并组织实施线上线下校园招聘活动（包括校园宣讲会、企业开放日、技术沙龙等），建立并维护高校合作关系，推动校企合作项目落地，增强公司在高校群体中的影响力与认可度。 职位要求 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有科技或互联网行业雇主品牌建设实操经验者优先； 2、曾主导或深度参与企业校园招聘项目，熟悉校招全流程运作，具备与高校、招聘渠道等外部资源对接的经验，能够独立推进校招项目的组织与实施，拥有高校资源、实验室合作或科技类论坛资源者更佳； 3、具备出色的跨部门协作能力、组织协调能力及项目策划能力，对自动驾驶领域有浓厚兴趣，学习能力强，富有好奇心与探索精神。

（长期稳定，因业务拓展需增补人员） 职位基本要求 1、全日制人力资源相关专业毕业，具备2年以上人力资源领域工作经验； 2、熟练操作各类常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 3、具有乙方驻场人事服务经历者优先，具备业务协同经验者优先； 4、性格沉稳，工作细致严谨，具备较强的责任意识； 5、语言表达清晰，沟通协调能力良好，具备较高的业务应变能力。 工作内容 1、配合客户现场管理团队完成基础性事务，包括资产统筹、员工活动/培训支持、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控、员工咨询解答等； 2、承担业务端信息传递与对齐的沟通工作； 3、在人事流程、费用报销、IT支持等方面为公司职能部门提供员工端引导与协助； 4、根据部门实际需要，参与组织运营支持工作，提供日常行政与服务保障。

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一、岗位职责： 1、通过抖音、快手、小红书等平台开展招聘工作，具备主动思维和创新意识 2、线上及时回应求职者咨询，同步维护并更新岗位信息 3、收集整理简历资源，完成初步筛选与分类，并安排候选人参与面试流程 4、对已入职人员进行在岗跟进及后续服务支持 二、任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、性格热情友善，积极乐观 3、无经验者亦可，有意向往人力资源方向长期发展 三、薪资福利： 底薪4000+提成+团队奖金 月综合收入5000-6000元 工作时间： 10:00-19:00，午休1小时，单休调休

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职位要求： 1、负责序列后台及养猪业务前线人员的需求管控与人员补给招聘工作； 2、统筹开展校园招聘相关事务 3、承担干部管理相关的各项职责 4、具备HRBP经验或农牧领域人力资源背景者优先考虑

1负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 3、做好员工考勤和排班工作及工资统计 4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;任职资格 1、有行政人事经验优先； 2、年龄20-35之间，有责任心，男女不限; 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 岗位职责： 1.负责公司内部人力资源的规划与管理 2.执行和优化人事行政流程，确保高效运作 3.参与团队建设活动，促进员工关系和团队协作