【任职要求】 中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、咨询服务及业务办理，无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级确定，具体可详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖＋工龄奖＋多项激励奖金；初级岗位月均收入3000~5000，中级岗位月均收入5000~7000，高级岗位8000以上，上不封顶；新员工入职前两个月享受2700元新人保护薪资，达成基础考核即可领取 2: 多样化奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！ 3: 提供9个工作日带薪岗前培训（无需承担任何费用），培训期间补助40元/天 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第1周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品＋生日专属礼遇 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐＋组织带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完整的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部按规定休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定关系，表达观点准确清晰 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，能为客户提供专业解答与服务 薪酬待遇：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的各类带薪节假日，包含带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等权益

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围佳，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全额休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展路径多元，成长空间广阔！

[岗位职责] 1，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 2，全程在办公室内完成工作，无需外出，客户资源由公司统一提供。 【任职要求】 1，具备中专或以上学历； 2，不要求工作经验，入职前将安排为期9天的带薪培训。 工作时间：上午8:20-12:00，下午13:40-18:30，每月休息约5天，节假日享受带薪休假。 [薪资福利] 1，新员工前两个月综合收入3500-4000元，正式在岗员工平均月收入6000-8000元； 2，提供五险一金、年终奖金、国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇； 3，享有饭补及房补。 [晋升空间] 1，工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事等相关岗位；

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资按时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息不加班！法定节假日全额带薪休假！ 年终奖发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限工作经验，接受零基础人员 有经验者可申请居家办公，薪酬待遇优厚，晋升通道畅通 纯文职类岗位，办公室内电脑操作为主，工作内容简单易上手 公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户，无销售压力，纯坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得，真实可期 不空谈前景，不夸大收益，一切以实际为准 想踏实赚钱，就来大地，收获一份可干到退休的安心工作！ 年轻就是最大的资本，勇敢尝试无损失 更何况这是冬暖夏凉的舒适办公环境，定期组织团建、旅游及各类文娱活动 工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意向者欢迎直接投递简历或联系我本人咨询

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求，并根据客户需求提供专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食均衡，配备四菜一汤，餐后提供水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是无名小公司，入职即签订正式合同，提供实实在在的职业保障。 我们能为你提供什么？（待遇真实不套路） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补助、定期健康体检。 你每天的工作内容是什么？（任务清晰简单） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险到期时间，并协助办理续保手续。 4. 快速上手：享有9天带薪岗前培训 + 专人带教指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（能力突出者条件可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，平衡工作与生活！ 发展机会： 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 办公环境优越（恒温舒适）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通！ 立即行动，抢占岗位面试资格！

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部及对外交流活动的协调与执行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件，擅长文档的高效处理与管理。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部放假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，为你提供真正的职业保障。 我们能给你什么？（薪资真实不套路） * 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪过万，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度体检等一应俱全。 你每天的工作内容是什么？（操作简单易上手） 1. 无需外出跑业务！全程办公室内作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自己寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险续保并协助办理相关手续。 4. 快速入门：享受9天带薪岗前培训 + 资深员工一对一指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（条件优异者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位任你选择＋办公环境优越（恒温舒适）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通 立即行动，抢占岗位面试资格！

招聘身体项目老师，负责身体项目相关工作。薪资福利包括底薪2000元起，上不封顶。工作时间为行政班。每月全勤奖200元。每月公休4天，法定节假日除外。每月定期提供免费带薪培训和团建活动。招聘人数为2名。工作地址位于森源华府大门往西一百米韵美产后修复中心。

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山西太原招聘炒菜师傅一名电话

牛奶小件搬运工，420一天夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在苏州！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招工海吉星市场2楼干货c4062招工人一位。需要会开三轮车，有经验的优先。2:招打单员一位，会用电脑，基本打单。工资面谈，电话

我们是机动车登记服务站，岗位主要工作职责是：机动车资料的审核、录入、上传、开票、统计，客户对接服务。最大要求就是 细心谨慎！不带销售属性!!!

岗位职责： 1、负责日常文件整理、资料录入及办公文档的撰写与归档； 2、协助部门完成会议记录、通知发布及相关行政事务处理； 3、对接内外部沟通事务，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与责任心，工作细致耐心； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够高效完成文档处理； 3、具备团队协作意识，能适应快节奏的办公环境； 4、有相关助理或文职经验者优先考虑。

登陆公司的一个网页，在上面点击确认就可以，公司有电脑，要 2 人，中午有工作餐，日薪200，早9点到晚5点，下班结账

公司直招，不收取任何费用 4点半准时下班+窗口登记员+周末双休 工作内容: 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-16:30，周末双休，不加班，25周岁以上，大专及以上学历 薪资待遇:无责5500，转正6500 福利待遇:周末双休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

工作内容： 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公场所环境优良。 薪资福利： 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪2300-6400元+绩效+提成。 2、整体待遇：月综合收入稳定在5000~8000元，能力优秀者月薪可达万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无需经验也可快速适应上岗。 工作时间： 1、标准班制（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。（新疆地区：上午10:00-13:30，下午15:30-20:00） 2、单双休轮休制，每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，同时享有带薪年假（法定假期涵盖春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等）。 职位要求： 1、年龄19-40岁，掌握基础电脑操作技能； 2、做事细致踏实，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的沟通表达能力及团队协作与学习意愿。

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 非代理机构，（非中介） 具备保险行业经验者可申请远程居家办公 工作内容轻松，接受零经验人员，欢迎咨询了解 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月收入约6000元，业绩优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、多元化职业发展路径，助力个人成长！

仓库管理员（后勤打杂） 公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算，控制运营成本，合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1、负责部门日常行政事务，如合同归档、学员资料管理、办公设备台账维护、会议记录整理等，确保行政工作高效运转； 2、承担公司财务基础性工作，涵盖费用报销处理、单据归集、账目登记、票据管理及税务申报等相关事宜； 3、开展部门绩效数据统计工作，包括销售跟进表更新、每日销售数据汇总、员工绩效核算等支持性财务任务； 4、对接各部门在行政与财务方面的协作事项，做好信息传递与协调，持续优化工作流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1、具备1-3年行政或财务相关工作经验，了解日常行政运作及基本财务操作规范； 2、熟练操作Office办公工具，具有一定的报表制作和数据处理能力； 3、大专及以上学历，文字表达清晰，具备较强的事务统筹与协调能力； 4、工作态度端正、细致严谨，责任心强，执行力高，具备良好的职业保密意识，能独立完成各项基础行政财务工作； 5、沟通顺畅，富有团队合作精神。

任职资格： 1、年龄：不限 2、学历及专业：本科及以上学历，建筑类相关专业优先 4、经验：不限工作经验，欢迎应届毕业生投递 5、能力：具备良好的沟通表达能力，性格积极开朗，持有驾照并能熟练驾驶 职位福利： 包住、交通补贴、定期体检、员工旅游、节日福利、通讯补贴

岗位职责： 1. 协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 管理教学资料、整理课程档案，保障教学秩序规范运行 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 为学生提供学习指导与心理支持，营造良好学习氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2. 具备基础学科知识储备，能胜任所授科目辅助教学 3. 普通话标准，形象端正，亲和力强 4. 有教学实习或教育类志愿服务经历者优先 5. 能熟练使用办公软件及基础教学工具

要求，河曲人，会说本地话，平时工作维护信息数据库

岗位职责： 1、负责行政部各项规章制度的落实执行与监督工作，并结合企业发展需求持续优化完善相关制度体系； 2、统筹处理公司日常行政事务，确保企业内部上下级之间及外部各方的高效沟通与协调； 3、全面管理公司固定资产、办公用品及办公设备的采购、登记与维护工作； 4、负责来访人员接待安排，以及会议室使用、商务餐饮、住宿预订等相关后勤支持服务； 5、组织筹备公司各类会议及重要活动，推动实施并确保活动顺利开展； 6、负责公司公务车辆的调度与日常运营管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备5年以上行政领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，形象良好，气质出众（身高163以上）； 3、掌握系统的行政管理专业知识，具备较强的团队领导力、组织协调能力和出色的沟通表达能力。

福利待遇：节日福利、团队旅游，年度体检、五险一金、人才补贴、系统培训、多元发展通道。 应聘流程：面试试讲—新师批课——入职 工作职责： 1. 负责雅思或托福课程的教学实施； 2. 按时保质完成教研主管安排的教研工作，如编制讲义、练习资料、测评试卷等； 3. 主动参与集团或校区组织的教学研修及产品研讨类活动。 任职资格： 1. 本科及以上学历，英语相关专业或具有海外学习/工作/生活背景者优先考虑； 2. 雅思总分7分以上或托福总分100分以上，未达标准者需在入职后尽快提升成绩； 3. 授课条理清楚，具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，责任心强，学习能力强，职业素养佳。

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