招聘电商发货人员，负责1688店铺日常发货跟单等工作。薪资为3000-4000元。工作地点在北京。

物流快运跟单，接打电话，工单处理，解决

1、招文员一名 大专以上学历 会电脑办公软件 年龄要求20-30岁左右 2、招设计员一名 男女不限 年龄23-50岁 会机械设计 制图软件要精通引用 董加工工艺 要有沟通能力

一、岗位职责： 1、负责客户订单的全流程管理，包括下单、跟进及出货环节的协调与落实。 2、与生产团队密切配合，监控生产进度，保障订单按时完成交付。 3、对接采购团队，确保原材料供应及时，满足生产需求。 二、任职资格： 高中及以上学历，具备跟单相关经验者优先。熟练操作常用办公软件

负责数据的统计

岗位1： 跟单文员 1. 日常跟进玻璃生产进度，确保生产按计划进行； 2. 负责清点玻璃数量，核对产品规格与订单要求的一致性； 3. 协调生产车间与相关部门之间的信息沟通，保障出货流程顺畅。 岗位2：录单文员 任职要求： 1. 了解玻璃行业基本生产流程； 2. 具备良好的沟通能力和细致的工作习惯。 岗位职责： 1. 负责玻璃行业客户下单的单据录入工作，确保信息准确及时； 2. 在系统中完成订单的创建、更新及跟踪，保障流程顺畅； 3. 协助处理日常办公事务，维护客户基础数据信息。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，具备基本电脑应用能力； 2. 工作认真细致，有责任心，能适应重复性事务处理。

1.有质检经验2.能接受加班，到8八点3.有过生产计划排单经验4.工作认真，态度积极，踏实肯干

岗位职责 负责生产订单全程跟进，对接生产车间、仓库、采购等部门，确保订单按时、按质、按量完成 跟踪生产进度，及时反馈异常情况，协调解决生产过程中的问题 整理生产报表、订单台账、发货单据等资料，做好数据统计与归档 对接客户，及时沟通订单进度、发货信息，处理简单售后问题 完成上级安排的其他行政及跟单相关工作 任职要求 22-38岁，高中及以上学历，有生产跟单、文员相关经验优先 熟练使用Office办公软件（Excel、Word），会基础数据统计 细心负责、沟通能力强，有责任心，能适应车间沟通对接 工作积极主动，执行力强，能承受一定工作压力 薪资待遇 薪资：4500-6000元/月（根据经验面议） 福利：包吃住、全勤奖、工龄奖、节日福利、带薪休假 上班时间：8:00-17:30，单休2天

真空电镀厂招跟单文员 1 名跟单工资面谈）打包一名工资 4500，加班一比一，有意联系电话，

一、岗位概述 协助厂部完成订单跟踪、单据操作、物料账目管理、生产数据汇总、进度监控及报表编制，确保生产计划、物料流转与出货信息准确高效传递，是生产供应链中关键的文职支持岗位。 二、主要工作职责 1. 订单与工单管理 接收客户订单，核对订单内容，在ERP系统中创建工单、维护工单状态并完成工单关闭，保证产品型号、数量、交付时间及版本信息准确无误。 2. 物料单据处理 负责收货单、生产领料单、补料申请单、退料单、换料单、报废单等单据的录入、审核、打印与归档工作，跟踪单据执行流程，确保单据信息与实际生产情况相符。 3. 物料台账与库存核查 每日更新物料出入库记录、半成品及成品台账，协助开展库存盘点，排查呆滞物料和短缺物料，配合仓库完成月度盘点任务。 4. 生产进度跟进与数据统计 实时跟踪各生产线的投入、产出、完工及不良品数据，统计日产量、合格率及工单执行进度，并及时更新生产进度看板。 5. 报表整理与输出 编制每日/每周/每月的生产报表、交期达成率报表、物料损耗分析表、工单结案汇总表，确保数据清晰、准确、可追溯。

明早用个小胶轮替班司机，开夹子，有没有

丰台区葛村西里需要喷真石漆师傅一名小工一名联系电话二把刀勿扰

招顶班夜宵厨师1个，有时间的

青春湖大量要摘西红柿的人

北京市海淀区招工地小工/杂工

招聘跟单文员。负责货物的跟单、异常处理、破损理赔，保证货物时效及时到达客户手中。有物流快递工作经验者优先。薪资为3000元以上/月。

招聘1、跟单员，主要对接客户及时回复信息有卫浴经验做过电商客服优先工资面议地址:按揭公路中段联系电话（）:

招聘乡墅跟单员，薪资为2400元以上/月。要求能够独立开播、进行设备调试，并配合直播开展直播工作流程梳理。需具备较强的责任心和进取心。

招聘：二手车整备跟单（B2司机）5人待遇：4000-8000 单休 五险岗位职责:1.负责重卡车辆维修整备进度跟踪与维修验收，及时反馈问题并推动解决。2.负责重卡车辆位置日常调整，确保车辆状态符合标准。3.完成部门领导临时安排的其他工作。任职要求:1.40岁以下持有效B2及以上驾驶证，具备相关驾驶经验;2.具有良好的沟通能力和服务意识，有团队合作精神，执行力强。3.同等条件下，退役军人（年龄可放宽至45岁）优先录用。工作地点：拳铺华通新市场蚂蚁汽车HR：

招聘跟单文员。要求大专及以上学历，有1年以上跟单类工作经验，销售跟单等工作经验者优先。熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。工作认真、仔细、严谨、有责任心，主动性强，条理清晰，具备良好的沟通能力和团队协作能力，以及思考及解决问题的能力。薪资为4500元以上每月。

分拣员，打包员（常温仓/冷藏仓）工作地址:大兴区小龙路普洛斯北区物流园12小时两班倒、8-20、12-1222元/小时+20元食宿补贴，12小时两班倒，每天262元入职工作满一个自然月额外再给500元补贴。（补贴只给一个月）20-45岁，不能有犯罪记录

职位描述 【岗位职责】 1、参与公司发展战略与年度经营规划的制定，主导年度生产计划及预算的编制与优化； 2、统筹规划并督导生产运营、工厂管理、物料供应及品质保障等相关工作，确保各项任务目标达成； 3、组织实施并对生产流程中的工艺执行、质量控制、设备运行、成本管控、产出效率等关键指标进行监督与调节； 4、实时监控生产环节的质量动态，推动跨部门协同联动，快速响应并处理生产过程中各类突发问题； 5、负责生产中心整体预算的统筹与管控，提升资源使用效能； 【任职要求】 1、本科及以上学历，理工科类相关专业； 2、具备5年以上自动化领域生产协调背景，其中至少3年生产管理实操经验； 3、精通智能装备的制造流程、作业规范及质量评定标准； 4、具有扎实的生产经营管理思维，掌握基础财务与法律相关知识； 5、出色的沟通协调水平、问题应对能力、团队合作意识及执行力；

招聘再生资源分拣人员，，年龄20-45岁。薪资面议。工作地址为北京市昌平区百善镇孟祖村594号。

工作地址:中外运大厦-南门白班：8:33-20:33工资190白班：8:30-20:33零食拣货，活好干18-48周岁

1. 货物管理：负责日常货品的收货、清点、上架与整理，确保库区陈列规范、账实相符。 2. 拣货配货：根据订单指令，快速准确地完成拣货、复核、打包工作，保证零差错。 3. 内务维护：保持仓库环境卫生，及时清理杂物，确保通道畅通、安全合规。 4. 协助工作：配合完成月度盘点、补货及突发订单的应急处理，服从现场管理安排。

招聘分拣员，要求学习能力与抗压能力强，能接受高强度剧烈运动（日均三万步起步）。全职薪资为底薪加计件提成加绩效加奖金，全勤可达7-10k；兼职时薪14.5-31，多劳多得。有意者可联系，号为。另招聘夜班理货员1-2名，有意者也可咨询。

马驹桥名牌服装库房，轻松活工期干到9月底薪资:19小时管饭 岗位:打包、拣货、收货、拉地牛上架轻松18-45周岁，男女不限，学生工接收必须认识26个英文字母，自备手套 严禁穿该品牌衣物鞋子、短裤、裙子、拖鞋 班次:长白班，管2顿免费工作餐可提供宿舍，独立卫浴带阳台 面试:8月27日上午9点集合 面试位置:通州马驹桥

招聘校车跟车员。薪资为2540-2700元/月。要求性格温和、亲和力强、服从安排。工作内容包括接站、下午送站，在校车上维持和管理学生乘车秩序，保障学生上下车及在校车上的安全。

岗位职责： 1、主导行业智能体“感知-理解-规划-决策-执行”全链路闭环的技术研发，聚焦大模型在“理解”“规划”“决策”环节的实际应用与落地； 2、联合各业务单元识别关键应用场景，主导设计具备可实施性与持续迭代能力的行业智能体技术原型与解决方案； 3、制定智能体相关工具、API 接口规范及技术标准，撰写开发文档与二次开发指南，支持生态化复用与功能拓展； 4、跟踪大模型与智能体领域的前沿技术动态，开展预研与验证工作，持续将新技术整合至产品迭代中，提升智能体的准确率与召回率，确保达到实际部署要求。 任职资格： 1、计算机、软件工程、人工智能、电子信息等相关专业硕士学历或具备同等实践经验； 2、熟练掌握Python/C++编程语言及pytorch等主流深度学习框架，具备系统架构设计与服务化开发能力； 3、深入理解大模型应用与 Agent 技术，熟悉 LangChain 等框架及其工具调用、规划与反思机制； 4、掌握 RAG 完整流程，能够独立完成知识库、向量库构建及检索性能优化； 5、了解多模态数据处理（图像、视频、文本），具备异常检测算法的实际应用经验； 6、有企业级 Agent 项目落地及技能模块封装经验者优先考虑； 7、重视工程实现，致力于推动技术成果高效应用于实际场景

分析研发家需精通前沿分析技术，并能灵活运用于原料药研发及相关工作，熟练掌握并应用各类先进分析与表征手段解决新药开发中的关键问题（如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等）。 岗位职责： 1. 在新药研发进程中担任技术引领角色，提供专业技术支持，解决先进分析与表征技术应用中的复杂难题（如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等）； 2. 以创新且独立的科研思维设计并开发新型分析技术与方法，应对高难度科学与技术挑战； 3. 从科学、战略及执行层面独立主导项目推进，确保项目高效完成； 4. 建立创新的分析方法、表征方案及数据分析策略，支撑分析研发工作；合理调配分析资源，助力业务高效运转； 5. 具备扎实的分析能力，推动研发进程，保障重点项目关键节点顺利交付； 6. 作为方法开发核心人员，为方法建立全过程提供专业技术指导与支持； 7. 在多元复杂的研发环境中，既能独立开展研究，也能协同跨部门团队完成任务； 8. 能在高度复杂的工作场景中高效运作，展现领导才能与战略洞察力； 9. 拥有丰富的内外部协作经验，具备出色的沟通协调能力； 10. 持续通过文献查阅、学术会议及专题研讨，跟踪分析科学领域的最新进展； 11. 为内部汇报、外部交流及远程会议准备书面报告、口头陈述及可视化展示材料； 12. 熟悉原料药分析全流程，涵盖方法开发、杂质鉴定与结构解析、工艺控制策略制定等环节； 13. 能以导师身份向实验室成员传授技术知识与实践经验； 14. 提出并推动实施新流程或优化方案，提升实验室运行效率； 15. 协助实验室主管规划、执行及评估实验室操作流程与管理体系。 任职资格： 1. 本科及以上学历，在分析化学或相关领域具备多年分析与表征实践经验； 2. 精通各类色谱仪器原理与操作，包括气相色谱、气质联用、液相色谱、液质联用等； 3. 熟悉多种质谱设备原理与使用，如飞行时间质谱、四极杆质谱等； 4. 掌握多种电离技术，如电喷雾电离、场电离/场解吸、大气压化学电离等； 5. 具备高分辨率质谱数据处理与质谱图解析能力； 6. 熟悉多种光谱技术的基本原理与操作，包括核磁共振、红外、拉曼、紫外可见光谱等； 7. 掌握多类分析技术（如化学计量学）、样品处理技能及统计分析方法； 8. 对分析化学的理论基础、核心概念及实际应用有深刻理解； 9. 在解决样品、方法或仪器相关问题方面具备优秀的故障排查能力； 10. 具备良好的人际交往素养，包括沟通表达、关系维护、主动性、适应力、积极性及团队协作精神； 11. 积极进取，注重细节，具备较强的中英文书面与口头表达及组织能力。 优先资格： 1. 具有CRO/CDMO行业背景者优先； 2. 具备QC工作经验，熟悉GMP规范，拥有丰富迎审经历，掌握方法验证、数据合规性管理及记录审核经验者优先； 3. 熟悉高分辨质谱（HRMS）或LC-QTOF-MS技术者优先。