工作内容：门店日常卫生维护，产品陈列，接待客户，销售产品。不要短期工， 工作时间：早9：00晚18：00每周休息一天 薪资: 1.基本工资2000+400全勤+300奖金+房补300 2.综合薪资3000+销售提成3% 3.试用期每天90试用期一个月 要求：年龄不低于23岁最高45岁，能吃苦耐劳，性格开朗，内心敞亮。年龄不到的按实习，实习工资1000元+奖金800，实习期2个月，进入一个月试用期

岗位职责: 1.负责店内白酒产品的销售与推广。 2.为顾客提供专业的白酒知识和优质的服务。 3.维护店铺日常运营，确保营业环境的整洁，店铺收银工作、商品陈列、库存的盘点。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力。 2.能够对立的处理和解决销售过程中的问题。 3.对白酒文化有一定了解，能够向顾客传递相关知识的优先。 4.有主播经验者优先。

招聘：便利店招聘营业员 1.会电脑操作，吃苦耐劳 2.年龄超过十八周岁，对工作有责任心，服从店内管理人员管理 3.心态积极乐观、沉稳，为人正直诚恳，待人热情真诚 4.具有较好的服务工作意识 5.具有较好的与人沟通表达能力 薪资面议，欢迎加入我们

长期兼职营业员，年龄要求:25-45上午10点30分–下午15点半，工资12元1小时，欢迎宝妈有想干兼职的加入我们！有意电话详询

家居顾问 岗位职责： 1.接待客户：在商场店面接待主动上门顾客，讲解产品知识，了解客户置家需求，达成家具和定制的销售工作，并完成销售目标。 2.客情维护：与客户形成长期稳定、良好的互动关系，成为客户值得信赖的家居顾问，持续提升客户满意度，维护品牌美誉度。 任职要求： 1.有良好的沟通与表达能力，自信的销售意识与交谈能力； 2.热爱生活，喜欢接受有挑战性的工作，能承受较大的工作压力； 3.有家具、奢侈品品牌专卖店、汽车房产等经验着优先。

主要是入库

岗位要求： 1.主动、热情、积极性高、有眼力劲 2.工作认真、负责。 每日工作流程： 1.负责熟食的蒸制 2.负责熟食的促销售卖（在客流高峰期，邀请客户品尝并推荐） 3.维护好复购的老客户 4.工作区域的卫生清理。 薪资： 底薪：3400-4000+提成：1% 发薪日：20日。单店你正常干4000-4500，努力干5000-6000， 工作时间： 7:30-21：30（具体根据商超具体时间） 月休四天，调休 晋升空间： 优秀店员→3个月后店长→6个月公司单店面合伙人→12个月区域经理合伙人 工作位置（结合个人家庭住址分配）： A上海华联（天赋路店） B丹尼斯中原店（嵩山路棉纺路） D丹尼斯惠济万达店 （其他店面陆续再上）

炸鸡店店员，

岗位名称：卖场员工；客服收银；标品日配、蔬菜水果、餐饮、水产等岗位。 岗位要求：1.吃苦耐劳；2.性格外向，具备良好的客户服务意识；3.团队协作精神。 薪资待遇：月薪制，薪资福利为35004500元。

薪资待遇：试用期4500，正式5000＋ 福利待遇：住宿免费，免费甜品。月休4天 工作内容：高档商场门店内的营业员，工作简单。 招聘要求：18-35岁，男女不限。

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招聘：手机卖场销售 薪资：4.5千-万 岗位职责： 1、负责卖场顾客的接待，卖场终端产品的推广销售，运营商业务的咨询办理； 2、根据顾客需要推荐合适产品，配合门店开展公司营销活动。 任职要求： 1、年龄20-45岁，高中及以上学历； 2、五官端正，亲和力强，性

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招聘职位：游戏技术陪玩订单派单员岗位职责： 1.订单审核与接收：实时监控平台订单，审核关键信息（游戏、段位、模式、时间、特殊要求）。 2.打手资源调度：管理打手信息库（擅长游戏、段位、风格、在线状态、评价），实时更新状态。 3.智能匹配派单：根据订单需求（游戏、段位、时间、服务类型、价格）精准匹配合适在线打手，考虑能力、时间、风格、负载均衡及优先级。 4.订单派发与确认：通过系统/工具推送订单，要求打手快速响应确认，监控接单状态。 5.异常处理与跟进：及时处理打手拒单/超时，重新派单；协调处理服务中突发问题（如掉线、投诉）。 6.沟通协调：作为订单、客户（间接）、打手及客服团队间的沟通桥梁。 7.数据记录：记录派单操作、关键指标，提供优化建议。 任职要求： 1.游戏达人：熟悉三角洲，了解游戏术语。 2.高效决策者：能在高压下快速处理信息，精准匹配订单与打手。 3.责任心强：对订单细节敏感，确保派单准确无误。 4.应变高手：能快速响应并妥善处理各类突发状况和问题。 5.沟通能手：具备良好的跨角色沟通协调能力。 6.公平公正：遵守规则，公平分配订单资源。 7.抗压能力：适应订单高峰期工作节奏和压力。 8.系统操作：熟练使用办公软件及内部派单系统。 9.加分项：有客服、调度、游戏相关行业经验者优先。招聘职位：游戏技术陪玩打手人事专员主要工作职责： 1.打手招募与筛选：制定并执行打手招募计划，利用多种渠道吸引潜在优质打手。设计并发布有吸引力的招募信息，突出平台优势。 2.打手资质审核与准入：评估打手沟通能力、服务意识、过往评价，确保打手符合平台准入标准（年龄、身份、设备、网络等），完成合规性审核。 3.打手绩效管理与评级：建立并维护打手档案，跟踪关键绩效指标（KPI）：接单率、完成率、客户评分、投诉率、响应速度等。定期进行打手绩效评估与星级评定。根据绩效数据，实施激励、警告或淘汰机制。 任职要求： 1.伯乐慧眼：善于发掘和评估人才潜力，具备良好的面试与评估技巧。 2.沟通达&情商在线：出色的沟通表达和人际交往能力，能有效处理打手关系，化解矛盾，建立信任。 3.责任心与同理心并重：对工作高度负责，同时能理解打手立场，进行有效关怀。 4.熟练操作：熟练使用办公软件、即时通讯工具及人事管理系统。 5.(加分项)：有人力资源招聘/员工关系/游戏公会管理/客服管理经验者优先。

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【工作内容】 -为顾客提供游戏陪伴服务，协助其进行游戏体验； -确保顾客有良好的消费体验； -协助顾客解决游戏过程中遇到的问题，提升客户满意度； -配合其他工作人员完成日常运营任务。 【任职要求】 时薪60起颜值要过关男女都要 -具备良好的沟通能力和服务意识，能与顾客有效互动； -熟悉常见网络游戏，具备一定的游戏理解能力； -工作态度积极，责任心强； -有相关服务行业经验者优先，但不作为硬性要求。