纺丝车间班组长
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理
岗位职责要求
1. 在车间主任及工程师的指导下，统筹管理本班组的日常生产运作。
2. 依据公司与车间的生产计划，组织落实班组生产任务，保障产品产量与质量符合标准。
3. 负责班组员工劳动纪律监督，检查个人防护用品佩戴及持证上岗执行情况。
4. 组织新进员工开展班组级安全培训，并实施工艺技术基础操作技能的教学与考核。
5. 落实班组作业过程中的各项安全管理措施，确保生产安全有序进行。
6. 按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟踪落实执行情况。
7. 推进班组范围内5S管理工作的实施与持续改进。
8. 处置生产过程中出现的异常状况，及时采取应急措施并按规定上报。
9. 执行上级交办的其他工作任务。
其他要求
1. 熟悉碳纤维纺丝工段现场实际操作流程。
2. 实行三班两倒，工作安排为两白两夜两休。
3. 学历要求：大专学历，条件优异者可适当放宽。
4. 专业倾向：纺织、机械等相关专业优先考虑。
5. 工作经验：具备2年及以上纺丝工段操作经验。
蔬菜加工现场管理
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制有蔬菜加工经验优先考虑，待遇可以面谈食品/饮料
【岗位职责】
1. 负责加工生产人员的日常安排与管理工作；
2. 确保生产过程中的质量标准和工作效率；
3. 监控和调整生产流程，以提高效率和降低成本；
4. 管理生产现场的卫生和安全标准。
【岗位要求】
1. 必须具备蔬菜加工相关经验；
2. 良好的团队管理能力和沟通技巧；
3. 对蔬菜加工生产流程和质量标准有深入了解；
4. 能够根据市场需求做出合理的招聘品控一名，住的近可以来聊
代班线长
7-8千/月
生产管理免费培训6-10人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理电子/半导体
试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪
测量员全站仪日结假期工全职
基本情况如下：
1、基本要求：、18～55周岁。服从上级工作安排，吃苦耐劳、热爱测量职业，有责任心，有长期在本公司从事本工作的计划，保证监测质量。
2、试用期：3000元基本工资就（每月10日准时发放），1000元绩效工资，（）
3、试用期（三个月）满后：根据所学技术不断增加技术工资、岗位工资。
4、岗位待遇：
测量员、资料员（熟练使用水准仪、测斜仪、全站仪、频率计、rtk，处理数据）4500～6500元；
现场负责人（在测量员基础上协调三方、监理、总包工作关系，完善现场各种检查资料）6000～8000元，
项目负责人（负责现场一切生产、质量、人员管理）拥有工程师职称。10000元+
5、工作时间：
上午6：00～11：00
下午13：00～18：00
（可以根据现场实际情况调换工作时间）
6、包住不包吃，有热水、无线网。
备注：杭州人员可以到项目面试！外地应聘人员可以远程面试。只要认可基本招聘条件，办理入职手续即可正常上班。
联系人：晏景利（微信同号）
生产组长/拉长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专化工
重要提示：
1. 我厂生产体育器材，生产过程中有一定的粉尘和气味，有防护，不严重，介意勿来。
2. 本岗位是一线操作兼领班，只想坐办公室的无法胜任，介意勿来。
【岗位职责】
1. 一线作业，产品生产加工、模具生产加工。
2. 负责小组日常生产工作，确保生产流程的顺畅。
3. 监督和落实小组生产现场的质量标准，确保产品符合公司和行业规定。
4. 协助工厂生产计划的制定与实施，合理调配资源，优化生产流程。
5. 组织和实施生产设备的日常维护和保养，保证设备正常运行。
6. 组织员工培训，提升团队成员的专业技能和工作效
生产管理1-2人月结3-5年学历不限
本公司因工作需要招带班班长1人技工3人普工3人要求吃苦耐劳的精神有团队精神有责任心有担当6000-10000”
奶茶店店员
5-9千/月
茶饮师调饮师有提成包吃免费培训6-10人月结全职
暖心的门店氛围:小哥哥，小姐姐一起努力！坚实的后盾:公司培训部。
【招聘岗位]茶饮师(全职伙伴)
一、年龄要求
年龄在18-38周岁，能快速适配茶饮店工作节奏。
二、学历要求
初中及以上学历，具备基础的学习能力与理解能力，能快速掌握产品制作、服务流程等门店相关知识。
三、工作经验要求
拥有茶饮相关工作经验 ，熟悉茶饮制作流程、原料配比、器具操作，了解茶饮店日常运营逻辑，可快速上手岗位工作。
四、工作能力与素养
1. 吃苦耐劳，抗压性强：能适应茶饮店高峰期高节奏、高强度的工作模式，愿意配合门店排班，认真完成备料、制作、出餐、清洁等各项基础工作。
2. 服务意识到位：始终以顾客为核心，主动、耐心、热情服务顾客，注重服务细节，能妥善应对日常顾客咨询，提升顾客消费体验。
3. 沟通表达能力强 ：口齿清晰，善于与人交流，能高效与同事协作配合，也能顺畅和顾客沟通需求，传递门店服务理念。
4、有杭州市健康证（有效期内）；
五、性格特质
性格活泼开朗、积极外向，待人亲和有感染力，能快速融入团队，带动门店轻松的工作氛围，给顾客带来愉悦的消费感受。
六、形象要求
体型适中、外形良好，衣着整洁、精神面貌佳，符合茶饮店年轻、清新的门店形象定位，展现业优质的门店风貌。
七、岗位职责:
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作;
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
八、工作内容
1、根据门店的规章制度，配合店长按照标准执行工作。
2、学习和熟悉各个工作岗位，按照岗位标准操作。
3、熟悉制作标准，提供优质的产品服务。
九、晋升空间:全职伙伴一储备店长--店长
十、福利:
1、晋升空间大；
2、免费培训；
3、业绩提成
早餐师傅面点月结
杭州余杭良渚招聘
烧面师傅数名工资7500-9000
厨师数名工资7500--9000
前厅4000……4500
早餐师傅阿姨数名工资面议
大龄工日用品厂包吃住不体检月工资6千多
6-7千/月
用品厂包吃包住20人以上月结经验不限不用体检，大龄工，包吃住，两班倒
大龄工日用品厂19/小时209-218.5一天，免费包吃包住，不体检，每周可预支600生活费，月工资6千多，男女不限17-53岁，宿舍厂区内豪华宿舍4-5人间，12小时两班倒，七点半至七点半，半个月倒一次班，要求：身体健康，能接受倒班。
大龄工不体检包吃包住恒温车间工作简单可预支
6-7千/月
车间包吃包住20人以上月结经验不限包吃包住恒温车间工作简单大龄工两班倒
不体检，包吃住，大龄工福利企业
男女不限17-53岁以内都可以
工作简单
每周可预支600
包吃包住恒温车间！
保持两餐，晚班有夜宵！
测绘工程师
1-1.3万/月
测绘工程师3-5年中专/中技
测绘专业学校毕业5年以上工作经验。我们是矿山工程，主要是土石方工程的测量。
熟练使用各类测量工具。并将测绘的数据导入南方CAss精准的计算出工程量。
岗位职责：
1.负责矿山土石方工程的现场测绘作业，包括控制测量、地形测量、方量计算及施工放样
2.熟练操作全站仪、水准仪、RTK等测量仪器，确保数据精准可靠
3.运用南方CASS软件对采集数据进行成图与工程量精准核算
4.编制测绘成果报告，配合工程进度及时提交测量资料
5.参与项目技术交底与现场问题协调，保障测量成果满足施工要求
任职要求：
1. 测绘工程或相关专业毕业，学历不限
2. 具备5年以上矿山或土建类工程测绘实操经验
3. 精通南方CASS软件及主流测量设备操作与维护
4.熟悉《工程测量规范》及矿山测量相关技术标准
5.责任心强，适应野外作业，具备良好的沟通与团队协作能力
测绘工程师1-3年本科3年以上
招聘：测绘工程师薪资：4000-10000有水利、电力相关工程项目的测绘经验，包含地形测量、管线测量、断面测量、水准测量、控制点布设、等各类现场测绘作业，保障测量数据精准、高效完成。熟练操作各类测绘仪器及专业软件，负责现场数据采集、整理、核算、校对，精准绘制测绘图纸，编制完整的测绘成果报告，确保成果符合行业规范及项目施工要求。熟练使用全站仪、水准仪、GPS、RTK等主流测绘仪器；精通CAD、南方CASS等测绘成图软件，能够独立完成外业测量、内业数据处理、图纸绘制及成果报告编制。联系人：刘先生
测绘工程师
5-6千/月
测绘工程师经验不限大专
岗位职责：
1.负责工程测量、地形测绘、地籍测绘及不动产测绘等外业数据采集与内业成图工作
2. 熟练操作全站仪、GNSS RTK、水准仪、无人机航测系统等测绘设备
3. 运用CASS、ArcGIS、南方平差软件等进行数据处理、成图与成果质检
4.编制测绘技术设计书、总结报告及符合规范的成果资料
5.配合项目团队完成国土调查、规划测绘、竣工验收等相关技术支持
任职要求：
1.测绘工程、地理信息系统、遥感科学与技术等相关专业背景
2. 具备扎实的测绘基础理论和实操能力，熟悉国家及行业测绘规范
3. 能适应野外作业环境，具备较强责任心与安全意识
4. 持有测绘作业证或测绘相关职业资格证书者优先
5. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神
部门主管
2.5-4.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限财务审计销售事业部
岗位二、部门负责人
一、岗位重要职责
1、具备强烈的质量意识与服务意识，能够有效保障业务执行与服务质量。
2、在市场拓展、业务创新、运营管理、团队培育及项目实施等方面能力突出，能带领团队实现可持续发展并取得良好业绩。
3、高度认同机构文化，拥有坚实的专业基础与执业能力。
二、岗位任职条件
个人独立开发并持续维护的现有业务规模达到一定水平（如200万元以上），并配备相应规模且稳定的执业团队。
注册安全工程师
1-1.4万/月
安全工程师1-3年学历不限中级注册安全工程师需要长期驻点有消防工程经验消防咨询评估经验
1.熟悉台账资料梳理.标准化创建.风险管控体系建
设，企业风险分析
2.有较好的台账文字功底。
3.至少有一年驻点工作经验（或者化工厂经验）
4.会开车使用电脑
工装夹具设计工程师
7-9千/月
其他生产营运人员1-3年大专CADSolidWorksUG
岗位职责：
1、负责客车零部件料架、周转车、存放架、物料托盘、挂具及转运器具的整体布局与结构开发。
2、根据零部件的外形尺寸、重量及防护需求，设计具备防碰撞、可叠加、适合叉车或行车搬运的专用工装器具。
3、结合车间定置管理要求、精益物流体系及工位配送模式，优化器具布置与存储方案。
4、推进器具标准化与通用化设计，降低非标定制比例，推广使用通用料架与模块化装置。
5、收集现场器具使用反馈，实施改进措施，并持续更新图纸资料与器具管理台账。
6、依据客车总装、焊装、涂装及内饰工艺流程，开展焊接夹具、装配工装、定位装置与检测工具的方案策划与结构设计。
7、承担整车骨架、车架、车身侧围、顶盖、前后围等部件的定位、夹紧、翻转及吊运装置的设计任务。
8、完成工装三维建模、工程图出图、BOM清单编制、标准件与材料选型，以及结构强度验算工作。
招聘要求：
1、具备2年以上相关领域工作经验，有商用车行业背景者优先考虑
2、具备良好的人际互动能力、沟通协调能力，执行力强，工作细致认真
精益生产工程师
7-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专精益生产PPAPAPQPCADANSYS
岗位职责：
1、主导工厂精益体系的规划及制度搭建工作；
2、推进生产流程优化与价值流管理，制定标准产能与产线平衡方案，识别并消除瓶颈环节与各类浪费；
3、实施现场持续改善，减少等待、搬运、不良品、无效动作、库存积压、过度加工及过量生产等浪费现象；
4、开展精益现场改进，优化车间布局、产线设计、工位设置及物流通道，提升物料流转效率，缩短搬运距离；
5、组织价值流分析，推动端到端业务流程优化，压缩整体生产周期；
6、开展制造成本分析，定位高成本环节，制定并落实降本增效措施；
7、运用IE方法与精益工具开展培训，提升员工精益意识，促进全员参与改善活动；
8、构建精益KPI指标体系，推动改善提案机制运行，定期组织改善成果评估与评审。
招聘要求：
1、具备2年以上相关领域工作经验，有商用车行业背景者优先考虑；
2、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力，执行力强，工作细致认真。
制造总监/生产总监
1.5-2.5万/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产成本管理生产采购管理生产技术管理生产现场管理生产工厂管理生产进度管理
岗位内容：
1. 负责公司生产计划的落地执行，统筹协调各职能部门推进产品制造任务。
2. 强化生产现场管控，持续推进现场精益改善、作业标准化及质量稳定性提升工作。
3. 梳理并优化生产工艺流程，控制制造成本，提升产线效率与产品品质。
4. 推进生产环节的信息化建设，配合完成生产管理系统的开发与应用实施。
5. 协同相关部门，落实各类专项任务及重点项目执行。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业背景。
2. 具备5年以上生产管理实践经验，有主导工业产品升级换代项目者优先。
3. 精通产品制造流程及在制品库存运作机制，熟悉企业内部管理流程体系。
4. 具有良好的组织协调能力与谈判沟通技巧，能高效整合内外部资源。
5. 关注行业新技术、新工艺发展动态，具备推动技术革新与流程优化的主动性。
生产调度助理
6千-1万/月
其他生产营运人员月结经验不限大专数据统计生产物料管理生产计划管理
岗位职责：
1、负责料架总装及自动化总装厂外部物流工作的统筹协调，对接生产部与工程部，确保各流程高效衔接。
2、承担各类信息的收集与整合任务，具备扎实的信息统计水平，按统一标准每日按时提交数据，保障信息传递准确无误。
3、负责相关文件的归集与编制，能够规范输出标准化文档。
4、具备高度时间观念，以责任驱动日常任务推进，及时提醒相关人员跟进工作事项，保障整体进度有序进行。
任职要求：
1、大专及以上学历，生产管理、物流管理等相关专业优先考虑。
2、具备良好的信息整理能力与文档编写能力，熟练操作常用办公软件。
3、时间管理能力强，责任心强，工作细致严谨，拥有出色的沟通协作能力和执行能力。
4、可按照规定要求每日完成信息报送，适应标准化工作流程，有相关协调或数据统计经验者优先。
生产总监
2.5-4万/月
生产总监10年以上本科生产计划管理生产研发管理生产成本管理生产工厂管理生产技术管理生产进度管理
岗位职责：
1、规划企业中长期发展路径，清晰界定非标自动化设备制造业务的市场方向、技术发展规划及竞争应对策略。
2、统筹年度经营指标（如营收、利润、市场份额等），监控执行进展并根据实际情况调整资源配置。
3、完善非标设备从研发至交付的全周期管理流程，保障项目按时、按质、按预算完成；带领技术团队攻克复杂非标方案设计难题，推进核心技术专利申请与模块化标准体系建设。
4、组建高效运营团队，持续优化组织架构与绩效管理体系，落实企业文化建设，增强团队向心力与行业竞争优势。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械工程、自动化、企业管理等相关专业背景。
2、具备10年以上非标自动化领域从业经历，其中至少5年团队管理经验。
3、熟悉工业自动化产业链上下游，掌握非标设备开发核心环节（机械设计、电气控制、系统集成）。
4、具备市场研判、定价机制制定及合同风险管控能力，善于跨部门协同与在高压环境下做出决策。
5、具备项目管理经验者优先考虑
机床设备生产主管
1-1.2万/月
车间主任有提成1-2人月结5-10年高中全职有生产管理经验
核心技能：精通图纸、懂机床装配与调试；熟悉精益生产、5S管理、ISO质量管理体系；具备生产计划制定与执行能力。
·管理能力：具备团队建设、培训、绩效考核等全面的团队管理能力。
·
生产组长/拉长经验不限高中
【岗位职责】
1. 负责外包车间员工绩效考核，以及所辖生产区员工的考勤管理。
2. 对外包装员工进行管理，监督并培训其行为规范、卫生规范、操作要点、岗位技能及安全要求；负责新员工的岗前教育及培训。
3. 制订外包车间各相关岗位作业指导书、生产记录及管理记录，经审核批准后，指导并监督员工执行。
4. 每日检查外包车间安全、质量、行为规范及“5S”执行情况，复核关键操作，确保人员、设备、物料、环境及生产过程符合公司质量管理体系规定要求。
5. 管理外包车间日常事务，处理突发事件，对无法处理的事项及时上报。
6. 做好委外加工产品中转处理以及数据填报等工作。
7. 分析外包车间生产产量、质量、物料消耗等指标完成情况，持续提高生产效率。
8. 召开每日班前会，布置任务、分配工作，指出上一班次存在的问题，提出改进措施及本班注意事项。
9. 定期总结外包车间工作，协助车间主任召开车间安全及质量分析会，及时组织整改安全及质量隐患，杜绝事故发生。
10. 积极开展各项专项工作，确保检查、会议、分析、整改、跟踪等内容落实到位。
11. 采取有效措施，确保外包车间生产用原辅料、产品及厂房、设备、设施、器具、办公用品等财产安全。
12. 收集并审核外包车间电子及纸质记录，填报报表和台账；复核MES/IS系统工单的创建、运行及数据上传，在系统中维护车间物料消耗，确保数据真实、准确、完整并及时上交。
13. 完成上级交办的其他任务并及时反馈。
【岗位要求】
1. 高中以上学历，食品专业优先。
2. 有生产管理经验有限。
3. 具备沟通能力、学习能力、数据处理能力等。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供余杭区测绘测绘组长招聘在线招聘信息，主要招聘余杭测量员/测绘员/放线相关人才。作为测量员/测绘员/放线工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解测量员/测绘员/放线的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
