文员，统计，台账

主要工作内容： 1.负责食堂每日经营收支数据的统计及月度汇总分析，协助项目经理落实学校相关工作安排； 2.承担仓库管理工作，包括物资出入库明细登记、月末盘点核对，以及各类统计台账的记录与编制； 3.编制每月各项收支核算表、档口结算表、大宗物资消耗统计表等相关报表； 4.负责各类支出票据（单据）的归集、整理、统计及付款申请流程的跟进； 5.完成文职类事务，包含项目人员信息管理、入离职手续办理、花名册维护、考勤与工资表制作等； 6.完成项目经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会、统计等相关专业背景； 2.熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备较强的逻辑分析能力； 3.掌握财会基础知识，有会计、出纳或统计岗位经验者优先； 4.具备餐饮行业工作经验者优先考虑

包吃包住，负责公司人员调动

主要工作内容： 1.负责食堂每日经营收支数据的统计及月度汇总分析，协助项目经理落实学校相关工作安排； 2.负责仓库日常管理，包括物资出入库明细登记、月末盘点核对，以及各类台账的建立与填报； 3.编制每月各类财务统计报表，如收支核算表、档口结算表、大宗物资消耗统计表等； 4.负责各类支出票据的收集、整理、统计，并提交付款申请等相关手续； 5.承担文职类事务，包括项目人员信息管理、入离职手续办理、花名册维护、考勤及薪资报表制作； 6.完成项目经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会、统计等相关专业背景； 2.熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备较强的逻辑分析能力； 3.掌握财会基础知识，有会计、出纳或统计类岗位经验者优先； 4.具备餐饮行业工作经验者优先考虑

综合办公室文员负责文件管理、办公用品采购、日程与会议安排、通讯处理、信息搜集报告、数据录入及行政事务协调等工作，确保办公室日常运营顺畅。 1. 文件管理：负责文件的收集、分类、整理、归档，维护文件索引和档案记录，确保文件易于查找和信息安全。 2. 办公用品管理：协调办公用品采购，与供应商协商，比较价格和质量，记录库存信息，及时补充库存。 3. 日程与会议管理：协助安排日程和会议，预定会议室，发送会议邀请，准备会议材料，记录并分发会议纪要。 4. 通讯处理：处理电话和邮件，专业接待来电咨询，转接电话，收取、递送邮件，回复和处理电子邮件。 5. 信息搜集与报告编制：搜集整理与办公室运营相关的信息，阅读和整理报告等资料，提供摘要和总结，编写和准备报告、备忘录等文件。 6. 数据录入与数据库管理：承担数据录入工作，更新办公室数据信息，维护数据库安全，根据需求生成和导出报表。 7. 行政事务协调：协调内部各部门之间的工作，传达上级指示和部门需求。协助处理员工考勤、休假等事务，执行办公室相关政策和工作流程。 8. 接待与来访安排：礼貌接待访客，通知内部相关人员，安排访客的会议室、交通和住宿等。

运输公司招聘办公室文员 地址安宁合顺停车场 管吃管住 统计每天的出车任务数据等

岗位职责: 1，负责公司合作项目方案的传达与落实 2，配合团队经理完成当日工作任务 3，线上维护好公司客户的合作关系 不会的有人带有人培训工作不含销售不外出办公室办公 岗位福利: 薪资待遇4000+提成综合工资5k_6k 1.周末双休节假日放假 2.工作时间早上9.00-12.0013.30-18.00 3.公司不定期举办团建活动以及公司下午茶福利

负责整理公司内务，人员出勤

4500无责招个纯文员，办公地点:自卫村 ​工作内容:完成信息对接，统计员工考勤 不包吃住，早9晚6，要求:熟练使用办公软件

熟练掌握办公Office，和Photoshop修图软件，完成各项表格的登记。

昆明市呈贡区招工地小工/杂工、工地力工

货物装卸搬运：负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作，确保货物安全、准确送达指定位置，按订单装载货物，规范堆叠，防止倾倒、挤压。 货物破损修复：对货区破损货物进行修复，降低货物破损率，修复工作有现金奖励。 货区整理：整理工装器具，保证货区形象达到标准化，按照公司6S标准，在装卸完毕后对货区进行整理。

如果，你在昆明一直没有找到合适的工作，要不就来我这边试试得了，我这边可以接受日结，如果身上经济压力比较大，直接来干，先做做日结挣点钱 如果你有朋友一起找工作也可以带着来，我们是的，只要和我发消息的时候说带着朋友来的就行，入职后就会给你发100的介绍费，上班七天在给200，上班一个月给500 我们住宿环境也好，如果长期做，一个月后可以直接申请单间住宿，工资中会（环境好，带独立卫生间，阳台等基础设施） 茶叶装卸工招聘启事 岗位职责 1.负责茶叶成品及原料的装卸、搬运和堆码工作 2.按照仓储要求进行茶叶分类与整理 3.协助进行货物清点，确保数量准确 4.保持作业区域整洁，遵守茶叶仓储规范 任职要求 1.，18-50周岁，身体健康 2.能适应体力劳动，有责任心 3.服从工作安排，具备团队合作精神 4.无经验要求，提供岗前培训 薪资待遇 1.综合月薪6500-7500元 2.薪资结构：基本工资+计件工资+绩效奖金 3.多劳多得，支持日结或月结 4.每月按时足额发放工资 福利待遇 1.免费提供工作餐：三餐营养均衡 2.免费住宿：4人间宿舍，配备空调、独立卫生间 3.工作服定期发放 4.节日福利及年终奖金 5.员工购买茶叶享受内部优惠价 工作环境 1.室内作业，避免日晒雨淋 2.茶叶装卸重量相对较轻 3.工作环境充满茶香，舒适宜人 4.提供必要的劳动保护用品 发展空间 1.提供职业技能培训 2.表现优秀者可晋升为仓储管理员 3.定期组织员工技能提升培训 点击下方直接投递简历，专人与你联系，给你发送工作视频，宿舍环境，如果此岗位不合适本公司其他岗位也可以看一下，合适就直接来入职

[招募条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:23-60岁，23-55 3.驾照:C证B证、A证皆可，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

招聘木工、防水施工 1、要求有车（面包车、金杯车、皮卡），驾龄2年以上 2、服从安排、敬业守则 3、工作地点：昆明、大理、丽江、版纳可就近安排

1.负责与合作方对接，跟进项目信息。 2.整理记录，及时反馈客户需求。 3.协助完成日常办公文件的整理归档。 薪资福利：月薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+团建旅游+弹性打卡（±1小时）

工作内容：没有kpi，无销售性质，纯文职后勤工作，只需负责客户业务办理，解答非财务问题。 工作时间：8小时工作制，月休高达11天 岗位要求： 1、大专及以上 2、接受无经验小白 3、会说普通话，会基本电脑操作 薪资： 1、5000-7000，均薪5500 2：购买成都五险一金 3、其他补贴

前台文员

招聘公告 到门口集团江苏分公司诚聘英才！ 一、合伙人10名 二，文员一名，负责公司接待及办公事宜，具体面议，底薪3000+，上六休一，时间，上午8.30-12.00，下午1.30-6.00任职要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel等）；三、专职工作人员6名岗位职责：负责公司产品上传/户外推广服务线下客户。·任职要求：年龄18-55岁，身体健康，能适应室内外工作；具备良好的沟通能力；人缘好沟通能力强、有销售经验者优先。薪资待遇：底薪3500元+绩效奖金+高额提成（多劳多得）；。 四，兼职人员若干（全国市场），不限年龄，会手机操作，在家上传到门口商城商品，每单40元，60元，80元不等。一天大约3-5单。详情咨询联系人。工作地点及应聘方式：请携带身份证、学历证明及相关简历至公司。

最好有2~3年经验。熟悉各种办公软件。

要两个套袋的，16一个小时

工作内容 1、负责公司保洁保姆、月嫂、育儿嫂钟点工的招聘 2、负责线上、线下招聘渠道的维护 3、负责相关资料的整理、录入招聘要求： 1、有工作经验者优先考虑 2、要有良好的沟通能力，能撩能聊 3、有爱心、耐心、能吃苦耐劳 年龄22-30岁

诚聘 储备主管6人 售后专员10人 经理助理2人 要求:男女不限，25-50岁，大专及以上学历 待遇:无责底薪3500+奖金+各种福利+旅游团建+保险+提成,双休、节假日休 联系人:李老师 （） 地址:东风东路99号

小罗家营现在来两个包花的 只用卡纸包起来就行 16/小时

负责公司招聘

【岗位职责】 围绕“懂业务、促人才、提效能、推文化”开展工作 懂业务 1、了解公司发展方向及公司战略规划，并深知公司各部门业务发展现状及未来目标，部门中基层员工业务，并能深入各部门，做到企业发展与业务同步； 2、作为对应部门的业务合作伙伴，深入了解部门业务，准确理解业务需求和痛点，进行现状诊断和问题识别，形成业务导向的人力资源解决方案，为业务提供有效支撑。 促人才 1、依据公司的发展规划、部门需求、员工需求，提报、组织实施人才盘点方案，为下一步人才任用提供依据； 2、推动执行人力资源体系月度和年度相关流程及规定的有效运作，提升人力资源工作质量和效率，通过人才补充、梯队建设、培训赋能等举措，形成有效的人才蓄水池，为公司及部门的快速发展供给人才； 3、根据业务发展节奏，辅导团队成员规划职业发展路径，形成多元化的晋升通道，并跟踪部门轮岗、跨部门调配等人事调配的效果和人员工作状态，保障公司人事调配符合组织发展需求。 提效能 1、密切围绕业务发展，做好编制管理，编制核定，并同时进行编制月度/季度复盘更新，保证定岗定编方案的合理性； 2、根据各部门业务发展，对人员能力进行盘点，及时找出岗位匹配度较低人员，薪资、职级等不匹配人员，做出相应的调整； 3、依据业务情况，按照PDCA工作法，重点深挖低绩效指标背后的问题，不断提出优化建议和方案，确保绩效考核的有效性，能进一步激活员工效能； 4、通过不断识别“关键岗位、基础岗位和可替代性岗位”，倾斜关键岗位、兼顾稳定发展、持续优化完善激励方案。 推文化 1、充分理解公司企业文化及精神，设计及组织企业文化活动，通过荣誉激励，奖励优秀，营造树立标杆，追赶标杆等方式，在业务部门营造企业文化氛围，促使企业文化能落地到基层员工； 2、关注员工个人精神和物质需求，从关心慰问、谈心谈话、主题研讨、困难帮扶、辅导培训等方面制定合理的员工关怀方案，增强企业向心力和人员稳定性； 3、有效渗透到部门员工中，推动公司和员工的相互理解和配合，组织及策划每月主题活动，进一步加强跨部门交流，以及各中心凝聚力、团结能力； 4、推动公司战略、组织、文化等相关变革的高效实施，作为公司和部门的桥梁，做好风险识别和沟通协调，确保变革的成功落地。 【岗位要求】 1、本科以上学历，30岁以下，人力资源等相关专业； 2、至少有三年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块基本工作，具备业务理解能力，有一年以上HRBP工作经验者优先； 3、有良好的人际沟通和协调能力、逻辑分析能力、正确的判断力、和很强的解决问题的能力，抗压能力强，能够适应公司快速发展的节奏； 4、学习能力强，善于自我驱动，思维敏捷，书面和口头表达能力俱佳，具备一定的亲和力； 5、了解常规国家法律法规和昆明地区劳动法相关政策； 6、互联网行业，电商行业，食品制造业背景人员优先考虑

下午需要工人数名、15元1小时、不管饭、工资现结！手脚麻利的来！ 地址：呈贡区云南逸神生态茶叶有限公司2栋三楼 联系电话：

给有理雪柳的来个两三个。15块一小时。要会理的。

1903招兼职 31-3号 31号上班时间 1点——凌晨12点 12点——10点 一天160元 （上完就结钱） 年龄井号28-40岁 冰公主 社恐 摸鱼的勿扰 不常上线电话联系

阿迪达斯：招50名兼职 地址：五华区西三环海源寺公交车场旁首创奥特莱斯 硬性要求：18-35周岁，一周至少能出勤3天，需要有销售经验的，必须能做到2月底，春节期间9天能出勤的，学校有门禁的不招，早晚班的 薪资：21元/小时，法定节假日三薪 联系人：同步