负责我司废气设备的安装工作

【岗位职责】 1. 项目前期管理 1.1 参与项目可行性研究、技术方案论证及初步设计评审。 1.2 协助办理环评、规划、施工许可等前期手续。 1.3 制定项目计划、预算及资源配置方案。 2. 设计与技术管理 2.1 协调设计单位，优化工艺设计、施工图纸及设备选型。 2.2 审核技术方案，确保符合环保标准（如废气、废水、固废治理要求）。 2.3 跟踪新技术、新工艺，推动技术升级与创新应用。 3. 施工建设管理 3.1 监督施工现场，确保按图施工、质量达标...

【岗位职责】 1. 负责生产厂区环保法规管理、现场环保管控、三废管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 环境工程或医药/化工/化学相关专业。 3. 英语四级/六级。

污水处理工程师，本科学历，环境工程或给排水专业，1—3年工作经验，熟悉水处理工艺设计，具有一定现场调试经验，有责任心，吃苦耐劳，可出差，身体健康，具备良好的沟通能力。

工作职责 1. 承担工业、市政类项目环境影响评价报告的编制工作，涵盖现状调研、数据整理、污染影响预判及环境保护方案分析。 2. 关注国家与地方环保法律法规动态，确保环评作业满足现行技术标准与政策要求。 3. 参与项目实地勘察与资料采集，与客户交流明确技术需求，协助解决实施过程中的专业问题。 4. 协同环保主管部门开展报告审查工作，按反馈意见优化报告内容，推进项目顺利实施。 任职要求 1. 环境工程、环境科学或相关领域专业背景。 2. 熟悉环境影响评价相关技术导则与规范，掌握大气、水体、噪声等环境要素的评估方法。 3. 有环评报告编制实际经验，可独立承担项目从启动到完成的全过程工作。 4. 具备较强的文书表达能力和组织沟通技巧，能够顺畅对接客户及监管单位。

工作职责: 1、负责识别工艺环节中需优化的关键问题，牵头开展非标设备、深度处理技术、膜技术应用或零排放等方向的研发工作； 2、负责研发团队搭建、任务分配、项目进度管理，确保项目质量达标并合理控制预算执行； 3、组织专业技术团队进行项目成果验收； 4、主导智慧水务、无人值守运行、智能化运营管理等相关课题的技术研究； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 人员要求： 1、环境工程类专业背景，掌握水处理工艺基本流程； 2、具备5年以上水处理领域研发经验； 3、博士学历，本科阶段为一本院校毕业； 4、主导或参与过2至3项水处理工艺研发并成功落地的项目案例； 5、具备深入分析问题的能力和持续投入技术研究的敬业精神。

岗位职责： 1、负责识别工艺环节中需优化的核心问题，牵头开展非标设备、深度处理技术及自动化机械在无人值守场景下的研发工作； 2、负责研发团队搭建、任务分配、项目进度管理，确保项目质量达标，合理控制预算执行； 3、牵头组织专家团队进行项目成果评审与验收； 4、负责统筹设计图纸绘制，编制相关技术资料、专利申请材料及标准化文档； 5、完成公司安排的其他工作任务。 任职要求： 1、985/211院校硕士学历，环境工程或相关专业 2、具备5年以上水处理工艺设计经历，曾参与研发类项目实施 3、主导过2个以上单体造价不低于5000万元的污水处理工程项目； 4、具备强烈的责任意识，勇于担当，能够以身作则，发挥带头作用； 5、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。

【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，环境工程、暖通、热能、机械设计、过程装备等相关专业。 【岗位职责】 1. 环保设备整体方案设计：负责工业废气治理项目（RTO蓄热焚烧、CO催化燃烧、喷淋塔、活性炭、除尘、整套通风暖通系统）工艺方案、设备选型、风量计算、管路布局、整套系统设计。根据甲方工况、风量、浓度、厂房布局出具最优治理工艺方案。 2. 现场勘测与技术对接：项目前期现场勘测厂房布局、管道走向、设备摆放位置、暖通通风条件；对接甲方、工程、施工团队，确认技术参数，整改优化设计方案。 3. 技术参数核算与标书编制：负责项目技术方案、可行性说明、技术标

岗位职责： 1、负责撰写研发课题的技术方案及总结报告，推进并完成公司指定的科研任务攻关 岗位要求： 1、具有博士学历； 2、环境类相关专业背景； 3、具备良好的项目协调与实施能力； 4、能够适应一定程度的工作压力； 5、享受五险一金、年终奖金、绩效奖金

【岗位职责】 1. 制定与实施公司环保目标，确保项目符合环保法律法规要求；贯彻落实国家环保法律法规，进行合规性评价，并组织环保培训与信息交流，提升相关人员环保意识。 2. 制订并跟催实施废水、纯水设施维护保养计划；制订纯水、废水处理的成本控制标准，并组织实施。 3. 提供环保工程技术咨询，包括设备选型、招标采购建议，以及污染控制技术的研发与改良；提供污水工艺变更技术支持（工艺参数优化、设备选型、工艺流程细化等）。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

18-55周岁，肯吃苦，夜班19.00-06.00 19.00-07.00 上班时间19：00-07：00 厂区宿舍 食堂小吃应有尽有

金华兰溪招工地小工/杂工

浙江省金华市招综合维修

招工2名地址金宅2区122号电话浙江金华

废气处理总工程师招聘要求 一、基本要求 ，身体健康，能适应项目现场驻场及出差需求，具备强烈的责任心与敬业精神。 2.本科及以上学历，环境工程、大气科学、化工工艺、市政工程等相关专业，持有注册环保工程师等相关高级执业资格证书者优先。 3.10年以上废气处理行业技术研发、工程设计、项目管理相关工作经验，其中至少5年以上同岗位（总工/技术总监/项目总工程师）管理经验，具备环保企业任职经历者优先。 4.熟悉国家及地方废气处理行业相关政策法规、环保标准（GB 16297、GB 37822等）、工程设计规范及验收流程，能精准把控行业技术发展趋势。 二、专业技术能力要求 5.精通废气处理核心工艺技术，包括但不限于吸附/脱附、催化燃烧（CO/RCO）、蓄热式燃烧（RTO/RCO）、低温等离子、光催化氧化、生物法、脱硫脱硝、布袋/静电除尘、VOCs深度治理等，能独立完成复杂工况（工业有机废气、高浓度恶臭气体、含尘/含硫/含硝废气、难降解特征废气等）处理工艺的选型、设计优化及技术创新。 6.具备扎实的工程设计能力，熟练使用AutoCAD、鸿业环保、Civil 3D等专业设计软件，能主导废气处理项目从可行性研究、初步设计、施工图设计到施工交底的全流程技术把控，确保设计方案的科学性、经济性与可实施性。 7.具备较强的技术研发与攻关能力，曾主导或核心参与废气处理相关技术课题、专利研发（需提供相关证明材料），能解决项目实施过程中出现的复杂技术难题（如废气处理效率不达标、工况波动适配、设备腐蚀、二次污染等）。 8.熟悉废气处理行业主流设备（风机、吸附塔、催化炉、除尘器、喷淋塔、在线监测设备等）的性能参数、选型标准及运维要点，能结合项目需求优化设备配置方案，降低投资与运行成本。 9.具备废气检测与数据分析能力，能通过废气监测数据（VOCs、颗粒物、SO₂、NOₓ、H₂S、非甲烷总烃等）精准判断处理系统运行状态，制定针对性的工艺调整与优化方案。 三、项目管理与统筹能力要求 10.具备大型废气处理项目（处理风量10万m³/h以上）或VOCs综合治理EPC项目的全生命周期管理经验，能独立统筹项目的技术规划、团队搭建、进度管控、成本控制及质量安全管理，确保项目按期达标交付。 11.具备较强的技术团队管理能力，能搭建并完善公司技术研发体系、人才培养体系，带领技术团队开展工艺创新、方案优化及技术难题攻关，提升团队整体技术水平。 12.具备良好的跨部门协同与资源整合能力，能有效协调设计、施工、采购、运维等相关部门，解决项目实施过程中的跨部门协作问题；同时能对接政府环保部门、业主单位、监理单位等外部机构，确保沟通高效顺畅。 13.具备项目成本管控意识，能在技术方案设计、设备选型、施工工艺优化等环节进行成本测算与控制，实现项目技术价值与经济效益的平衡。 四、综合素养要求 14.具备卓越的战略思维与决策能力，能结合公司发展战略制定技术发展规划，主导技术路线升级与产品迭代，提升公司核心技术竞争力。 15.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立撰写技术方案、项目汇报材料，可面向客户、政府部门进行技术宣讲与方案汇报，具备商务谈判中的技术支撑能力。 16.具备开放的创新意识与学习能力，关注行业前沿技术（如超低排放技术、智慧监测运维、碳捕集利用、废气资源化回收等），能推动公司技术体系与行业先进水平同步迭代。 17.具备良好的职业操守与团队协作精神，能承受高强度工作压力，带领团队高效完成各项技术与项目目标，认同公司环保事业发展理念。 五、其他优先条件 18.拥有工业废气（如化工、制药、印染、涂装、锂电、橡胶、电镀等细分领域）处理项目主导经验者优先。 19.具备废气处理项目运营管理经验，熟悉废气处理系统日常运维流程、成本控制及达标排放管理要点者优先。 20.曾主导或参与省市级大气治理示范项目、重大科技专项者优先。 21.拥有废气处理相关专利或核心技术成果者优先。

环保设备安装/机电及安装工程人材机价格及施工成本；能独立编制工程量清单，并分析各项经济指标;精通图纸、图纸算量。精通CAD、天正、斯维 尔、广联达、神机妙算、一点智慧、品茗等专业软件。掌握较为丰富的工程索赔、成本控制、图纸成本优化等。

公司简介 公司专注于废酸回收再利用及电镀厂废水处理站运营，为客户提供环保治理与资源回收一体化解决方案。现因业务扩展，诚聘废水处理技术员加入我们的运营团队。 一、岗位职责 1、负责表面废水、电镀废水处理站的日常运营、工艺调控及设备巡检； 2、监控废水处理各环节参数（pH值、COD、重金属含量等），确保达标排放； 3、负责药剂投加、污泥脱水及日常记录台账管理； 4、发现设备故障或工艺异常及时处理并上报； 5、协助主管完成水质检测、药剂盘点及运营报表整理； 6、参与废酸回收系统的日常操作与维护。 二、任职要求 1、2年以上废水处理或相关行业工作经验，熟悉电镀废水处理工艺者优先； 2、了解废水处理常用药剂（酸碱、絮凝剂、重金属捕捉剂等）的投加与调配； 3、有污水处理工证或相关资格证书者优先； 4、能独立处理常见运营异常，责任心强； 5 身体健康，能适应生产现场环境工作安排。 三、薪资福利 月薪：6000-8000元 福利待遇： 休假：月休4天（单休） 住宿：公司提供免费住宿（不住有房补） 保险：入职即购买六险（社保+商业保险） 补贴：工龄奖、高温补贴、节假日福利等 四、工作时间 8-12小时工作制（根据项目安排，具体面议）

一、基本条件 1．年龄25-45周岁，负责污水COD、氨氮、总磷等水质在线设备巡检、校准、故障处理、台账记录，保障监测数据稳定上传，配合环保检查。环境、化学、自动化相关专业，有在线运维经验优先。无经验可培训。 薪资待遇:试用期2500元转正3000元，有饭补油补，工资可涨

【岗位职责】 1. 协助开展环境管理体系建立与运维工作，包括公司环境管理体系运作与维护、环境管理协调组日常运作、参加环境管理体系内审监查、维护公司环境因素清单/法律法规清单、协助制定环境管理目标指标方案并跟踪落实、跟踪推动环境管理体系改进行动和措施的落实； 2. 协助开展厂区全范围环保隐患排查与治理工作，包括根据年度监督检查计划，实施现场环保监督检查，排查环保隐患和风险，制定环保问题动态清单，跟踪环保问题整...

职责描述： 1、 对产品100%检验后发至客户； 2、对检验数据的准确性负责，并填写检验记录； 3、发现不合格品时做好不合格品隔离，并向班组长汇报。 任职要求： 1、 中专及以上学历； 2、1年以上外观产品检验岗位工作经验； 3、工作态度积极负责

一、核心岗位职责 1.出货计划与协调： ·根据销售订单或生产计划，制定详细的日/周/月出货计划，安排人员调动。 ·与生产部门紧密沟通，跟踪订单生产进度，确保货物能按时按质出货。 ·与仓库部门协调，安排备货、拣货、清点等准备工作。 ·监督仓库的日常管理，确保箱包按款号、颜色、数量等分类存放整齐。 ·在出货前，亲自进行货物清点、检查，确保出库货物与订单要求（数量、款式、颜色、工艺等）100%一致。 ·组织或参与定期的库存盘点。 2.包装与装箱监督： ·确保所有箱包按照客户要求的包装标准（如内包装、外箱、吊牌、防尘袋等）进行包装。 ·监督打托、缠膜等装柜前的准备工作，确保符合运输要求。 ·指导并记录装箱过程，制作准确的装箱单。 3.现场监督与问题处理： ·亲自监督装货过程，确保装卸工规范操作，防止货物损坏。 ·核对集装箱号、封条号等信息，确保安全。 ·高效处理出货过程中出现的各种突发问题，如货物短缺、包装错误、车辆延误、海关查验等。 二、任职技能要求（硬技能） 1.教育背景：通常要求高中或中专以上学历，物流、贸易、仓储管理等相关专业优先。 2.工作经验：至少1-3年制造业（尤其是服装、箱包、鞋类等消费品行业）的仓库管理或出货操作经验。 3.专业知识： ·熟悉箱包产品：了解箱包的材质、工艺、部件（如拉杆、轮子、锁具），能快速识别不同款式。 三、核心素质要求（软技能） 1.高度的责任心和细心：出货环节关乎公司直接利益和客户满意度，任何微小的差错（如数量错、款式错）都可能导致巨大损失。必须严谨、细致。 2.出色的沟通协调能力：需要与销售、生产、仓库、质检、物流公司、客户等多方频繁沟通，是信息的枢纽。必须清晰、准确地传达信息，解决冲突。 3.强大的抗压能力和问题解决能力：出货阶段常常时间紧迫、问题突发（如赶船期、客户临时变更），需要保持冷静，快速找到解决方案。 4.团队合作精神：出货不是一个人能完成的任务，需要带领或配合仓库团队共同工作。 5.服务意识和成本意识：既要服务好内部客户（销售）和外部客户，也要时刻考虑如何优化流程、节约物流成本。 6.身体健康，吃苦耐劳：工作需要经常出入仓库，有时需要加班加点监督装货，对体力有一定要求。

招拉链袋理袋工，工作内容:整理袋子，检查袋子质量， 工作时间早七点半到晚七点半 中午一个小时吃饭时间，包午餐和住宿费。

工作职责： 1、主导公司IATF16949质量管理体系的搭建与优化，统筹流程运行管理，监督各部门体系执行情况，推动体系落地实施并持续监控运行成效； 2、依据管理体系标准，组织开展质量体系认证及评审相关准备工作，协调内外资源完成对接，落实体系日常维护，指导各部门贯彻执行质量管理要求，并检查评估执行结果； 3、牵头审核所需文件、记录和现场准备，针对问题清单推进整改闭环与改进提升，确保符合性与有效性； 4、汇总上一年度质量管理体系运行数据，编制年度工作计划，并跟踪实施进度，保障目标达成； 5、整理归档内审、外审评审资料，持续维护质量体系文件的有效性与合规性，确保满足持续改进需求； 6、组织制造过程内部审核工作，跟进不符合项整改与验证进展，推动标准化流程的建立与落地； 7、参与各部门质量改善方案及提案改进项目的评审与辅导，提供专业支持与优化建议； 8、负责组织对各部门开展质量管理体系、质量工具及IATF16949五大工具的培训与实操指导； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-45岁，机械设计制造及其自动化、机械产品检测检验技术等相关理工科专业优先； 2、掌握IATF16949标准要求，具备3年以上质量体系建设与运营管理经验，能独立主导体系认证、运行、维护与完善工作，熟悉体系制度优化流程；持有IATF16949内审员证书，具备VDA6.3资质者优先考虑； 3、具备良好的跨部门沟通协作能力；工作积极主动、责任心强、耐心细致；具备一定抗压能力；作风严谨稳重，富有团队合作意识，学习能力强，善于协同推进项目落地；

1.标准与体系管理： 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理： 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制： 3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作： 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。 1.学历与经验：​ 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能： 2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质： 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件： 4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。

1. 负责公司质量管理体系的建立、推行、维护与持续优化。 2. 组织内部审核、管理评审、外部审核（认证/客户审核），跟进不符合项整改闭环。 3. 编制、修订、管控质量手册、程序文件、作业指导书等体系文件。 4. 组织体系培训，宣贯质量意识与流程要求。 5. 监督各部门按体系流程执行，推动流程落地与问题改善。 【岗位要求】 1. 1–3年以上质量体系专员实际工作经验（有体系搭建/审核经验优先）。 2. 熟悉ISO9001，了解ISO140...

负责公司机床，钣金件品质管理，质量体系制度执行，质检。

1、负责公司整体质量管理工作，建立、完善品质管理制度、检验标准、作业规范，确保来料、制程、成品、出货全流程品质可控、可追溯。 2、统筹 IQC、IPQC、FQC、OQC 日常检验工作，合理安排检验人员排班、分工、督导，落实首件检验、巡检、末检、出货抽检制度，规范检验作业。 3、负责生产过程品质管控，及时发现制程不良、异常波动，跟进现场问题处理，监督产线落实自检互检，杜绝批量不良、混料、漏检问题。 4、主导来料异常、制程不良、客户退货、客诉质量问题处理，运用 8D、5Why、鱼骨图等工具分析根本原因，制定纠正预防措施，跟进改善落地、验证闭环。 5、负责供应商品质管理，跟进来料不良整改、供应商稽核、品质帮扶，持续提升来料合格率。 6、负责质量数据统计分析，定期输出日报、周报、月报，汇总不良率、报废率、客诉率，复盘品质问题，推动持续改善。 7、负责 ISO 质量体系落地、内部审核、资料维护，配合客户审厂、第三方审核，确保体系合规有效运行。 8、负责品质团队培训、绩效考核、技能提升，规范检验标准，提升团队整体专业能力与执行力。 9、把控质量成本，降低返工、报废、退货、客诉赔付等质量损失，规避质量风险。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心，求职主动联系新能源企业招聘月9000包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴 500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空 调热水器，洗衣机，wih等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方 面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部者 升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不 限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限， 4、要求本人身份证，临时身份证也 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时, 除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班 费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节 假日正常放假，带薪年假15天。 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕 所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆 篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。工作地址 浙江杭州

岗位职责：（核心中控岗，无销售性质，工作内容稳定，是工厂管理的核心枢纽！） 1.负责生产全过程质量监控与测试执行，涵盖来料、制程及成品环节，确保产品符合质量标准与客户要求 2.统筹实验室测试任务安排与结果闭环，跟进新产品导入（NPI）阶段的性能、可靠性测试，推动问题整改落地 3.实时监控生产进度与良率数据，识别质量异常并协同生产、工艺部门快速响应与改善 4.对接业务与采购部门，参与订单变更、物料异常等质量风险评估，保障交付质量与稳定性 5. 负责质量记录、检测报告及不合格品处理流程的标准化归档与系统录入（ERP/MES） 任职要求： 1. 1-3年制造业质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001或IATF16949体系优先 2.具备跨部门协调能力，逻辑清晰，能独立推动质量问题闭环 3. 熟悉常用检测工具与方法，了解基本统计过程控制（SPC）理念 4.熟练使用Office办公软件，有ERP/MES系统操作经验者优先 5大专/技校及以上学历，责任心强，注重细节，执行力强