福建，漳州市平和泡沫厂急招4吨锅炉主管必须懂得维修及平时保养。司炉工。联系电话

招聘：烤炉工 薪资：月结 【岗位职责】 1、及时检查醒发产品，及时倒盘； 2、严格按烤炉操作规程使用，按技术要求控制好底火和面火及烘烤时间。 3、享受岗位补贴、高温补贴待遇，时薪、加班费高于普通岗位。 【任职要求】 1、年龄20-55周岁， 2、要求身体健康，能吃苦耐劳，勤快好学； 3、会操作旋转炉，有面包生产相关工作经验。 4、持有健康证。

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招聘：招聘一名锅炉工，初中以上文化 ，能适应三班倒，至少持有G1司炉证，燃气锅炉操作，薪资5500-6500元/月。 电话： 地点：长泰区兴泰开发区兴华路

福建漳州市平和县，泡沫厂4吨炉，招锅炉工一名，包吃住，工资7000元，有意者请电，韦生

漳州金源二厂主要生产地埔石，诚招以下岗位: 1 、炉前看线工 10 名，年龄18-60岁，男女不限两班倒，工资4600元/月。 2、 炉后看线工 10 名，年龄18-60岁，男女不限两班倒，工资4800元/月。 3、 下砖看机工 8 名，年龄18-60岁，男女不限两班倒，工资4800元/月。 有专车到官桥，内坑，磁灶接送人员。每月工资准时发放。 联系电话：（） 工作地址：漳州市华安县沙建金源二厂。

诚聘： 一、【LF精炼炉炉长】1名 1.45岁以下，大专及以上学历。 2.具备5年以上LF炉冶炼工作经验及3年以上LF炉班组管理经验（具有冶炼低碳系列品种钢工作经历者优先），熟练操作120吨以上LF精炼炉，现场处置异常情况能力强，具备较强沟通能力，有较强的成本意识和创效意识，吃苦耐劳。 3.综合收入：14000-16000元/月 二、【RH炉长】1名 1.45岁以下，大专及以上学历。 2.具备5年以上同岗经验，熟悉RH精炼炉操作，具备冶炼优特钢能力，具备较强的组织协调能力。 3.综合收入16000-18000元/月 三、【炼钢安全员】1名 1.45岁以下，大专及以上学历。 2.持有安全管理人员证书（炼钢），注册安全工程师证（金属冶炼专业）优先；熟练掌握办公软件操作，具备3年以上安全管理工作经验，炼钢安全管理经验优先考虑。 3.综合收入9000-10000元/月 福利：缴交五险一金，免费住宿、公司餐补（14元/天） 公司地址：福建省漳州市芗城区浦南镇店仔圩三宝钢铁1号门 联系电话：（）

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司炉 有经验。管窑炉温度 薪资福利:7500 ，每个月20号发工资 工作地址:漳州市南靖县靖城镇高新路1号

招工 招烧锅炉两个。 会烧的来。新手勿扰 地址:漳州云霄 联系方式: 吴

整理员 添货 整理货 时间 8 点到 6 点半 休息 1 点 30 分 不用 月休 2 天 非诚勿扰

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福建省漳州市招江西小炒厨师2名，工资9千，月休3天，包吃包住，具体情况联系：童总。

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【龙文区餐饮招聘】诚聘炒锅师傅替班一名！工作时间每日上午8点半至下午1点半，工作轻松不累，非常适合有经验的炒锅师傅短期或临时接单安排。薪资待遇日结200元，待遇优厚，多劳多得。工作地点位于福建省漳州市龙文区，交通便利，环境整洁，团队氛围融洽。要求应聘者身体健康，有相关工作经验，能独立完成炒锅出品任务，保证菜品质量与出餐效率。有意者请直接联系：，非诚勿扰！

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富县立新人力资源有限公司招聘： 招聘岗位：门卫兼司炉工5名，有司炉证优先 年 龄：35—58周岁 薪 资：综合薪资3000+ 要 求：身体健康、踏实勤垦，细致认真，服从管理，形象气质佳，有司炉经验者优先。 工作地址：富县供水公司 报名电话：

安塞沿河湾热电厂近期面试报道，大专以上学历，相关专业，有工作经验最好，持证优先（锅炉证，高低压电工证，登高证等）年龄35以下，，管吃管住，五险，第三方运营公司合同，岗位不同待遇不同，工资四五千，有意私信，少量名额！咨询热线：（）

炉前锅炉叉车|宁夏新华实业集团有限公司|中卫市沙坡头区镇罗镇工业园区|2名|6500元/月|

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饼干厂厂长有经验者优先会办公软件

招聘岗位:品管文员1人 1.协助主管做好相关的数据录入工作 2.熟练使用基本办公软件； 3.配合生产需要加班，吃苦耐劳、抗压强灵活应变能力强； 4.大专及以上学历优先考虑； 5.有相关工作经验优先录用。

【漳州市中餐厅连锁店（东山店）招聘】现诚聘厨师长1名，加入我们成熟稳定的餐饮团队！薪资待遇8000-10000元，具体面议，月休3天，节假日安排补休1天，保障合理作息。工作地点位于漳州市中餐厅连锁店（东山店），提供良好的工作环境与职业发展平台。要求具有中餐热菜烹饪经验，熟悉本地口味，具备一定的菜品创新能力及团队管理能力。有意者请联系刘厨：，欢迎有志之士加入，共创美味事业！

熟悉合成革、PU或超纤材料的生产工艺 全面负责超纤制造部门的整体规划与运行管理，组织实施部门日常运作，协调人员配置，保障生产任务高效完成，落实安全生产责任。 1. 负责部门日常运营及生产计划的科学调度，优化资源配置，控制并降低制造成本。 2. 组织开展对副经理、课长等管理人员的培训、绩效评估与团队管理。 3. 主导生产工艺文件的编制与修订，生产过程中严格监督工艺执行情况，确保产品品质达标。 4. 管理车间所属公司资产，落实安全防护措施，保障生产环境安全稳定。 5. 组织制定、完善车间各项管理制度、操作规范及作业指导文件，并监督贯彻实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程或相关专业背景。 2. 具备10年以上合成革行业（鞋用革方向）生产管理实战经验。 3. 精通合成革生产领域的专业技术知识。 4. 熟悉各生产工艺环节，能够准确判断异常问题成因并有效解决。

岗位职责： 1、依据集团战略部署，推进精益生产实施、工艺流程优化及新建生产线方案评审工作，统筹安排并组织试生产运行，持续提升新产品品质与市场竞争力。全面负责精益生产管理及团队人员管理，组织并监督团队成员完成部门各项职能工作及精益改进目标。 2、落实部门岗位职责体系与工作规范，强化与其他职能部门的协同联动； 3、监督生产运作、设备维护、安全巡检、生产数据统计等管理制度的落地执行； 4、对部门员工出勤情况、日常行为表现进行管理，有权提出奖惩、任用或淘汰建议，确保员工严格遵守公司规章制度与劳动纪律，着力构建高效协作、团结互助、彼此信任的工作氛围； 5、主导安全生产、过程控制、5S现场管理等专项管理工作； 6、制定部门工作目标与实施计划，并及时组织推进、指导协调、检查监督与过程管控； 7、统筹工厂环保管理、生产安全、食品安全、消防管理及外部协作单位入场施工的日常监管，推动各部门严格执行国家相关法律法规及企业内部管理制度，有效防范环境风险与安全生产隐患； 8、组织开展岗位技能、5S管理、食品安全、生产安全及环保知识等方面的培训工作，助力企业文化落地，持续提升员工综合素养与专业能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，制糖、食品、化学、管理类等相关专业优先 2. 具备5年以上制糖或相关行业工作经验 3. 年龄不超过45岁 4. 学习能力强，沟通表达佳，具备较强的自我驱动力 5. 熟悉食品生产运营管理体系，具有系统性思维和全局意识 6. 掌握食品制造类企业生产经营管理方法，成本控制意识突出 7. 具备优秀的执行力与跨部门沟通协作能力

任职要求： 本科及以上学历，化学相关专业。 无经验者试用期税前5300，转正后税前5600 提供双人间宿舍+免费工作餐 岗位职责： 1、样品制作的及时性与准确性：根据干法开发课长提供的研发方向，对样册及立项新品进行打样开发，准确记录并归档相关数据；在新品开发过程中积极思考，能够提出个人建设性意见 2、原材料实验与性能测试：依据PU技研既定的原材料测试流程或最新标准开展实验，跟踪物性检测结果，并对实验过程数据进行完整记录与存档 3、生产工艺异常与质量管控：审核生产流程及产品技术要求，跟进每批次原材料试制情况，定期汇报追踪进展，同步实施新品工艺及大货试产的过程跟踪 4、大货试产工艺条件管理：对试做配方、工艺参数设置及试产异常情况进行持续追踪、汇总分析，并及时向上级课长反馈相关信息 5、专利申报支持：发掘技术研发中的创新点，严格把控技术交底书质量，动态跟进专利审查过程中的临时事项处理 6、完成上级交办的各项临时任务，积极配合工作调配，参与实验室日常事务管理 7、落实所在课室的6S管理要求，负责责任区域的整理与清洁，参与公共区域轮值清扫；做好仪器设备的日常维护保养，规范执行废弃物收集与排放操作

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

岗位名称：开单员 岗位职责： 1.负责生产订单的下达工作； 2.统筹安排生产订单的执行进度； 3.与相关部门协调对接订单相关事务； 4.核查库存情况，确保物料及成品数据准确无误； 5.发现并处理订单生产过程中的异常问题，及时反馈并跟进解决。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.熟练操作电脑办公软件； 3.工作细致，具备清晰的逻辑思维能力； 4.能承受一定工作压力； 5.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 8：00-20：00/20：00-8：00 公司福利待遇： 1.吃住：提供早、中、晚及夜宵，住宿为4-6人小区式公寓； 2.福利待遇：加班补贴、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、五险、年终奖金、生日活动、学历补助； 3.生活福利：设有员工活动室、篮球场、羽毛球场、图书阅览室

糖浆线生产主管（饮料罐装经验优先） 【岗位职责】 1. 全面统筹糖浆生产线的日常运作，包括人员调配、生产计划执行及现场6S管理，确保产能稳定与效率达标； 2. 精通糖浆配制、熬煮、过滤、输送及对接饮料罐装线的完整流程，能根据罐装需求精准供料，保障生产衔接顺畅； 3. 严格管控生产过程中的原料损耗、能源消耗与人工成本，具备强烈的成本控制意识，持续推动降本增效； 4. 负责生产班组管理，强化纪律性、执行力、安全生产与质量意识，及时处理生产异常、设备基础协调及品质问题； 5. 准确完成生产数据记录、报表填报及台账管理，定期向上级汇报生产进展与关键事项。 【任职要求】 1. 具备食品饮料行业背景，熟悉糖浆线或糖水线的生产工艺及管理流程； 2. 拥有2年以上生产主管或班组长工作经验，具备团队带领能力，管理经验丰富，执行能力强； 3. 成本管控意识突出，擅长损耗分析、能耗管理及生产流程优化； 4. 能适应倒班制度及工厂作业环境，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5. 了解食品SC认证、HACCP体系及生产安全规范者优先考虑。 【我们提供】 - 薪资面议，能力优秀者可享受更高待遇 - 包吃住或餐补+社保+全勤奖+绩效奖金+年终奖金 - 工厂运营稳定，管理制度完善，职业发展空间广阔 - 团队氛围简洁高效，无内耗，付出即有回报

岗位要求： • 本科及以上学历，电气、电机、自动化、控制、机械电子等相关专业 岗位职责： • 按照豪氏威马标准及项目具体要求，开展控制系统的设计、程序编写与仿真测试等工作； • 在系统调试与测试过程中，提供控制方面的技术支持与协助； • 针对项目相关技术问题，与荷兰总部工程师进行沟通协调与技术交流。