江东汽车配件仓： [福]不体检！不查纹身！周周可预支！ [烟花]岗位：分件！收退！普工！平叉！ 要求：男女不限17-48周岁 时间：早9点一晚9点，半月倒一次班！ 工作：分件！理货！拆箱检查或打包装箱！ [红包]平叉：25一小时 [红包]理货上架20一小时 [红包]分件：22一小时 [福]综合：6000-8000元每月！男提供住宿10元每天！水电平摊！自己吃园区内有食堂！月末发上月工资！周周可预支！商保80元每月！！ 工作地点：江东前进附近 ​

电商仓库直招发货打包工，拣货配货工，售后拆包工

本岗位为长期兼职。 工作内容： 1、商品分拣、核对、包装； 2、快递打包，摆放； 工作要求 1、，高中以上学历，身体健康，视力良好，无不良嗜好； 2、要求工作仔细认真； 3、能够接受早7点上班，最好距离办公地点较近； 4、有食品打包经验优先； 5、我们十分重视这个岗位，需要来公司面试沟通，不接受面试请勿投递。 工作特点 1、长期兼职，工资日结； 2、工作需要有耐心的人，不毛躁，能够仔细完成工作； 3、薪资根据具体情况面议。

【工作内容】 主要负责拣货，收货的工作；拣货是根据线上订单到对应库位拣选货物，进行打包放置到外卖架；收货是进货商品拆包验收后上架到对应库位。 【岗位要求】 年龄在18-40岁之间，男女不限，身体健康。无需工作经验和学历背景，我们提供全面的岗前培训。要求认真负责，具备良好的团队合作精神和服从管理。 【其他信息】 工作时间灵活，具体详谈入职后安排。欢迎有志之士加入我们的团队，期待你的到来！

杭州萧山小件仓双十一、十二活动招日结工 18-55岁 不体检 当天上班 12小时 一天260-270一天 干完结算工资不拖拉，可短期可长期 提供吃住，主要有分拣、倒包、扫描、翻面单等 上班自由，可以带手机听音乐

​靖江空港物流园，大量需求日结工，周期工，长期工 岗位一： 顺丰仓库 分拣，复核，打包，发运 年龄：18-50周岁以内，工人为主 要求：可稳定长期。 上班时间：9:00-21:00左右，接受加班 岗位二： 分拣，扫描，上架，质检，叠衣服 长期稳定后可申请转正 年龄：18-45周岁，男女不限 上班时间：9:00-22:00左右 禁止穿：裙子，拖鞋，短裤

顺丰快递小件仓库 做打包，扫描，拣货， 岗位随机分配，24/h，夜班20:00-8:00 有住宿

招聘仓库打包员 工作内容 1. 抖音直播货品打包、贴单、发货，整理货品 2. 退换货签收、清点、整理入库，登记退货信息 3. 衣物熨烫、整理、平整 4. 日常仓库货品整理、卫生清洁，完成主管安排的其他杂活 任职要求 1. 年龄20-45周岁 2. 手脚麻利，做事细心有耐心，能长期稳定上班 3. 熨烫衣服，会用电脑，ipad等 4. 吃苦耐劳，服从安排，做事勤快不拖沓

岗位职责： 1. 负责快递产品的分拣、扫描、集包及倒包工作； 2. 处理快递异常件的破损问题； 3. 确保所有快递产品按照要求准确无误地送达到客户手中； 4. 遵守公司的安全规程，确保个人和团队的安全。 薪资福利： 1. 月均工资6000-7500元，每月15号准时发放； 2. 公司提供住宿，无需支付押金； 3. 提供整月餐补，可在公司食堂刷脸吃饭； 4. 需要进行入职体检，三个月内的县级以上医院体检报告均可使用。

*申通快递临平转运中心招聘 分拣/扫描 6000-7000 供件/破损处理6000-7000 拆包倒包 7000-7500 装车7000-8500 *公司包住（0押金），工资外整月餐补490 【班次选好长期上不倒班】 夜班19:00-07:00 凌晨班00:30-12:30 *月休3天，每月15号准时发上月工资 （银行卡发放，不可预支） 18-53，18-48，无案底，体检合格安排试岗上班，试岗三天后转正入职

勾庄面包厂高薪普工包吃住 长期工优先 能做到一个月以上的也可以 男女不限 18-45岁以下 生产汉堡面包/马卡龙/饼干 包装岗位为主，空调车间 27 元/小时（300左右/天） 到手工资8000-9000左右/月 11-12小时/天，单休，交杭州五险 两班倒(一周一倒班) 免费工作餐两餐，有住宿 要求: 1.男女不限 年龄18-45岁左右 2.能吃苦耐劳，干活麻利即可 3.接受两班倒/节奏快，运动量大 4.面试成功后需要体检，满两个月报销。

明天需要两名男性和两名女性从事杂活工作。有意者可联系报名。

杭州市富阳区招油漆工，包轻工，完工结算，附近的人联系

杭州市拱墅区招架子工

明天在星桥招聘一名微挖代班驾驶员，要求能够操作左右方向。有意者可报名。

岗位：仓储操作工（拣货 / 播种 / 上架 / 打包 / 集货） 【薪资】综合 7000-11000 元 / 月，多劳多得，每月准时发薪 【岗位要求】 1. 年龄 18-40 周岁，认识 26 个英文字母 2. 能接受两班倒，站立走动作业，有无经验均可 3. 身体健康，服从现场管理 【工作内容】小件服装配饰，入库、扫码拣货、播种分货、打包、上架，岗位随机分配 【班次】两班倒，半月 / 一月倒一次班 【福利待遇】 包住，提供吃 宿舍空调热水器齐全 园区食堂 不收取任何中介费、押金 面试须知：带身份证，当天面试，合适可安排入职 感兴趣直接发消息，简单沟通，预约面试！

#分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 电商网购商品包裹，分拣，扫描，包装。 大量要人，只要想做都可以来！ 1.【工作时间】:自由加班，中间有吃饭休息时间。 2.【工资待遇】:26元/小时，月综合薪资7500—8000【工作要求】:年满16岁-48岁，性别不限，不用体检，本人身份证即可。 4.【工作内容】:主要从事电商网购商品，包裹，分拣，包装，扫描等工作，工作轻松简单，生熟手均可. 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整。仓库内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味。

招聘：备货配货员薪资：3-4K/月职位详情：岗位职责：岗位职责：1、依据销售出库单核对货品名称、规格、数量，完成清点备货；2、分拣、打包、装车货物，核对物流信息，避免错发；3、维护仓库环境整洁，规范摆放货品，做好物资防潮防护。福利待遇：包午餐，节日福利任职要求：做事细致，责任心强，能够适配仓库作业强度。经验要求：1年以内学历要求：学历不限福利：工作餐,节日福利,民营

肖塘附近物流园区内招聘仓库铲运人员，岗位为开电动地牛。工作内容主要是在冷藏和冷库之间来回送货，工作环境为冷库，较为凉快。要求有开地牛经验，不会的可以培训，有经验者优先。年龄在18至45岁左右，初中以上学历。工作时间约为12小时每班。薪资为23元每小时，饭贴10元每天，冻库补贴200元，保底月薪7000元，月工资可达一万元左右。工作地点在环城西路苏宁物流园，提供宿舍，园区有食堂。工作自由，不是一直待在冷库。具体细节以面试咨询为准。

大朗零食仓大量招聘/工作岗位：分拣 /具体要求如下： 【工人打卡】：前七天22元/小时，第8天开始计件0.17/件 【比例要求】：男女不限 【工作岗位】：分拣 【班 次】：2:00-14:00，月休4天 【食 宿】：提供吃住，住宿10元/天（含水电费） 【发薪时间】：15号，每周可借支5-700 【招聘年龄】：18-45 【住宿条件】：空调宿舍 【车间纪律】：可以带手机，禁止吸烟 【形象要求】：花臂，黄毛，案底可接收， 【体检要求】：不用体检 【面试准备】：身份证原件 【保险扣款】：80元/月 【面试时间】：全天面试

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

成品家具送货安装师傅，有货车

顺丰同城专职派件骑手招聘 岗位：同城派送员 一、岗位职责 1. 负责指定4-6个小区日常上门派件，严格按时效完成两班次配送； 2. 到站点后根据自动化分拣区域，对负责片区快件二次细分、有序派送； 3. 规范操作顺丰同城APP，按时上传证件、完成每日线上投保； 4. 全部订单执行上门派送服务，妥善处理快件，保管配送车辆。 二、工作时间&时效要求 1. 上下班：每日07:00到岗，16:00下班； 2. 配送时效： - 第一班次快件14:00前全部派送完毕； - 第二班次快件22:00前全部派送完毕。 三、薪资待遇 1. 派件单价：1.65元/单，日均派件约200票（不含收件）； 2. 结算方式：，薪资发放准时； 3. 配套保障：平台统一提供电动三轮车，每日4元意外险（平台线上投保）。 四、费用说明（） 1. 配送三轮车使用费：； 2. 人身意外险：，。 五、任职要求 1. 年龄不限，能吃苦耐劳，熟悉小区路况优先； 2. 持有有效身份证、健康证，可上传至顺丰同城APP完成注册认证； 3. 会使用智能手机操作APP，服从站点分拣、时效管理安排； 4. 服务意识良好，必须上门派送，无随意放驿站、丢件情况。 六、工作地点 全杭州就近安排，直接到就近的顺丰同城分拨中转站面试并开展工作 七、联系咨询 联系人： 联系电话： 工作地址：全杭州就近安排，直接到就近的顺丰同城分拨中转站面试并开展工作

【岗位职责】 1. 根据公司货量预测车辆需求，并电话、现场监督运输车辆的准点衔接，发到车业务群操作，时效管控； 2. 对接场地关注货量变化调整合理车型的车辆安排，异常及时处理； 3. 装载质量过程管控，主动监控场地异常并及时联动处理闭环； 4. 完成上级主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 高中或中专及以上学历，交通规划、物流管理等相关专业优先考虑； 2. 有一定的货运车辆结构知识，能够对车辆进行基本的检查； 3. 具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够协同其他部门工作； 4. 熟练使用办公软件和物流管理软件，具备较强的数据处理能力； 5. 具备较好的时间管理和应变能力，能够在紧急情况下快速做出应对措施； 6. 熟练运用各个叫车平台，最多使用运满满平台。 【薪资待遇】 试用期三个月，4500！正式6000！能力突出者可提前转正。 【工作时间】 8:00-17:00 因工作特殊需要，上班期间工作未完成的，在家需要继续处理工作上事务。

杭州小象超市分拣岗 长白班，长夜班均有招聘 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、综合薪资在7000－10000+，首月计时保护18-21/小时 3、按照门店所需商品数量在仓内托盘上进行放置，保证数量的准确度，具体有人教 4、包吃一餐，有宿舍，可预支，月休四天，每月十五号发工资 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 果蔬仓：蔬菜水果 冷藏仓：牛奶面包 肉蛋类商品 冷冻仓：肉 雪糕 水饺等冻品类 注：公司直招无任何费用

杭州市拱墅区半山旧货市场招司机加搬运！会安装家具的优先！工资7000--10000工作地址：杭州

薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字， 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多，零食饮料免费吃喝

招短期工（周期2-3个月）工作内容：家具拆卸、搬运等工作时间：早7:30-晚17:30，午休1小时薪资待遇：5000-5500元，大小休，具体面聊工作地址：杭州网投文化创意产业园（聚财路地铁站附近）联系电话：林女士

10.20-10.23萧山淘宝日结 几天都可以 【岗位】淘宝仓库，分拣扫描包装手机化妆品牙膏牙刷等，岗位随机分配，轻松活 【要求】男女不限16-55岁 【班次】 10.21-10.23白班8点～20点 10.20-10.23夜班20点～8点 吃饭时间不算工时 【工资】元/小时，日结 【待遇】白班包中餐，下午有点心；夜班包吃夜宵，早餐 【地址】提前一个小时萧山永盛路地铁口来回包车 ️微信本人实名认证，有案底的不行。 报名加微信：

岗位Base金华！ 岗位职责： 1. 多仓网络运营与降本增效全网成本管控： 统筹各大仓库的预算编制与成本控制，重点优化人效（人均单量）、包材集釆、库容利用率及仓间调拨逻辑，制定并达成年度单均履约成本降幅目标。 库存布局优化： 基于订单热力图和数据分析，动态调整各仓的SKU分布与安全库存水位，通过“半程思维”（干线+末端）平衡仓储成本与履约时效，提升库存周转率。 标准化体系建设： 建立并推行适用于全国的统一SOP（标准作业流程），同时兼顾各区域特性，确保各仓操作规范、服务标准一致。 2. 数智化驱动与数据决策数据驾驶舱搭建： 定义并推动搭建全国仓储可视化看板（BI），实时监控各仓的库存准确率、滞销占比、人效排名、订单积压等核心指标，实现数据驱动的精细化管理。 库存健康预警： 建立呆滞库存预警模型，通过数据分析主动干预，推动库存调拨或清库动作，减少资金占用。 WMS深度应用： 精通WMS逻辑，能根据业务变化自主调整系统策略（如波次策略、拣货路径），减少对IT或软件商的依赖。 3. 自动化规划与务实落地自动化选型与ROI测算： 评估各仓业务场景，主导自动化设备（如AGV、自动分拣线、打包机）的选型与投入产出分析，确保技术投入的经济性，不盲目追求“高大上”。 人机协同SOP设计： 针对不同自动化程度的仓库，重新设计作业流程，组织人员培训，最大化设备效能。 系统对接经验： 具备WMS与自动化设备接口对接的项目经验，能快速诊断并解决系统与设备的协同问题。 4. 团队管理与跨部门协同远程团队管理： 管理各地仓库主管及团队，建立有效的远程考核与激励机制，防止“天高皇帝远”的松散现象。 跨部门沟通： 协同采购、销售、客服等部门，用数据说服业务方达成合理的时效承诺，平衡体验与成本。 任职资格： 1. 教育背景与经验大专及以上学历，物流、供应链、管理工程等相关专业优先。 8年以上仓储物流经验，其中至少3年管理过3个以上异地仓库或大型园区（2万平米以上）的实战经验。 具备电商（B2C）或多渠道（B2B+B2C）融合业态背景者优先。 2. 专业技能数据敏感度： 精通Excel高阶分析，熟练使用BI工具，能通过数据诊断运营问题并制定解决方案。 系统思维： 深入理解WMS逻辑，有WMS上线或切换经验者优先。 自动化认知： 对主流仓储自动化设备有清晰认知，能独立完成设备引入的可行性分析与ROI测算。 3. 核心素质结果导向： 具备极强的目标感和抗压能力，能对最终运营数据负责。 灰度决策能力： 面对突发状况（如某地爆仓、疫情封控），能快速做出合理决策。 沟通影响力： 具备优秀的跨部门沟通能力，能通过数据影响业务决策。 4. 加分项有0到1搭建全国仓储网络或SOP体系的经验。 有从人工仓向自动化仓转型的成功项目经验。 熟悉主流WMS（如FLUX、唯智、SAP EWM）及数据可视化工具。