1：负责候选人邀约 2：负责候选人接待 3：负责招聘数据统计

HR实习生（SSC+Admin方向） 岗位职责： 1、员工入离职手续对接：协助开展员工入职与离职相关事务，包括资料整理、流程跟进等，保障操作高效有序； 2、员工档案管理：定期对员工档案进行归档与分类，确保材料齐全、结构清晰，便于后续查阅与维护； 3、人事证明办理：配合完成各类人事证明的出具工作，保证信息真实准确； 4、基础人事表单维护：协助更新并管理日常使用的人事数据表格，确保内容完整、流程合规； 5、员工咨询支持：及时回应员工在人事及行政方面的疑问，提供准确解答，提升服务体验； 6、实习人员考勤协助管理：参与监督和记录实习生日常出勤情况； 7、公司福利活动执行支持：协助推动员工福利活动的具体实施与落地； 8、其他上级交办的协作性工作。 岗位要求 1.专业学历：在读本科大三学生，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑，需具备持续在校学习状态； 2.能力要求：熟练掌握Office办公软件，具备较强的表格处理与文字表达能力；具备良好沟通协调能力，能跨部门顺畅协作；富有同理心，关注同事需求；熟悉AI工具操作，会使用飞书、钉钉等协同办公平台； 3.素质要求：工作态度端正，责任心强，具备保密意识；学习能力强，适应灵活多变的工作节奏； 4.时间要求：每周到岗不少于4天，可连续实习3个月及以上。

岗位职责： 1、按照公司与部门要求推进招聘全流程工作（包括岗位邀约、面试安排、offer沟通、人才评估等）； 2、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 3、每月完成总部及仓储人员薪酬的核算工作； 4、组织实施员工360°评估，维护良好的员工关系，协助策划并执行员工关怀活动； 5、管理员工劳动合同的签署及日常归档维护； 6、承担基础岗位新员工入职培训的组织与实施； 7、处理社保公积金相关日常事务操作； 8、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源全模块相关工作经验，有行政支持经验者优先； 3、性格积极乐观，富有亲和力，熟练掌握Office办公软件； 4、具备良好的沟通能力与主动推动力； 5、责任心强，工作细致认真； 6、具备一定的活动组织与协调能力； 7、对人事及行政类工作有浓厚兴趣，并期望在该领域长期发展

【岗位职责】 人力方面： 1、根据业务需要开展招聘工作，承担简历筛选到入职支持的完整招聘流程； 2、负责日常人力资源相关数据的整理与系统维护； 3、协助推进员工关系管理、考勤管理等事务性工作； 4、参与人力资源各模块基础事务，涵盖招聘、培训、员工关怀及文化建设等内容； 行政方面： 1、执行公司各类行政事务，包括办公环境管理、资产登记及物资采购等； 2、协助办理并维护对外公共事务的相关流程； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先考虑； 2、可保证连续实习3个月以上，每周出勤4至5天； 3、具备清晰的表达能力、良好的沟通技巧及团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘渠道操作流程；

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，安排并参与初试，跟进通过面试人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗或深入参与员工关系、培训、绩效等相关人力资源模块，公司支持个人长期发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头工作经验者优先，甲方或乙方经验均可； 2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、抗压能力强，能适应高效、快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。7500+高额提成，成功入职奖金每人1500-5000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合10000-20000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、还有工龄奖、另外公司可提供住宿哦，前三个月免费包住。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴700

工作职责: 1、协助开展招聘相关事务性工作； 2、协助完成人力资源数据报表的整理与制作； 3、协助处理员工关系日常事务； 4、协助组织与实施培训相关活动； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大二、大三或研究生在读，本科及以上在读学历； 2、每周出勤不少于三天，可长期实习者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的沟通表达能力，执行力高，富有责任心； 5、工作态度端正，细致认真，具备一定的抗压能力； 6、就读于上海地区高校。

此岗位为外包性质 **主要职责** 一、 员工关系 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护考勤关联配置，执行劳动合同的续签与换签流程，完成入离职日报、人员花名册及各类台账的及时更新； 2、统筹试用期员工的日常管理，跟进新员工适应情况，协同业务团队开展绩效观察与转正评审，推动转正流程落地； 3、高效响应员工在政策解读、考勤规则、福利待遇及制度执行中的咨询需求，提供准确解答； 4、保障各项操作符合合规要求，注重处理时效，配合处置员工违纪行为、劳资争议及投诉事项，提出初步应对方案，协助降低用工风险。 二、招聘配置 1、协助开展招聘实施工作，包含渠道筛选、职位发布、简历初筛、面试协调与流程推进； 2、参与面试组织及相关支持工作。 **任职要求** - 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 - 1-2年人力资源相关经验，有员工关系事务及招聘实操经历者优先；优秀应届毕业生亦可接受。 - 具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，富有同理心，性格积极坚韧，执行力高。 - 熟悉Office办公软件操作。

我们是深耕人力资源领域的互联网劳务公司，专注为电子组装厂、新能源车企输送普工/操作工，行业资源稳定，流量扶持给力！现扩招公司内部核心岗位，诚邀想稳定干、能挣钱、执行力强的你加入，一起共赢！​ 岗位职责​ 维护更新招聘平台信息，精准对接想找普工、组装工岗位的求职者；​ 与求职者高效沟通，解答工作地点、薪资、福利等疑问，筛选匹配候选人；​ 协调面试流程，确认面试时间、地点、面试官等细节，全程跟进面试进展；​ 及时反馈面试结果，跟踪求职者入职情况，确保顺利就业。​ 薪资福利——付出就有高回报！​ 基础保障：底薪5000元+15%业绩提成，每月达标月薪轻松2万+；​ 高额提成：每成功招聘1名普工，提公司利润20%，单人次提成400-600元！日常人均日招4-6人，多招多赚；​ 透明公正：提成计算方式公开，自己能清晰核算收益，付出与回报成正比；​ 流量扶持：公司根据招聘情况不定期开通置顶流量，客源不用愁；​ 稳定发放：每月15号准时发工资+当月到账提成，从不拖欠；​ 贴心福利：不定期公司聚餐，职场氛围轻松；配备冰箱、微波炉，带饭超方便；​ 合理休假：每周固定单休，法定节假日正常休息，工作生活两不误；​ 晋升无上限（按季度考核）：劳务招聘岗→带徒分红→销售小组主管→公司合伙人（享股份分红），能力越强，舞台越大！​ 任职要求​ 年龄23-43岁，性格活泼开朗，有强烈挣钱欲望，能吃苦耐劳；​ 学习能力、执行能力强，沟通表达流畅，能快速对接求职者需求；​ 优先录用：有人力资源、网络招聘、中介经验，或熟练使用BOSS直聘、58同城等招聘软件者；有销售经验（房产、汽车、中介、电话销售、客服销售等）者；​ 注意：不接受无任何工作经验的应届毕业生。 有意向者直接在发送简历投递

急招，押运员一名，会做饭的优先，男女不限。南京=上海特斯拉专线，工资6千每月结清，，非诚勿扰，谢谢了！

急招绿化工55岁 管吃管住 工资待遇： 前三个月5000元 三个月后6000元， 7点到11点 下午12点半到5点， 这是上班时间， 超过时间算加班每小时30元 绿化吃苦耐劳 杨老师

长白班 配电柜公司 1.打磨工22一小时长白班每天12小时。 组装工人2名21一小时长白班 普工20一小时，长白班，空调车间 联系、地址浦银路363号、修补油漆2个、辅助工5个、装配2个、检验1个、仓库1个。

教育大厦附近招聘煮粥工一名，（有无经验均可，可教）早四到下午两点，联系电话

上海闵行莘庄招单指挥多名， 50 45 以下，新工地，工资 5500，加班 20，自带上海建工医院体检报告，联系电话 王总

转换客资，给普工讲解岗位

负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进全流程工作； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及人事信息系统； 协助开展员工考勤、排班、绩效数据统计与整理工作； 协助组织员工培训、团建活动、企业文化建设等工作； 负责日常人事报表制作、公文通知发布、行政人事类事务对接； 完成上级交办的其他人事相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏协作环境

负责回复手机的招聘信息，工作熟悉后，可在家办公时间自由，只要手机有消息及时回复就可以 要求17到30岁，会用手机打字，回复的信息基本也是复制粘贴，不用一直打字的， 工资1500保底提成，平均工资在2000以上，信息能回复及时的可达3-5千一个月， 工作地点在遂溪，工作熟悉后，在家在外面做都行，只要能回复手机信息就行

招聘专员（可带新人，不加班） 年龄要求：23-35岁 任职要求： 口齿清晰，有耐心，反应快，沟通能力强； 有招聘经验优先，无经验但意向强烈、有上进心，可手把手带，要求长期稳定。  薪资待遇（3档阶梯，多劳多得） - 一档：底薪2000元，基础任务3人/月，超额部分300元/人提成 - 二档：底薪4000元，基础任务6人/月，超额部分400元/人提成 - 三档：底薪5500元，基础任务8人/月，超额部分500元/人提成 综合工资6000-7000  工作时间 9点-18点，每周日单休，不加班！不加班！不加班！ 工作内容 公司提供BOSS直聘、58账号，负责给求职者介绍工作，简单易上手。 有意向可直接私信/电话联系～ 岗位职责：

工作内容: 1、人才梯队建设：搭建区域人才储备体系，组织实施人员培训、评估及持续跟踪，保障人才供给； 2、培训执行与推动：负责区域内产品类培训的落地实施，监督门店执行情况并跟进成效； 3、标准传达与检查：落实总部各项标准规范，定期巡查门店运营，针对发现问题组织专项培训，指导并推动门店按时整改； 4、根据业务需要，策划并实施相应培训计划； 5、收集并统计分析人才成长相关数据，提供优化建议； 6、统筹线下培训活动，安排讲师、场地等资源，发布参训通知，管理培训资料归档。 岗位要求: 1、工作经验：具备2年以上连锁餐饮行业培训相关工作经验； 2、具备培训课程设计、授课实施及项目运作能力，能独立制作培训视频者更佳； 3、职业素养：品行端正，具备良好的沟通协调及推动力； 4、学历要求：管理学或教育学相关专业大专及以上学历。

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六、，， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:包住不包吃,上下班有班车接送综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)!！

岗位职责： (1) 负责后勤服务保障相关事务； (2) 负责后勤工作日常巡检及问题整改落实； (3) 负责后勤团队（含厨房、保安、保洁、维修人员）的业务指导与绩效考核，并提出奖惩建议； (4) 负责院内消防安全与安保管理工作； (5) 负责院内各类设施设备的维护与维修； (6) 负责监督全院环境卫生及绿化养护工作的执行情况； (7) 负责院内设施设备的运行维护与故障处理； (8) 负责检查并推动全院清洁卫生与环境美化工作的开展； (9) 负责各项工程项目的协调推进、整改实施及验收配合工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-30岁； 2、熟练使用办公软件，有物业管理工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织、协调、沟通能力及执行力，工作责任心强

熟悉高星级酒店客房运作，协调酒店与公司之间关系处理员工关系，协调客户关系，处理突发事件和员工关系，不熟悉酒店客房或类似工作经历的请勿投简历

岗位职责： 1.全面负责人力资源日常管理及团队建设工作，组织制定并优化招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度与流程 2.主导绩效管理体系设计与实施，制定科学的考核方案，监督执行过程并持续优化评估机制 3.统筹关键岗位人才引进工作，参与重要岗位的面试选拔与试用期考核管理，确保人岗匹配 4.推动企业文化建设，提升员工凝聚力与组织活力，构建和谐劳动关系 5.合理调配内部人力资源，支持业务发展需求，提升组织效能 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉现代人力资源管理模式，精通劳动法律法规及相关政策 3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协作 4.工作严谨细致，原则性强，同时具备良好的亲和力与服务意识

工作内容： 1、执行日常文员工作，包括文件处理和数据整理； 2、配合团队成员，确保公司流程的顺畅运行； 岗位要求： 1、熟练办公软件的使用； 2、有较强的责任心，极高的工作热情。有良好的沟通能力和较强执行力。

【工作内容】 - 协助处理日常人力相关基础事务，如员工档案整理、考勤数据维护等工作； - 参与招聘流程的实施与支持，包括信息推送、简历初筛、笔试面试安排等辅助工作； - 配合办理员工关系事务，如入离职手续跟进及内部沟通协调； - 协助推进企业文化活动落地及培训工作的组织与执行。 【任职要求】 - 在读本科学生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通意识与团队合作能力； - 熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理技能； - 对人力资源领域有较高热情，愿意从基层岗位积累实践经验； - 可快速到岗，每周出勤不低于4天，实习期不少于3个月。

岗位职责： 1. 按照机场及公司规范要求，编制各类工作报告与文件； 2. 参与机场组织的各类会议与活动，并及时完成工作进展汇报整理； 3. 根据公司及机场管理需求，拟定相关管理制度与执行细则； 4. 建立并维护各类台账资料，按时记录，定期归档与更新； 5. 负责公司日常行政管理工作，含办公设备的维护与使用保障； 6. 组织一线员工的招聘实施及面试安排； 7. 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程高效有序； 8. 配合开展新老员工入职培训及其他专项培训工作； 9. 支持人力资源基础事务，如考勤数据汇总、薪资核算前期准备等； 10. 策划并协调各类会议和内部活动，保障组织实施顺畅； 11. 解答员工关于公司制度、福利政策等方面的咨询； 12. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 13. 协助项目经理推进品牌推广与企业文化建设相关工作。 任职要求： 1. 具备3年及以上相关工作经验； 2. 性别不限，年龄范围为30~45岁； 3. 工作地点：浦东国际机场。

斜杠——全球餐饮食材旗舰大展 （上海） 工作日期：～7日（3天连坐） 工作时间：8：30～17：30 工作地址：国家会展中心（2号线国家会展中心） 工作内容：负责做试吃，人要勤快， 人员要求：2人，18～28岁，学生形象，服从管理，态度端正，性格开朗、无明显纹身夸张染发 薪资结算：160元/天，包餐水，完结 要求：照片定人 备注：，介意勿扰 报名方式：姓名、电话、照片发送至

招人啦！！看清再打招呼~ 【岗位职责】 实习生：面向应往届毕业生，公司提供市场部、运营部、人事部三个部门轮岗学习机会，全面熟悉企业运作流程。根据个人优势及实习表现，最终定岗并纳入管理人才梯队培养计划，助力职业发展。 公司福利 1、首月试用期综合收入6-8k，转正后8-12k，表现优异者薪酬上不封顶！ 2、统一安排住宿，配备空调、洗衣机，水电全齐，被褥已备，轻松入住，距公司步行仅10分钟。 3、零食自由、定期团建、下午茶、年度旅游等福利全覆盖 4、团队成员均为00后，氛围轻松融洽，沟通无障碍 5、接受零基础，老员工一对一指导教学，确保快速上手（包教包会） 【岗位要求】 1、具备良好表达与沟通能力，性格积极外向 2、学历非硬性门槛，重视态度，有责任心者优先考虑 3、踏实肯干，乐观进取，愿意接受成长挑战，有明确晋升目标 公司环境温馨和谐，上级关怀下属，同事之间互帮互助，关系亲密 定期组织聚餐与团建活动，增强团队凝聚力 地理位置优越，靠近地铁站，通勤便捷，上下班无忧！！

应聘人事专员岗位： 薪资待遇入职无责底薪6000-13000元（招聘成功享额外提成）综合平均月收入15000-21000元 岗位要求：原则上需本科及以上学历，具备一年以上销售或招聘相关经验者可放宽至大专学历 （不接受视频远程面试） 晋升路径： 支持月度晋升机制招聘专员→招聘主管→招聘经理 工作内容： 1.负责职位信息的整理与发布 2.通过电话沟通邀约候选人到场面试 3.接待面试人员并跟进后续入职流程 考核标准：每月至少完成5人招聘入职目标 入职即按规定缴纳社会保险 工作时间：早九晚六，做六休一，享受双休制度（欢迎积极报名） 本次岗位计划招聘4人，择优录用 欢迎符合条件者投递简历

岗位职责： 最好具备信贷行业招聘相关经验 1.负责公司人才招聘计划的策划与执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等全流程工作； 2.持续拓展并维护与各类人才市场、招聘渠道的合作关系，丰富人才获取路径； 3.优化招聘流程及工具体系，提升整体招聘工作的效率与质量； 4.策划并参与招聘会、校园招聘等人才引进活动； 5.工作时间：早九晚六，周末双休。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理招聘各环节中的实际问题； 3.熟悉人才市场动态，能够灵活运用多种招聘方式与渠道； 4.具有较强的责任意识和团队协作精神