1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善； 2、负责公司人员招聘、培训工作； 3、负责人员薪酬核算； 4、负责员工关系和绩效管理； 5、负责社保和公积金申报； 6、负责公司人员管理及日常的人事事务； 7、负责公司日常行政事务； 8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购； 9、负责公司日常用品的出入库管理； 10、负责公司车辆及司机的日常管理； 11、领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，有三年以以上同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规； 3、良好的沟通及协调能力； 4、有责任心，抗压能力强；

工作内容 1、考勤管理：负责按时完成月度考勤汇总表，监督员工缺漏卡、请假钉钉申请、监督门店人员及时完善钉钉个人信息。 2、招聘管理：负责门店前厅、后厨缺编招聘。 3、员工关系管理：负责门店人员入离职手续办理、意外险增减员、劳动合同签署、健康证管理维护、门店行政费用申请的工作、绩效数据收集汇总和分数核对准确。 4、线上外卖运营 5、协助前台 6、服从店长管理 二、工资福利 1、经理（副店）工资：4500-5300元/月。 主管（领班）工资：5000-6500元/月。 次月25号结算工资。满半年有工龄奖。 2、包吃包住。月休4天。法定节假日平时调休。满1年有额外5天年假。 3、上班时间：直落班12:00-21:00；两头班10:00-14:00,17:00-22:00 4、福利：员工生日发放生日券。员工到门店消费可享受8.5折优惠。端午节、中秋节等节日发放礼品。每月有员工大会活动，享受下午茶。

岗位职责： 1、负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保行政工作高效运转； 2、统筹管理日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、安全卫生、固定资产等； 3、制定并执行公司行政预算，控制成本，提高资源使用效率； 4、推动企业文化建设，组织各类员工活动，增强团队凝聚力； 5、处理突发事件，保障公司运营顺畅，提供后勤支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上行政管理经验，有互联网行业背景者优先； 3、具备出色的组织协调能力，能够处理复杂事务； 4、熟悉行政管理流程，精通办公软件操作，具备良好的文档处理能力； 5、具有较强的责任心和服务意识，能够在快节奏环境中保持高效工作。

岗位职责: 1.统筹管理公司日常行政事务，确保办公室运营顺畅； 2.负责招聘合适的团队成员，包括承包人和其他行政人员； 3.监督和管理公司的行政政策的执行，确保符合法律法规要求； 4.撰写和优化工作报告和计划，确保信息的准确性和有效性； 5.维护和促进公司内外部的有效沟通。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能有效管理团队； 2.熟悉企业行政管理流程及相关法律法规； 3.具备优秀的文字表达和报告撰写能力； 4.能与团队成员及上级进行有效沟通； 5.具有良好的计划和执行能力，能够合理安排工作任务。

行政管理部人员 1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

工作内容： 1、统筹公司行政事务，涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、监督行政团队工作执行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议纪要。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与内外部人员建立顺畅协作关系； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

工资4000～5000月休4天15号发工资 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训 3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉

行政管理：统筹人力资源调配、财务预算审核及后勤保障体系搭建； 业务协调：定期检查科室运行，协调部门间协作难题，提升服务流程效率； 对外协作：维系政府合作关系，推进医疗合作项目，增强医院品牌知名度。

1.统筹编制行政部的年度发展计划、工作目标及预算方案。 2.负责人员招聘相关工作的组织实施与推进。

-年龄：女性40-50岁，男性50-60岁； -经验：3年以上相关行政统筹工作经验； -素质：认真细心、责任感强，具备良好沟通协调能力； -优先：失业登记者与残疾人求职者优先考虑。

找车 东方八所到海口，找8米5随车吊

开车配送及卸货 原标题：《送货配送员》

八所华府三期来个替班司机280，一天最多十五吊差不多

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东方市招安装木门

岗位职责：负责公司日常行政事务管理

贵州影泰综合服务有限责任公司 一、招聘岗位 招聘综合办公室主任1名。 二、面试条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 2.年龄在18周岁至****之间。 3.具备相关工作经验者优先考虑。 4.具有良好的政治素养和道德操守，严守工作秘密，身体健康，能够胜任岗位职责所需的身体条件。 6.本科及以上学历。 7.持有驾驶证并具备驾驶能力。 三、有下列情形之一的人员不得参加面试： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。 2.法律、法规规定的其他不符合聘用条件的情形。 四、招聘流程 （一）报名 （1）报名方式：采用现场提交材料、现场审核的方式进行。 （2）报名时间：9月3日至5日（上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30） 备注：9月8日上午8:30-11:30也可提交资料报名，仅限现场递交材料的应聘者登记有效 （3）报名地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 （4）所需材料：应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、个人简历，以及近期蓝底免冠1寸照片。 五、考核内容 （一）面试 面试时间：8月8日下午2:30 （1）面试地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 （2）注意事项：请携带本人身份证件准时到场 （3）面试形式：现场问答环节 六、体检 体检由贵州影泰综合服务有限责任公司统一组织，具体时间将另行通知。体检费用由应聘人员自行承担。体检结果不合格者，不予聘用。 1.试用期满后，薪资待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，并结合个人业绩与业务能力情况予以正常调薪；如遇政策调整，按最新政策执行。聘用单位与录用人员签订劳动合同，合同一年一签，合同期满后视工作需要及考核结果决定是否续聘或解聘。 2.薪酬结构：4000元+全勤奖100元/月+年终福利+学历补贴100元/月+工龄工资50元/年（累计满3年封顶），具备独立完成标书能力者额外补贴500元，试用期工资为3000元。 3.工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，双休，享受国家法定节假日。 七、注意事项 应聘人员应保持通讯畅通，便于招聘单位联系。若因个人原因导致无法联络所造成的后果，由应聘者自行承担。 八、本公告最终解释权归贵州影泰综合服务有限责任公司所有。 陈经理：************* 公司地址：凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。 贵州影泰综合服务有限责任公司

一、岗位定位 作为分公司总经理的重要管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营工作。具备业务理解力，能够从业务逻辑出发，以人力资源视角驱动组织发展，支持分总聚焦业务拓展，协同达成分公司经营目标。 二、岗位职责 1、主导人力资源各模块落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为业务策略提供人力决策依据； 3、贴近业务团队，掌握运作节奏，通过人才梯队建设与组织效能优化助力业绩达成； 4、配合分公司总经理完成日常事务管理，如考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等； 5、全面负责行政后勤工作，包括办公环境维护、资产设备管理、福利发放及团队活动策划； 6、建立任务追踪体系，推动关键事项落地闭环，提升执行效率与结果可控性； 7、规范管理合同文件与业务资料，保障信息合规与数据安全管理； 8、保持与总部高效对接，确保信息传递及时准确，按时完成各项汇报工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小企业全流程人行管理背景者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，懂业务逻辑，能推动人效提升； 3、特质：行动果决、执行扎实、抗压能力强，适应高强度快节奏工作模式； 4、素质：思维条理清晰、学习敏捷，具备业务导向意识和实际问题解决能力。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与实施，确保办公环境高效有序运转； 2、持续优化行政工作流程，提高运作效率，支持公司整体运营需求； 3、领导行政团队开展日常工作，提供指导与支持，涵盖物资采购、固定资产维护等方面； 4、对接外部单位，妥善处理政府机构、供应商等相关方的沟通与协作事宜； 5、跟踪行政预算执行进度，合理控制支出，提升资源配置效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、三年以上行政管理相关工作经验，具备建筑或工程行业背景者更佳； 3、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写与信息处理能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能有效应对内外部协作关系； 5、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

会计、财务、数据分析管理 任职要求：具备较强的数据处理能力，熟悉风险控制流程

一、说明 1.此岗位需常驻海南东方市海南黄花梨山庄，可接受再投递（提供免费三餐及住宿）； 2.此岗位由第三方公司与劳动者签订合同。 二、岗位职责 1.协助客房更换床品、清扫卫生、整理物品等，确保客房整洁达标； 2.协助客房布草、洗漱用品的清点、更换与补充，及时处理客房内损坏或需维修的设施，上报相关问题； 3.协助做好山庄核心区、民宿公共区域（如大厅、走廊）的日常清洁，绿植的养护，营造干净舒适的住宿环境； 4.协助餐厅、员工餐打餐区等，涉及就餐、发餐，配餐区域的卫生清洁； 5.协助厨房做好厨房卫生清洁，保持环境整洁； 6.协助厨房做好食材清洗、切配等准备工作； 7.配合其他岗位做好灵活机动综合服务保障工作； 8.坚决服从上级领导的其他突发性工作安排。 三、任职要求 1.识字，普通话流程，性格外向最佳； 2.做事认真细致，能高效完成所下达的工作指令，注重细节； 3.有责任心、服务意识，能耐心对待客人需求，适应快节奏工作； 4.身体状况良好，能承受一定量的体力劳动（如搬运等）； 5.吃苦耐劳，善于团队协作； 6.有驾照，会开车（加分项）。 四、其他 1.签订正式服务合同； 2.月度调休排班（公休4天/月，法定节假日除外）。

工作内容： 1、全面负责公司行政事务管理，涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、统筹监管行政部门日常工作，保障行政服务的高效性与高质量输出； 3、参与公司高层会议，协助规划会议议程并整理会议核心内容。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项行政工作有序开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部单位协作联动； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

我们是一家私人会所，不对外营业的 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:面积800平方，需管理安排人员有（12-15）人， 薪资待遇:，每月健康体检，月休4天

管理与安排

工作内容： 1、负责日常行政事务的执行，涵盖文件处理、资料整理及归档等工作； 2、参与公司内部会议，协助筹备会议材料并记录会议重点内容； 3、协调公司内外部沟通事项，保障信息传递的及时性与准确性。 岗位要求： 1、具有良好的组织规划与协调能力； 2、能独立开展工作，具备较强的责任意识和执行能力； 3、了解行政管理相关流程及规范要求。

工作内容： 1、负责日常行政事务，包含文件处理、资料整理及归档等工作； 2、参与公司内部会议，协助筹备会议材料并记录会议重点内容； 3、协调公司内外部沟通事宜，保障信息传递准确与高效。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立开展工作，责任心强，执行力佳； 3、了解行政管理相关流程及规范。

任职要求 薪资：8000-10000（有经验者优先） 形象气质： 身高160cm以上 沟通与销售能力： 优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的，能够与不同层次的客户进行有效沟通，并促成合作。 经验背景： 通常要求有餐饮行业经验，特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源（如本地企业、写字楼物业等）会是很大的加分项。 专业学历： 部分岗位可能要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 职业素养： 需要有责任心、抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位要求： ●限18-36岁，身高170cm以上 ●形象出众，气质优雅，具备良好个人气场 ●能接受出差安排，适应弹性工作节奏 我们需要一位既能胜任日常行政统筹，又能代表团队形象的你！ 待遇优厚，发展空间广阔，诚邀你的加入～ 有意向者请私信发送简历，期待遇见闪耀的你

岗位内容 1.制定与优化公司各类管理制度及业务流程，提升整体运营效率 2.负责公司日常行政与人力资源事务，涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人员招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等 3.策划并实施多元化的团队活动与专业培训，推动员工发展与组织凝聚力提升 4.识别并分析管理中的各类问题，提出切实可行的改进措施，助力管理水平提升 5.实施有效的团队激励机制，营造积极向上的团队氛围，及时化解团队内部矛盾 6.落实上级安排的各项任务，并妥善应对突发性事务 7.达成公司规定的各项工作目标及考核指标

岗位要求： ●年龄18-36岁，身高170cm以上 ●形象出众，气质优雅，具备良好个人气场 ●能接受出差安排，适应弹性工作节奏 我们需要一位既能胜任办公事务统筹，又能代表团队形象的你！ 待遇优厚，发展平台优质，诚邀你的加入～ 有意者请私信发送简历，期待遇见闪耀的你