岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工人事档案，确保资料完整且实时更新； 3、参与人力资源政策的制定与优化，助力提升员工工作体验； 4、协调员工关系事务，解答员工咨询并协助完成离职相关手续。 任职要求： 1、有人力资源领域实际工作经验，了解招聘各环节操作； 2、具备较强的组织与协调能力，能同时推进多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与各级员工进行有效互动； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

工作内容： 1、负责公司内部人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的落实； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类相关事宜； 3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。

负责企业人员招聘及接待工作，善于沟通交流，懂得人际关系处理，想要高薪你就来

岗位职责: 1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策； 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作； 3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验； 4.适应力强，能有效应对工作中的变化与挑战。

岗位职责: 1、负责本项目农民工工资支付保障工作，建立健全相关管理制度； 2、负责本项目农民工的日常管理及劳动事务管理； 3、督促落实农民工劳动合同签订工作，并做好资料归集与存档； 4、协调处理农民工工资争议，妥善处置欠薪问题； 5、按月汇总审核项目农民工工资数据，组织实施发放管理，并归档相关材料； 6、收集整理农民工考勤记录，建立台账并规范存档； 7、负责项目农民工工伤事件的应对与处理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有项目农民工劳资管理经验者优先； 3、工作态度认真，责任心强，具备良好的主动性与执行力。 职位福利：五险、包食宿，节日福利，生日福利。

1.结合公司业务发展需求，与各部门对接，明确人员需求，拟定招聘方案。 2.拓展并管理各类招聘渠道，如网络招聘、校园招聘、社会招聘等，保障人才供给。 3.负责简历筛选，组织并参与面试流程，包括初试、复试及终面，综合评估候选人的能力与岗位匹配度。 4.负责客户接待，引导就座，做好来访人员的接待服务工作。

岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策； 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估； 3.处理员工关系和解决劳动争议； 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售

底薪4000+ 上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00 — 6:00 年龄要求：20 — 60 岁 可兼职，可全职 要求：性格积极乐观，有较强的赚钱意愿

岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源发展战略与规划； 2. 组织开展招聘选拔、员工培训及绩效考核等相关工作； 3. 协调处理员工关系，妥善应对劳动纠纷与争议； 4. 参与推动企业文化建设，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立分析并有效解决工作中遇到的问题； 3. 熟悉人力资源管理基本流程，具备相关实践经验； 4. 适应高强度、快节奏的工作模式。

人事助理：协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 售后服务：联系公司老客户老公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

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负责公司招聘 包吃包住 寝室环境良好 工作轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

1. 协助部门负责人开展公司各项管理制度的起草、修订及优化工作，并监督制度落地执行情况； 2. 编制招聘规划与流程，对接业务部门岗位需求，开展岗位分析，撰写岗位说明书，明确职位要求，通过社会招聘、校园招聘、外部合作等多种途径达成招聘目标； 3. 办理五险一金人员增减申报，年度基数调整审核，医疗费用报销，生育津贴申请，补缴处理，以及各类社保相关补贴申领事务； 4. 配合部门负责人推进员工绩效考核实施，收集汇总考核数据，依据结果参与薪酬核算，归集整理考核材料并完成档案管理； 5. 编制年度培训方案，独立组织员工培训活动，持续优化培训流程，定期开展培训需求调研，分析反馈信息，迭代升级培训内容； 6. 策划并执行企业文化活动方案，涵盖团队建设、年终大会等各类组织活动； 7. 负责员工人事档案的建立与维护，完善入职、转正、调动、离职等人事流程手续，做好其他资料的分类归档与管理工作； 8. 协同完成科技类补助项目申报及专业技术职称评定等相关工作。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 5. 协助拟定和修订公司人事管理制度、管理规定及相关业务流程 6. 配合开展新员工入职培训等相关支持工作 7. 完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业优先，具有一年以上人力相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心

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车辆摆放人员 薪资福利:月薪资3500元 - 4000元以上，工作时长8小时 工作地址:纳雍城区

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260一天长白班!全程零费用入职!面试完当天分配宿舍!招聘长期稳定员工! 1、岗位包装，普工，质检员，贴标签。扫码员等岗位 2、坐着上班，长白班白班夜班(两班倒)，普通工衣、恒温空调车间 3、无需工作经验，生手带薪培训。 [招工要求] 1、男女不限16-48岁 2、身份证在有效期内 3、识字，会写自己名字即可 4、每月10号发薪，人走帐清，不扣工资 小时工： 1、工资260一天 2、节假日有额外节日津贴 3、岗位轻松，管理人性，厂区大量招人，岗位 多 4、月收入:7000左右月 企业食堂： 1、免费提供工作餐 2、伙食三菜一汤，吃饱为止 3、有粤菜食堂(清淡)+湘菜食堂(辣味) 4、为迎合南北饮食差异，米饭、面条、水饺漫 头、面包牛奶等 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包 吃、包住、上六休一、员工食堂 工作地址：贵阳市白云区工业园E栋2座

车辆摆放人员 薪资福利:月薪资3500元 - 4000元以上，工作时长8小时 工作地址:纳雍城区

完工结算工资。河东金茂汇，-27日 10:30-18:30 每天1名 工作内容：现场布置+搬运礼品+社群拉新+讲解规则+发放/核销礼品+现场卫生清洁等 其他：年龄25岁以下，说普通话，形象好，机灵一点，积极主动，配合度高，不要不爱说话的，需积极大方的给顾客介绍活动规则，社牛优先。 联系杨：

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