【关于幸棉】 2020年诞生于广州，LUCKMEEY幸棉始终秉持「用户需求至上」的品牌理念，依托集特权电商、品牌孵化、数字文娱、娱乐MCN及广告代理于一体的骑士集团，集团累计融资金额近10亿元。 自创立以来，倡导型感美学新定义，聚焦用户真实的穿着痛点，让不同个体从一件基础的内着穿搭出发，提供涵盖内衣、内裤、家居服、袜子等多品类的穿搭解决方案，助力每个人找到理想中的自我状态。 每日免费提供早餐，每周二、周四设有固定下午茶，团队氛围轻松年轻 【岗位职责】 1、招聘全流程支持：协助开展简历筛选、电话沟通、面试协调及候选人进度跟进，重点支持市场部、商品部等业务部门的岗位招聘与简历初筛工作； 2、负责人事相关资料的整理归档，并处理部分日常报销申请流程； 3、配合HRBP推进员工关怀类活动的筹备与落地执行； 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、每周至少到岗4天，可连续实习3个月以上，26届、27届毕业生均可； 3、性格开朗，善于人际互动，具备较强的沟通意愿与抗压能力，能适应快节奏工作环境； 4、熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）及PPT等常用办公软件； 【加分项】 1、具备招聘相关实践经验； 2、对电商或快消品行业有浓厚兴趣； 3、熟悉招聘系统操作（如直聘、Moka等工具）。 【你将收获】 实战经验：深入参与招聘全流程，掌握HRBP基础工作方法与实操技能； 行业认知：系统了解电商/消费品领域的人才需求与组织发展特点； 导师带教：由资深HRBP一对一指导，助力职场能力快速成长； 转正机会：表现突出者有机会获得正式岗位录用资格。

负责食品厂，化妆品厂，物流，焊锡厂等招聘业务

岗位职责： 1.负责特定岗位招聘全流程：聚焦技术岗（安卓开发）及广告流量商务（商务/销售岗）招聘，完成需求对接、简历筛选、面试邀约与初面组织、offer发放及入职引导，维护人才储备库，保障岗位及时到岗。​ 2.独立完成月度薪资核算全流程：对接获取考勤与绩效提成数据，按广州社保公积金政策及个税规则计算工资、申报个税，对接财务完成薪资发放，处理薪资异议，维护台账并归档凭证。​ 3.协助办理员工入转调离手续、整理人事档案，解答员工考勤、社保福利咨询，维护基础员工关系。​ 4.配合完善HR基础制度落地，统计招聘到岗率、人员流失率等数据，输出简易报表。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障相关专业优先；​ 2.有技术岗（如golang/PHP、SDK安卓开发）招聘经验者优先，且需具备独立薪资核算全流程经验，熟悉广州社保公积金政策。​ 3.熟练使用Excel函数，会操作主流招聘平台（BOSS直聘、拉勾等）；了解《劳动合同法》《社会保险法》基础条款，确保招聘与薪资核算合规。​ 4.能基础判断技术/商务/销售岗候选人能力，数字敏感、工作细致；具备良好沟通能力与保密意识，妥善保管薪资及员工隐私数据。​ 5.有中小企业HR“招聘+薪资”双模块实操经验者优先。 岗位福利： 1.基础保障：按广州政策足额缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日、节日福利； 2.额外激励：若参与跟进客户合同单相关工作，可享受额外专项提成，多劳多得； 3.团队福利：日常聚餐，办公氛围轻松；

[岗位职责] 1、结合现有编制与业务发展需要，协调并统计各部门招聘需求，制定人员招聘规划； 2、熟练运用各类招聘渠道与工具，有效开展招聘工作；负责招聘渠道的选择与维护，并积极开拓新的招聘资源； 3、协助人事部门日常管理，完成相关数据整理及跨部门对接事务； 4、统筹协调分校人事相关工作，确保流程顺畅高效。 任职资格 1、大专及以上学历，有人事相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备较强的统筹能力，善于沟通交流，有员工关系处理经验者优先； 3、有主持或独立组织员工活动经历者优先，无经验者也可培养

工作地点：天河区耀中广场 工作时间：周一至周五(8：30/9：00-17：30/18:：00)，固定周末双休 福利待遇：六险一金、带薪年假、节日福利、团队活动（周年团建、秋游、年终旅游）、结婚礼金、寿星礼金、羽毛球放松日、下午茶与零食等 岗位职责： 1.人事基础事务：承担招聘全流程工作（岗位发布、简历筛选、面试协调、入离职手续办理），管理员工档案及劳动合同，统计考勤数据，办理社保公积金相关业务。 2.员工关系维护与活动支持：维系日常员工关系，回应人事类咨询，协助策划并执行员工关怀活动（如团队建设等）。 3.行政后勤支持：负责办公环境管理、办公用品采购与分发、设备维修对接、报销资料整理、快递收发处理。 4.接待与会务安排：承担来访接待工作，统筹会议室预订与使用管理，提供基础性商务接待协助。 任职要求： 1.学历经验：全日制大专及以上学历，具备约1年人事行政岗位工作经验，熟悉员工福利运营，有组织员工活动、下午茶安排、关怀项目落地经验者优先考虑。 2.核心能力： -熟知人事基础模块（招聘、入离职、五险一金）及劳动相关法律法规。 -熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 -具备较强的沟通协作能力、服务导向意识和任务落实能力。 3.综合素质：工作严谨细致、责任感强、态度积极、学习适应快，能同时推进多项事务，适应中小型企业灵活高效的工作节奏。

岗位职责： 招聘一名具备招聘专长的人事专员，需能独立开展全流程招聘工作（侧重招聘模块） 上班时间：14:00-17:30，19:00-24:00，共计8小时，每周日单休，法定节假日正常休息 工作内容：主要负责人员招聘、面试安排、入职与离职手续办理，兼顾处理部分行政类日常事务，具体细节可面谈沟通 岗位要求： 1.年龄20-28岁，形象良好，气质端正 2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3.具备人力资源相关工作经验，有一年以上专职招聘或相近岗位经验者优先 4.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，有传媒或直播行业人事招聘经历者更佳 5.具备较强的分析判断力，能够独立应对和解决人力资源管理中的实际问题

岗位职责: 1、依据中心招聘规划，配合推进招聘相关工作； 2、负责人事日常事务管理，办理员工关系手续（入职、转正、调动、离职）； 3、协同完善中心日常行政人事管理制度的整理与编制； 4、贯彻落实集团人力资源政策、考核机制及相关体系（如绩效评估、人才盘点等）； 5、开展员工关怀活动，维护良好的员工沟通渠道； 6、完成集团人力资源部门及中心领导交办的日常工作任务； 7、与行政部门协同处理中心内行政与人事综合事务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理、社会保障、公共事业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上多模块人力资源工作经验，有招聘、绩效或HRBP实践者优先考虑； 3、熟练操作Office办公软件，掌握常用办公技能； 4、工作认真负责，积极主动学习，性格乐观向上，具备良好沟通能力和应变水平，情商较高； 5、具有团队协作意识，能承受一定工作压力，严守保密纪律。

氛围轻松，领导平易近人，沟通无障碍，工作无压力 团队成员以00后为主，年轻有活力，相处有趣又自在 注：公司直招，非中介！ 公司位于嘉禾望岗金珀广场对面，地处网红打卡聚集地，闲暇之余吃喝玩乐一应俱全，真正实现劳逸结合，体验感拉满！ 薪资待遇：试用期3000-4000+奖金，综合收入4K～5K 上班时间：8:30-18:30，中午休息2小时 福利待遇： 1、免费提供住宿，配备3室1厅公寓 2、包餐服务，每日专人负责烹饪 3、每周组织水果茶话会，点心自由享用 4、定期开展团建活动，包含烧烤、K歌、垂钓、羽毛球、游湖、短途旅行等 团队由90后与00后组成，工作环境轻松愉悦 岗位职责： 1、落实新员工入职相关流程，协助完成招聘、入职、离职、晋升等人事手续，组织新员工培训及岗位引导 2、掌握主流招聘平台操作流程，结合公司及各部门用人需求，推进招聘工作的执行与落地

PS：可协助安排住房，公司垫付押金。 一.公司简介 1.“山海经”品牌已发展近8年，现设立的分公司虽为新成立，但成长迅速——成立一年内跃居黄埔区TOP1的MCN机构，现有员工数十人，签约线下主播超两百名。 2.招募背景： 因分公司处于初创后期，前期聚焦业务拓展，人事管理由总公司远程兼管，尚未建立独立的人力资源体系。 因此，你入职后将成为公司首批HR核心成员，主导搭建完整的人事制度与流程！ 二.岗位介绍： 1.岗位待遇： 1.1综合薪资：6000元+入职即缴纳社保。 每满一个季度上调500元，累计增幅至最高7000元；试用期2个月薪资为5000元。 1.2休假制度： 大小周工作制，表现优异者可转为双休（需每周线上更新部分数据，耗时约30分钟）+享受法定节假日及带薪年假。 1.3工作时间： 每日上午10点至下午7点，含1小时午休，实际工作8小时。 2.岗位要求： 2.1具备1年以上人力资源相关岗位工作经验； 2.2形象端正，气质良好（需负责接待来访人员）。 3.岗位职责： 3.1招聘与配置： 分析用人需求、撰写职位描述、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续及开展入职培训等。 3.2员工关系管理： 劳动合同签署与归档、入离职流程办理、员工日常沟通、劳动关系协调与矛盾调解。 3.3薪酬福利执行： 考勤统计、工资核算、社保与个税申报缴纳、落实各项员工福利政策。 3.4基础人事事务： 人事档案管理、规章制度优化与维护、HR系统操作及内部数据报表整理。 3.5培训与发展支持： 开展培训需求调研、制定培训计划、组织培训实施并进行效果评估。

招聘要求:16-30周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成） 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

广州市海珠区招管道，水管像素管井保温，10元一平方，几千米，要会做的

发布矩阵视频，引流客资

广州市南沙区招水电、工地小工/杂工

广州市招小工，穿电线，280元钱一天，现结

招聘，大量针织订单，单款量大，现急招冚车多名地址：番禺大石镇富山路胜文工业区叶小姐

任职要求： 1、大专及以上学历；执行力强，优秀的应届毕业生亦可。 2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力； 3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 4、能接受一定程度的短期出差校园招聘者优先。 岗位职责： 1、负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广 2、负责简历收集、整理及筛选，沟通等工作。 3、安排符合要求的候选人参加面试 4、负责基层候选人面试、分配工作 5、负责候选人后期入职相关事宜对接

整理资料，人员面试登记。薪资面议。接受实习生

负责线上招聘，各大平台发布招聘信息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

负责线上招聘，在各大平台发布招聘信息

主要职责 1、开展岗位工作分析与价值评定，负责业务部门《岗位说明书》的撰写与持续更新 2、依据部门经营目标，设计并优化本部门组织结构及人员配置方案 3、参与业务部门领导力发展体系搭建及人才成长路径规划 4、协助推进业务部门核心岗位的价值评估与继任者计划制定 5、推动关键岗位人才培育方案的落地执行与过程跟踪 6、提供绩效管理培训与指导，协助设定科学合理的考核指标 7、优化业务团队培训机制，策划并组织实施培训活动，追踪培训成效 8、传播公司文化理念，践行核心价值观，搭建有效的沟通桥梁 9、支持管理者提升团队管理水平，增强团队协作效能与整体战斗力 10、整理分析人力资源相关数据，为业务决策提供有力的数据支撑 任职要求： 1、具备3年以上HRBP工作经验，有电商直播行业背景者优先考虑 2、出色的沟通协调与影响力，能与各层级员工建立稳定互信的合作关系 3、积极主动，具备较强的抗压能力与自我驱动力

【岗位职责】 1.人员来访接待与登记，对接外部联系（网络、维修、保洁等）; 2.办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费用的结算; 3.文件资料的整理存放，公司礼品等的管理发放; 4.协助组织公司各种活动和会议; 5.每日出勤人员登记，月度各部门考勤统计； 6.固定资产的盘查盘点，办公室环境维护。 【岗位要求】 1.大专以上学历，形象气质佳，性格开朗，身高160cm以上; 2.良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 3.熟练操作常用办公软件及其他办公设备; 【薪酬/工作时间】 综合薪资：5k-6k、朝九晚六、固定周日休、法定假期正常放假

岗位职责： 1、负责对公司整车进销环节的相关单据进行细致审核，确保整车进销存流程符合公司管理制度要求；同时负责商品车合格证的保管工作，严格执行《商品车进销存管理办法》对合格证实施规范管理； 2、负责备件采购与销售相关单证的审核工作，并在CRM系统中准确及时完成相应操作，确保备件进销存数据真实、合规； 3、定期组织对公司库存商品车（含二级经销商及集团子公司）、二手车及在修车辆的盘点工作；同步开展备件库房的盘点任务，包括月度抽盘以及年中、年末全面盘点，发现问题立即上报处理； 4、每月对备件部门尚未报销的原始单据进行核查盘点，发现异常情况及时反馈； 5、审核维修工单中的账类设置、工时费用及配件价格等关键信息，保障CRM系统内维修收入报表的数据准确性；同时负责销售与售后相关奖金提成的复核工作； 6、负责空白销售订单（临时纸质单）、空白提车凭证、空白出门条等重要凭证的日常收发与登记管理；并核对成本类单据是否完整、准确； 7、跟踪CRM系统中维修应收账款明细（含厂家赔付、保险理赔、月结客户），结合手工台账做好开票与回款记录，及时在系统中更新状态，并向主管汇报以推动业务端催收款项； 8、负责已完成交付的销售订单、出门证明材料的整理装订与归档保管； 9、负责已竣工的维修派工单、结算单，以及备件、辅料、精品的出入库单和退货单据的整理、装订与存档管理； 任职要求： 1、具备进销存管理实际操作经验； 2、熟悉进销存系统的基本操作流程，了解销售、采购及存货管理中的内部控制要点； 3、本科及以上学历，有汽车经销行业从业经历者优先； 4、具有三年以上统计相关工作经验，具备工业企业统计或进销存管理背景者更优

有两年以上餐饮行业工作经验，财会专业毕业，有食安员证优先

性格内向腼腆勿扰！执行力强优先！ 岗位职责：21岁到30岁之间。 1、接待访客及会员，解答咨询，接听电话，回复美团客户咨询，会员资料登记等各项服务工作 2、维护场内的秩序和卫生，定期检查设备和器材的运行情况并及时反馈店长 3、负责日常台面工作的清洁卫生 4、前台快递收发，自动售货机上货 5、服从并执行店长的工作安排 岗位要求： 1、要有一定的指挥能力，形象气质佳，具有亲和力； 2、较强的服务意识，普通话流利，口齿伶俐，性格活泼，有责任心，工作细心； 3、； 4、月休四天，周末轮休； 5、试用期一个月，试用期薪资3500元； 6、转正后工资3500元+提成+500元全勤 班次： 早班9:00～17:00； 晚班15:00～23:00； 一周需一天早9:00～晚23:00；早晚班一周轮一次。 不包吃住、住附近优先，不招兼职、暑假工。 抽烟、嚼槟榔的请勿投递简历，十分感谢。

五、岗位职责 (一)合理规划公司内部人力资源，优化各部门架构及人员编制，管控人事异动情况，负责定责定岗定编定员定额定薪； (二)建立和完善公司的招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源管理体系； (三)制定各项行政规章制度，统筹管理总务后勤工作，推行企业文化建设； (四)负责人资行政部的部门管理及跨部门工作的沟通协调； (五)协调公司同政府部门、街道等外部关系，维护公司的利益。 六、任职条件 (一)年龄30-40周岁，形象大方，诚实敬业，学习能力强，具有团队合作精神，有一定团队管理能力及抗压能力，具有企业高度，愿意与公司共同发展； (二)了解JAKET品牌文化及调性，热爱生活，热爱自然，注重环保； (三)第一学历全日制本科学历，五年以上大型企业人力资源管理相关工作经验及团队管理经验。 七、薪酬福利制度 (一)此岗位为高管岗，实行年薪制； (二)享有社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗）、住房公积金、商业保险等福利； (三)带薪享有法定节假日、年假、婚假、产检假、产假、看护假等； (四)享有工作餐补、员工购买折扣、年度免费体检、节假日礼品等。 八、上班时间（双休制） 星期一至星期五：9:00AM-12:00AM，1:30PM-5:30PM

职位详情 销售经验 坐班 具体薪资面议 线下教育 岗位职责: 1.为客户提供专业的接待与服务，确保客户满意度; 2.管理客户入场，并协助他们使用相关设施或服务; 3.维护前台区域的清洁与卫生，保证环境质量; 4.接听电话，有效处理客户咨询与需求。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能够有效解决客户问题; 2.熟悉办公软件的操作，能够高效完成工作任务; 3.有责任心，能够积极响应并满足客户的需求; 4.具备基本的清洁与维护能力，能够使用相关清洁工具。 员工福利? 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 仝勤奖 年终奖 定期休检 一键报名 立即沟通

岗位职责: 协助公司招聘全职电话客服职位 此兼职人事无需坐班，可小白，时间自由不限地点 薪资结构： 招聘一人入职满5个工作日，提成50元/人； 入职满一个月提成250元/人，以此类推，工资月结。

招聘现场文员1名 公司简介：荣达菜易达（广州）餐饮供应链管理服务有限公司是一家专业从事食材配送的企业，致力于为客户提供优质、新鲜、安全的食材配送服务。 职位描述： 1.负责食材配送现场的订单处理、日常报表数据录入及文件归档工作。 2.配合配送团队与供应商和客户进行对接，协助解决配送环节中的各类问题。 3.编制并维护配送相关报表，确保信息准确、更新及时。 4.完成上级安排的其他临时工作任务。 上班时间：14:00-24:00和凌晨3:00-下午13:00，设有两个班次（含用餐时间） 职位要求： 1.高中及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，服务态度良好。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 4.工作踏实认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 5.有相关岗位工作经验者优先录用，年龄要求25至45岁之间。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪酬及绩效奖励，综合月收入4500-6500元。 2.包吃包住，每月休息四天，享有节日福利。 3.拥有舒适的工作环境和良好的晋升通道。 4.定期组织员工培训与团队建设活动。 工作地点：[广州市白云区江高镇] 联系电话：***********（微信同号）

工作职责 1.绩效体系搭建与完善：主导公司绩效管理系统的整体规划、制度设计及指标构建，确保机制与企业战略方向紧密契合； 2.绩效实施推进：推动绩效工具的落地应用，完成工具适配优化，赋能业务团队，保障各执行环节的质量与实际成效； 3.绩效数据分析与优化建议：开展月度、季度、年度绩效数据深度分析，输出改进策略并推动落地；编制相关分析报告，支撑人力资源管理决策； 岗位要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源或理工类相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年绩效管理领域工作经验，有完整搭建并推行绩效体系经历者优先；具有电商行业绩效实操经验者优先； 3.专业能力： 掌握绩效管理理论与实践操作，熟悉主流考核模式（如KPI、OKR等）； 具备扎实的目标拆解、数据分析与逻辑推理能力，善于以数据支持管理判断； 有绩效工具推广落地经验者优先； 熟练使用数据可视化工具（如PowerBI、Tableau等）者优先。 4.综合素质： 具备良好的跨部门沟通协作能力，能与各级管理者及员工顺畅交流； 责任心强，具备流程优化与变革推动能力； 逻辑清晰，能够快速理解业务、识别问题并提出解决方案； 数据敏感度高，细致严谨，擅长从数据中提炼规律并输出有效建议； 具备业务理解力，能结合实际业务场景推进绩效机制有效运行。