PS：可协助安排住房，公司垫付押金。 一.公司简介 1.“山海经”品牌已发展近8年，现设立的分公司虽为新成立，但成长迅速——成立一年内跃居黄埔区TOP1的MCN机构，现有员工数十人，签约线下主播超两百名。 2.招募背景： 因分公司处于初创后期，前期聚焦业务拓展，人事管理由总公司远程兼管，尚未建立独立的人力资源体系。 因此，你入职后将成为公司首批HR核心成员，主导搭建完整的人事制度与流程！ 二.岗位介绍： 1.岗位待遇： 1.1综合薪资：6000元+入职即缴纳社保。 每满一个季度上调500元，累计增幅至最高7000元；试用期2个月薪资为5000元。 1.2休假制度： 大小周工作制，表现优异者可转为双休（需每周线上更新部分数据，耗时约30分钟）+享受法定节假日及带薪年假。 1.3工作时间： 每日上午10点至下午7点，含1小时午休，实际工作8小时。 2.岗位要求： 2.1具备1年以上人力资源相关岗位工作经验； 2.2形象端正，气质良好（需负责接待来访人员）。 3.岗位职责： 3.1招聘与配置： 分析用人需求、撰写职位描述、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续及开展入职培训等。 3.2员工关系管理： 劳动合同签署与归档、入离职流程办理、员工日常沟通、劳动关系协调与矛盾调解。 3.3薪酬福利执行： 考勤统计、工资核算、社保与个税申报缴纳、落实各项员工福利政策。 3.4基础人事事务： 人事档案管理、规章制度优化与维护、HR系统操作及内部数据报表整理。 3.5培训与发展支持： 开展培训需求调研、制定培训计划、组织培训实施并进行效果评估。

【工作内容】 1、负责公司人员的招聘工作，通过招聘网站等平台发布信息招聘销售、运营、设计、剪辑、摄影等岗位的人员 2、管理开发招聘渠道，进行简历筛选、人员邀约、面试、录用等相关工作的开展; 3、有专业主管前期指导上岗，手机/电脑办公，公司提供工作手机 4、根据需要，梳理招聘需求，明确人才任职资格，并组织招聘，满足部门用人需求; 6、协助处理员工关系。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历; 2、2-10年招聘工作经验，有互联网行业招聘经验优先; 3、招聘驱动力强，对招聘有敬畏心，能持续学习和分享招聘经验; 4、与各部门紧密合作，确保团队拥有正确的人员配备，深入了解业务团队的职位需求，理解业务发展状况，提供合理建议; 公司福利亮点 1.工作氛围:90后员工居多，团队年轻有活力 2.工作时间:每天工作7.5小时，午休2小时让员工有充足的休息时间，固定周日休 3.员工福利:购买五险，国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等 4.奖励机制:提供同行业有竞争力的薪酬:根据公司运营情况发放年终奖，优秀员工奖，伯乐奖，更会不定期设置额外的激励奖金机制 5.文娱活动:丰富下午茶、员工团建、旅游等 6.晋升广阔:公司企业文化公平竞争、公开选拔、鼓励优秀，晋升渠道畅通

e人，表现优异者可晋升为储备招聘主管。 90%精力投入招聘，10%处理其他事务 所属行业：AR/VR投影互动、游艺设备领域，具备同行业招聘经验者优先 日常招聘岗位涵盖： 游戏研发类（UE、Unity） 设计类（产品设计、空间设计） 运营类（广告投放方向） 销售类（含同行业销售总监及普通销售人员） 硬件类（结构工程师、外观设计、电气工程师） 门店类（儿童乐园店长、店员） 岗位职责： 1、独立开拓并维护各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约，并承担基础岗位的初试评估工作； 2、主导招聘流程优化（包括但不限于招聘文案撰写、岗位曝光提升、招聘效率改进），持续提升面试沟通技巧与转化能力； 3、组织开展新员工入职培训，具备培训模块实操经验者优先考虑； 4、统筹员工关系管理及人事档案工作（包含入职、离职、调动、转正及相关员工活动组织）； 5、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄28岁以内，3年以上招聘相关工作经验，全日制大专及以上学历，具备人力资源相关背景，对人事工作有清晰理解与独立思考，招聘实操能力强； 2、熟练操作各类办公软件及工具，具备数据意识，能进行基础数据分析与模型搭建； 3、性格积极开朗，思维活跃，抗压性强，服务意识佳，具备良好的团队协作精神； 4、逻辑思维突出，善于洞察问题核心，把握事物底层逻辑； 5、工作态度严谨，具备较强的沟通协调能力，有主见且富有责任心。

工作内容： 1.进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。 2.维护和招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息。 3.根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

【岗位职责】 1.人事招聘支持 (1)负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职相关手续办理； (2)持续维护人才资源库，参与优化编剧、运营等岗位的招聘体系搭建。 2.公司内务管理 (1)统筹办公环境日常维护（含设备采购、物资调配等）； (2)梳理并完善行政流程（如报销审批、考勤管理、合同归档），保障制度高效执行。 3.会议与活动统筹 (1)协调内部会议的时间、场地、设备准备及会议纪要整理； (2)主导团队建设、行业展会等活动的全程策划与落地执行。 4.跨部门协作：协同编剧、发行等部门，确保项目推进中的行政支持及时到位。 强力加分项 1.熟练使用粤语 2.具备人事或行政类岗位实操经验 3.执行力强：可并行处理多项任务，注重细节无疏漏 4.沟通协调能力佳：能灵活响应各部门需求，推动协作顺畅进行 学历要求本科及以上，优秀大专者亦可考虑。 【我们提供】 1.弹性工作制：10:00到岗，周末双休，法定节假日照常休息。 2.创意驱动团队：扁平化管理机制，定期组织头脑风暴激发创意。 3.沉浸式福利：全员享有新剧本内测体验资格及免费畅玩权益。 4.资源支持：可协调编剧团队共同参与内容优化与调整。

任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验；人力资源或行政管理类专业优先，招聘能力优秀者可适当放宽学历及经验要求； 2.熟练掌握计算机操作，精通各类办公软件的使用； 3.擅长员工关系协调与薪酬福利管理； 4.具备企业文化建设与落地的实践经验； 5.性格亲和，责任心强，具备良好的服务意识和较强的保密观念； 6.对招聘工作有浓厚兴趣，精通招聘流程与面试技巧； 7.具备较强的学习能力、执行能力及抗压能力。 岗位职责： 1.负责日常招聘工作的组织实施； 2.落实公司下达的招聘任务与计划； 3.负责员工人事档案的采集、整理、归档及使用管理，确保档案的完整性、准确性与安全性； 4.办理员工岗位调动及相关薪资调整手续； 5.主导新入职人员的面试评估工作； 6.组织开展员工的培训与发展相关工作； 【福利待遇】： 1、月薪5K-6K+生日福利+节日双重福利（综合月均收入8k-10k） 2、假期：享受国家规定法定节假日及带薪年假 3、多种即时现金激励+带薪境内外年度旅游1-2次（包含公司集体旅游及优秀员工奖励旅游） 4、工作时间：朝九晚六，大小周，无需加班

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

人事专员职位详情 一、岗位职责 1. 负责员工招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、组织面试及录用通知发放，保障人才精准引进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工人事档案，确保人事信息准确完整。 3. 协助组织员工培训，包括培训需求收集、培训安排协调及培训效果初步反馈整理。 4. 负责员工考勤统计与核算，处理考勤异常，配合财务部门完成薪资核算基础工作。 5. 协助推动企业文化建设，参与员工活动策划与执行，提升员工归属感。 二、任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：2年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤、档案管理等基础模块优先；无经验者可培养，需具备较强学习能力。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力；掌握人事相关法律法规基础知识。 4. 素质要求：具备良好的沟通表达与协调能力，工作细致严谨，有责任心，能承受一定工作压力。 5、做过餐饮行业优先考虑

一、工作内容 1、协助进行人事招聘，包括筛选简历和安排面试 2、支持团队成员，确保招聘流程的顺利进行 3、参与招聘活动，提升公司的品牌影响力 二、任职要求 1、能力要求：具备良好的沟通表达和倾听能力，有较强的责任心和抗压能力 2、素质要求：熟悉基本办公软件，有服务意识与团队协作精神，认同保险行业价值 3、对人事招聘流程有浓厚兴趣，愿意学习相关知识 学历与经验：大专及以上学历，专业不限 年龄：25-50周岁 福利待遇：1、团队合作组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 2、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 上班时间：9:00-5:30午休两个小时周末双休节假日正常放假 薪资待遇：3000+提成+新人津贴

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 通过短视频或发文章等方式运营 收益分成制，时间自由，灵活 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用 以及新媒体项目的基本流程即可 工作流程简单-易执行

招聘：9--10K 手动啤机长 薪资：9000-10000元/月 1、有多年手动啤机机长工作岗位经验；实行计件的薪酬机制。 2、工作认真负责、责任心强；

招裁床临工一名夏茅猪肚袋工业区E栋一楼

后天谁有空？就打这个电话.？块1天，60机

日结！17元/小时，夏茅环滘服装电商招聘临时工兼职 [烟花]工作要求：年龄16-50岁，男女不限 [烟花]工作薪酬：日结17元/小时，不包吃 [烟花]工作内容：衣服拆包，叠衣服，打包 [烟花]工时作‬间： A班：9:00-19：00 B班：13:00-24：00（16/小时） [烟花]要求:服从安排中退途‬出自离不算结‬工资 [烟花]工作地点：夏茅环滘（离小坪，马务很近） [烟花]报名方式：姓名+电话+年龄+夏茅环滘到

有空的木工联系我王

极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

可日结，兼职，全职

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

招聘|穗鹏篮球馆前台客服，等你来加入！ 关于我们 穗鹏篮球馆，专注打造高品质运动体验，为球友们提供专业的篮球、羽毛球场馆及赛事活动。现在，我们诚邀一位热情、细心、责任心强的前台客服加入我们的团队！ 工作内容 • 接待顾客，解答场馆相关咨询 • 负责订场预约、及会员管理 • 处理日常事务，维护场馆运营秩序 • 协助赛事、活动的组织与执行 我们希望你 • 形象端正，性格开朗，沟通能力强 • 有良好的服务意识和团队协作精神 • 熟练使用基础办公软件 • 有前台或客服经验者优先（欢迎应届生） 薪资待遇 • 底薪+提成+绩效，具体面议 • 月休4天，提供良好晋升空间

岗位职责： 1.作为业务部门负责人的人力资源顾问与协同伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行； 2.主动与事业部管理层、基层主管及一线员工保持多元化的互动与高效沟通，确保信息在各层级间顺畅传递与理解； 3.组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协助部门落实员工关怀举措及相关培训活动； 4.推动公司在业务单元内的各项变革落地，持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效能； 5.具备敏锐的业务感知能力，快速融入业务场景并支持团队发展，协助进行内部组织结构调整，增强团队协作力与核心人才稳定性； 6.传承企业文化和价值观，搭建畅通的沟通机制，保障组织的良性发展与持续活力； 任职标准： 1.本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，在招聘、员工关系或组织发展等某一专业模块有深入实践，有HRBP实操经验者优先； 2.具备较强的业务理解与洞察能力，能结合外部市场趋势与内部运营实际，制定具有前瞻性和可操作性的人力资源规划与应对策略； 3.对人员与组织有高度敏感性，能够独立开展组织诊断与人才评估，并针对问题提出有效改进方案且推动实施落地； 4.富有亲和力，善于从组织文化建设和团队氛围营造角度出发进行分析与设计，助力组织凝聚力提升； 5.具备出色的沟通协调与人际连接能力，能在多任务、多角色并行的工作环境中高效运作； 6.自我驱动力强，具备良好的适应能力、学习能力及抗压能力。

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：综合底薪4500元（无责底薪3000元（出勤满60天+500元底薪）+1000元绩效）+提成200-500元/人+日常奖励0-1000元+月排名奖+目标奖+各种福利，综合月薪8000-15000元，上不封顶 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班

广东广州益群小学对面的招聘提供每日工资人民币240元，加班为每小时人民币20元。

公司简介 深圳市新贝田航空科技有限公司是专注于机场旅客配套服务的专业机构，深耕航空服务领域多年，始终以“安全、高效、贴心”为服务理念，为过往旅客提供优质的行李打包、便民咨询等服务，现因业务发展需要，面向社会公开招聘行李打包专员，诚邀有志之士加入！ 招聘岗位：机场行李打包专员 工作地点 广州白云国际机场T1/T2/T3航站楼行李打包服务点（可根据住址就近分配） 岗位职责 主动接待旅客，耐心询问行李打包需求，详细介绍不同打包服务类型、标准及材料特性，协助旅客选择合适的打包方案； 严格按照机场规范及操作流程，对旅客行李进行检查（确认无违禁品、无破损开口），并完成常规加固、易碎品防护、超大件/不规则行李固定等打包操作，确保行李在运输过程中安全无损； ，支持现金、微信/支付宝等多种支付方式，及时出具凭证，做到账目清晰、无差错； 负责工作区域内打包设备（打包机、缠绕膜支架等）的日常检查与简单维护，确保设备正常运转；及时补充缠绕膜、打包带、气泡膜、纸箱等物料，保持工作区域整洁有序； 遵守机场安全管理规定，保护旅客隐私，不擅自接触旅客行李内物品；高峰期配合疏导客流，提升打包效率，减少旅客等待时间； 协助解答旅客关于行李托运、机场服务等相关咨询，引导旅客至对应服务柜台，提升旅客出行体验。 任职要求 年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病、史，无不良犯罪记录； 具备良好的沟通表达能力和服务意识，有耐心、有责任心，能主动为旅客解决问题； 手脚灵活，动手能力强，能快速掌握打包设备的操作方法和打包技巧； 服从工作安排，能适应轮班制（包含早班、晚班、节假日值班，每月调休6-10天）； 有服务行业、物流打包、机场相关工作经验者优先，无经验者可接受，公司提供免费带薪培训； 遵守机场各项规章制度，工作认真负责，无旷工、迟到早退等不良工作记录。 薪资福利 薪资结构：试用期1-3个月，基本工资3000元+绩效奖金（500-1000元）+提成，转正综合月薪4500-6000元，多劳多得； 保障福利：入职即缴五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），额外购买商业意外险； 带薪假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期，节假日值班发放3倍工资； 其他福利：免费提供岗前培训及在职技能提升培训；提供电梯公寓（4人间）；定期组织员工团建活动；工作满1年可享受工龄工资递增，表现优秀者可晋升为打包组长、区域负责人； 工作环境：室内工作，环境整洁舒适，配备完善的劳动防护用品，无重体力劳动。 应聘方式 报名时间：即日起至招满为止； 简历投递：请将个人简历（注明“行李打包专员+姓名+意向工作航站楼”）发送至邮箱： 面试安排：HR将在收到简历后3个工作日内进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点； 联系电话：（李经理，工作日9:00-17:00可咨询）； 温馨提示：面试时请携带本人身份证、学历证书原件及复印件1份，近期1寸免冠照片2张。 温馨提示 本岗位不收取任何报名费、培训费、保证金等费用，谨防诈骗； 公司为员工提供清晰的职业发展路径，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的伙伴加入！

岗位职责： 1、品牌打造：准确把握雇主品牌传播需求，融合企业核心文化，规划雇主品牌对外传播体系（招聘官网/LinkedIn/脉脉/小红书），涵盖创意策划、文案输出及内容制作等环节；牵头行业荣誉申报工作，增强品牌在业内的认可度； 2、内容运营：挖掘员工典型故事，打造企业文化IP内容（短视频/图文），构建内容创作-发布-反馈的完整链路； 3、舆情管理：建立雇主品牌声量追踪机制，及时识别负面信息并制定有效应对方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有大中型企业雇主品牌或内容营销相关工作经验； 2、熟悉主流社交平台特性，精通小红书、公众号、官网等内容运作模式，可独立完成选题策划与脚本撰写； 3、熟练使用PS/秀米等设计工具者优先，具备扎实的文字表达能力，擅长文案构思与内容策划，拥有敏锐的信息捕捉能力，能快速响应品牌传播热点； 5、具备良好的协作意识和抗压能力，能在高强度工作节奏中持续高效输出。

职位描述: 我们正在寻找充满热情、积极进取的主播招募专员，负责线下主播的引进工作。你将成为公司与潜在主播之间的重要纽带，发掘并吸引具备潜力的主播加入我们的团队。如果你拥有销售或招聘经验，擅长人际沟通，并对直播领域抱有浓厚兴趣，欢迎成为我们的一员！ 主要职责: 1.负责开展线下主播的招募工作，通过社交媒体、线下活动、校园推广等多种渠道，主动寻访并吸引优质主播候选人。 2.协助完成候选人的初步面试流程，评估其综合条件是否满足公司标准，确保引入符合岗位需求的主播人才。 3.与潜在主播保持高效沟通，建立稳定联系，增强其对公司文化的认同与归属意愿。 4.持续追踪招募数据，分析各渠道效果，不断优化招募方案，提升整体招聘效率与质量。 5.与运营团队密切配合，推动新主播顺利融入并实现快速成长。 任职要求: 1.具备一年以上销售、招聘或主播引进相关工作经验，有直播或娱乐行业经历者优先考虑。 2.具备出色的沟通表达能力，能够灵活应对不同类型的沟通对象并建立良好互动关系。 3.性格外向开朗，乐于与人交流，具备较强的亲和力与说服能力。 4.目标意识强，执行力高，抗压能力好，勇于面对工作挑战。

【岗位职责】 1、资产管理：负责公司固定资产的登记入账、定期盘点、调拨使用及报废处置等全周期管理工作。 2、采购执行：落实办公用品及其他行政物资的采购任务，开展比价询价，并与供应商保持有效沟通协作。 3、文书证照管理：统筹公司各类文件资料、档案、印章及资质证书的归档与日常管理。 4、差旅服务：协助员工完成出差期间的机票、酒店预订及相关费用报销事宜。 5、6S管理：组织实施办公区域6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准落地与日常维护。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上行政类岗位工作经验。 3、熟练操作Office办公软件，具有较强的数据整理和文档编写能力。 4、做事认真细致，条理清晰，责任心强，能适应一定工作压力。 关于我们： 凡岛是一家以全数据驱动为核心的新消费品牌企业，旗下拥有WIS、KONO等多个知名日化品牌。“让更美的生活触手可及”是我们的使命，我们将持续深挖数据价值，坚持用户至上，致力于成为深受用户喜爱的新国货标杆品牌。诚邀你的加入，共同迈向“百年凡岛”的愿景！ 【福利待遇】 入职即缴纳五险一金； 生日会：每月为当月生日员工举办庆祝活动，并赠送生日贺卡与礼品； 部门活动：公司按月提供活动经费，各部门可自行组织聚餐、观影、短途出行等活动； 年度旅游：每年年末组织全员集体旅游，具体安排以公司通知为准； 免费产品：每月发放120币，可用于兑换WIS面膜、水乳等公司产品，不定期派发各类日用好物； 节日礼品：女生节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节等节日均设有专属礼遇； 公司注重员工体验，配备冰箱、微波炉、茶水间等休闲设施，设有食堂提供免费早、中、晚及夜宵四餐； 员工享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月度会议、年度大会等权益。

负责人事招人，日常公司管理环境，实习生优先

客服前台实习生， 需求1人： 工作时间：2个班次早班9:00-18:30,晚班13:00-22:00（周末节假日后延半小时，其中休息时间需要避开高峰期12:00至14:00、18:00至20:00）。 2、工作区域：办公前台，商场前台 3、岗位要求：形象气质好些，面客岗需细心耐心，有服务意识且沟通能力好。 工作内容：负责来登记、接待报备、日常答疑等，商场客服前台主要是负责积分实时录入/审核，单据填写，问询，客诉反馈等 薪资：3500一个月 加