1、职位发布、人员招聘及面试 2、管理公司人事档案 3、日常物品采购、领用登记 4、有一定的娱乐主播招聘经验或资源

招聘：人事专员 一、岗位背景： 在公司从四五十人人向百人人团队扩张、管理亟待规范化的关键阶段，我们需要的不是传统文员，而是能协助或支持搭建人力资源管理体系的“创业型”伙伴。 二、您将扮演的角色： 1、人才猎手：独立执行招聘计划，为生产、技术、质量等核心部门精准引进骨干力量。 2、制度协助协建者：协助建员工档案、考勤薪酬、培训等基础人事工作，将混乱变为有序。 3、文化催化剂：组织员工活动，处理员工关系，协助营造全新的工作氛围。 三、我们希望您是： 1、专科及以上，人力资源、管理类相关专业。 2、两年以上人事工作经验，熟悉劳动法规，具备扎实的实操能力。 3、积极主动，沟通能力出色，具备良好的服务意识和多任务处理能力。 4、渴望在一家企业的转型期发挥重要作用，与公司共同成长。 四、我们提供： 1、月薪5K-8K，且随着能力、经验和价值的提升，工资不断增加，上不封顶。缴纳五险，提供午餐。 2、难得的全局视角和体系搭建经验，让您的职业生涯实现跨越式成长。 3、您的工作，将直接塑造这家企业的未来组织形态。 另公司也招统计员，有意向请联系

任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关工作经验，能熟练操作常用办公软件； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力，抗压性较强； 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，开展简历筛选及初试安排等相关面试工作； 2、办理员工劳动合同的签署、续签、变更及解除等手续，处理相关劳动争议； 3、统筹管理公司招聘工作，以及员工入职、转正、离职等全流程事务； 4、负责全体员工人事档案的建立、归档与日常管理工作； 5、维护各类招聘渠道，及时发布并更新网络招聘相关信息； 6、负责员工考勤数据的统计与日常监督管理； 7、建立健全人事档案体系及员工花名册，定期更新人员基本信息与资料

岗位职责: 1.负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进，组织并配合各部门推进招聘流程，通过线上及线下渠道开展人才搜寻、拓展与挖掘工作。 2.负责公司招聘账号的日常更新与维护管理。 3.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，善于交流，性格积极，工作踏实肯干 2.热衷互联网领域，思维灵活，反应迅速，对待工作认真投入且充满热情，具备强烈的收入提升意愿 3.熟练使用OFFICE等常用办公软件 4.充满激情，有明确的职业发展目标，形象良好，性格外向善社交，有传媒行业从业经历优先，无经验者将综合评估条件择优录用 公司福利: 1.定期下午茶与团建活动，团队年轻化，公司员工90%以上为00后，成长通道广阔 2.提成奖励丰厚，能力突出者薪资无上限!!!多劳多得!!!

岗位职责: 1.负责公司媒体板块的人力资源管理工作，保障人才制度的顺利落地执行。 2.参与人事流程的制定与优化，涵盖招聘、培训及绩效考核等环节。 3.协助团队成员开展职业路径规划，提供相应的支持与指导建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与同事保持高效互动。 2.拥有较强的组织协调与问题应对能力，可妥善处理各类人力资源事务。 3.熟悉人力资源管理体系，具备政策推行能力，能适应环境变化并积极推动落实。 工作时间： 早上9点半到下午7点，中间休息一个半小时，上六休一，节假日正常放假

双休！！！节假日带薪休假！！！工作氛围轻松融洽！！！ 岗位职责： 1、负责公司人员考勤管理及入职、离职手续办理 2、监督并执行公司人力资源相关流程与规章制度的落实 3、协调员工与企业之间的沟通，推动企业文化活动的开展 4、开展招聘工作（新员工有专人带教） 任职要求： 有意向长期从事人事相关工作； 性格开朗，具备责任心和良好的沟通能力 薪资待遇：无责任底薪4500元+绩效300元/人（满5天），综合平均月薪8000元，双休，缴纳五险一金 工作时间： 9:00-18:00 面试时间： 周一至周五9:30-12:00，14:30-16:30

1.负责招聘筛选面试公司各个岗位员工（要求情商高，有语言表达能力，有招聘面试经验） 2.负责员工考勤，工资绩效考核，社保 3.灵活用工，员工离职 4.员工关系，企业文化 5.对接物业 6.办公用品管理，发放 每六休息半天，周日固定休，法定全休。五险。 上班时间10.00-12.00下午1-5.30 底薪+提成（具体面谈）提成1000起步

行业相关经验者优先，不招无经验人员~~~~ 岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、变更及更新手续； 3、落实人力资源各项实际操作流程，推动各项规章制度执行，并配合其他部门完成相关工作； 4、整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事项； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 加入我们: 员工福利 生日福利 通讯补贴 有无线网 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

【岗位要求】年龄要求22周岁******，【大专及以上学历。接受小白，有人教】工作时间8:30-17:30，午休两小时11:30-13:30准时下班，周末双休，国家法定节假日正常休息。【薪资待遇】基础收入+招人提成，具体薪资面议(需要看面试情况能接受的联系~) 【工作内容】 1、负责网络招聘、面试 2、给新伙伴办理签约手续 3、协助伙伴解约手续办理 4、团队参会表制作 5、帮助领导完成其他事宜

岗位职责： 1.负责公司各职位的人才引进，统筹并配合各部门推进招聘任务，通过线上平台开展人才搜寻、联系与储备工作 2.维护并更新公司招聘账号信息，确保招聘信息的及时性和准确性 3.完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑，综合能力突出者可适当放宽学历要求 2.具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商较高，善于人际交往，积极主动，工作踏实 3.热衷互联网领域，思路清晰反应快，责任心强，对工作充满热情，具备强烈的成长与收入提升意愿 4.熟练使用OFFICE等常用办公软件 5.充满干劲，对未来职业发展有明确目标和规划 公司福利： 1.可晚点起床，上班不强制早到！！！ 2.接受零经验新人，配备专人指导带教 3.定期组织下午茶及团队活动，团队氛围年轻活力，发展空间广阔 4.提成与奖金并行，表现优异者收入无上限

青岛市黄岛区找有电锤支架的2人做桥架

牧场聘兽医，只干兽医可以，兽医兼繁育也可以，奶牛场各个岗位急需工人，提供食宿

招集装箱司机 要求双证齐全 有气车驾驶经验 熟悉黄岛码头作业情况 听指挥 有责任心 不压工资 不垫 上保险 多劳多得

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全职岗位，上班时间下午19点～凌晨1点，免费提供吃住，工作负责招聘，招一个人上班一周就提成300，正常干一个月收入在7000～9000 ，工作轻松00后团队欢迎加入！

招聘：售后岗位 招聘客服专员/人事助理 岗位薪资：客服专员2500元/月，人事助理3500元/月 ​ 工作时间：8:30-11:30、14:30-16：30，周末双休 ​ 岗位职责：售后对接、保单跟进、活动通知、保险方案定制、理赔协助，参与医保宣讲 ​ 任职要求：25-45岁，高中/大专以上（优秀者放宽），男女不限，沟通学习能力强、有责任心、懂团队协作

为拓展陕西区域人力招聘业务，现诚邀人力资源合伙人携手共赢！ 我们聚焦长/短期普工岗位，主打薪资结清准时、大巴接送（西安/渭南出发）的优质岗位资源。 ‍♂️招募要求： 1.拥有本地招聘渠道或人脉资源优先； 2.熟悉普工招聘流程，能快速匹配用工需求优先； 3.认同合作模式，想自主创业、多赚收益 4.灵活办公，时间自由，资源高效变现 注：无经验者需学习能力较好且执行力较强 合作福利： 1.高比例佣金分成，上不封顶； 2.公司提供完整一手单、合作企业招聘简章，前期培训支持； 3.佣金结算高效，无拖欠风险。 携手开拓人力蓝海市场，诚待您的加入！

1、办公室办公，网上邀约，会基本电脑操作，有招聘经验优先， 2、工资待遇，底薪加高提成。多劳多得，上不封顶。 3、上班时间早九晚六 4、要稳定的，有招聘经验优先 5、综合工资5000-10000

招聘人事专员10名包住17-36岁没有学历要求 1:男女不限，有无经验均可带薪培训 要求性格开朗爱聊天头脑灵活 00后多氛围好 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 晋升：招聘专员—组长—部门经理—总监—副总—合伙人 5:试岗期3—7天。

1、负责酒店人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2、建立和完善人力资源管理体系，确保人力资源政策和流程的有效执行。 3、与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构和工作效率。 4、社保、公积金管理。 5、工资核算。 职位要求： 1、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工和管理人员有效地进行沟通和协作。 2、拥有丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决复杂的认识问题。 3、具备良好的组织能力和解决问题的能力，能都在快节奏的工作环境中保持高效率。

岗位职责： 1.制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策有效实施； 2.开展人力资源市场调研，合理规划并持续优化招聘渠道，为人才引进策略提供可行性建议； 3.承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节； 4.参与招聘体系的搭建与改进，推进相关创新及优化项目落地； 5.以招聘工作为基础，协同参与其他人力资源模块的变革实践。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上企业招聘或猎头领域从业经历； 2.熟练主导过社会招聘与校园招聘全流程，且在某一招聘专项上具有突出能力； 3.熟悉主流面试工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4.具备较强的沟通协作能力、团队意识、抗压素质，以及积极的学习态度和开放思维； 5.有中高端人才或海外人才招聘成功经验者优先考虑。

1-3号需要146底薪+奖金 1-3号需要130一天 城阳，李村，即墨，崂山，市北都可安排

岗位职责: 1.制定并执行契合企业战略方向的人力资源管理方案； 2.完善和维护人力资源制度体系，保障各项流程高效运转； 3.组织开展招聘工作，涵盖人才筛选、面试协调与综合评估； 4.策划并落实员工培训与发展项目，增强团队专业能力； 5.跟踪优化绩效管理机制，促进整体绩效水平提升。 任职要求： 1.具备较强的统筹与领导能力，能有效推动团队完成既定目标； 2.拥有良好的沟通协调技巧，妥善处理员工关系及日常事务； 3.具备扎实的分析与规划能力，可根据企业实际调整人力策略； 4.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练运用相关工具与方法； 5.能够自主应对并解决人力资源工作中的各类实际问题。

【急招】人事主管（新能源物流方向）4500试岗期 坐标：青岛市|朝阳行业|团队年轻化 为什么值得你来？ 1，站在新能源风口：聚焦新能源轻卡司机招聘，布局万亿级绿色物流赛道，项目稳健可持续发展 2，能力快速提升：提供系统培训“物流司机招聘方法+新媒体获客实战技巧”，掌握前沿人才获取技能 3，晋升机制清晰：主管岗位直接管理3人团队，半年内可参与城市负责人竞聘 你要做什么？ 1，精准画像运营：研究轻卡司机人群特征，策划短视频、直播与社群联动的立体化招聘方案 2，全流程管理：负责简历筛选、线上面试至入职培训的全周期司机招聘交付工作 3，数据驱动优化：跟踪账号播放量、线索转化率等关键指标，持续优化招聘策略 我们需要这样的你： 1，具备1-3年招聘经验，有物流、司机或蓝领岗位招聘经历者优先 2，目标感强：有从零搭建账号的实际经验，提交过往作品案例更具竞争力 加入我们享： 1，五险+节日礼金+季度团建 2，弹性打卡+带薪年假+年度体检 3，新能源购车/租车员工专属补贴 应聘暗号：评论区留言“开新能源车，招未来司机”，优先安排面试！

底薪5000＝无责4000＋500全勤＋500绩效！！！ 双休！！！节假日带薪休假！！！团队氛围轻松融洽！！！ 接受零经验，专人一对一指导！！！急招！仅余一个名额！！！ 岗位职责： 1.办理员工入离职手续 2.协助维护员工与公司之间的沟通协作，推进企业文化相关活动开展 3.参与招聘工作（入职即有带教） 任职要求： 有意向从事文职类工作的； 做事细致，态度积极主动 薪资待遇：无责底薪4000＋绩效200/人，综合收入约6000元双休 工作时间： 早9点至晚6点，不加班，午休时间11:50～13:30 面试时间： 周一、周二、周三、周四、周五

1、职位发布、人员招聘及面试2、管理公司人事档案3、日常物品采购、领用登记4、有一定的娱乐主播招聘经验或资源

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同支持各部门日常运作； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务； 6、配合组织新员工岗前培训及在职员工的业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪评估培训成效； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理员工社会保险相关事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。 加入我们： 1、综合收入=基础薪资（4000-5000）+绩效奖金+定期团队建设+节日关怀+年终奖励 2、每日工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，入职即办理五险 3、享受五险保障：养老、失业、工伤、医疗、生育保险 4、享有带薪法定假期及带薪旅游福利 5、参与优质项目，拥有灵活运作机制，体系完善，具备长期发展空间 6、提供内部与外部学习培训机会，助力个人成长 7、提供实现职业理想的平台，晋升机制透明公开，完全依据能力决定发展路径 8、团队氛围融洽且富有活力，管理方式扁平高效，注重人性化关怀 9、需具备相关工作经验，需具备相关工作经验，需具备相关工作经验，至少一年以上招聘实操经验 10、无相关经验者请勿打扰，谢绝无效咨询

日工资190左右 夜班 大虾包装大量加人 虾 分装秤称装盒 17元每小时 不管吃 男女不限 18.00-7.00左右 17.00集合 自带手套 ☎:

1、负责各项目基层员工的招聘事宜 2、根据人力经理的安排，执行人力资源部门的各项具体工作