岗位职责:主要负责团队招募和新人入离司手续办理等。 工作时间:8点半到11点，2点到5点。双休，法定节假日正常休息。 工作轻松，氛围融洽。

给自己一个梦想的机会，轻松不累，时间自由，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，一起快乐摸鱼~~~ 【岗位职责】 1.负责主播人才的招募，统筹并配合各部门推进招聘任务，通过线上与线下途径拓展、挖掘优质候选人； 2.维护和更新公司招聘平台账号信息； 3.主导主播面试流程，并负责入职后艺人的日常关系维护； 4.办理主播签约相关手续； 5.根据主播实际表现协助制定发展计划； 6.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备人力资源或销售类工作经验者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力高，情商在线，善于人际交往，乐于交流，工作踏实积极； 3.热衷互联网领域，思维灵活，应变迅速，对待工作认真投入有热情，具备强烈的收入提升意愿； 4.熟练使用OFFICE等常用办公软件； 5.充满斗志，拥有明确的职业发展方向。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：基本工资5000-10000元＋餐补全勤＋绩效奖金＋年终奖励； 2、员工福利：每日下午茶，带薪培训机会，生日关怀，节日礼品，年度旅游，年终奖，带薪年休假； 3、工作氛围：同事间关系和谐，彼此关心支持，共同激励成长，实现互利共赢； 4、晋升机制：学习环境优良，依据能力层级提供充分的上升空间。 工作时间：周一至周六9:00-18:00（周末单休），法定节假日正常休息

（一）岗位职责： 1.负责公司人员招聘，依据各岗位用人需求开展招聘工作，配合上级推进人才梯队建设与人才储备； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 3.管理员工劳动合同、公司印章、人事档案及重要文件资料，定期完成文档的整理、分类与归档工作； 4.办理劳动合同的签订、续签、终止、解除及相关系统信息备案等事务； 5.协助上级完成人力资源部门的其他相关工作。 （二）任职要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验者优先； 2.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 3.具备较强的计划性、沟通协调能力及执行能力； 4.工作条理清晰、细致认真、踏实负责，具备较强的责任心和主动性，坚持原则； 5.品行端正、诚实守信、公平公正，具有良好的团队协作意识； 6.熟悉人力资源管理六大模块内容。

早九，晚五

钱和事业，总得抓住一个吧 有璟传媒诚聘经纪人，纯招募岗位，无需带队！！！青春正当时，怎能只做日常琐事和无谓调侃！！ 【岗位职责】 1、负责公司招聘账号的日常更新与维护。 2、通过各类线上渠道开展人才招募、拓展及挖掘工作。 3、完成上级交办的其他相关任务。 【任职资格】 1、性格开朗活泼，形象大方得体，能迅速融入公司工作氛围。 2、热爱短视频与直播领域，具备基本沟通技巧。 3、擅长人际交流，拥有较强的学习理解能力，经验不限。 4、大专及以上学历，具有直播传媒、行业资源或销售背景者优先。 【作息时间】 1、每月休息4-5天，可根据个人情况申请调休。 【薪酬福利】 1、综合月薪6000-10000。 2、福利待遇：系统化培训、定期团建、聚餐活动、生日会、公费旅游等。 3、精致下午茶畅享不停。 有璟大舞台，想增收的快来~

行业相关经验者优先，不招无经验人员~~~~ 岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、变更及更新手续； 3、落实人力资源各项实际操作流程，推动各项规章制度执行，并配合其他部门完成相关工作； 4、整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事项； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 加入我们: 员工福利 生日福利 通讯补贴 有无线网 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

岗位职责：1、员工的招聘、培训以及入职离职手续的办理；2、员工关系及档案的管理；3、公积金的办理；4、制度的编写；5、领导及时安排的任务； 任职要求：具备人事经验3年以上； 岗位福利：双休，五险，节假日福利等等 教育背景：大学本科 岗位经验：相同行业人事行政工作经验、会制作标书者优先

招聘：人事专员 一、岗位背景： 在公司从四五十人人向百人人团队扩张、管理亟待规范化的关键阶段，我们需要的不是传统文员，而是能协助或支持搭建人力资源管理体系的“创业型”伙伴。 二、您将扮演的角色： 1、人才猎手：独立执行招聘计划，为生产、技术、质量等核心部门精准引进骨干力量。 2、制度协助协建者：协助建员工档案、考勤薪酬、培训等基础人事工作，将混乱变为有序。 3、文化催化剂：组织员工活动，处理员工关系，协助营造全新的工作氛围。 三、我们希望您是： 1、专科及以上，人力资源、管理类相关专业。 2、两年以上人事工作经验，熟悉劳动法规，具备扎实的实操能力。 3、积极主动，沟通能力出色，具备良好的服务意识和多任务处理能力。 4、渴望在一家企业的转型期发挥重要作用，与公司共同成长。 四、我们提供： 1、月薪5K-8K，且随着能力、经验和价值的提升，工资不断增加，上不封顶。缴纳五险，提供午餐。 2、难得的全局视角和体系搭建经验，让您的职业生涯实现跨越式成长。 3、您的工作，将直接塑造这家企业的未来组织形态。 另公司也招统计员，有意向请联系

人力资源专员 岗位职责： 负责招工咨询对接、候选人信息登记与跟进，协助完成招聘全流程。 任职要求： 18-45岁男女不限，沟通表达清晰，有责任心，有无相关经验均可。 薪资福利： 底薪+绩效+优提成+满勤奖，综合4k-8k， 长白班+8小时+节日福利+不定期团建。 工作地点：青岛黄岛区辛安前湾港路

诚心招聘诚心招聘！！！ 岗位职责： 1、负责招募所需人才（平台账号费用由公司承担） 2、对应聘者进行面试与初步筛选 3、跟进所招艺人的后续安排，并协调对接各部门工作 4、配合其他部门完成相关协作事宜 任职要求： 有无招聘经验均可，有人带教；有销售岗位工作经验且感兴趣者优先考虑 性格外向开朗，具备良好沟通能力，能承受一定工作压力 岗位福利： 入职即缴纳五险，享有生日礼物及红包仪式，享受法定节假日及正常休息 时间与薪资： 试用期无责任底薪3k＋300餐补＋300全勤＋提成/转正后无责任底薪4k＋300全勤＋300餐补＋提成 上班时间： 9:00—18:00，午休一小时，单休

青岛德诸安顺物流有限公司招聘A2驾驶员司机师傅6人，双证齐全，实习生也可以。但是必须开过拖挂车，必须会倒车，不能长期合作的勿扰谢谢，新来的司机有专业人士做培训指导。公司在青岛市黄岛开发区从事集装箱运输，10000-----18000一车两人，分白班夜班，能自己抱一辆车干的也可以单班，不存在着长途运输那样的疲劳过度和安全危险系数，不超载，不扣分，不用盖卸棚布，适合不乐意跑长途的.有意者电话联系

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人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

25岁大专以上学历

双休，法休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设国企人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班 企业简介:中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，财富世界500强位于45位，中国500强位于12位，国家副部级单位。 欢迎应聘，招聘中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 性别：不限 年龄:20-30周岁 学历:高中及以上 经历：不限 入职优势：双薪双拥制，丰厚奖励等制度 薪资：4000-8000上不封顶 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 资源扶持:管理岗带新!各级免费培训课程资源!每年多次晋升机会!晋升透明，初入社会不盲打盲干，有系统的人才培养计划!年轻化队伍，简单，高效，氛围好。 基本要求: ①具有良好的道德品质。性格外向，亲和力强。 ②熟练操作电脑等办公设备 ③不要躺平人士，积极主动是最基本的素质，不浪费彼此时间 主要岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资4000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，多劳多得，薪资4000+不封顶 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8：15-下午17:30，中午休息一个半小时，法定节假日均全部休息，周未双休办公室文员双休不加班 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥，在这里没有政治斗争只有诚实守信的团队，来了全程有老师傅去带，根本不用担心。

岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

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招聘： 上班时间：上午8：30—11：00（周六和周天休息） 出勤学习津贴+底薪 普通学历：1400--5000薪资 大专以上：2000--8000薪资 不耽误接送孩子，时间自由 ，男女不限。 年龄：25--55周岁 大专及以上学历优先录用，每个月有福利 联系人：张经理 地址：英轩世贸中心11楼 ☎ （同步）

综合服务人员 25 - 45岁大专以上学历(优秀者可适当放宽) 薪资福利:早8点~下午4点，双休，节假日休息，公司有充足的发展空间，晋升空间，定期安排外出团建活动，荣誉表彰，公司福利待遇好 招工人数:10名 招募宝妈看中工作时间的可联系 工作地址:胶州

招工： 工人4名，月工资4350元，年龄30一50岁，工作简单易学，工资月结，不拖欠，工作时间8一8.5小时，地址：青岛佳日盛世公司（同三出口西邻，挪庄村后）电话：

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任职条件： 1.年龄在28至40周岁之间 2.大专及以上学历，具备电销培训经验或相关专业背景者优先考虑 3.具有3年以上培训工作经验者优先录用 4.熟练掌握办公软件（如PPT），具备较强的逻辑思维能力 岗位职责： 1.负责培训计划的制定与完善 2.推动培训计划的实施与执行 3.跟踪培训效果并持续优化培训方案

诚心招聘，期待你的加入！ 岗位职责： 1、负责公司所需人员的招聘工作（招聘平台账号及费用由公司承担）； 2、对应聘者进行初步面试与筛选； 3、跟进所招聘艺人的入职安排，并协调与各部门之间的沟通； 4、积极配合各部门完成相关协作任务。 任职要求： 不限经验，是否有过招聘经历均可，公司提供带教培训； 有销售岗位工作经验且对该方向有兴趣者优先考虑； 性格外向开朗，具备良好的沟通能力与抗压能力，乐于与人交流。 岗位福利： 入职即缴纳五险，享有生日红包、节日礼品及庆祝仪式，享受法定节假日及带薪休息； 试用期薪资：无责任底薪3000元＋300元餐补＋300元全勤＋提成； 转正后薪资：无责任底薪4000元＋300元全勤＋300元餐补＋提成。 上班时间： 每日9:00-18:00，中午休息1小时，每周单休。

岗位职责 1、根据公司战略发展规划，进行战略论证及分解，制定人力资源规划和实施计划； 2、结合公司战略，优化组织结构，提出合理化建议，系统搭建人才梯队和员工职业规划，组织做好员工“外引内培”工作，不断完善人才培养机制，加强团队建设工作； 3、结合市场、行业发展、相关政策及公司现状，组织建立、完善制度体系与信息化体系，优化薪酬、绩效激励机制，并根据内外部变化做适时调整； 4、协助总经理做好公司经营管理工作，根据公司战略目标，组织制定年度、月度经营和管理指标并领导实施，确保公司健康、持续、稳健发展； 5、提升管理人员经营分析、数据分析、成本分析能力，全面提高公司的管理团队的效率与效能，并做持续改进与提升； 6、每月向总经理汇报公司经营、生产运营及战略执行情况，资金预算与控制等相关事宜，针对发现的管理问题，提出改进措施并实施； 7、建立并保持内外部关系，重点做好与客户、供应商、合作伙伴及相关政府部门的顺畅沟通，树立良好公司形象； 8、监督、指导公司经营目标达成及重点决策、事项的落实情况，提供分析意见及改进建议； 9、协助总经理对公司各部门进行管理，协调处理好各部门之间的工作关系； 10、全面主持公司级会议，包括经营分析会、年中、年度会议、月度例会、专题研讨会会议等； 11、主持外部关系协调，处理危机公关等工作； 12、负责总经理交办的其他工作。 任职要求 1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业，年龄38-46岁，接受过系统化管理方面的培训及实践，熟悉公司经营业务流程，掌握国家相关专业政策文件； 2、具备管理工作10年以上，5年以上同岗位工作经验；具备互联网行业、大型制造业或科技公司，有上市公司经验优先； 3、熟悉股权激励，有股权激励实操经验者优先考虑； 4、具备较强的计划、组织、协调、决策及风险预测和控制能力；较高的成本和安全意识；优秀的发现问题和解决问题的能力；较强的沟通能力与人际关系技巧； 5、个性沉稳，具有创新性思维，敬业严谨、极高的职业操守，抗压性强，具有全局意识，有较好的资源整合与团队管理能力；

1、依据公司用人需求开展招聘工作，与各部门保持高效沟通，独立完成所负责岗位的全流程招聘任务，确保招聘目标顺利完成； 2、负责招聘渠道的日常运营，包含职位发布、简历筛选、面试邀约等相关工作； 3、推进招聘流程的实施，落实面试组织、时间协调、录用沟通、入职跟进及背景核查等环节，持续优化招聘执行质量； 4、结合公司实际招聘需求，协同部门负责人明确人才标准，依照企业核心胜任力模型开展精准人才搜寻与评估； 5、建立并定期更新招聘人才数据库，做好信息归档与数据提报工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，有金融行业、乙方服务或猎头背景者优先考虑； 2、精通招聘各环节操作，熟悉人才引进与发展体系，具备扎实的专业基础和实操经验； 3、具备较强的业务理解能力与洞察力，服务意识佳，拥有良好的沟通表达、商务洽谈、分析判断及组织协调能力； 4、性格积极外向，自我驱动力强，认同以结果为导向的工作理念； 双休朝九晚六五险一金员工体检节日福利下午茶生日会年终奖等