办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，发展空间广阔，多通道助力职业发展！

公司直招（非第三方招聘，无中介代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事务 纯文职类岗位，无需外出跑业务，无需自主开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，作风正派，责任心强； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力

职位描述： 1、办理员工入职手续及快件寄送等日常行政工作； 2、负责办公用品采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、管理员工考勤数据，并完成每月考勤统计汇总； 4、协助处理上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与口头沟通能力。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，无需自行开拓客户资源，工作内容简单易上手，适合无经验者加入，欢迎投递简历或来电咨询了解详情。 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度认真，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 4、接受应届毕业生应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补助，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供健全的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

一、工作职责1、市场调研与分析：深入分析行业动态、竞争对手招商模式及目标区域市场需求，挖掘潜在代理合作机会，建立并维护代理商信息档案，为招商决策提供有力的数据支撑。 2、招商渠道开发：通过线上渠道（行业平台、社交网络、招商网站）、线下展会、行业协会资源及人脉引荐等方式，积极拓展符合公司标准的代理商人选，完成招商线索的收集与初步筛选。 3、代理商沟通与谈判：主导潜在代理商的初期接洽，了解其需求，全面介绍公司产品/服务优势、招商政策（包括代理权限、支持体系、盈利机制等），安排商务会谈及实地考察，解答疑问，推动合作意向落地。 4、签约推进与实施：协助开展代理商资质评估、合同协商与签署工作，联动内部相关部门（产品、运营、财务等），确保授权、培训、物料配备等环节顺利执行，保障合作关系高效启动。 5、代理商关系维护与支持：持续优化代理商合作关系，定期跟踪已合作代理商的经营状况，收集反馈信息，协调解决合作中遇到的问题；协同公司组织培训、营销赋能等活动，提升代理商运营能力与业绩表现。 6、招商数据管理与总结：完整记录招商各阶段数据（线索数、洽谈进度、签约情况等），定期编制招商进展报告，评估招商成效，调整优化策略，确保达成公司下达的招商任务指标。 二、任职资格要求 1、学历与专业：应届毕业生，本科及以上学历，理工类专业背景，市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先考虑； 2、核心能力： （1）具备较强的市场敏感度和商业判断力，能准确识别优质代理资源； （2）拥有良好的沟通表达与谈判技巧，善于洞察客户需求，有效推进合作进程； （3）具备扎实的服务意识和抗压能力，可独立完成招商目标，接受出差安排； （4）熟悉招商运作流程，了解代理合作机制及相关行业规范，具备一定资源整合能力； （5）熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立撰写招商方案并进行汇报展示。 3、素质要求：为人正直守信、责任心强、目标导向明确，具备良好的团队协作精神。 三、薪资福利 1、薪资结构：基本工资 + 招商提成 + 年终奖金； 2、基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3、成长福利：系统化的岗前培训、产品知识培训、招商技能提升课程，提供清晰的职业发展路径（招商专员→招商主管→招商经理→招商总监）。

岗位职责: 1. 负责各批次产品生产全过程的质量检查与监督工作。 2. 对不合格产品进行统计、记录并及时上报。 3. 检验数据的登记、整理及归档管理。 4. 检测设备的日常维护与保养。 5. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 有塑料或金属制品质量检验工作经验者优先考虑，性格踏实稳重，熟练操作办公软件，具备CAD使用能力。居住地靠近汊河，工作时间早八晚五，每周工作六天，休息一天。 教育背景: 大专及以上学历 岗位福利: 公司提供工作午餐，缴纳五险，享受法定节假日，节日福利，年终红包，免费健康体检等多项福利。

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业前景广阔，职业发展通道健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰简单，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

负责整理材料和统计数据

注：此岗位双休，但需要长期驻外，2个月返家一次，不接受请勿投递 岗位职责： 参与轮岗计划：在市场、项目管理、采购、技术等部门间进行轮岗实践，全面掌握企业各环节运作流程。 项目管理与实施：深入参与实际业务项目，负责从前期筹备到交付全过程的执行与跟踪，强化项目管控及协同作业能力。 学习与培训：积极参与公司组织的内外部培训课程，涵盖专业技能提升、领导力培养等内容。 跨部门沟通：与各部门保持高效协作，推动信息共享，及时解决工作中出现的各项问题。 晋升方向：可向市场、工程技术、项目管理等方向发展 任职要求： 学历背景：本科及以上学历，具备1-2年相关工作经验，电气自动化、机电一体化、机械制造、电子通信等电力或设计类专业优先考虑。 技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练使用Office、Visio、Project及思维导图等办公与管理工具，掌握基础项目管理知识；工程技术方向需能熟练操作CAD、SW、EPLAN等专业软件。 个人素质：学习能力强，善于沟通协调，富有团队合作意识，工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和职业追求； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者择优录用 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬架构：无责任综合底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平逐级提升）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资3500-4000元，工作三个月以上员工平均收入5000-8000元，满一年及以上员工平均月薪达8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享有国家规定节假日带薪休息，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及集体活动等 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，转岗后平均薪资8000—20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，特别说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历或联系我微信沟通，将优先安排面试

安装吊扇

安装两个吊扇，层高三米多，

挤压岗位，21-26一小时，252-300一天 18–40岁男女不限 岗位1，两班倒普工 白班252，21一小时*12小时 夜班264，22一小时*12小时 岗位2.电工，焊工，钳工，7000-9000一个月 岗位3.叉车工， 三班倒 6000左右 福利待遇：免费体检，免费三顿吃，免费4人间下铺，免水电费 ，

接收不忌口少数民 社会工大量接收，纹身 烟疤 统统 搞定 普工：男女不限18-40周 薪资：同工同酬、综合月薪6500-8500元 员工负责操作机器、装配、组装、包装 工作简单轻松，服从管理，。 待遇：包吃住宿舍4人间独立卫生间

年龄要求：男女不限 16-38岁 适合年轻人好去处 岗位：不穿无尘服岗位和穿无尘服岗位可以自选，操作工活轻松简单！ 工作时间：8～8点，两班倒，纹身烟疤可入！ 工资待遇：18元/小时+餐补 月工时280-310，综合工资6000左右

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际互动能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，多劳多得，收益由你主导。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手成长期： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； 发展期：包含底薪、各类补贴、浮动绩效、业绩提成，深圳地区发展初期定岗A2（6000）-A7（11000）+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行安排 提供住宿支持方案 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，设立1000+实训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速职业成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养体系完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁职位！ 4、团队特色 规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队成员年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，倡导简单真诚的工作关系，行业标杆雇主期待您的加入！

本公司主营车险，招聘车险专员，通过电话外呼形式开展工作，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责电话联系车主办理续保业务，无需外出拓展客户，也不需自行开发资源，纯办公室坐班模式。 【岗位职责】 公司统一提供客户资料与标准话术，以电话方式对接新老客户，完成车险续期沟通与服务（无须外出展业，无须自拓客户，全程室内办公） 【任职资格】 具备良好的语言表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 具备一定抗压性，适应阶段性工作节奏 【工作时间】 上午：8:20－11:45（固定打卡时段） 下午：13:40－18:30（固定打卡时段） 每月休息5天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-10天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职享受9天带薪培训，每日补助40元；安排专人带教，团队经理直接管理，培训机制与工作流程成熟规范 （2）综合底薪2000-4000元+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工前两个月平均收入3000-4000元，工作满三个月以上员工月均收入5000-8000元，业绩优异者上不封顶 （3）缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、护理险及住房公积金），另享年终奖金 （4）每月设有多种形式员工激励（涵盖实物奖品、现金奖励、专业培训等），外地户籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗晋升机会，晋升后平均薪资区间为8K～2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），长期享有专业培训支持与清晰职业发展通道

岗位内容： 1．负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核、制单及全流程跟进 2．汇总分析订单与库存数据，为销售决策提供数据支持 3．快速响应客户问题，妥善处理订单异常情况 4．联动各部门协作，确保交付时效与准确性 5．制定并落实订单流程优化方案，持续提升工作效率 任职要求： 1．具有一年以上相关订单管理工作经验 2．熟练操作办公软件及ERP系统，了解电商平台订单操作规范 3．具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够有效协调跨部门事务 4．工作严谨细致，责任心强，对数据敏感，具备问题总结与改进建议能力

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本工资+绩效奖金+各类津贴+月度奖励+补贴，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不延迟。 2、提供系统化带薪培训课程，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有节日福利、年终奖金、额外补助等多项福利，缴纳五险一金，设立团队激励金，定期组织团建与旅游活动，依法享受各类休假政策。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态乐观，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约两小时），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5至8天，法定节假日及带薪年假按规定执行。 2、依法享受国家规定的各项假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均带薪享受。

上下班提供通勤班车， 班车路线一：总部生态城—康桥—新立 班车路线二：辽河油田实验中学（辽河石油报社）—恒大华府—东方银座—长湖—新立 ！！！公司配备通勤车辆，现优先录用居住在班车沿线附近的求职人员！！！ 岗位要求：具备3年及以上驾驶经验； 有电脑操作基础者优先考虑，具备相关岗位工作经验者更佳（有大型企业从业经历或工作细致认真、学习能力强的新人亦可） 工作内容：任务较为简单，例如因公司与其他单位存在业务往来，需前往对接单位领取文件、办理盖章等手续； 偶尔需为上级领导提供驾驶服务 薪资待遇：月收入2500-3000元；缴纳社会保险 工作时间：每天上午8点至下午5点，每月休息8天（周末不固定），中午提供免费工作餐

晋阳招聘仓库工需要会电脑12小时两班倒。吃饭三餐免费每个月10号发工资综合工资6000~6500。

招聘明天29号白班：07:00到18:00左右待遇：白班16元每小时其他：车接送+管吃工作：麦当劳等食品打包/分拣/装袋要求：男女不限，20-60左右联系人（）

仓库文员招聘岗位职责1、负责仓库出入库单据录入、核对、整理，做好台账登记2、定期盘点库存，核对货品数量，上报盘盈盘亏数据3、制作每日、每周仓库报表，对接财务、车间及物流部门4、保管仓库各类单据、档案，完成上级安排的文职工作5、根据指令单给生产发物料任职要求1、年龄18-40岁，学历高中及以上，有经验者优先2、熟练使用电脑基础办公软件（Word、Excel），打字流利3、工作细心严谨、有责任心，服从管理，能适应仓库办公环境4、品行端正，吃苦耐劳，有仓库、物流文员经验者优先工作时间：上六休一8：00--17：00工资待遇：税前工资5000元联系方式：公司地址：汊河镇荣华路13号

我们正在招聘一名专业秘书， 负责公司日常行政事务的统筹与执行。 工作内容： 涵盖文件整理归档、会议协调安排、来访人员接待、电话接听处理等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业者优先； 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4. 工作细致、踏实耐心，富有责任心和团队合作意识； 5. 具备相关工作经历者优先考虑。

汽车仓库不体检长白班明早七点半面试＋入职年龄：18-45岁，普工叉车工：24.5元/时＋1.5/时餐补＝26/时电叉需驾驶技术娴熟，有证件，会叠架子工作时间：8:00-18:00，长白班，水电均摊，厂区对面发薪日每月20号，，联系电话同步面试时间:上午七点半

安徽滁州京东仓库日结工，要求:男女不限，18---55岁，站着上班。包装，叠纸盒，贴标签，码垛日结:15元一个小时。白班8-22点，15元一个小时，202.5元中班12-24点，175元，11点40之前到夜班20-8点。180元，19点40之前到吃饭一个小时，吃饭半个小时，夜班吃饭半个小时。不管饭，有微波炉，冰箱，不戴金银首饰，取不下来可以戴。吸烟必须到吸烟室，不穿短裤，拖鞋。，名字+电话+身份证号码电话：

本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 工作经验不限，应届毕业生亦可； 具备良好的沟通协调能力，服务意识强； 责任心强，能够同时处理多项工作任务； 具有一定的文字写作能力。 试用期月薪4000元，转正后月薪4500元+绩效奖金，提供免费食宿； 外地员工若自行租房，每月给予400元住房补贴

岗位职责： 1. 负责日常现金与票据的收付、保管以及相关费用报销等资金结算工作 2. 负责资金使用计划的执行、监督及执行情况反馈 3. 定期核对公司与客户之间的往来款项，并与业务部门完成对账工作 4. 按时编制并提交内部所需的岗位管理类报表 5. 完成上级主管安排的其他工作任务 任职要求： 1. 熟悉财务全流程操作，掌握国家财经政策及会计、税务相关法规知识，具备财务相关工作经验者优先考虑 2. 为人诚实正直，工作踏实敬业，细致认真，具备较强的责任意识和良好的职业操守 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的自主学习能力、独立处理事务的能力以及沟通协调能力 4. 具备十年以上相关工作经验者更佳 5. 年龄在40岁以上，能适应公司安排的外省驻点工作要求 职位福利：五险、包吃、包住、不定期团建活动、项目奖金、优秀员工奖励 职位亮点：试用期结束后按规定缴纳五险，表现突出者可享受年终奖励

招聘物流调度员，男女不限。要求具备良好的语言表达能力。工作地点在安徽滁州。薪资范围为5000-12000元。工作时间为8:00至17:30。

文源菜库需要三个正常工男女不限有意者联系