职位要求： 1、年龄20-30岁，不限性别，具备大专及以上学历，有相关从业经验者优先； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力与服务意识，善于沟通交流； 3、熟练操作Office办公软件，尤其精通Word、Excel等常用工具； 4、具备较强的学习能力，踏实肯干，工作细致认真，富有责任心和团队协作精神； 5、人力资源、财务、心理学、师范类等相关专业背景者优先考虑。 岗位职责主要包括： 1、负责招聘渠道的开发与日常维护，当前以线上招聘为主，配合多渠道并行的招聘策略； 2、深入了解各部门岗位需求，开展岗位分析，制定并执行相应的招聘计划； 3、对有意向的候选人进行简历筛选、面试邀约及入职跟进，确保岗位匹配度达标。 薪资待遇：无责任底薪3300元+招聘提成+月度奖金，综合收入4000-6000元 工作时间：朝九晚六，每月休息四天，享受节假日福利，参与丰富多彩的节日活动。

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招聘招聘招聘 大专以上学历 年龄25-45岁 客资服务专员3名 售后服务3名 人事助理1名 销售主管3名（有销售工作经验） 4:面试时间：一 5:上班时间自由 不耽误接送孩子 双休节假日 工资3000-8000

主要负责公司内部空缺人才的日常招聘和管理等相关工作，工作简单轻松，公司环境优美，高大上写字楼办公 综合3500-6000元 工作时间：9：00-18：00长白班节假日休息 公司缴纳五险、定期团健、下午茶、节日福利等多重福利。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系的协调与日常管理； 2、配合完成招聘环节，如简历初筛、面试安排、入职办理及培训支持等工作； 3、协助推进日常人力运营，保障各项流程高效有序开展。 岗位要求： 1、具有良好的交流能力及协作意识； 2、具备多任务处理能力，同时确保工作细致准确； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。

只负责招聘邀约的行政岗位 无责+提成+月休4-5天 接受无经验小白

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理五险一金增减员、基数申报及日常社保公积金事务 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.参与员工关系维护、企业文化活动策划与执行（如月度团建、年会等） 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政助理工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心的工作习惯及自主学习能力 5. 认同MAGICART价值观，适应快节奏、高标准的工作环境

人力资源专员/助理 1.工作内容：负责人员招聘、入职、离职等人事行政工作，维护员工档案，组织活动，管理办公用品，处理考勤和工资核算，协调员工关系。 2.任职要求：熟练办公软件，沟通能力强。 3.工作时间：朝九晚六 周日固定休 4.薪资待遇：无责3000+提成

工作职责： 1、公司员工的招聘、培训等工作； 2、公司基础管理制度的完善； 3、公司人力资源管理体系的建立； 4、公司的人才队伍建设，人才的评价及晋升等管理工作； 5、公司的干部队伍建设； 6、公司企业文化及员工活动的组织； 7、员工工伤、保险、劳动合同等基础事务处理及风险防范。 8、总经理交办的其他事务。 任职条件： 1、年龄28—35岁，男女不限、身体健康、外形端正； 2、要求大专以上学历，本科及以上学历优先； 3、专业不限，人力资源、企业管理、经济管理类专业优先； 4、至少有1—3年的人力资源工作经验，有生产型公司工作经历； 5、电脑操作熟练，语言及文字表达能力较好，沟通能力强； 6、思维清晰，工作有效率，能积极面对工作压力，学习能力强。 工资：面议

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上班时间 9:00—16:00。周末轮流值班（或双休） 工作内容：主要使用电脑和手机办公。 员工福利: 不定期的团队团建。 要求： ，有一定销售经验，有上进心，熟悉各大招聘网站，有亲和力，踏实。有能力者可居家办公。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理报表，支持人力资源数据分析需求 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

一、工作详情: 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

岗位职责： 招聘对象是骑手(如：美团，饿了么，小象，驻店等等)1，负责招聘信息的撰写和发布，招聘网站的维护和更新；2，负责我司各岗位的招聘工作； 3，负责邀约，对接用人部门及时跟踪，反馈结果； 4，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； [任职资格] 1，有人事招聘工作经验并能独立进行面试工作优先，无经验也可以接受； 2，能熟练使用BOSS直聘，58同城，智联优先考虑； 3，具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

挂件车间55岁。工作好干，留人岗位。 新乡电动车 新乡本地1⃣7⃣0⃣元/天➕可以预支工资➕免费吃住在厂➕大龄工➕离家近➕疑难杂症都搞定➕大年初十开始面试 ✅员工 1⃣7⃣0⃣元/天（11.5小时），，打卡满70小时后每周可预支300-500元工资。 挂件车间：两班倒，18-55岁，主要工作是上件下件，推车架车厢。 特别提示 ①，，。！。 ②，面试时禁止穿拖鞋和大裤衩 ③，下午一点企业门口集合面试 ④，需携带身份证原件面试。 ===================== ☎ 报名： 宁宁:

商丘市梁园区招光伏安装，新乡长垣市招施工安装队6队，没有质保金。

岗位职责 1、负责人员招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。 2、处理员工入职，离职，调动等相关事务。 3、日常人员管理增强团队凝聚力，企业文化宣传以及培训。 任职要求 1、具备招聘、人事管理相关工作经验 2、拥有较强的沟通协调能力，与各部门高效协作 3、熟悉人力资源行政管理流程，能熟练处理各类人事事务 4、有一至三年的人事招聘管理经验 福利待遇：五险、单双休、节假日休、节日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、年终奖

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