【理货员·急聘】工作地点：新乡（河南）岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：手脚麻利；能吃苦，有力气。薪资待遇：4500-8100元（免费班车）。只招长期工。面试通过即可上工。

招工蔬菜打包，挑拣工，工作轻松简单易学好操作，可临时，可长期，恒温车间，管饭，工资计件，综合月工资3500左右，每月20准时发工资。月休4天，有需要工作的家人可以联系:朱总

仓库分拣人员20岁-45岁（短期勿扰）工作地址:电商园

河南新乡招物流员，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，工资5400-8000元/月。

急招：1.打包员：日常叠衣服2.分拣工：日常整理衣服3.熨烫工：整理好衣服熨烫平整电话：

申通快递招聘-薪资结构清晰，包含基础工资、满勤奖-明确不拖欠工资，保障员工权益。-设有晋升空间，鼓励员工长期发展。招聘长期工20名爱岗敬业，有责任心，事少白班：3:30--8：30薪资：2000中班：10：00--14:00薪资：1600可以早中连班薪资：底薪3400+全勤200+满勤夜班：下午15.00--12:00薪资：底薪3400+全勤200+满勤电话：

华畜生物直招招｜小件快递打包员年龄24-45岁有站班经验，会用封箱器即可上手早9点上班，一天约10小时计件工资，多劳多得，综合5000-8000/月包吃包住入职缴纳五险地点：胡伟线与107交叉口，华畜生物有意向直接致电人事：

封丘极兔速递招聘仓库分拣2名卸车工1名半天全天都可以上午7.30—11点左右下午2.00—8.30:4:00—8.30要求：干活麻利招长期工，短期勿扰工资面议:工作地点：电商园联系电话：薪资待遇+福利+工龄+全勤奖

岗位名称：物流员岗位要求：能吃苦，有力气；手脚麻利；有责任心。薪资待遇：5400-7100元/月，月休8天，加班有补贴，计件结算，多劳多得。上手快，有老员工带。只招长期工。面试通过即可上工。

河南同盟冷链仓储有限公司招聘冷库制冷员2名和数据复核员5名。 冷库制冷员岗位要求：年龄45岁以下，身体健康，不恐高不怕冷，具备制冷证、电工证、电焊证、电梯证等任一证件，或具有3年以上机电机械设备维修资历。遵纪守法，勤劳细心，工作认真负责有担当，具备良好的团队协作精神，服从工作安排。岗位内容包括：负责制冷设备设施的运行管理及库房的巡查工作；负责填写运行记录、库温记录、维修保养记录、交接班记录和巡检记录等；负责上级安排的其他工作事项。薪资待遇为3000-5000元/月。工作地址位于河南省新乡市获嘉县城关镇新获快速路与东一路交叉口东南角。 数据复核员岗位内容包括：严格按照内部数据管理流程对客户数据进行日常管理，确保数据录入的及时、准确、完整；根据不同部门的需求，进行各类数据的处理和整合，提供数据报告；及时向上级汇报项目执行中的问题，完成领导交办的其他任务。薪资待遇为3000-5000元/月。工作地址位于河南省新乡市城关镇前李村冷库。

招聘带车送货司机，工作时间为半天班。工作地点位于新乡市高新区。薪资为100-150元/天。

月牙湖附近招聘3吨压路机操作人员。

获嘉县城招聘拉垃圾的师傅，有意者可联系报名。

仓库管理员工作地址:原阳县预制菜C区8:00-18:00，根据厂区生产情况合理调配综合薪资：4000-5000元/月负责食品原料、辅料、成品、备品备件的入库验收、分类摆放、登记入账，确保账、物、卡数据一致。根据生产及出库单据，准确完成货品出库、备货、核对、发货登记工作，严格把控出入库流程。定期开展仓库盘点工作，做好日盘、周盘、月盘，及时排查库存差异、上报库存异常及缺货、积压情况。维护仓库环境卫生，落实食品仓库仓储规范，做好防潮、防火、防尘、货品分区管理，保障库存货品安全完好。熟练使用仓储系统录入、更新库存数据，整理归档仓库台账、单据，配合生产、财务部门完成数据对接及核对工作。服从公司安排，完成部门交办的其他仓储相关工作。有食品厂或相关行业仓库管理工作经验，熟悉仓库出入库流程、库存管理规范。，熟练操作电脑办公软件，有WMS、ERP仓储系统操作经验者优先录用。

京东仓服装仓，上午9.30下午1.30面试模式121一小时，一天半小时月结模式2，点对点12小时230，超出或不够加减20一小时后续工期结束，（特别注明，）（，从入职那天算，交了就退不了，)不满以上包住宿水电费平摊厂址，天瑞路88号报名电话：

平海路招聘，工时稳定，可预支工资。 岗位1：普工，薪资23元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00，19:00-7:00，每班12小时，有效工时11.5小时。 岗位2：叉车工，薪资26元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00，19:00-7:00，每班12小时，有效工时11.5小时。 道口铲车岗位工作内容包括拉料送料、打包、配料。离职需提前7天申请，发薪日为次月25日，可借支工资。

平海路招聘，工时稳定，可预支工资。 岗位1：普工，薪资23元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00，19:00-7:00，12小时两班倒，有效工时11.5小时。 岗位2：叉车工，薪资26元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00，19:00-7:00，12小时两班倒，有效工时11.5小时。 道口铲车岗位：负责拉料送料、打包、配料。离职需提前7天申请，发薪日为次月25日，可借支。

长白班周结金茂源仓库招聘长期工男女不限，20-47 周岁。8:00-18:00，14元/小时，7天以后15元/小时，。可短期   可长期。下班时间可商量负责：电商发货      拣货 打包要求踏实稳定 地址：金茂园电商物流园

今晚云仓大量招工男女不限小件卸车！打包！贴面单！工作时间晚班16:00—4:00女150，男160，18~60岁双城地区免费接送工资日结，今晚还差几个名额，

【新乡顺丰红旗区小件长期周期工】工资一周一结每周五结算年龄22-55岁男工装卸工班次:11:30-23:3019:00-07:00以上至少提前40分钟赶到政策：170元/天工作内容：货物小件转运装卸，工作简单。工作要求：带智能手机（扫码、上传身份证）、本人身份证！不接收！月出勤25天以上170元/天！月出勤15天以上发160元/天！出勤7天以内离职150元/天！需要带身份证 ，人证信息一致 ，住宿押金50元/人，随走随退！住宿费100元/月！水电均摊！不管吃！保险扣3.7元/天！利润：满月300满第二月200接人岳老师

招聘仓库招人，有意者详情联系

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

急招装卸工！地点河南省新乡市，能吃苦，有力气，手脚麻利。工资5200-6200元/月，带薪年假。

德邦快递正在招聘仓库理货打包员若干名，工作地点位于河南新乡市卫滨区益民医院隔壁，薪资面议。

负责送市区东区货，半天班，早起六点到中午十一点左右。工资计件，想了解的可以咨询，微信同号

【新乡顺丰红旗区小件长期周期工】工资一周一结每周五结算年龄22-55岁装卸工班次:11:30-23:3019:00-07:00以上至少提前40分钟赶到政策：170元/天工作内容：货物小件转运装卸，工作简单。工作要求：带智能手机（扫码、上传身份证）、本人身份证！不接收！月出勤25天以上170元/天！月出勤15天以上发160元/天！！需要带身份证 ，人证信息一致 ，，！住宿费100元/月！水电均摊！不管吃！！利润：满月300满第二月200接人岳老师

招聘：电商，挂衣服，打包衣服薪资：1700-2100有刚不上学的可以来，上班时间9晚9，管吃，管住，主要工作挂衣服，打包衣服，工作轻松，干活快有眼力头的

~~~~~~~~~~~~~~~~~招聘:打包岗位，快递打包。地址:长垣大三角附近。联系人:

申通快递招聘卸车工6名白班：3:30-8:3010:00-14:00薪资：底薪4300+全勤200+满勤申通快递招聘装车工4名夜班：下午15.00--12:00薪资：底薪5000+700考核+300满勤电话：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整并完善经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门负责人岗位经验，具备一定管理能力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。