机构需招聘思维/全脑/记忆力教师 薪资待遇：底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效 岗位职责： 1.具备较强的教育理念，能为学员提供专业且优质的教学服务 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧，普通话标准，可顺畅对接学生及家长需求 3.具备积极的协作意识和组织协调能力，能与团队成员协同完成各项教学任务 4.有高度的责任感与耐心，能够踏实完成本职工作，并在教学中保持细致专注 5.心理素质稳定，具备良好应变能力，思维条理清晰，及时解答学生与家长疑问 休息安排：每周一、周二固定休息 工作时间： 周三至周五10:00-12:00，13:30-20:30 周六至周日10:00-12:00，13:00-19:00 培训机制：提供新员工专业课程系统培训，以及后续管理方向晋升类培训支持

1.作为亲子教育中心的主班教师，主导亲子课程的设计与执行 2.与家长保持良好互动，提供专业且具针对性的教育指导与反馈 3.跟踪并评估儿童在课程中的学习表现，保障教学效果持续优化 4.策划并参与各类亲子活动，推动家庭协作与儿童全面发展 任职要求： 1.热爱亲子教育事业，具备课程创新与设计能力 2.拥有出色的沟通能力，善于与家长建立信任关系 3.能够观察并分析儿童的学习与发展状况，灵活调整教学策略 4.具备组织及参与亲子活动的经验，促进家庭成员间的积极互动

学科教师（高底薪+高课时费+双休） 【您的职责】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯； 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力成绩快速提升； 4.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升授课能力； 【我们期待您具备】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持； 【专属福利待遇】 1.高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入10-15k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长培训：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3.多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日福利礼品，举办员工生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 6.享受带薪国内外旅游； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 南京23家校区，工作地点就近分配

岗位职责： 1.统筹管理培训机构的日常运营，保障各项教学工作有序开展； 2.制订并落实机构发展战略，持续提高教学质量与学员满意水平； 3.有效协调教师、学生及家长之间的沟通，及时应对突发事件，维护机构良好声誉； 4.监管教学环节运行情况，定期开展教学效果评估，并提出优化建议； 5.策划并执行招生推广活动，提升品牌知名度，拓展生源渠道。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上教育培训领域管理工作经验，熟悉教学体系与运营模式； 3.具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协作及应变处理能力； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具有高度的责任感和抗压素质； 5.熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位职责：本机构是以艺术为主目前有200人左右学员，寻求文化课合作教师，本机构可以提供生源，合作人负责上课，输送老师及管理服务即可。薪资按比例分成。 任职资格：有工作经验，喜欢孩子，专业过硬,有责任心,做事积极主动； 有意者可来电咨询或来机构面谈，不接受短期，非诚勿扰！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-20 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【任务轻松，无强制上线要求，按个人节奏安排，操作简单无压力】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、需为985/211高校在读或毕业三年内人员，具备教育相关经验，成绩突出或持有相关证书者优先，有题目录制经历更佳。 2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供专属工作系统，登录后台获取题目任务，平台同步提供答案与解析，老师以个人风格进行视频录制，边讲边写，完成后上传即可。无需自行制作PPT，无需审核题目录用性，领取题目后专注完成讲解录制即可。 二、硬件设备要求： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；安卓平板因部分存在兼容问题，可在试做阶段测试使用情况。 完成规定题量后，凭有效发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核的题数×对应单价×绩效系数+复杂题奖励+临时补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10.5元/题 2、工资按日结算，直接打入银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬依据实际完成题量核算，单价与视频质量关联，投入越多收益越高； 项目持续稳定，来自大型企业平台，工资按时发放，从未拖欠！ 我们为培训导师提供细致周到的支持服务，重点保障录题教师的答疑响应体验——团队氛围超级友好！欢迎加入我们——高效作业，高收入产出，轻松愉快赚外快！

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

有爱心有责任心的老师

上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周休息1.5天； 岗位职责： 1、负责中小学生基础学科教学，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2、定期与学生和家长交流，反馈学生学习情况与进步表现； 3、参与教研活动，不断优化教学方案与授课内容。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与教学技能，能有效调动学生学习积极性； 2、有教学经验或持有教师资格证者优先录用； 3、能根据学生个体差异，灵活调整并制定教学计划； 4、热爱教育事业，乐于面对挑战，持续提升教学水平。

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岗位职责： 1、负责儿童日常生活照料与陪伴，保障其安全与身心健康 2、策划并开展适合儿童的教育活动，促进学习兴趣发展 3、定期与家长交流，及时反馈孩子成长动态 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，善于与儿童互动相处 2、责任心强，能独立承担儿童照护任务 3、有幼儿教育相关经验者优先考虑，英语能力不限 4、需接受住家工作安排

幼小衔接老师，有一定工作经验，热爱岗位，稳定

1.陪同/接送小朋友上下学和课外活动安排，全方位了解小朋友的学习动态并加以监督； 2.让小朋友开拓视野，协助家长开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读等兴趣爱好； 3.提供家庭教育指导服务，与孩子及家长建立良好的沟通渠道，帮助家长认识教育，了解孩子； 4.培养小朋友良好的学习、生活习惯，引导小朋友正确的价值观，提升小朋友的日常生活自理能力； 5.协助家长与学校沟通，完成家校对接，并为小朋友提供身心健康评测，给予专业解析，帮助家长了解小朋友的身心健康发展状态； 6.根据孩子在不同阶段的特点和心理，与家长一同设定可实施的孩子成长培养目标，帮助孩子全面了解自我优势，发展自己的兴趣爱好，选择合适的发展方向。

男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

职位描述任职资格： 传道授业解惑，辅导学生所学科目，助力其成绩稳步提升并达成既定学习目标。 工作内容： 1.根据学生的实际情况与课程标准，制定相应的教学或辅导计划与实施方案； 2.依据拟定的教学方案开展个性化授课，针对性地进行知识讲解与指导； 3.督促学生按时完成作业，并及时解答其在作业中遇到的问题； 4.批改学生作业，监督其及时订正错误，巩固学习成果； 5.每周整理教学反馈及考试错题情况，定期与家长沟通学生学习进展； 6.参与机构组织的教研会议及相关培训活动； 任职要求： 1、持有《教师资格证》，全日制师范类专业背景者优先【基本门槛，体现专业价值】 2、具备良好的服务意识与市场敏锐度，认同团队协作的重要性【小岗位也有大使命】 3、善于人际交流，观察细致，表达清晰，思维敏捷；品行端正，遵守师德规范，工作认真负责【用专业赢得信任】 4、热爱教育行业，责任心强，态度积极，富有耐心与亲和力，注重个人职业形象【内外兼修，方能长久】 5、有教学、课外辅导、家教经历，或曾在学校、培训机构任职，或具备教材编辑经验者优先【过往经历是未来的基石】 6、普通话标准，具备与学生及其家长顺畅沟通的能力【听得懂是前提，讲得好是关键】 基本福利待遇： 薪资：课时费+陪读补贴+综合绩效+月度奖金（综合收入8000-15000）/保底工资4K起 1、上班时间：周一休息，周二至周五14:00-21:00；周六日：上午8:00-17:00/9:00-18:00 2、正式全职员工享受社保五险一金统一缴纳 3、晋升通道：教师→学科组长→教学主管

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师共同开展公开课和磨课研讨，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷并及时分析，定期为咨询老师提供学科培训与专业支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证书，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月，高中教师最高约4万元/月。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检关爱、生日活动感动呈现、带薪年假舒适享受；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先海外线路），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更大折扣！切实减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结大会、区域小年会、全员大年会，明星员工与杰出管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制常态化。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，配套线上课程灵活开展，每年配置中层干部专属系列课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。

岗位职责： 1、根据学生的学习状况，制定个性化的教学方案； 2、承担一对一教学任务，负责试题编制及作业批改； 3、参与集体备课与定期教研活动，持续提升教学水平； 4、及时向班主任及家长反馈学生的学习进展。 任职要求： 1、热爱教育行业，性格积极乐观，品行端正，具备良好的教师职业素养； 2、本科及以上学历，熟练掌握学科教材与考试重点； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与心理特点，能够灵活调整教学方法，因材施教。 在腾大，你将获得…… 具有竞争力的薪酬待遇，公平的晋升通道，丰富的培训资源，广阔的职业发展空间！ 无论你来自何地，应聘何种岗位，或当前能力如何，腾大均秉持公平原则，为你提供平等的发展机会！ 薪资福利： 1、保障工资/课时费 2、奖金（续费提成、转介绍奖励等） 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保（五险） 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游（春游、秋游、暑期后双飞游） 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖

招聘：市场管理人员 薪资：5000-6000元 职位要求： 1.善于沟通，具有良好的道德品质和职业道德，无不良记录和嗜好，2年以上工作经验，有团队合作精神； 2.主要负责市场环境卫生、交易秩序、商户经营情况、交通安全、消防安全以及招商等相关工作； 3.年龄30-45周岁，有物业管理和农贸市场管理经验者优先考虑； 4.月薪5000-6000元/月，。 5.服从管理，能适应弹性工作时间（如早晚班、节假日轮休等） 工作地点：张家港市金港街道香山南路西侧77号（香山农副产品批发市场办公处） 电话：

岗位职责： 1.教授初高中数学、物理、化学等科目，确保教学质量； 2.制定适合学生的教学方法和计划，持续提高学生的学习兴趣和学习效果； 3.参与学校组织的教学研讨和教研活动，不断提升教学水平； 4.关注学生的学习进度，及时发现学生的学习难题并给予指导； 5.准备和批改作业，反馈学生学习情况； 6.组织和参与学校组织的课外活动，促进学生全面发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，数学、物理、化学等相关专业； 2.具备扎实的学科知识和良好的教学能力； 3.热爱教育事业，具有良好的职业道德； 4.良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够使用现代教育技术和方法。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-20 岗位职责: 1.策划并开展生动有趣的教学活动，提升学生的学习积极性与课堂参与感； 2.结合学生个体差异和实际需求，提供针对性的学习指导与支持； 3.指导学生掌握科学高效的学习技巧，助力其养成自律良好的学习习惯； 4.跟踪评估学生学习效果，动态优化教学方案以匹配学生发展变化； 5.关注学生情绪与心理状态，营造健康向上的学习氛围，推动全面成长。 任职要求： 1.富有责任心与耐心，善于调动和引导学生主动学习的热情； 2.具备较强的时间规划与目标管理能力，能有序安排并执行教学任务； 3.沟通表达能力强，具有团队协作意识，可与学生及家长顺畅交流； 4.思维灵活有创意，能开发并实践兼具趣味性与教育价值的教学方式； 5.重视学生心理健康，能及时给予适当的心理关怀与建议。

岗位福利: 保底20000+，无责任底薪加提成，收入上不封顶 首月保障15000，第二个月起收入10000以上 零经验入职，月入20000+轻松实现 岗位职责: 1.负责提供台球技术指导与日常训练支持 2.协助学员提升台球水平，确保教学效果达标 3.参与台球培训课程及相关教学活动的组织与实施 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能够清晰传递专业知识 2.具备团队协作意识，善于与学员互动并建立信任关系 3.热爱台球运动，具备持续学习和自我成长的意愿 4.台球助教需年满18周岁 5.台球教练需具备突出的沟通能力，性格开朗，球技优秀，并拥有相关工作经验

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在苏州，有车接送的服务，男女员工在斜塘地区上班，下班时间为20：30，并要求上下级距离相差一米八。一句话可以表述为：苏州斜塘地区的特定联系方式可以提供车辆接送服务，该处工作人员每天上班结束时间定为八点半左右，且要求应聘者的身高为男女各一米八。