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金洲南路闽滋味(金山店)火热筹备中招聘:店长:1名收银:1名服务员:10名杂工:3名联系人:许店地址:福州市仓山区闽江大道128号香江明珠1号楼1层店面

福建福州晋安区福飞路酒楼招店长1名，工资8千至1万，月休3天，准时出粮，包吃住，电话151****0721

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中亭街，招牌店长联系

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【福州汽车物流】 【工价】：叉车工 26/小时含餐补(要有N1叉车证） 普工/22含餐补 【年龄】： 18岁--45岁 【工作时间】：早8点--晚20点 11小时 【工作内容】：配件 分拣 扫码 【食宿】:厂住厂吃

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招聘：门店店长，汽修技师薪资：4000-7000元/月门店店长要求26到42之间，会操作电脑，**有销售经验！*生岗位一：汽修技师1.负责汽车日常维护与故障排查，独立完成车辆维修及保养工作，确保维修质量。2.按照标准流程进行故障诊断、零部件更换及性能检测，保障客户用车安全。3.主动沟通客户需求，提供专业建议，协助提升客户满意度。4.具备3年以上汽修相关工作经验，熟悉常见车型结构与维修技术，责任心强，有上进心。5.会简单沟通销售技巧者优先，愿意在技术基础上拓展服务意识，有良好发展机会。岗位二：汽修工1.协助技师完成车辆检修、拆装、调试等基础维修工作，保证作业效率与规范性。2.熟悉常用工具设备使用方法，能按要求完成日常保养任务。3.工作认真细致，具备基本的机械识图能力，有3至5年汽修实操经验者优先。4.有责任心、服从安排，愿意长期稳定发展，具备良好的团队协作意识。5.岗位待遇优厚，表现*异者有晋升空间，支持技能成长与职业发展。

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店长男女不限，有门店管理、销售经验优先薪资福利:底薪+高额提成，多劳多得，上不封顶；面议；老手优先录用，新手免费带教，工作稳定，团队氛围融洽，本地就业，离家近招工人数:3名大力推荐有奖工作地址:乐山、峨眉、夹江、洪雅（就近安排）

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【福州连锁烧烤急招门店店长】2名上班时间：16:30—凌晨3:00薪资待遇：固定月薪9500元（含满勤200，班次及夜班相关已统一折算，无需额外加班）每月500元住房补贴包吃绩效奖励+工龄奖+生日补贴150元岗位要求：有餐饮/烧烤门店带店管理经验，懂人员管理、门店运营、日常排班，执行力强，连锁平台稳定，晋升区经通道通畅，可尽快到岗。号y

长乐机场肯德基招募早晚班全职12名，兼职6名 T2航站楼4家门店，人员需求大 要求 : 1、年满18周岁以上，能适应快节奏工作 2、有热情，有良好的沟通能力 3、上岗后会有专人培训（有经验者优先考虑） 4、上班时间:05:00-13:00 13:00-21:30 全职入职福利 1、薪资待遇：全职3700-4700元 ,楼面经理5000-7500元 2、上满指定工时可享满勤奖和工时补贴 3、每月休息5-7天 4、享受五险一金和带薪休假福利 兼职人员入职福利 1、兼职员工：平均15元/小时 （根据提供的时间排班，上满指定工时可享满勤奖和工时补贴） 郑经理：

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招聘：房产店长薪资：5000-15000元/月工作时间：9：00-12：0014：00-18：00任职要求：1.具备丰富的店铺管理经验，熟悉房产行业运营模式。2.拥有出色的组织协调能力，能够妥善处理店铺运营中的各类事务。3.掌握较强的数据分析能力，能依据数据做出精准决策。4.拥有优秀的领导才能，能够带领团队达成目标。5.具备良好的沟通技巧，与团队成员、合作伙伴等保持顺畅沟通。

宏路赛润健康管理招聘店员，负责开门，搞卫生，开电脑，闲时跟长辈聊聊天工作时间：6：40—10：15，下午2：30-4：00月休两天，工资2000元-4000元，本地人，最好家住宏路附近，年龄35-50岁联系方式：杨店长

葫芦阵地铁站附近，宵夜卤味摊需要一个大姐。上班时间下午两点到凌晨两点。主要工作，两点上班协助仓库准备工作。五点左右出摊，主要负责切，拌，卤味算钱。基本工资6000，可以安排两天休息一个月，满勤300，没有休息的一天补200，有三十一号的月份，每个月多200。要求最好50岁以内，具体看能力。能适应这个时间和夜班，要稳定长期的，哪些三天两头事多的就不要浪费时间了，不要太计较做事，电话，下午两点之前联系。下午两点后和禁止打扰。最好有过摆摊或者类似经验的

招聘啦！招聘啦！完美遇见家居五一节临时促销员1.永辉超市（马尾店）2.永辉超市（国棉店）年龄25-55岁，相貌端正，有亲和力。电话号码：福建福州

诚聘促销员，负责网点青岛啤酒销售

飞鹤奶粉 招兵买马招聘岗位：驻店导购员待遇：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+星级+每月10斤大米福利+节日福利地点：永辉福新店，永辉大学城店，麦德龙，沃尔玛浦上店，要求：40岁周岁及以下(有相关经验可放宽)有奶粉销售经验者高薪聘请联系人：林

招聘：餐饮总监DirectorOfFood&Beverage薪资：2万-2.5万1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。<br/>2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。<br/>3.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。<br/>4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。<br/>5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。<br/>6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。<br/>7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。