连锁超市诚聘猪肉主管:1名底薪:8500待遇:包吃包住，主管配单间，月休二天，法定节假日加一天要求:会冲销售，做毛利，会叫卖，有责任心具体详聊:工作地点:福建福州

代【大型洗浴综合体招聘】店长（店总）要求：30–40岁，全日制本科及以上学历；三年以上单店全盘管理经验（店长/店总级），有中高端服务行业履历（洗浴/温泉/酒店/高端餐饮优先）；过往职业发展路径稳定，无频繁跳槽记录。工作地点：福州市综合薪资3万–5万+年终业绩奖金（年薪40万–50万）有意者请致电或：

（）均上岗位：店长、搭配师薪资：店长：7000-12000(底薪+4%-10%提成十奖金):不封顶搭配师：5000-10000(底薪+4%-10%提成+奖金)不封顶任职要求：形象好、沟通能力强、积极主销售能力强、搭配能力突出一个有趣的灵魂联系方式:

店长8:00－16:0012000元/月+抽成是负责酒店日常运营管理、员工排班及管理、客房及前台工作协调、服务质量监督、处理客诉及突发情况、营业数据统计等。有工作经验懂运营不限

木花巷女装岗位：店长，导购薪资待遇：底薪+提成+达标奖+连单奖+大单奖+月激励奖月薪：导购4500-8000+，店长10000工作时间：8小时，月休4天任职要求：20-36岁，有上进心，有责任心，有团队合作意识！服装销售经验者优先联系方式：

招聘：店长薪资：5500-8000元/月岗位职责：1.门店全盘运营管理，完成总部下达营业额、毛利、外卖评分等经营目标，负责门店利润管控2.QSC管理：把控出品品质、顾客服务、门店环境卫生，严格落实食品安全操作规范，落实每日晨检、食材管控3.人员管理：员工招聘、排班、培训、带教、绩效考核，搭建储备店员/店助人才，降低人员流失4.库存与成本：原料订货、收货、每日/周期盘点，管控食材损耗、水电、人力成本，按时提交各类经营报表5.营销执行：落地总部新品上市、套餐活动、**外卖运营；维护美团/饿了么店铺评分6.客诉&应急：处理顾客投诉、差评，处理设备故障、突发情况；定期巡检设备、消防隐患，保障门店安全7.门店开铺、打烊、周清等标准流程管理，对接区域督导工作任职要求：1.高中/中专及以上学历，入职需办理有效食品类健康证2.1-2年连锁快餐/汉堡店店长或副店长经验（华莱士、德克士、麦肯等优先；有塔斯汀经验优先）3.懂外卖运营、库存盘点、成本核算，看得懂营业数据；会带团队，有目标感、抗压能力强4.认同塔斯汀品牌，执行力强，能适应餐饮轮班、早晚班、节假日上班5.良好沟通能力，擅长处理客诉，责任心强，做事细致福利：•餐补、全勤奖、绩效奖金、门店提成、节日福利、生日福利•带薪培训（塔斯汀标准化营运培训）•晋升通道：店长→营运督导→城市经理•部分门店提供包住（加盟店看老板安排）

【企业委托招聘信息】【招聘单位】：生鲜配送超市【招聘岗位】：店长【工作性质】：固定工【人数】：1人【文化要求】：中专以上【性别】：不限【年龄】：28-45岁【岗位职责】：1.负责门店销售业绩指标的分解与达成跟进;2.管控门店毛利率、损耗率、经营、人力成本等核心指标;3.统筹门店日常运营，落实标标准化流程(货、库存、陈列、卫生、人员管理等);4.严守食品安全规范，保障门店合规经营。【任职要求】：1.5年以上社区生鲜店/餐饮店店长、商超蔬果/生鲜经理等相关岗位经验;2、熟悉生鲜品类(果蔬、肉蛋奶等)特性，具备损控管控、进销存管理能力;3、具备销售指标拆解、数据分析、团队带教、客诉处理能力;4、责任心强、执行力强，重视食品安全与成本控制，能抗压。【上班时间】：8-9小时【薪资待遇】：面议【工作地址】：江阴镇鼎辉财富广场3号楼【联系电话】：[烟花]岗位咨询联系方式[烟花]岗位咨询对接人：庄经理[烟花]咨询电话：[烟花]咨询电话：

闽侯师大招聘领班店长助理，5500一月包吃住，有做过餐饮经验的优先黄总

招聘：店助薪资：4000-5000元/月岗位职责：协助店长开展门店日常运营，负责排班、物料盘点订货，把控出品、服务与卫生标准，做好员工带教，妥善处理客诉，店长不在时代班值守，落实门店各项经营工作岗位要求：持有健康证，能适应轮班，吃苦耐劳，具备基础沟通协调能力；有快餐餐饮经验优先，执行力强，服从门店管理，有责任心与团队意识。

招聘一名店长具备团队管理、销售。沟通表达强，责任心强，能抗压，有目标感。 主要负责接待客户有工作经验优先 薪资：面议（底薪+绩效+提成+奖金） 联系方式 工作地点福州

福州市福清市招水电，明天上班，带技术来

福州市福清市招水电，二把刀可带，明天开工

福州市仓山区招水电、强电、给排水

福州市福清市招水电师傅，半桶水师傅可带，想做的留言

福州连江招装修木工，防护设施安装，工地小工/杂工

Jeep户外岗位招聘：1店长+1员工岗位职责1.门店日常顾客接待、穿搭咨询、产品介绍及销售工作，完成个人及门店销售目标；2.负责店内服装陈列、整理、熨烫、补货，维护门店整洁美观；3.维护老客户资源，做好客户跟进，提升复购率；4.配合门店运营活动，执行促销方案，完成销售任务。任职要求1.18-45岁，五官端正，气质良好，热爱时尚服装行业；2.沟通流畅，亲和力强，有责任心和团队协作意识；3.有服装销售经验者优先；4.工作认真踏实，能适应门店轮班工作制。薪资待遇1.综合薪资：4000-10000元/月，上不封顶，多劳多得；2.薪资构成：底薪+提成+全勤奖+季度销冠奖+法定节假日双倍工资；3.员工福利：月休、带薪培训、节日福利、生日福利、年度团建、服装员工福利；联系人：靳主管联系电话：

店长22-45岁，门店管理，有零售店长经验优先。门店管理薪资福利:工资面议（10.11）工作地址:西夏墅阳澄湖路61号赵一鸣省钱超市

招聘｜寻找最闪亮的星岗位：店长、导购招聘人数：10人以上薪资：底薪+全勤+绩效+津贴+补贴+提成+工龄工资+节日福利+生日福利+员工内购+带薪年假工作时间：11:00‑20:00任职要求：有零售经验优先，性格活泼开朗，目标感强工作地点：同创总部雪中飞联系：（李，微信同号）

招聘：门店店长薪资：7000元以上/月1、全面负责门店管理及运作，对经营业绩结果负责；2、负责顾客维护、拓展，保证服务满意度；3、凝聚团队，有效激励，提高团队战斗力；4、有效管控门店经营各项。

超市店长热爱销售，吃苦耐劳，熟练办公软件招工人数:2名招长期工

负责收银补货理货

井号龙岩黄牛肉招聘公司督导需求：年龄40岁以下有拍单经验销售经验管理团队经验者优先工作地点：福州晋升路径：有意愿者可向省及全国发展薪资待遇：底薪4000根据绩效有门店抽成及管理团队绩效提成等，整体薪资4000～10000详情面谈应聘热线：

职位详情 长期兼职，仅开学期间上班，寒暑假不用出勤。 工作内容：负责健身店内环境维护，擦拭器械设备，整理桌椅，清理垃圾，维持店内整洁卫生。

目前公司有四家门店可以根据实际情况安排工作地点 门店地点: 一店:东百城永嘉天地负一楼蓝边碗 二店:五四in象5楼古鲁特 三店:五四in象5楼蓝边碗 四店:五四in象5楼曾三仙米线 福利待遇:包吃住，绩效奖励，满勤奖励，带薪休假，享受国家法定节假日福利等等 1.按照店长安排，负责餐前准备，餐中服务，餐后收尾等工作落实到位 2.餐厅前厅区域设备，安全和卫生工作 3.服从管理，团结同事，能够作为团队的一员协调工作 4.能够将注意力集中于客人的服务，在任何时候都能冷静和礼貌 5.上级安排的其他安排

职位详情：手机贴膜店营业员 工作内容:日常负责手机贴膜手机配件销售，店内卫生和陈列保持，货品整理。 职位要求: 1.年龄22-35岁，形象好，气质佳； 2.热爱销售工作，有良好的学习沟通能力； 3.公司有完善的岗前培训，上手快； 4.工作时间:平均每天约7.5时，轮班制：工作日早班10:00到16:00，晚班16:00到22:00，每天6小时。周五，周六，周日早班是10:00到20:30，周五晚班16:00-22:30，周六周日晚班14:30至下班 5.薪资范围约4000-8000元，业绩越高提成越多，上不封顶

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，提升顾客满意度与复购率 5. 配合库存盘点与损耗管控，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责 1后勤：做好进场服务，为顾客准备护具等，维持好鞋架和护具的有序。 4.撤场：入场前的撤冰被工作，清场后的铲雪工作。

台江融侨中心线坐米线招聘主管一名月休4天（节假日加一天）一天9小时工资4500-5000联系人：蔺店长电话

岗位职责 1. 全面统筹后厨团队管理、运营及菜品研发工作，制定后厨管理制度、操作规范与出品标准，确保后厨高效、有序、安全运转。 2. 负责高端私宴、商务接待、私人聚会的菜单定制，结合时令食材、宾客口味及饮食禁忌，设计精致、特色、高品质菜品，打造专属餐饮体验。 3. 严格把控食材采购、验收、储存及加工全流程，甄选优质高端食材，严控食材新鲜度与品质，降低食材损耗，做好后厨成本精细化管控。 4. 全程监督菜品烹饪、摆盘、出品全环节，保证菜品口味、颜值、口感稳定，不断优化烹饪工艺，提升菜品精致度与创新性。 5. 负责后厨团队的招聘、培训、考核与日常管理，提升团队专业技能与服务意识，打造专业、高效、默契的后厨队伍。 6. 严格遵守食品安全及卫生管理相关规定，落实厨房卫生、餐具消毒、食材保鲜等工作，杜绝食品安全隐患，保障厨房环境整洁合规。 7. 协调后厨与前厅对接工作，高效响应接待需求，妥善处理餐饮相关突发问题，配合完成会所各类高端接待任务。 8. 持续研发新品菜品，定期更新菜单，融合经典与创新菜系，打造会所专属餐饮特色，提升宾客用餐满意度。

瑞幸咖啡店长 岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。