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找临时开料师傅2人，烧焊师傅2人，干到放假。地址：重庆綦江区联系人，廖：

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隧道支护班，喷浆操作员

招聘：墩子师 本店招位墩子师

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高度3米，面积150平，没有造型，轻钢龙骨，单面石膏板隔墙，不需要加棉，工具自带包工10元一平

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岗位职责: 1.通过网络平台进行产品销售，不涉及电话营销 2.维护客户关系，确保服务质量 3.无经验要求有1对1主管带 4.纯室内工作，无需外出，冬暖夏凉，环境舒适； 5.及时有效的解答客户问题； 6.工作模式简单，纯文字交流，无需打电话以及面对面沟通； 任职要求: 1.具备良好的网络销售技巧和经验 2.能够独立完成销售任务，无需担心业绩压力 3.提供工作餐，关注员工福利

本地生活服务，抗压能力强，工作自由无需坐班，接受零经验入职！ （共享充电宝项目）设备免费投放，商家无需承担费用，还可享受分润收益。 前期有专人带教，仅需负责洽谈门店及设备安装（安装操作简单），无需处理售后，问题当天解决，效率高！ 1.新人保底4500元，底薪4500+1000绩效奖金+门店提成+节假日福利；综合收入7-15K，表现优异者可达2W，次月转正即享5000无责底薪 2.每季度提供晋升机会：拓新BD→储备主管→小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总 3.我们提供行业内具有竞争力的发展平台+具吸引力的薪酬体系+法定节假日齐全（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期团建活动 4.完善的培训机制：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队，日常安排实地陪访与经验交流分享 5.区域分配灵活：根据居住地就近划分商户拓展范围，减少通勤压力 6.工作时间安排：上午十点半集中开会，其余时间外勤打卡，下班后时间自由支配 7.住宿可提供员工宿舍，月租200-300元，不包餐食，需自备交通工具（建议电动车）

观音桥好吃街绿豆糕店，销售2名。地点：观音桥好吃街。年龄：18～45岁。不需要工作经验。待遇：签合同，交社保。4500底薪

街拍摄影销售，就是拉游客拍照，要求不社恐，在观音桥，我在重庆打卡点

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.基于长寿、健康、富足三大解决方案，为客户定制个性化方案，满足其在不同人生阶段的需求。 2.借助公司医养康宁战略，整合保险、医养、资管核心业务，为高净值客户提供覆盖生老病死的全生命周期金融产品与服务。 3.以实体+服务的创新模式，深度挖掘高净值客户需求，提供高端养老社区、健康管理服务等实体对接服务。 4.积极拓展客户资源，通过专业的市场调研与分析，精准定位潜在客户，建立长期稳定的客户关系。 5.组建并管理个人销售团队，制定科学的团队发展规划与目标，有效提升团队整体业务能力与业绩表现。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，本科及以上学历；条件优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：3年及以上工作经验，有销售、团队管理经验者优先；有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老等行业销售经验者优先。 3.业务能力：具备良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神和学习能力。 4.收入与品质：过往年收入不低于12万元，部分岗位要求更高；个人业务品质优良，无不良从业记录。 薪资福利 1.优厚补贴：在基本待遇基础上，提供长达18个月的专属财务补贴。 2.多元收入：享受基本法各项利益，包括佣金、月度奖、增员奖、年度奖励等。 3.激励丰富：参与公司各类激励方案，优秀者可晋升为合伙人，享受职务津贴及年终分红。 4.全面保障：享受意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害医疗保险等。 5.长期福利：与公司签约满5年及以上，享受长期服务奖；公司自行建立公积金项目，提升员工待遇。 职务支持 1.职业培养：提供三位一体的职业培养体系，助力成为健康及理财规划专家。 2.专业培训：涵盖文化、养老、财富管理、医疗健康和终极关怀六大知识板块。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不晚于2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

对未来迷茫吗?有规划吗?知道自己想做什么吗?没事儿，我们提供平台，有完善的晋升机制不用犹豫，勇敢踏出第一步，加入我们! 公司直招实习生(已结课)或应往届无经验的实习生 真实薪资!!! 底薪4500+5%提成+免费住宿+各类奖金 晋升后1w+，感想、敢做，你就有!上不封顶! [岗位说明] 不限专业，不限经验，免费培训， 老带新，一带一 1、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎有梦想喜欢高薪的优秀人才加入。 2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力和承压能力要求较高，请用实力和行动说话。只要有能力，提成拿到你心情愉悦。 3、老带新方式培训学习，一对一主管教你，正常一周可以上手做，不用担心经验问题。 [岗位要求] 1、具备较强的责任心，能承受一定的工作压力; 2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳; 3、性格开朗，表达能力及沟通能力佳; 4、有无经验均可，老带新一带一。 晋升公开透明!!! 愿意从基层做起，从组员到管理的一个实战成长过程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一家独立分公司的运营。 组员一组长一主管一副理一经理 注: 不打电话!!!不电销!!!公司直招，不是中介!不收任何费用!!!

【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，通过电话及网络（IM）方式与客户交流，掌握客户的婚姻状况，深入分析其婚姻中存在的问题； 2、结合客户实际情况，制定针对性解决方案，推荐合适的婚姻辅导服务项目（包括课程、一对一咨询辅导、婚姻管理师线下培训等），协助客户化解婚姻危机； 3、达成月度销售任务，持续跟进潜在客户，提升沟通效率与成单转化率； 4、关注客户情绪与心理变化，做好新老客户关系维护，增强客户信任感与满意度； 5、按时完成上级交办的其他工作，积极配合团队管理安排，参与团队协作建设。 【任职要求】 1、不限性别，大专及以上学历，具备2年以上电话或网络销售经验，有相关行业背景者优先； 2、具备较强的客户服务意识，愿意接受挑战，追求高收入目标； 3、对销售岗位充满热情，对心理学及情感领域有浓厚兴趣； 4、目标明确、行动力强，渴望财富增长与个人成长，工作积极主动，头脑灵活，吃苦耐劳，抗压能力强； 5、有情感咨询、房地产、教育培训、金融保险、电销或面销等工作经历者优先录用。 【福利待遇】 1、工作时间：09:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定执行； 2、薪酬结构：无责任底薪5k+高比例提成+丰厚奖金+节日福利，行业领先水平，月均收入15K-50K，上不封顶，多劳多得； 3、社会保障：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、晋升通道：销售—销售主管—销售总监，清晰职业发展路径； 5、培训机制：提供岗前培训、多样化销售技能提升课程及职业发展规划指导，全程带薪培训； 6、假期福利：享受法定节假日、带薪年休假、节日慰问礼品，不定期组织团建旅游及各类文娱活动； 7、办公环境：舒适整洁，管理人性化，氛围轻松融洽，配备微波炉、冰箱等便利设施，办公区域干净明亮。

一、有销售经验者优先！！！热爱销售即可 1、热爱销售，或汽车行业； 2、沟通能力强，应变能力强，纪律性强，抗压能力强； 3、有团队合作精神，能接受定期培训； 4、有无同行业工作经验，热爱销售，愿意学习的亦可，我们可以手把手教！！。 二、岗位职责： 1、负责4S店内驻店开展延长汽车保修业务（汽车三包新政策）的推广销售（非移动展业）；2、维护好4S店客情关系，和店里销售配合好向客户销售产品（不用自己开发客户资源）；3、激励并保持店里销售的热情，配合宣传物料充沛； 4、帮助客户进行汽车延保合同手续的办理，及时收取客户资料上传系统。 PS：不用自己找客源和打电话，固定驻店不跑外，客源由4S店SA引荐，不用自己开发！！ 三、薪资福利: 1、薪酬区间6k-15k月薪，提成占比高（4%-11%阶梯），多劳多得不封顶，真实工资，我司工资透明化，底薪3000-5000k（无责底薪）＋阶梯式提成4-11%＋销售奖金，侧重提成和销售奖金 2、定期团建，公司都是以年轻人为主，团队氛围好，工作轻松，同事之前互帮互助，不会勾心斗角 3、工作时间：上班时间：8：40-18：00，午休12：00-13：30 休息时间：月休四天，节假日增加一天，具体休息时间自行安排。 四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总，公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！ 五、工作地址:红旗河沟/二郎/九龙坡/渝北门店/两江璐菲红旗/南坪门店

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