岗位职责： 1.全面负责公司日常运营管理，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2.监控各生产环节，合理调配资源，持续提升工厂运作效能； 3.统筹协调各部门协作，及时解决生产中遇到的技术与管理难题； 4.落实安全生产制度与环保措施，确保工作环境安全整洁。 任职要求： 1.具备扎实的机械制造及加工领域生产管理经验，拥有较强的团队管理能力； 2.面对生产突发情况能迅速响应，确保生产过程稳定有序进行； 3.熟悉工厂整体运营模式，能够制定有效的成本管控方案； 4.沟通协调能力强，善于激发团队潜力，打造积极协作的工作氛围； 5.拥抱技术创新，具备推动生产工艺升级和管理模式优化的能力。

有家具厂工作经验，要求会看图纸，会算五金。工作内容就是协助主管算料，跟踪订单生产情况，协助车间主管处理车间工人调度及其他车间安排。

岗位职责： 1、全面负责成品家具工厂的运营管理，制定并落实生产与管理策略及实施计划，确保达成生产与交付目标。 2、主导成品家具生产全过程管控，确保产品质量达标，持续优化工艺流程，提高生产效能。 3、统筹生产团队的组织建设与日常管理，推动员工培养与发展，激发团队积极性，构建高效协作的工作氛围。 4、科学控制生产投入成本，合理配置人力、物料等资源，提升工厂整体运营效益。 5、建立健全工厂各项管理制度与运作流程，保障生产活动规范、有序开展。 6、对呆滞物料、原材料库存、半成品及成品实施精细化管理，协调展厅样品的调配、更新与更换工作。 7、落实工厂安全生产责任制，排查安全隐患，预防安全事件发生，保障人员与资产安全。 8、对接公司内部相关部门及外部协作单位，协同处理工厂运行过程中出现的各项问题。 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上制造业工厂管理工作经历，其中至少5年在同等岗位承担全面统筹职责。 2、熟练掌握成品家具生产全流程管理，具有实际操作经验，擅长工艺改进、品质控制与效率提升。 3、具备良好的成本分析与资源配置能力，能够通过有效管理手段降低制造成本，增强盈利能力。 4、熟悉工厂管理体系搭建流程，了解质量管理体系标准及相关安全生产法律法规。 5、熟知家具产品从设计研发、制造生产到出库交付及安装服务的全周期流程，能准确把握风格演变、材料应用与功能创新方向。 6、具备出色的跨部门协作与外部沟通能力，可快速响应并解决工厂运营中的各类突发与复杂问题。

工作职责： 1.统筹管理生产排程、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行合规。 4.具备技术文件审核能力及跨部门协同经验；能高效处理生产过程异常，保障产品交付进度。 5.跨职能协作：联动生产、技术、工程等团队，整合资源以达成生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营数据，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验。 3.熟悉生产计划编制、成本控制方法及精益生产实践； 5.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 上班地址：贵州省黔南州都匀市绿茵湖街道绿茵湖产业园区11号厂房-贝斯生物

1、负责公司鲜面制品生产方面的工作，对生产管理负全面责任。 2、组织制定、修订生产相关的规章制度和作业程序标准。 3、组织实施车间生产计划，确保生产进度。 4、负责生产过程管理，保证生产质量。 5、车间现场管理、安全管理，确保生产环境安全。 6、管理生生产线员工，提升效率，控制成本。 7、落实公司6S管理标准。 8、生产技术迭代。 9、5年面制品（凉面、鲜面）生产管理经验； 10、35-45岁，适应夜班，高中以上学历，特别优秀可适当放宽。

岗位职责： 1、编制并落实钣金工厂的生产排程，保障生产目标按时高质量达成； 2、搭建并持续优化质量管控体系，确保产品品质稳定可靠； 3、统筹生产设备的运行与维护管理，提高设备利用率，控制运营成本； 4、组织团队开展技能培训，增强员工专业能力与整体作业效率； 5、落实安全管理制度，监督现场安全生产，杜绝安全隐患； 6、结合市场实际需求，动态调整生产方案，改进工艺流程与产品布局。 任职要求： 1、具有扎实的钣金制造领域管理背景，精通生产工艺及技术环节； 2、具备出色的团队引领能力与人员统筹经验； 3、善于跨部门协作，推动内部高效协同与信息畅通； 4、具备突出的应变与问题处理能力，能妥善应对各类生产突发状况； 5、重视市场导向，可根据外部变化及时调整生产运营策略。 ps：招聘岗位为厂长，非车间主管，需参与经营管理，无全面运营管理经验者请勿投！

工厂生产任务: 病床、办公家具、箱柜、不锈钢制品等; 【工作内容] -全面负责工厂的日常生产管理，确保生产任务高效完 成； -制定并执行生产计划，优化生产流程，提升产能和效 率； 【任职要求] -工业工程、机械制造或相关专业优先; -5年以上工厂管理经验，有制造业背景者优先; -熟悉生产流程、质量管理及成本控制，具备良好的统筹 能力; -熟悉激光切割机等机加工设备，熟练运用CAD等软件。

木工主管 有高定工厂木作、油漆工作经验优先；有工作经验者优先、责任感意识强，能服从企业管理、吃苦耐劳。专业生产混油门、墙、柜系列产品相关工作 薪资福利:正式录用保底+计件++工作餐 招工人数:1名 工作地址:新津区方兴镇方井街169号（6 - 1 - 5）

岗位职责： 1、主导面料及辅料的研发与实际应用，保障产品品质达到企业规范； 2、协同设计部门深入沟通，把握市场动向，拟定并执行面料辅料研发方案； 3、开展市场调研与分析，掌握同行竞争动态，提供具有前瞻性的材料解决方案； 4、统筹面料辅料供应商资源，维护供应体系的稳定性与成本优势； 5、深度介入新产品开发环节，确保面料辅料在产品中的合理匹配与高效使用； 6、监控产品全周期表现，持续改进材料性能，增强产品的市场竞争能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，纺织工程、材料科学等相关专业背景； 2、8年以上面料辅料研发工作经验，其中至少5年担任管理岗位； 3、精通面料辅料研发流程及行业发展方向，具备扎实的市场洞察与分析技能； 4、拥有出色的跨部门协作与团队领导能力，能有效推动项目落地； 5、创新思维突出，问题处理能力强，能在高强度环境下保持工作效能； 6、了解面料辅料领域相关法规及技术标准；

具备多年高端女装行业经验，熟悉生产线上设备配置及人员管理。 精通服装从面料到成衣的完整工艺流程，拥有较强的组织与统筹协调能力。 掌握制版技术，具备双面羊绒大衣制作经验者优先录用。 综合能力突出者，可考虑合伙经营机会。

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成都市武侯区招装修木工

明天哪个有空。

后湖钢结构招聘埋弧焊工，联系电话。

招聘 岗位：外观检验员1名 要求：40岁以下，身体健康无重大疾病 薪资：4-6K 福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 工作地点：郫都区港富路238号附1号 联系人及电话：张女士

注塑主管 薪资福利:待遇12 - 18K 招工人数:1个 工作地址:浙江省金华市金磐开发区新区花台路1128号

招聘NC操机师傅4名；生管2名；电话地址玉城中路2号

辛集招工！河北松林机械制造有限公司多岗热招中 ✅机床操作工/普通工人/包装工/维修工/质检员/技术员/办公室人员/生产部长/销售等岗位齐全 ✅计件工资+保底，学徒首月有补贴 ✅入保险，每月公休2天 ✅市区通勤班车，高铁站发车超方便 地址：辛集市马庄乡河北松林机械制造有限公司 联系电话： 京东客服招聘 【工作亮点 】电脑在线业务办理，办公室坐班，无需外出。 ✅ 长白班朝九晚六，月休6天不熬夜 ✅ 18-40岁，普通话流利+基础电脑操作即可 ✅ 月薪2800-8000（底薪+提成+奖金），上不封顶 ✅ 社保+带薪培训+节日福利+团建，工资月结不拖欠 办公区域：一：安定大街321号。 二：教育路九龙商街底商

皮具生产主管，懂皮具，沟通能力强。 不懂的话有人教。 上班时间：8：00—20：30 吃饭：包吃午餐和晚餐 住宿：补贴100元。 待遇5500—7500，如果业绩做的好，加上提成后1万以上

岗位职责： 有砂石厂经验，懂制砂机，会电焊等！能管理协调工作等！需要一个小工，4000一个月，包吃住！

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作为生产部的运营枢纽，生产内勤是连接销售、采购、仓库与生产车间的关键桥梁。您将负责从订单接收到产品交付全过程中的内部协调、数据统计、文档管理与物料跟催工作，确保生产信息流准确、顺畅，为生产计划的顺利执行和产品及时交付提供坚实保障。 主要工作职责： 1.生产订单与计划协调： ·接收审核后的销售订单，转化为内部生产指令，并下达至生产车间及相关部门。 ·协助生产计划员，跟踪生产进度，及时反馈订单的完成状态、异常情况（如设备故障、质量问题延迟）。 ·处理订单变更、加急插单等情况的内部沟通与协调，确保信息同步到位。 2.生产数据与统计： ·每日/每周收集、汇总各生产线（如切割、钢化、合成、装配）的产量、工时、损耗等基础数据。 ·编制生产日报、周报及月报，进行初步统计分析，为生产管理和成本核算提供数据支持。 ·维护和更新生产相关数据库，确保生产信息的准确性与可追溯性。 3.物料跟催与库存协调： ·根据生产计划，与采购部、仓库协同，跟催关键原材料（如防火玻璃原片、特种化学胶、五金配件、防火密封材料）的到货情况。 ·协调生产领料、补料流程，跟踪物料使用情况，协助进行车间在制品盘点。 ·监控成品入库情况，并与仓储、物流部门对接，协助安排发货事宜。 4.文档管理与质量跟踪： ·负责生产部门相关文件、图纸、工艺单的接收、发放、归档与管理工作。 ·协助收集、整理生产过程中的质量记录、检验报告，确保文件完整，支持质量体系运行。 ·开具《出厂合格证》、《送货单》等随货文件。 5.部门沟通与后勤支持： ·作为生产部的对内联络点，高效传达各项通知、会议纪要与工作安排。 ·负责生产部门的部分行政后勤事务，如办公用品申领、5S管理协助等。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，工业工程、工商管理、统计或相关专业优先。 2.工作经验：1年以上生产文员、计划员助理或制造业内勤相关工作经验。有玻璃深加工、门窗幕墙、建材或离散型制造行业经验者优先考虑。 3.专业知识与技能： ·熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（需掌握数据透视表、常用函数），熟悉ERP/MES生产管理系统的操作者优先。 ·了解制造业生产基本流程，具备一定的数据敏感性和统计能力。 ·具备良好的文档管理和信息归纳能力。 4.核心素质： ·沟通协调能力强：善于与不同部门的人员沟通，推动问题解决。 ·细致认真，责任心强：能够处理繁琐的文档和数据，确保高准确率。 ·主动性与抗压性：工作积极主动，能适应工厂环境与快节奏，应对多任务处理。 ·团队合作精神：具备良好的服务意识，支持生产团队达成目标。

生产文员

工作内容: 1、日常维护展厅及办公室日常物品整齐清洁 2、根据模板填写产品合同、验收清单、结算单等文件 3、协助项目施工人员做日志表登记，生产工作数据的登记存档 4、协助领导对采购及运营产生的资料的进行收集、归类、整理、建档和保管工作。 任职要求： 1、会键盘盲打，且速度不低于30字/分钟。 3、有一定计算机基础：正确开关机及快捷方式、文件的操作:选择文件或文件夹、删除、剪切、复制粘贴、重命名、移动、搜索、整理等（会软件的下载、安装更佳）。3、会基础办公软件操作，如WPS办公软件、Office办公软件（会使用公式和函数待遇更佳，会CAD制图优先） 4、会使用基本社交软件（微信、QQ、电子邮箱

岗位职责： 1.车间生产统筹调度：依据PMC下达的生产计划，协调各班组制定执行方案，确保按计划节点完成产品交付任务 2.模具的日常管理：包括模具使用、维护、维修及新模制作等全过程管控 3.协同研发与工艺部门开展新产品、新工艺的试产验证及相关测试支持工作 4.组织实施车间安全培训、安全巡查及日常安全管理，落实安全生产责任制 5.落实设备日常保养、点检及故障维修等维护工作，保障设备稳定运行 6.定期开展车间5S检查并持续维持现场整洁有序 7.配合品质部门分析处理产品质量异常，并推动整改措施落地执行 8.完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1.具备5年以上工作经验，有纱窗、门窗、遮阳、建筑五金、家具建材等行业背景优先，表现优异者可考虑其他定制化产品制造企业经验 2.拥有3年以上车间主任、生产主管或生产经理等生产管理岗位实战经验 3.有过管理40人以上生产团队的实际经历 4.熟悉生产设备现场管理流程，具备设备运维管理实操经验

工作地点：望平街 岗位职责： 1、接待顾客，了解顾客的需求并达成销售； 2、按照标准备料、点单、收银、制作饮品，满足客人的需求 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、学历不限； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-29岁，身体健康，形象气质佳者优先。 上班时间：采取排班制，上六休一。 福利待遇：实习期3500，转正4500～6000，包住。

岗位职责: 1.确保客户满意度，提供优质的客户服务； 2.熟练掌握各种茶饮的调制方法，保证产品的品质； 3.维持工作区域的清洁和卫生，确保卫生安全； 4.协助管理库存，包括茶饮材料和其他相关产品。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持高效； 3.具备团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.对茶饮调制有一定的了解和热情。

入职工作地点分配： 蜜雪冰城茂文广场店 蜜雪冰城悦荟广场店 蜜雪冰城精华天阶店 一，在岗任职要求： 1，到岗店铺周围有住房 （通勤时间长的小伙伴请考虑好） 2，无健康疾病持有健康证（请入职前提前办理完毕） 3，年满18岁（未成年不招） 4，男女不限，反应敏捷，学习能力强，吃苦耐劳 5，有上进心有晋升欲 （想做一条平平无奇的咸鱼，别耽搁互相时间） 6，在岗工作区域禁止，抽烟，玩游戏，长时间接打电话 7，店内内部操作区域禁止食用零食，饮品等 8，服从店内在岗时间安排 （爆单会安排加班费加班12元/小时） 9，进入岗位前：禁止出现任何（佩戴首饰，手链，手表，美甲，耳钉） 进入岗位标准着装：头套+口罩+帽子+工服+长裤+运动鞋 店内派发工装短袖（夏季）冬天会有冲锋衣等 (离职需归还带离门店未归还需扣除服装购买原价） 二，岗位经验： 有过蜜雪冰城从业经历优先！新手有老员工培训 （到新的门店都是从0开始，互相学习互相成就） 三，薪资到账时间及主体结构：每月10日发放上月薪资 1，试岗新人： 试岗新人5天只有试岗薪资70元/天，无任何补贴，提成，社保福利等！ （双向选择门店会进行实际观察及考核是否适应门店工作节奏提前终止试岗） 2，实习店员：薪资标准 实习店员工资结构3000元底薪（包含1500元社保部分）+4‰销售额提成 （销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万4‰） 3，正式店员（普通）薪资标准 正式店员工资结构3200元底薪（包含1500元社保部分）+6‰销售额提成 （销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万6‰） 4，正式员工（实习店长）薪资标准 正式店员工资结构3500元底薪（包含1500元社保部分）+7‰销售额提成 （销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万7‰） 5，正式员工（执行店长）薪资标准 正式店员工资结构3500元底薪（包含1500元社保部分）+9‰销售额提成 （销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万9‰） 注：1，每年7月，8月，9月均额外给正式实习员工和正式员工200元/月高温补贴 注：当月在岗门店销售业绩特别奖励 销售额达28万单人奖励500元/人 销售额达32万单人奖励800元/人不可叠加 （根据自身在岗门店实际时间如未足额满月在岗则按实际在岗天数统计销售额） 四，离职&门店内部管理考核规则： 门店人员流动都是互相选择，无任何强迫人权行为！ 1，如需主动离职需提前30天告知门店店长 在执行店长报备门店老板后30天内做好相应交接工作内容即为正常离职！ 注：在提出离职时，当月薪资结构撤销全部各项补贴及销售额提成只按实际在岗固定底薪及实际在岗天数结算！ 2，如被动离职门店提前7天告知该门店成员做好工作交接安排 只按实际在岗天数基础固定底薪结算！ 3，门店每季度进行内部考核，如内部考核未能达到门店在岗任职要求，则在7天内离岗！ 每年考核季度月份：1月~3月第一轮4月~6月第二轮7月~9月第三轮10月~12月第四轮 4， 五，节假日店内薪资体系为3种选择，店内有排班表（每月调休不可连休） 1，停岗，不影响当月调休天数

有1到3年餐饮管理经验服从安排

班组长5人，本厂分为生制、熟制、包装等班组 一、任职要求： 1、熟悉生产车间及现场人员调配，懂得产品特性，设备工作原理； 2、具有3年或以上酱卤肉制品企业生产经验者优先。 二、工作内容： 1、依据生产中心工作规划，制定本车间的工作规划，并组织贯彻落实完成； 2、传达公司和上级分配的工作和其它相关信息，组织相关工序和个人开展和落实； 3、协调和签收生产计划并及时组织生产，保证销售出货； 4、本车间、班组及岗位人员的月度、年度考核的组织、实施； 5、车间工作日报数据的收集、整理、分析和汇总，对车间各种能耗、物耗指标的完成负责； 6、监督和检查个工序的工艺纪律、作业标准的执行； 7、执行公司的安全管理制度和各种安全条例； 8、监督和检查车间各工序产品质量控制情况，确保产品质量满足顾客要求； 9、激励本车间员工，提升员工工作热情和劳动积极性，增强本车间凝聚力； 10、负责本车间6S活动的持续有效推进。 待遇面议入职购买社保包吃住