贵阳市云岩区招消防维修、工地学徒工、水电

贵阳云岩招水电

学历中专及以上 年龄45岁以下 有过大型商超电工经营优先

本水电团队是在贵阳专业长期做家装水电的，需招聘水电工5名，年龄要求在40岁以下，要求干事认真，能吃苦耐劳，为人踏实，能独立做排水者优先选择，工资月底付，，工作范围是贵阳整个市区都要跑，需要自己有出行交工工具，工资待遇沟通详谈，本人保证不拖欠工资。

贵阳市区招水电。做家装。有工艺要求。二把刀勿扰

工作内容： 酒店、家庭维修，如水电维修、漏水修复、家电维修、管道维修等等。 工作地点：贵阳城区范围内。需自备摩托车。 工作要求： 1、对维修感兴趣！吃苦耐劳，责任心强，努力上进，服从安排！ 2、前期学习为主薪资上不会太高，需要考虑清楚！ 3、有电工证的优先考虑！！！有师傅带！

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贵阳市云岩区招，家装水电。30一平。70个平方。

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有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 化妆品厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地点在苏州

找一个有探测仪的师傅。马上就能来的

贵阳市云岩 门窗学徒工18岁28岁 年龄不要打扰 工资面议

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

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苏州市吴中区招水电、泥瓦工、砌砖/石、贴砖、抹灰

装监控，一楼4个二楼2个三楼2个，工费400

（同V） 井号上海日结！日结！日结！ 电工中工37➕2餐补 钳工中工35➕2餐补 3C设备，工期长期，工资，给餐补管住宿，后期能接受出差出差的电工或者钳工价格提高到42每小时，想来的兄弟可以联系 报名联系电话

河北雄安需要水电大工2个，小工2个！能出去的师傅可以联系我 手机：；

福永加电工师傅5人， 43包住不包吃，洗手拿钱 水电工勿扰 电话

光绕施工熔纤

贵阳市云岩区招开槽/切割

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贵阳市云岩区招弱电/安防

岗位职责： 1.在师傅指导下学习并参与水电安装、布线、调试及日常维护工作 2.协助完成给排水管道、电气线路的敷设与连接 3.学习识读施工图纸，了解水电施工工艺与安全规范 4.配合团队完成工地现场基础性施工任务及工具材料整理 5.记录学习过程，定期汇报实操进展与问题反馈 任职要求： 1. 对水电施工有基本兴趣，愿意从基层学起，吃苦耐劳 2.身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或现场作业的疾病 3.具备基础安全意识，能遵守工地各项管理规定 4. 初中及以上学历，动手能力强者优先 5. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供带教培养

光缆施工

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贵阳市云岩区招弱电/安防

招聘：信息投放经理 薪资：8000-12000元 1、统筹AI动漫短剧全渠道投放，结合产品特性制定投放策略与计划，覆盖主流流量平台，对投放效果（曝光、转化、ROI）负总责。 2、负责投放账户运营，包括计划搭建、人群定向、出价优化、素材测试及预算管控，监控数据并迭代策略，控本提效。​ 3、对接AI制作、动漫设计团队，结合平台规则与数据反馈优化素材，把控调性，推动素材迭代并沉淀爆款方法论。​ 4、跟踪行业、平台及竞品动态，挖掘新渠道新玩法，定期输出投放数据分析与复盘报告，保持投放竞争力。​ 5、协同各相关部门，配合公司市场推广计划，确保投放目标与目标对齐。​ 6、搭建优化投放数据模型，沉淀可复制方法论，实现精准投放，推动投放工作标准化。 7、负责投放团队的日常管理与培养，推动团队达成投放目标。

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