办公室文员一名，打接电话，点货，办理提货手续，有物流分拔工作经验者优先

物流文员物流相关专业，有相关工作经验优先，懂财务知识，熟练操作办公软件薪资福利:月薪3500元。入职签订劳动合同，缴纳五险。工作地址:湖北省宜都市红花套镇周家河村

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岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统账务处理及库存数据核对，确保账实相符 2. 协助完成出入库台账登记、报表编制及财务相关基础工作 3. 对接物流、采购及财务部门，及时传递单据信息，保障流程顺畅 4. 整理归档仓储及财务类纸质/电子文档，维护资料完整性与可追溯性 5. 配合完成月度盘点、社保申报辅助及其他行政支持工作 任职要求： 1.持有会计初级资格证书，具备基础财务知识和账务处理能力 2.熟练操作办公软件及主流财务/仓储管理系统，学习能力强 3. 工作细致负责，具备良好的数据敏感性和沟通协调能力 4. 吃苦耐劳，适应物流行业节奏，能接受月休四天排班安排 5.高中以上学历，有物流或财务文员经验者优先

招文员一名，要求能熟悉使用电脑办公，知晓基本财会知识，上班地点宜昌市伍家区三峡物流园，上班时间凌晨3点至上午11点，基本工资3500+社保+全勤+餐补，月休6天，有合适帮忙推荐介绍[抱拳]联系电话

常福广场附近长班白长期日招结聘 缺口如下:小件复核打包 18-50岁，不限 包住，长白班，轻松活 日模结式18/时， 半个月后可以计件20左右每小时多劳多得 上时班间:8:00-21:00左右，工饱时满

负责将快递分拣到对应的位置，工作简单，一看就会，无需经验，工资日结，不需要体检，工作稳定，年龄男性18-58女性18-55周岁，需要有交通工具，提供宿舍，没有交通工具的也可以住宿舍。

武汉京东大件仓储拣货，长白班 工资福利： 1、3天新手培训期19元/小时。培训期后23元/小时。 2、培训期180元/天 8小时。培训期后计件，按标准件计算，非低效 ，多劳多得 综合计薪6500-10000；保底6500元。 工作时间： 8：30—23：00 长白班 （时间可自由选择，可上晚班，可下早班） 一、工作内容 拣货： 使用PDA及电牛在库内领取任务拣货放在对应的位置； 扫描，检查货物型号、商品码、序列号、目的站是否与订单一致，对不一致的订单进行纠正。 二、岗位要求 1、年龄在18-45岁，视力好。

不体检，包住，短期，综合薪资7000+，可预支 装卸，拣货，投货，分拣，复核等工作 年龄23-60岁，男女不限，之前做过普工，操作工的或有工厂、仓库等工作经验的 薪资230-260一天，综合薪资7000+一个月 短期，包住，不体检，可预支，大龄可招，宿舍步行5分钟，之前有过装卸，拣货，投货，分拣，复核或有过工厂，仓库工作经验的，有意向尽快联系~

岗位职责： 1. 在0-4℃恒温冷藏环境中进行水果品质分拣，精准挑除坏果、瑕疵果，确保出库鲜果合格率 2. 完成水果称重、分装、贴标及规整摆放，保障包装规范、信息准确、库区整洁 3. 配合每日生鲜入库作业，服从现场调度，高效完成分拣、理货、发货全流程任务 4. 严格遵守冷库作业安全规范，做好个人防护与设备使用管理 5. 积极响应临时排班及订单高峰期加班安排，保障供应链时效性 任职要求： 1. ，年龄18-50周岁，身体健康，能适应冷库环境下的长时间站立作业 2. 无需相关工作经验，入职即享岗前实操培训，快速上手 3. 踏实细心、责任心强，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识和执行力 5. 无传染性疾病及影响食品接触的健康问题（需要办理健康证，公司可免费提供办理）

宜昌招人汽车访问员2名工作内容:拿着公司提供的平板，一问一答，完成汽车访问工作。室内工作工期：-。时间：9:00-18:00，午休1小时。工作地址:宜昌市西陵区珍珠路109号金安阳光大厦。薪资：100元/天，周结要求：18-30岁，懂基础汽车品牌知识，头脑灵活，服从安排联系人：谢督导（)

宜昌市枝江市招工地小工/杂工

北门老王鲜货砂锅招配菜师傅1名，做事勤快，综合工资4500以上！月休三天，团队氛围好，工作压力小。电话陈厨

湖北宜都市高铁隧道招聘杂工4至5人。

宜昌招人汽车访问员2名工作内容:拿着公司提供的平板，一问一答，完成汽车访问工作。工期：-（连续上岗，节假日休息）时间：9:00-18:00，午休1小时。工作地址:宜昌市西陵区珍珠路109号金安阳光大厦。薪资：100元/天，周结要求：18-30岁，懂基础汽车品牌知识，头脑灵活，服从安排联系人：谢督导（)

录入员薪资福利:拣货员2500-2800录入员2500-2800装卸工3500-3800工作时间早八晚五提供午餐月休1天

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏，州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏，州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏，州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月出差期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

岗位：快递收件员 负责固定区域内快递收件，就近分配。计件工资，月入5000-10000元，多劳多得,提供耗材! 要求：18-45岁，男女不限，身体健康。 吃苦耐劳，熟悉路况。自备两轮/三轮电动车。 时间：8:00-17:00。 区域：猇亭、伍家岗，区域内就近分配。 联系/微信：

花艳蔬菜打包下午8点到凌晨2点20/小时35左右至45岁两名手脚麻利另招送货司机150/天。

招聘:仓库切铝型材及上货下货，年龄50岁内，无经验要求，有C照优先。月休4天，公司全额交5险，月工资4500元左右。地址:东站路222号兴盛产业园旁。段湖北宜昌

随车跟车送货

急招5名美团外卖骑手送餐员 【工作内容】骑着小电动送餐，站点周边3公里商圈为主，站点站长服务你的工作、生活。 【福利薪资】 1、单量薪资，正常一天50-100单，新人8小时轻轻松松6~7千。 2、新人现金奖2500+星级奖+工龄奖400-600+满勤550+月度贡献奖150 3、距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补贴等 4、月综合工资6000-14000元,高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元，用心跑能达到8000-9000元，努力跑拿12000以上，上不封顶。 【疑问解答】 优势一、不收费用吗（无费用、无押金，当天安排入职、住宿） 优势二、路不熟怎么办（新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止）#美团外卖骑手 优势三、没干过能不能拿高工资（能，一开始顺路三五单#外卖骑手，平均工资都在6000以上）优四、没车怎么办（站点提供车直接用，回家休息日都可以自用） 【两项要求】 1、18-50岁，男女不限，经验不限，学历不限，身体健康； 2、会骑电动车，会使用智能手机，会用导航。

仓库杂活小件搬运工芜湖包吃住 年龄16-55岁不限经验， 360一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

工作地点位于宜昌伍家岗。 白班时间为8:30-17:00，白中班时间为8:30-23:00，夜班时间为23:00-8:30。 薪资范围为4000-5500元，购买社保。 工作内容包括切丁、选果、包装。 年龄要求为25-47岁。

招聘：大件收派员3人要求：1、有兴趣从事物流、大件快递、重货配送；2、年龄45岁以下，驾龄一年以上，自带大面包车、依维柯、新能源车辆，车龄在五年内，公司提供车补、油补（电补），入职后去公司合作小丰车平台买车也可，部分车型新能源：四米二100%补贴，依维柯大拿补贴10万，分四年补完。3、工作细心，有好的服务意识，稳定能长期的优先。薪资:前两个月保底8000，多劳多得，上不封顶。工作地点：宜昌市夷陵区发展大道200号联系方式：易

邮政兼职次日12.00左右结工资：地址：优抚医院旁旁边中国邮政！9.9号星期三夜班：0点-8点缺数名（男女不限）能吃苦耐劳优先记得签到签退，上下班班长会点名！自行离场人员资，喜欢放鸽子，来了就跑不打招呼的请麻烦不要报名！鸽子勿扰！被拉黑了的，就不要报名了！联系电话：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时准确提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司总部反馈经营进展、市场信息与发展预期，协同推动政策落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经历，具备一定管理经验、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。