1，行政办公室工作。 2，领导接待准备工作 3，会开车，办公室软件熟悉 适应短期出差 有标书经验优先

一、学历与专业要求 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 部分小微企业可放宽至高中/中专学历，重点考察实操能力。 二、核心技能要求 办公软件操作能力 熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公套件，能独立制作表格、撰写通知、排版文档； 掌握基础的办公设备操作，如打印机、复印机、投影仪、考勤机的调试与日常维护。 沟通与表达能力 普通话标准流利，具备良好的语言表达和倾听能力，能礼貌、高效地对接来访人员、客户及内部员工； 涉外企业要求具备基础英语沟通能力，可处理英文邮件和简单外宾接待。 行政事务处理能力 熟悉前台接待流程，包括访客登记、电话转接、快递收发、会议室预订与布置； 能协助完成办公用品采购、入库、领用登记，以及办公环境的日常维护与管理； 可辅助人事部门完成员工考勤统计、入职离职手续的基础办理。 文案与资料整理能力 具备基础的文字撰写能力，能起草各类行政通知、备忘录、会议纪要； 擅长文件分类归档，保证各类资料的有序存储和快速调取。 问题解决与应变能力 能灵活处理前台突发情况，如客户投诉、设备故障等，无法解决时及时上报上级； 具备较强的优先级意识，能同时处理多项琐碎事务且条理清晰。 三、综合素质要求 职业素养 形象气质佳，着装得体，具备良好的服务意识和职业礼仪； 工作细致认真、责任心强，严守企业保密制度，不泄露内部信息。 性格与态度 性格开朗、耐心亲和，抗压能力强，能适应前台岗位的重复性工作； 积极主动，有团队协作精神，愿意配合其他部门完成辅助性工作。 四、其他加分项 持有秘书资格证、行政办公相关证书者优先； 有1年及以上前台、行政助理相关工作经验者优先； 具备基础财务知识，可协助处理报销单据整理等工作。

1、负责行政接待事务性工作，协助总经理处理公司事务。 2、负责客户来访、宴请、考察等招待的全流程策划与执行，维护客户关系，展现企业形象。 3、负责公司领导办公室、专用接待场所的日产服务与管理。 4、领导交办的其他工作。任职要求: 1、持有效驾照，可驾驶车辆。 2、有客户招待或商务接待相关工作经验，了解招待流程，熟悉餐饮、茶室服务流程。 3、形象气质佳，男178及以上，女160及以上，有亲和力，举止大方，具备极强的沟通协调能力，有责任心服务意识强，能灵活应对突发情况。

麻烦请仔细了解工作内容，薪资待遇都已明确，确认自身条件匹配后再沟通。（头像非本人不回复，无照片者需提供本人生活照一张）身高不足160cm不予考虑！ 工作轻松，强度低，无需体力劳动，追求高薪但缺乏价值认知者勿扰。 老板不饮酒，无任何应酬或饭局安排，不喜欢计较琐事、心思复杂的员工，此类人员一律不录用。 无责任底薪，转正后5000元，试用期1-3个月，缴纳五险，享节假日福利。 工作时间：上午9:30-11:30，下午13:00-17:30，不加班，到点下班。 每周实行大小周休息制度，法定节假日全部休息，加班享受双倍工资。 工作职责： 1. 来访人员接待与登记 2. 前台区域环境清洁与维护 3. 公司邮件、传真及物品的收发与登记管理 4. 会议记录、数据整理、文件归档等行政事务 5. 协助开展岗位招聘工作，按需招人，成果导向，提成可观，单笔提成不低于1500元 任职资格： 1. 形象气质良好，形象气质良好，形象气质良好 2. 待人得体，做事细心，责任心强，执行力佳 3. 反应灵敏，积极主动，勤快务实，眼里有活，懒散者勿投

岗位职责： 1、负责日常文书处理工作，包括文件起草、归档管理及信息记录维护，确保资料准确完整 2、协助团队完成各项行政支持工作，保障办公流程高效顺畅运行 3、负责公司会议的组织安排、会议记录撰写及会议资料的整理归档 4、承担来访人员接待任务，维护良好的办公环境与公司形象 5、完成上级交办的其他日常行政事务，具备较强的执行力和协作意识 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，工作细致有条理 2、责任心强，能够独立完成工作任务，具有较强的服务意识 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备基本的计算机操作技能 4、学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先考虑

爱岗敬业，会电脑操作，有驾证者优先。

1、负责数据整理，提供准确数据。2、办公室各项工作。3、负责学校招标，讲标。4、办公室人员接待。5\各种表格制作5、临时性工作要求：1、年龄27-40。2、表达沟通能力强，有招标讲标经验优先。3、熟练使用办公软件。4、会开车最好。

日常工作统计，厂家工作通知须向公司各部门下发，员工考勤，工资表制作，

需要长期出差，能接受出差的来 1.学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先，1-2年相关秘书/助理工作经验者优先，优秀应届生可投递。 2.年龄：25-40周岁，形象气质佳，举止得体，具备良好的职业素养。 3.态度：责任心强、细心严谨、积极主动，有较强的执行力和抗压能力，善于换位思考，具备良好的服务意识。 （二）核心能力要求 1.文书能力：熟练撰写通知、纪要、函件等公文，具备良好的文字组织能力和校对能力，字迹工整者加分。 2.办公技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基础排版技巧，能高效完成文件整理和数据统计工作。 3.沟通能力：语言表达流畅，沟通协调能力强，能妥善应对各类接待场景，灵活处理突发小额行政事务。 4.保密意识：严格遵守公司规章制度，对上级隐私、公司商业信息及各类涉密文件严格保密，坚守职业底线。 5.细节把控：对行程安排、文件校对、物料准备等各类琐碎事务做到细致严谨，杜绝遗漏和失误。

行政助理带简历

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济南汉峪金谷附近内部餐厅招聘： 大锅饭炒锅一名工资5500−6000 西点一名工资5500-6000 洗刷一名工资3200 以上人员每月6天休班（周末单双休），节假日轮流班，管吃管住，宿舍有空调、全自动洗衣机。 ☎联系电话：

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家具厂招聘 本厂专业生产，高端实木乌金木茶台茶椅，长期稳定。 行政文员：1名 木工师傅：5名， 普工：2名 组装人员: 4名 包装：5名 打磨：3名 以上岗位能吃苦耐劳，包吃包住，工资准时发放。 有意联系电话: 地址:福建省泉州市惠安县洛阳镇

岗位名称：检测员；上门接送车驾驶员；办公室行政；业务厅窗口业务员；货车整改员。 岗位要求：1.检测员：检测车辆外观、灯光、刹车、底盘、尾气等项目，开车上检测线，对车辆检测有一定的了解和经验。2.上门接送车驾驶员：县城内需要检测的车辆上门接车送到检测站，车辆检测完毕后送回给客户，具备基本的驾驶技能和车辆维护知识。3.办公室行政：商务接待，办公物资采购，档案管理，熟练使用办公软件，具备良好的沟通和写作能力。4.业务厅窗口业务员：有良好的沟通能力，微笑服务，对待客户热情主动，熟练使用办公软件。5.货车整改员：对车辆进行整改（调刹车、换灯泡、喷字、安装安全带等），会简单电焊，熟练使用切割机、打磨机、电钻等工具。 薪资待遇：具体薪资根据岗位和公司规定而定，可面议。

帮厨，2 行政部有工作经验者优先 55周岁以内

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资账实相符 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护 5. 完成领导交办的其他行政支持工作，具备良好的跨部门沟通与执行能力 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有1-3年行政或助理类工作经验者优先） 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，具备较强的服务意识与责任心 5.具备良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1、接收销售部门提供的客户信息，深入了解客户具体需求； 2、根据客户需求，维护新老客户的日常沟通与联系； 3、负责解答客户日常咨询，办理合同续签及承接相关增值服务； 4、协调处理总账会计与助理会计在工作中需对接客户的相关事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备售后客服相关经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力。 3、性格稳重踏实，品行端正，能承受工作压力，责任心强。 4、自信积极，心态乐观，工作认真主动，具备良好的团队协作意识。 5、做事细致耐心，具备高度的责任感和严谨的工作态度。 福利待遇: 薪资：3100+续费增值提成（综合5-7K） 单双休+国家法定带薪休假+超长年假; 上班时间早8点30-下午17点30，11点50-13点30午休；

这是一个成立9年的企业，现有400人以上团队，充满年轻活力与激情，入职即安排专人带教，系统培训，公司发展稳健，晋升通道广阔，诚邀你的加入！ 岗位职责： 1、负责业务部门各环节的收入与成本（如快递费、推广费、包装费、货品成本等）核算，并编制相关成本报表； 2、开展所辖部门的成本管控工作，包括定期进行成本分析、重大差异原因排查等； 3、为所负责部门提供及时、准确的财务及经营情况分析支持； 4、完成上级领导交办的其他工作任务 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备扎实的Excel数据处理能力，有电商行业了解或电商财务经验者优先考虑； 2、性格开朗积极，工作踏实严谨； 3、具备一定抗压能力，执行力高，学习主动性好，逻辑思维清晰，对数据敏感，能独立分析问题； 4、持有初级会计证，欢迎财会类专业无经验者或应届毕业生应聘，公司将安排导师指导成长 工作时间：9:15-18:15，中午休息1.5小时，法定节假日按规定正常休假 公司福利： 1.每月组织团建活动，每年安排集体出游； 2.节日福利（涵盖妇女节、中秋节、春节等）、发放年终奖金； 3.司庆日奖励（含奖金与礼品）、周年庆典、内部产品优惠购、茶话会、五险一金、住房补贴（符合济南市租房补贴申领条件者可协助办理）等多项福利； 4.女性员工特别关怀：除享受带薪产假外，还提供带薪产检假

1.负责公司各类档案资料的收集、整理、分类与归档工作； 2.确保档案资料的完整性和准确性，便于日常查阅与调用； 3.定期对档案进行更新和维护，保证信息的时效性； 4.管理和维护档案信息系统，保障档案的安全与保密。

接受无经验，旨在培养一名专业财税会计。前期由资深财税管家带教，后续独立承担以下职责： 检查主账会计及助理会计的做账质量，维护现有客户关系，处理客户工商税务相关事宜，提供税务咨询服务； 保持客户沟通，跟进续费工作，推动记账客户增值业务的拓展 任职要求：财务会计类相关专业，性格积极外向，具备良好的沟通能力，执行力强，学习意愿高 薪酬结构：无责底薪3300+200全勤+500绩效+提成，试用期1-3个月；转正后月收入4-5K 工作时间： 冬令时 8:30-17:30，午休11:50-13:30； 夏令时 8:30-18:00，午休11:50-14:00； 周末单双轮休，享有带薪病假、15天超长年假，每年8月组织国内旅游

岗位职责: 1. 负责财务信息的采集、归集与分析工作，为管理层提供决策依据 2. 联动各业务部门，通过数据洞察反推业务流程，助力业务优化 3. 汇总并管理团队相关数据，保障财务数据的准确性与合规要求 任职要求： 1. 财务类专业背景，持有中级会计职称者优先考虑 2. 熟悉财务理论知识，具备数据分析能力，能熟练操作办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力，可与各部门高效协作，推动问题解决 4. 工作认真负责，抗压性强，能按时保质完成各项任务

学校食堂招聘经理助理 经理助理1名：工资3200~3500元（要求35岁以下，勤奋好学，吃苦耐劳，熟练掌握办公软件，性格开朗，能言善辩） 工作时间：6:00-13:00，16:00-19：00 待遇：月休4天（上班时间随学生变化）、包吃包住、节假日福利、

岗位职责： 1、业务支持与决策推动 深入业务一线，参与业务部门的战略规划、预算制定及目标分解，提供财务维度的专业意见。 结合实际业务场景，构建财务分析模型（如投资回报率分析、成本收益测算），评估新业务或项目落地的可行性与潜在风险。 通过经营数据分析发现业务瓶颈，推动产品组合、渠道布局及资源分配优化，助力提升整体盈利水平。 2、数据洞察与经营分析 核心指标监控：持续追踪各业务单元的财务与运营指标，定期输出多角度的经营分析报告。 根因剖析：针对业绩波动情况，运用数据拆解手段定位问题源头，并提出切实可行的改善建议。 数据赋能决策：建立业务仪表盘或BI可视化看板，帮助业务团队实时掌握关键经营信息，支撑高效、敏捷的数据化决策。 3、业财协同与流程优化 发挥财务与业务间的纽带作用，推进业务财务流程标准化建设，在保障合规的前提下提升运作效率。 根据业务实际需求开发定制化报表工具，简化运营流程，降低管理复杂度。 任职资格： 财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或中级会计职称者优先。 经验要求：3-5年及以上财务分析、业务财务或经营管理分析工作经验，具备互联网、零售、制造等行业背景者更优。 具备快速理解业务模式的能力，能将财务分析成果转化为可执行的业务建议。 分析能力：善于从大量数据中挖掘有价值的信息，具备系统化思维和良好的数据呈现能力。

含销售性质 岗位职责： 1.负责收集学生入学及在籍相关资料。 2.及时完成学员档案信息的更新与录入工作。 岗位要求： 有无实习经验均可，接受应届毕业生，入职后由资深员工一对一指导带教 福利待遇： 底薪+全勤奖+年终奖金+工龄工资+保险+旅游活动+团队建设等 综合月薪5000元，提供下午茶、五险一金、生日及节日福利、学历补贴，每月10号准时发放薪资

岗位职责： 1.根据车间管理实际需求，协助车间主任完成各类文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2.配合车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3.统筹管理车间劳务人员，包括考勤记录、人员调度、用工需求对接、健康证检查及用工难点汇总等； 4.协助组织车间会议，参与奖状、奖品的选定与采购，负责会议PPT的制作等相关会务支持； 5.负责车间相关费用的整理及报销流程跟进； 6.负责新员工劳保用品的发放及登记管理工作； 7.协助处理车间及班组临时交办的各项事务； 8.其他具体工作按部门实际安排执行。 任职条件： 1.本科及以上学历，专业不限，具备生产企业工作经验者优先考虑； 2.具有3年相关岗位工作经验，认同金晔企业文化，具备利他意识和全局观； 3.熟练掌握常用办公软件操作技能； 4.工作细心，具备一定创新意识；踏实进取，心态积极乐观

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