
招聘专员,人力资源专员/助理
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
1负责日常招聘,信息整理。2负责上班人员考勤记录。3完成经理交办的其他事项,熟练使用办公软件5工作时间8.30-18.60大量招聘实习生能给盖章
招聘专员、业务助理、
7000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先教育培训市场/传媒/公关销售餐饮/酒店培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
人力资源公司招聘业务人员、家政老师,工作时间弹性自由,可自行灵活安排,工作环境便捷舒适,高薪资发放及时
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训销售培训实施招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.有责底薪3000-8000/月
2.薪资构成:底薪+绩效+奖金
3.年龄:24-50岁
4.学历:大专及以上学历
5.工作时间:8:30-17:30
6.工作地点:北京市顺义区锦荟港
保安人员,招聘人员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
公司直招保安人员,专业招聘人员,办公室文员,工作轻松不累公司包食宿,发放衣服,被褥。工资每月25日至26日之间以打卡形式或领取现金形式发放。
有责底薪4000加提成,每个月十个人目标,其中有二个人办理入职培训打卡二十一天,其他八个人
4000-6000元/月
人事专员3-5年学历不限
有责底薪4000加提成,每个月十个人目标,其中有二个人办理入职培训打卡二十一天,其他八个人办理公司入职流程每个人给五十元,十个人加起来一共是500,在加上您每月的自身的出勤,打卡二十一天,一个月大约能拿5000多
人事行政专员/助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件操作。
2、三年以上人力资源或行政管理相关经验,可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理及员工关系维护等工作。
3、性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及团队亲和力。
4、工作认真负责,作风务实严谨,具有较强的执行力和敬业精神。
工作职责:
1、组织实施公司人员的招聘与录用工作。
2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续。
3、管理员工劳动合同的签订、续签及归档事宜。
4、负责员工社会保险的申报与日常维护。
5、建立并维护员工人事档案体系。
6、统计考勤数据,协助完成绩效考核及薪资核算工作。
7、采购办公用品、行政物资及仓库所需包装材料。
8、统筹公司后勤事务,保障日常运营支持。
9、保管公司印章及证照,处理用印申请、证照年检等事项。
10、高效完成上级交办的各项任务,确保工作质量达标。
人事助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服可兼职
1. 底薪范围3000-8000元/月
2. 薪酬结构:基本工资+绩效提成+奖励金
3. 年龄要求:24至50周岁
4. 学历要求:大专或以上学历
5. 工作时段:8:30-17:00(每周双休)
6. 办公地址:北京市顺义区锦荟港
招聘岗位:
人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休)
岗位要求:有责任心、善于沟
5000-6000元/月
人事专员经验不限中专及以上接受居家办公客服
招聘岗位:
人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休)
岗位要求:有责任心、善于沟通、有团队意识,表达能力强
工作时间:8:30-11:30,下午1:30-4:00
待遇特别好:3000~8000
工作地点:顺义城区
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上
招聘岗位:
人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休)
岗位要求:有责任心、善于沟通、有团队意识,表达能力强
工作时间:8:30-11:30,下午1:30-4:00
待遇特别好:3000~8000
工作地点:顺义城区
综合管理专员(兼出纳与人事工作)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握电脑及办公软件操作。
2、三年以上人事或行政岗位经验,可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理、员工关系维护等相关工作。
3、性格乐观,进取心强,具备良好的沟通表达、组织协调能力以及亲和力。
4、工作认真负责,作风踏实严谨,坚持实事求是的工作态度。
工作职责:
1、组织实施公司人员的招聘与配置工作。
2、办理员工入职、离职、转正、调动等人事流程手续。
3、管理员工劳动合同的签订、续签、归档等相关事务。
4、落实员工社会保险的申报与缴纳工作。
5、建立并维护员工人事档案,确保资料完整规范。
6、统计考勤数据、绩效结果,协助完成薪资核算与发放。
7、负责办公用品、行政物资及仓库包装材料的采购与管理。
8、统筹公司日常后勤保障事务。
9、保管公司印章及证照,处理用印申请、证照年检等事宜。
10、执行出纳相关工作,包括现金日记账登记、日常收付款业务。
11、高效完成上级交办的其他工作任务。
北京顺义区客房部经理至少3年以上酒店客房经理管理经验,熟悉客房服务流程;具备团队管理、沟通
6000-9000元/月
客房经理月结
客房部经理
至少3年以上酒店客房经理管理经验,熟悉客房服务流程;具备团队管理、沟通协调及应急处理能力,责任心强;熟练使用办公软件,掌握基础客房维修知识;服务意识突出,能适应灵活工作时间。酒店日常管理;部门团队指导,教育与培训;客户服务质量提升和客房环境卫生情况监控管理;制定客房工作计划和员工排班计划等。
薪资福利:薪资范围6000 - 9000元/月(根据能力面议);福利:五险、假期、年终奖、节日福利、员工餐等;其他福利:社会保险、节日福利、绩效奖金
用工形式:直招
工作地址:北京顺义高丽营
北京顺义区夜班分拣1.有生鲜/肉类分拣经验优先,可以提供健康证明;2.能适应夜班、冷库/低
6500-8000元/月
搬运工装卸工1-2人月结
夜班分拣
1.有生鲜/肉类分拣经验优先,可以提供健康证明;2.能适应夜班、冷库/低温环境。1.夜间按订单对鲜肉、冻品进行分拣、称重、打包、贴标;2.核对品类、规格、数量,确保出库准确;3.负责区域卫生、货品整理、简单搬运;4.配合出库、装车,服从现场管理。
薪资福利:月薪:6500-8000元,签订劳动合同3年,社会保险、绩效奖金、节日福利、生日福利、年终奖金
招工人数:2人
用工形式:直招
固定电话:,移动电话:,电子邮箱:
工作地址:北京市顺义区顺于路后沙峪段9号院
货运司机
司机
1.有3年以上实际驾驶经验,熟悉本地路况;2.有上岗证优先(道路运输从业资格证),无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3.为人踏实、老实忠厚,保密意识强,责任心强;4.无重大手术记录。1.根据销售订单,独立完成货物的配送服务,具有服务意识,积极主动服务客户,能够帮助客户解决力所能及的问题,并及时反馈客户提出的其他问题;2.负责公司的货物运送、数量清点、相关配套票据手续及票据签收收回,协助解决客户反馈问题。
薪资福利:月薪:8000-10000元,签订劳动合同3年,社会保险、绩效奖金、节日福利、生日福利、年终奖金
招工人数:2人
用工形式:直招
固定电话:,移动电话:,电子邮箱:
工作地址:北京市顺义区顺于路后沙峪段9号院
木作家具工艺研发工程师(J10293)
1.8-3.5万元/月
工艺工程师PE5-10年本科及以上五金经验AutoCAD需要出差量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验房地产/建筑经验
岗位职责:
1.负责固定家具与移动家具的结构开发及工艺可行性验证,确保产品结构具备安全性、稳定性与可靠性,并满足行业相关标准与规范要求;
2.与设计团队紧密配合,依据ID设计方案完成产品3D建模及工程图输出;
3.协同生产、工艺等相关职能部门,推进产品开发过程中结构问题的分析与解决;
4.配合项目经理落实项目进度管理,协助实现项目在计划、执行与质量方面的有效控制。
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业方向为木材科学、工业设计、家具设计与制造等相关领域,具备5年以上木制品研发岗位工作经验;
2.熟知家具行业的技术标准与规范,掌握家具结构设计要点及工艺技术特性;
3.熟练操作3D建模及工程制图类软件,如AutoCAD、WCC等工具;
4.具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识,能高效协同各方推进项目落地;
5.工作认真负责,积极主动,具有较强的抗压能力与职业责任感。
人事客服+朝九晚六+享受法定节假日
5000-8000元/月
人事专员
岗位职责:
负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试!
入职要求:
年龄20-35周岁
有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强!
薪资待遇:
底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K
生日红包 不定时团建
8K+招聘专员+五险一金+大公司平台
8000-28000元/月
招聘专员本科及以上客服金融销售招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 大专及以上
2. 具备1-3年人力资源招聘经验
3.有金融电销,客服岗位招聘经验,有RPO或乙方招聘经验优先
4. 熟练使用Office办公软件
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理
薪资待遇
5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈
岗位职责
1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作
2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误
3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账
4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量
5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接
任职要求
1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先
2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作
3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力
4. 工作认真负责,沟通协调能力强
5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨
我们期待
有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
八小时底薪3k+绩效+双休+五险一金招文员
3000元/月
招聘专员
博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员,主要工作发布招聘信息,在BOSS直聘上找求职者,安排成功入职,接受小白,免费一周培训,底薪3千+绩效,五险一金,周末双休,节假日全休,地址在博爱记忆文创园三楼
招聘办公室文员7000+
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名
月综合薪资可达8000~3w上不封顶
优势!长白班!全坐班!
优势!男女不限
优势!16~40周岁!
优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理)
待遇底薪:
模式一:2200+提成10%
模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶
有宿舍可以包住宿。包吃两餐
主要工作!
客服,打字,上网,聊天,回访!
要求初中及以上学历!
有销售经验者优先!
公司福利每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游
餐厅通岗店员、周末小时工
6000元/月
店员包吃月结
【阿招鸡煲】顺义鲲熙汇店(顺义区大营四街【北京鲲熙汇LOMO】五层)招聘
一,招聘职位:通岗店员、周末小时工
二,工作地点:北京市顺义区双丰街道大营四街【北京鲲熙汇LOMO】五层
三,职位要求:
1、年龄17岁~52岁之间(25~45岁之间为宜),学历不限,要求识字
2、身体状况符合国家餐饮行业要求,具有在有效期内食品类健康证
3、愿意从事餐饮行业,具备良好的顾客服务意识、具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心
4、具有餐饮、食堂等相关行业工作经验优先
四,工作时长:自早09:30~晚22:00,分为早、晚两个班次,每个班次工作时长11小时
五,薪资情况:
1、通岗店员:5200底薪+300全勤奖+500住宿补贴+绩效奖金=6000+
2、周末小时工:25~30元/小时
3、店内提供每日两餐(午、晚)免费员工餐
4、倒休日不休息、或上班当天临时加班一小时以上,加班费另算
5、法定节假日值班有额外补贴
六,注意事项:
1、由于本店暂时无法提供集体宿舍,每人每月给500元住宿补贴,如果必须住集体宿舍的,可以联系我们做近一步沟通协调
2、发信息或平台留言,有可能无法及时回复,有任何问题,请于工作时段直接打电话联系
顺义区工作人员男女不限招工人数:3工作时间14:00-22:00/工作地址:鲜花港
其他职位3-5人
工作人员男女不限招工人数:3工作时间14:00-22:00/工作地址:顺义鲜花港
高级薪酬绩效主管
1.5-2.5万元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 参与制定并落实本地商业核心部门的薪酬绩效策略与制度,保障薪酬机制与业务发展目标紧密对齐。
2. 开展市场薪酬数据研究,组织实施薪酬调研与分析,输出具备市场竞争力的薪酬解决方案。
3. 协同推进薪酬预算的编制与实施,确保薪酬投入的科学性与长期可持续性。
4. 推动公司薪酬政策及项目在核心本地商业团队的落地执行,并结合实际业务需要制定差异化实施方案。
岗位要求:
1. 具备5年以上薪酬绩效管理经验,有薪酬体系设计实践经验者优先考虑。
2. 拥有扎实的数据分析能力与问题解决能力,能基于数据输出可行的薪酬优化建议。
3. 具备出色的沟通协调能力,可与各层级员工高效互动并推动协作。
4. 富有团队协作意识,能在团队中主动参与并支持组织变革推进。
岗位亮点:
1. 作为核心本地商业部门的CBG成员,将深度参与公司关键业务团队激励机制的设计与优化。
2. 有机会对接高层管理团队,为本地商业核心业务提供专业的薪酬绩效顾问支持。
3. 能在薪酬绩效专业领域充分发挥自身能力,助力公司整体薪酬体系的建设与升级。
运配HRBP
1.1-1.6万元/月
HRBP3-5年大专及以上数据分析物流HRBP经验业务部门
运输区域BP负责人
职位描述:
(1)结合运配业务实际需求,全面承接业务团队在招聘、培训、考勤、绩效、组织文化及员工关系等人力资源模块的工作,保障运营单元的人力供给与人才发展;
(2)整体规划并执行业务部门的招聘任务,拓展并维护多元化招聘渠道,深入业务场景,主导仓储一线岗位人员招募,掌握多种招聘资源,具备一线作业人员招聘实操经验者优先;
(3)负责外部人力供应商的对接与日常管理,协调不同用工形式的组织安排;
(4)基于运营团队具体运作情况,输出专业化人力资源建议与政策支持方案;
(5)从仓储运营视角出发解决人力资源相关议题,持续推动HRBP工作流程的迭代与优化;
职位要求:
(1)统招大专及以上学历,人力资源管理、心理学、法学或管理类相关专业优先;
(2)3年以上大型企业人力资源从业经历;
(3)掌握国家劳动法律法规及人力资源管理体系与操作流程;
(4)具备优秀的沟通协作能力,积极主动、作风严谨、注重细节、责任感强,能够识别问题并提出有效对策,有处理劳动纠纷的实际经验,可独立处置各类员工关系突发事件;
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公综合人力部门人力外包公司企业服务
岗位职责:
1.负责公司招聘全流程工作,包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.维护和拓展招聘渠道,提升招聘效率与质量,确保关键岗位及时到岗
3.优化招聘流程,完善候选人体验,建立人才储备库
4.协同各部门负责人进行人才画像梳理,提供专业招聘建议
5.整理招聘数据,定期输出招聘报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有招聘相关经验者优先,熟悉常用招聘渠道和面试方法
3.具备良好的沟通能力、责任心强,能够独立完成分配的招聘任务
4.工作积极主动,具备较强的学习能力和团队协作意识
5.熟悉劳动法及相关人事政策,保密意识强
招聘专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
招聘专员岗位JD
核心职责
1.需求对接与分析:
*与各部门负责人密切协作,全面掌握岗位需求(包括工作职责、技能要求、经验背景、综合素质等)及团队氛围特点。
*对招聘需求进行系统分析,输出专业建议并提供人才市场动态参考。
2.招聘策略制定与执行:
*结合岗位属性,规划并落地多元化的招聘渠道方案(如线上招聘平台、社交媒介、猎头合作、校园招聘、内推机制、行业交流活动等)。
*主动开发并持续维护人才资源池,构建稳定的人才储备体系。
*借助雇主品牌推广举措(如完善招聘页面内容、参与行业交流、举办企业开放日等)增强对优秀候选人的吸引力。
3.候选人寻访与筛选:
*综合运用多种途径(如招聘系统、社交平台、专业社群、自有人才库等)主动挖掘并接触目标人选。
*高效完成简历评估,综合判断候选人的专业能力、从业经历、文化契合度与发展潜力。
*开展初轮电话或视频沟通,考察候选人基本素养、表达能力及职业意向。
4.面试协调与管理:
5.候选人管理与Offer谈判:
6.招聘流程优化与数据分析:
*熟练操作ATS(招聘管理系统)或其他招聘工具,实现招聘全流程的数据化管理。
*定期整理招聘数据(如招聘周期、渠道效能、面试转化率、入职留存率等),发现瓶颈并提出改进方向。
*参与招聘流程、工具和策略的优化实践,持续提升招聘工作的效率与质量。
7.雇主品牌建设:
*在招聘交互中积极传播公司文化理念、核心价值观及发展蓝图。
*保持公司在各类招聘渠道信息的真实性和一致性。
*关注候选人反馈,优化互动体验,助力提升企业口碑。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验:
*通常需具备2年及以上全职招聘工作经验;
*有主流招聘平台操作经验者优先。
3.核心能力:
*具备良好的沟通表达能力,能与不同层级的内部协作方及外部候选人高效交流。
*擅长简历甄别与面试评估,能够快速识别候选人与岗位的匹配程度。
*目标导向明确,责任心强,抗压能力强,具备多任务并行处理能力。
*主动性强,善于主动搜寻人才,关注招聘趋势变化,乐于学习并应用新型招聘工具与方法。
*重视用人部门与候选人的服务体验。
*能在指导下完成薪酬相关信息的沟通。
4.加分项(Preferred):
*具备雇主品牌运营相关实践经验。
*熟悉特定职能条线(如技术研发、销售、市场、财务等)的人才特征画像。
*有校园招聘或批量招聘项目经历。
*精通Office办公软件(特别是Excel用于数据处理与分析)。
*具备良好的英语听说读写能力。
前台人事专员
4000-6000元/月
招聘1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责日常人员招聘相关工作;
2.处理人事行政类事务,如文件整理、资料归档等;
3.配合人力资源团队推进招聘流程,参与简历筛选、面试协调等工作;
4.保持办公区域环境整洁,维护前台区域的规范与形象。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与服务意识,能主动热情接待来访人员;
2.熟悉常用办公软件操作,掌握基础文档处理技能;
3.具有较强的组织协调能力及团队协作精神,可高效处理多项工作任务;
4.对人事管理工作有一定认知,具备相关工作经验者优先。
人力资源总监/人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上早九晚六周末双休劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置
公司属于成长型企业,根据公司进一步的规划发展需要,现正全面推进升级改革与组织优化,着力组建核心管理团队,诚邀具备创业精神且能独立担当的优秀人才加入(本岗位为核心管理层职位,能力突出、匹配度高者薪资可面议)
岗位职责
1.全面负责行政人事部门的整体运作,协调各部门间协作与资源配合。
2.编制并执行行政及人事费用预算,监督实施过程,有效控制运营成本。
3.组织修订公司各项管理制度,推动培训宣贯与落地执行,监督制度运行效果。
4.设计并优化薪酬绩效体系及考核机制,主导推行实施与持续改进。
5.拓展多元化招聘渠道,严格把控人才引进标准,统筹员工全周期关系管理。
6.负责对外联络与公共关系维护,妥善处理劳动争议及仲裁相关事宜。
7.熟练运用钉钉、OA系统,承担系统建设、流程配置及日常运维工作。
8.配合领导开展项目运营管理,跟进关键节点与日常事务推进进度。
9.本公司目前招聘人事总监10-15K、人事行政经理8-10K,人事主管6-7K,欢迎符合条件者投递。
任职要求
1.精通人力资源六大模块、行政管理体系及相关劳动法律法规。
2.具备薪酬绩效实际操作经验,能够独立设计并推动考核机制落地执行。
3.熟悉钉钉/OA系统的搭建与维护,具备较强的业务流程梳理与优化能力。
4.擅长外部沟通协调与员工关系管理,有劳动纠纷处理实操经验者优先。
5.具备协助项目运营的能力,掌握基础财务知识或具备良好文案写作能力者优先。
6.工作认真细致,拥有跨部门协作能力及制度推行执行力。
7.其他职能能力要求:
(1)建立健全企业财务管理相关工作机制
(2)监督指导公司财务工作的规范开展
招聘顾问(早10晚7)
7000-13000元/月
招聘专员大专及以上
岗位职责:
1、运营各个招聘平台,新媒体平台,寻找适合的候选人;
2、电话外呼的方式完成对候选人的条件筛选和沟通;
3、适合的候选人邀约
任职条件:
1、1年以上纯招聘或电销的工作经验;
2、认真负责,目标感强
薪酬福利:底薪4000(含500全勤)+绩效2000+提成
,试用期单休,转正后双休,固定周日休息
工作时间:面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北京顺义区招聘兼职预员在线招聘信息,主要招聘顺义其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。