岗位职责： 1. 依据国家及地方相关政策，协助负责人搭建企业统一的劳动保障体系，并参与制定相关管理制度。 2. 参与员工关系管理，推进员工沟通机制建设与实施，具备劳动仲裁处理经验，配合组织员工活动及企业文化推广等相关事务。 3. 具备薪酬与绩效模块实操经验，能独立开展相关数据梳理与分析工作。 4. 落实上级安排的其他人力资源支持性任务。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备3年及以上在300人以上规模企业从事人力资源工作的经历，熟悉人力资源六大模块基础知识，尤其擅长员工关系与薪酬管理领域，了解属地化政策法规。 3. 熟知劳动法律法规，掌握基本的人事风险防范要点； 工作时间：8:30-17:00，周末双休。 薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：7K-9K。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套工作流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按期报送至主管单位或相关职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考评数据，建立并维护绩效考核资料档案； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成税务申报及其他行政支持类工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

1. 熟悉招聘、绩效、薪酬、培训及员工关系等人力资源各模块的全流程操作 2. 负责办公环境与设备管理，办理公司证照年审，执行固定资产登记与盘点，管理文件合同，组织内部活动与商务接待，处理日常收发快递等事务 核心能力要求：能接受 occasional 加班 · 沟通协调能力：具备与内外部人员顺畅对接与协作的能力 · 组织规划能力：可并行推进多项工作，安排合理、条理清晰 · 服务意识与亲和力：主动支持员工需求，配合业务部门运作 · 原则性与保密意识：严守公司制度，妥善处理敏感信息 · 办公软件应用能力：熟练操作Office系列工具 · 法律知识基础：了解《劳动合同法》等相关法律法规

1. 底薪范围3000-8000元/月 2. 薪酬结构：基本工资+绩效提成+奖励金 3. 年龄要求：24至50周岁 4. 学历要求：大专或以上学历 5. 工作时段：8:30-17:00（每周双休） 6. 办公地址：北京市顺义区锦荟港

1、依据公司招聘计划与实际需求，推进招聘全流程工作（包括招聘渠道维护、简历甄选、初试安排及复试跟进等）； 2、负责人事档案管理、考勤数据统计、员工入离职手续办理，配合各部门主管落实新员工入职培训及相关考核工作； 3、保持与招聘渠道的良好合作，及时更新发布招聘信息，确保信息准确有效； 4、结合人员编制现状及业务发展需要，协助上级制定招聘目标，收集岗位需求，统筹招聘计划的制定与实施； 5、负责员工考勤的汇总与审核，按照公司制度执行考勤稽查，并与各部门负责人对接相关考勤结果； 6、核算员工薪资、福利及提成等相关费用，完成数据统计与上报，建立并维护薪酬类信息台账； 7、负责人事花名册、薪酬与福利档案的建设、更新及日常管理工作； 8、配合部门内各岗位间的协作与支持； 9、整理并提交各项工作的月度报表； 10、完成领导交办的其他临时性任务；

岗位职责： 1. 依据国家及地方相关政策，配合负责人构建企业统一的劳动保障机制，并参与相关制度的拟定与完善。 2. 参与员工关系管理，推进员工沟通机制建设与日常运作，具备劳动仲裁处理经验，协助开展员工活动及企业文化推广等相关事务。 3. 具备薪酬与绩效模块实操经验，能独立完成相关数据的整理与分析工作。 4. 协助完成上级安排的其他人力资源管理工作。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2. 具备3年及以上、服务于300人以上规模企业的人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块基础知识，熟练掌握员工关系、薪酬管理内容，了解属地相关政策法规。 3. 熟知劳动法律法规，具备基础人事风险防范意识； 工作时间：8:30-17:00，周末双休。 薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：7K-9K。

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

1.有责底薪3000-8000/月 2.薪资构成:底薪+绩效+奖金 3.年龄:24-50岁 4.学历:大专及以上学历 5.工作时间:8:30-17:30 6.工作地点：北京市顺义区锦荟港

负责发布招聘信息，邀约面试，办理员工入职离职手续

北京市顺义区招油漆工、装修承包

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招聘: 风味主管:1名 工资:8000-8500 面点主管:1名 工资:8000-8500 厨师:2名 工资8000-8500 服务员:2名 工资:4500-4700 前厅主管:一名 工资:5500-6000 工作地点:顺义后沙峪附近 要求:身体健康，有健康证，无犯罪记录证明 联系电话: 王经理

北京市顺义区招水电

北京市顺义招吊篮安装小工

本公司急招人事助理（另收徒） 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+绩效+提成综合工资4000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括各渠道招聘本公司所需要的所有岗位，职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

岗位职责： 1.负责员工招聘，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.熟练使用Office办公软件，有经验者更佳

会玩微信，会进群。会介绍用工单位。

主要负责司机邀约、到店对接，工作简单好上手 0押金入职，零门槛 合作平台正规，低风险 公司福利好，奖励多多 薪资：底薪2500+全勤300+交通补贴200 工作稳定，想来的直接到店面试

工作职责： 1. 调研组织培训需求，结合企业战略与业务发展，拟定中长期及短期培训规划。 2. 组织实施培训项目，协调培训资源，确保项目有序推进与落地执行。 3. 按既定方案推进培训实施，监控现场执行情况，快速响应突发状况。 4. 汇总参训人员意见，分析培训成效，持续改进课程内容与授课形式。 5. 编制培训发展策略，管控培训经费使用，推动员工能力提升与职业成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上培训运营相关工作经验，有大型企业或知名品牌机构背景者优先 3. 精通培训需求诊断与项目方案设计 4. 具备较强的责任意识，善于跨团队协作 5. 学习适应能力强，富有创新思维，能适应高强度工作节奏，性格积极主动，善于沟通表达，外向型人格优先

麦当劳天竺大街餐厅招募 【顺义区天竺镇天竺大街餐厅招募】 【岗位名称】学生员工（满18岁） 【薪金待遇】每周3-4天班，每天4-8小时，1000-2000元 【任职要求】要求：在校学生，有学生证（另外：工时达成额外补贴160元） 【岗位名称】退休员工 【薪金待遇】每周4-5天班，每天4-8小时，2000-3500元 【任职要求】要求：有退休证（另外：工时达成额外补贴160元） 【岗位名称】兼职员工 【薪金待遇】每周4-5天班，每天4-8小时1000-3000元 【任职要求】要求在职单位合同复印件、五险证明。 餐厅地址：顺义区天竺镇万科28街区，天竺卫生院对面。 招募专线: 电话：

蒙牛每日鲜语诚聘长期六日鲜奶促销员 区域北京 门店： 1. 鑫海运通（石园店） 2. 京长青超市（顺义） 3. 鑫海运通（平谷店） 4. 京客隆（机场店） 5. 京客隆（天竺店） 6. 和平门生鲜璐苑店（通州） 7. 轩风生鲜（通州） 8. 望京鲜汇（梦秀欢乐广场） 9. 永泰惠邻凯伦基店（朝阳） 10. 美华超市（朝阳南磨房） 11. 实惠多多（黄厂惠多港） 一、工作时间 每周六、周日上班，能连续做满多周，长期稳定优先，不临时放鸽子。 二、任职要求 1. 年龄18–45岁，形象干净清爽，说话有礼貌 2. 性格外向，自带亲和力，敢开口、会介绍、能主动拉客 3. 有鲜奶、酸奶、乳制品、快消品促销经验优先 4. 长期稳定责任心强，不玩手机、不闲聊，不离岗 三、工作内容 1. 负责鲜牛奶/试饮、讲解、推荐 2. 介绍产品卖点：品牌，奶源、营养、口感、活动 3. 维护产品陈列与产品效期 4. 引导顾客下单，完成销售目标 四、薪资待遇 周结/月结➕产品提成多卖多得，上不封顶。 200一天 能力强者可涨底薪 联系方式：/

亚湾招聘 北京顺义瓷砖店、招聘库房员工一名（库管+库工）要求有驾照能开车、可提供食住、有瓷砖工作经验、待遇可谈、有意者联系李先生

京工亚泰为“精品工程“简称，位于首都北京，央视CCTV《影响力》栏目入围企业。京工亚泰对建筑质量具备充分的信心。京工亚泰的业务聚焦于三个方面：农村自建房、别墅区、民宿：新建、加建、改建、及房屋翻新。京工亚泰核心团队具备丰富的设计和施工经验，除普通建筑工程以外，也成功处理各种富有挑战性的场景：山坡房延伸、倾斜房扶正、地基不稳的危房加固。 诚聘实习生，工资日结，择优转正。​ 任职要求​ （一）基本条件​ 在校学生或大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、金融、建筑、土木等相关专业优先；​ ，身体健康；​ 品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，能妥善处理复杂人际关系。​ （二）核心经验要求​ 有驾照的优先 公司提供免费午饭，当日结算工资！！！！有专人一对一带教，连续兼职满三个月，可开实习证明！！！

职位描述 1.负责公司薪酬绩效，员工关系模块工作实操与统筹； 2.负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括但不限于员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防， 3.负责人事代理供应商的服务日常监控及服务优化；协调管理社保及公积金业务对接等工作； 4.进行人力资源数据运营分析，为业务及BP、hrd提供数据支持; 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上人力资源管理或薪酬福利相关工作经验 2、能够独立组织和完成薪酬绩效，员工关系模块工作； 3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验； 4、具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展； 5、认同公司正直、进取、合作、拥抱变化的价值观并践行。

北京顺义通告: 时间:3月19-22号10点到15点半 两个大学生兼职，一天200块4天活动 报名加我发资料，

岗位职责: 1.维护店铺整洁，确保商品陈列美观 2.完成上级分配的其他店内工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效与顾客互动 2.能够适应快节奏工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

岗位职责： 1、开发并维护线上招聘平台、校园招聘和社会招聘会等渠道，持续探索新型人才获取方式； 2、根据业务部门实际用人需求制定招聘方案，并动态调整以确保招聘目标达成； 3、负责简历筛选及初步电话沟通，判断候选人适配性并完整记录评估信息； 4、统筹安排面试流程，汇总面试反馈，为录用决策提供有效支持； 5、全程跟进候选人进展，协调offer沟通与入职安排，持续完善人才储备资源； 6、整理与分析招聘相关数据，为招聘策略改进提供数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年招聘工作经验者优先； 3、具有良好的沟通表达、人际互动及谈判技巧，熟练操作办公软件及招聘管理系统； 4、工作认真负责、积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神。

招聘五六日或六日促销员，，穿围裙，年龄40以内，身高160以上，体重120以内 鑫海韵通双兴（顺义） 和平门生鲜（通州） 宋庄谷德玛特（通州） 漷县谷德玛特（通州） 徐辛庄华联（通州） 于家务谷德玛特（通州） 天泽祥永盛鲜超市(海运仓胡同店) 幸福荣耀双桥店 能做的速联系 报名电话（同步） 预约办理健康证，官网可查（约医院）