顺义区
职位详情
岗位职责：
1. 依据国家及地方相关政策，协助负责人搭建企业统一的劳动保障体系，并参与制定相关管理制度。
2. 参与员工关系管理，推进员工沟通机制建设与实施，具备劳动仲裁处理经验，配合组织员工活动及企业文化推广等相关事务。
3. 具备薪酬与绩效模块实操经验，能独立开展相关数据梳理与分析工作。
4. 落实上级安排的其他人力资源支持性任务。
岗位要求：
1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备3年及以上在300人以上规模企业从事人力资源工作的经历，熟悉人力资源六大模块基础知识，尤其擅长员工关系与薪酬管理领域，了解属地化政策法规。
3. 熟知劳动法律法规，掌握基本的人事风险防范要点；
工作时间：8:30-17:00，周末双休。
薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：7K-9K。
1. 依据国家及地方相关政策，协助负责人搭建企业统一的劳动保障体系，并参与制定相关管理制度。
2. 参与员工关系管理，推进员工沟通机制建设与实施，具备劳动仲裁处理经验，配合组织员工活动及企业文化推广等相关事务。
3. 具备薪酬与绩效模块实操经验，能独立开展相关数据梳理与分析工作。
4. 落实上级安排的其他人力资源支持性任务。
岗位要求：
1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备3年及以上在300人以上规模企业从事人力资源工作的经历，熟悉人力资源六大模块基础知识，尤其擅长员工关系与薪酬管理领域，了解属地化政策法规。
3. 熟知劳动法律法规，掌握基本的人事风险防范要点；
工作时间：8:30-17:00，周末双休。
薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：7K-9K。
2026-03-06 08:54
IP属地：北京
职位福利
本科1-3年市场营销市场推广
汇聚盛达（北京）科技有限公司
未融资
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