
人力资源专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年高中及以上企业文化建设招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理
了解人力资源管理的基础知识
熟知档案管理;人员招聘;企业文化宣传等工作流程。
SSC专员-平台成长快-包食宿
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理大中型企业从业人事档案管理企业文化建设重工/纺织/食品等制造业
工作职责:
1、人事事务:办理员工入转调离手续,负责考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等日常人事工作;
2、数据分析:开展人力资源相关数据统计与分析,为公司管理及BP、COE团队提供准确、及时的数据支撑;
3、薪酬绩效:组织实施薪酬核算与绩效管理工作,确保流程规范、结果精准;
4、持续优化员工全生命周期管理流程,提升员工服务体验与运营效率;
5、参与人力资源系统规划建设,推动HR各模块业务功能在系统中的落地实施;
6、完成上级领导交办的其他人事行政类工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或计算机相关专业优先考虑;
2、具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉员工关系、劳动关系模块,有SSC从业背景者优先;
3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规,对数据敏感,精通Excel函数操作,熟练使用Word、PPT等办公软件;
4、具有1-3年SSC工作经验,曾在千人以上规模企业任职,且参与过SSC体系从0到1搭建者优先录用;
5、工作认真细致,逻辑清晰,抗压能力佳,具备良好的沟通能力与自我驱动力;
6、发展通道:可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展,亦可横向拓展至人力其他专业模块。
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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工作内容主要负责招聘面试等日常工作
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人事专员大专及以上
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年龄要求25周岁及以上和大专及以上学历
物流分拣9k+
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主要负责快递分货,码盘
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岗位职责:
1. 落实并持续优化公司人力资源相关制度,确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致;
2. 统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等各项人力运营工作;
3. 参与人力资源管理制度与流程的制定、修订与完善,提升部门运作效率;
4. 全程管理员工从入职到离职的各环节事务,涵盖培训安排、考核评估及相关手续办理;
5. 推动人力资源日常工作的有序运行,包括员工关怀、福利保障及团队文化建设等内容;
6. 熟练使用办公软件,具备基础视频拍摄与剪辑能力。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效处理多项并行工作任务;
2. 拥有良好的沟通表达能力,可与各级员工及管理层顺畅交流;
3. 具备独立分析和解决实际问题的能力,能在人力资源工作中应对各类突发状况;
4. 熟悉人力资源各模块操作流程,能根据实际需求灵活调整执行方案;
5. 工作认真负责,具备良好的职业操守,严格遵守公司各项规章制度。
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【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。
工作地址:苏州
装配工电焊
因业务增加山东森和建筑(钢结构)工程有限公司诚聘:
【电焊工、装配工,年龄48周岁以下,身体健康,有同行业工作经验2年以上,能吃苦耐劳,做事认真仔细。计件工资,长期有活,月薪:8000—10000元,。
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公司地址:临邑县临盘镇张大庄桥往北1000米路东。(临盘一中北邻200米,卧虎山水泥厂对过)
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工厂搬运工叉车工
德州科顺建筑材料有限公司现招聘
1.叉车工2名
持有叉车证,熟练操作叉车,可适应倒班
平均月工资7.5K-9.5K
2.装卸工1名
无需证件,长白班
平均月工资7.5K-9.5K
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平均月工资6.5k-7.5k
福利:免费餐食,节日福利、假期
工作地址:临邑县林子镇北部工业园区
简历投递方式:
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轮胎厂,月薪8000-9000,大龄工
8000-9000元/月
普工轮胎厂包住20人以上月结
山东临沂轮胎厂
普工。成型,胎圈,转运,叉车工等
18-53岁,超龄需确认!
厂吃厂住,提供夫妻间。中途可预支
库管社保包住餐补1-2人
仓管员
能熟练运用0ffice办公软件,具有较强的沟通能力以及工作协调能力;年龄25 - 40周岁,有生产型企业经验者优先录用。
薪资福利:休假休班:2天/月;每月工资实行月薪制,由基本工资+绩效考核+效益奖金构成。此外,每月还可获得固定补贴(包括餐费补贴、相关技能证补贴等)及浮动补贴(如安全奖金、创新奖金等);重要节日发放节日福利,备有生日礼品,提供免费住宿,就餐补助,组织团建活动;公司为员工缴纳五险,并额外提供商业保险(涵盖意外伤害及普通疾病门诊、住院医疗),免费提供员工午餐
招工人数:1名
报名须知:携带本人身份证,中国银行银行卡
工作地址:德州临邑宏泰大街619号
人事客服+朝九晚六+享受法定节假日
5000-8000元/月
人事专员
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负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试!
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年龄20-35周岁
有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强!
薪资待遇:
底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K
生日红包 不定时团建
8K+招聘专员+五险一金+大公司平台
8000-28000元/月
招聘专员本科及以上客服金融销售招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 大专及以上
2. 具备1-3年人力资源招聘经验
3.有金融电销,客服岗位招聘经验,有RPO或乙方招聘经验优先
4. 熟练使用Office办公软件
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理
薪资待遇
5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈
岗位职责
1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作
2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误
3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账
4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量
5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接
任职要求
1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先
2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作
3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力
4. 工作认真负责,沟通协调能力强
5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨
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模式一:2200+提成10%
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要求初中及以上学历!
有销售经验者优先!
公司福利每月聚餐2-4次
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无锡急招普工300一天日结包吃住送被褥
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
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小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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潍坊寿光轮胎厂,月薪9300左右,可日结
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车间轮胎厂五险一金包住20人以上日结
潍坊寿光轮胎厂
年龄:18-50岁
月结:26/小时
日结:24/小时
后期计件月薪过万
吃住在厂,住宿三人间
车间恒温25度左右
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5000-7000元/月
HRBP3-5年大专及以上
一、岗位职责
1.与业务部门紧密协作,深入理解招聘需求,制定月度及季度招聘规划,明确岗位人才画像与招聘优先级。
2.全程主导职位发布、简历甄选、面试组织、候选人综合评估及背景核查,保障招聘流程高效且符合规范。
3.管理并维护各类招聘渠道(、等),定期分析渠道效能,持续优化投入产出比。
4.按周期整理并输出招聘数据分析报告(如到面率、录用转化率、渠道ROI等),针对流程痛点提出改进建议。
5.响应业务部门临时用工需求,向合作供应商下达人员需求订单,并跟进交付进度,确保人员质量与及时到岗。
6.核查供应商提供的临时工考勤记录、工时统计及费用明细,确保数据与业务端信息一致无误。
二、任职要求
1.具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘全流程运作及供应商管理机制;
2.熟悉劳动法律法规,掌握主流招聘渠道特性及供应商合作模式;
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9300/10000/月新员工312/天,男女不限,18/53
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橡胶厂包住6-10人日结
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1、结合现有编制与业务发展需要,明确招聘目标,统计各岗位用人需求,拟定并实施招聘方案;
2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制工作;
3、通过多种渠道收集简历,进行分类整理与筛选,确定初试人选,组织面试流程并提出评估建议;
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5、负责考勤数据整理与提成金额核算工作;
6、撰写招聘宣传内容,维护和更新招聘平台信息,保持招聘信息的有效沟通;
7、审核保险报盘数据,处理员工保险的增减员操作;
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