一、工作职责： 1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3.做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 二、福利待遇 1、工资：入职满3个月后平均工资8000-12000元/月，我司采用计提制，多劳多得，上不封顶； 2、休假：法定节假日享受国家规定法休，如值班将按照相关法律法规执行补贴方案； 3、福利：享开工利是、生日福利（发布时需区分可享受该福利的用工类型）、节假日福利、夏季高温补贴等福利；免费提供巴枪、电动车、劳保护具等； 4、关怀及培养：新人入职即安排师傅，帮助新同事快速融入，掌握新知识新技能； 5、个人发展：公司为员工提供各种培训机会，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道（向上可发展成管理人员，横向有多种工种选择，如仓管员/司机等），只要您愿意，总会有更广阔的空间等着您； 三、岗位要求 1、高中及专以上学历； 2、人品端正，退伍军和有快递经验更优； 四、郑重声明 1.顺丰欢迎优秀离职员工重返公司，顺丰的大门向您敞开； 2.此招聘岗位不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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负责区域内的快递揽收 按要求揽收快递 维护好区域内的客户

三轮车配送。寄件。多劳多得。月总收入。8000~12,000之间。

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岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司标准完成每日收派任务，保证服务质量和客户满意度 3.熟悉派送区域地理环境，合理规划路线，提高工作效率 4.妥善处理客户咨询、投诉及异常件问题，维护良好客户关系 5.遵守交通规则和公司操作规范，做好车辆日常维护与快件防护工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2.持有有效身份证件，无不良记录，具备基本沟通能力 3.熟悉当地路况者优先，有快递行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队精神

工作内容： 负责日常快递派送，保证服务质量 任职要求： 具备良好的沟通能力，能够快速响应客户需求；具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务；对工作认真负责，能够按照公司规定完成配送任务

【顺丰招聘】因业务发展需要，现招聘快递员，具体条件如下。 地址：苏州吴江区盛泽镇 2、能够吃苦耐劳，有服务行业的优秀态度。 3、熟练使用智能手机，会操作驾驶三轮车辆 4，正常薪资6000-10000，多劳多得，上不封顶。 5、联系方式: 有意向的联系我

中通快递员，要求：会骑三轮车，三轮车由公司提供，到件进行派件和送件的工作，可按每一票0.85计算，也可按固定工资月结，提供人员和车辆保险，对外送人员有户外保障，工资7千到1万元，如果你是吃苦耐劳积极向上不怕吃苦挣钱欲望强烈欢迎你加入我的公司

板桥圆通快递公司招机动快递员若干、有B照的驾驶员，客服需要熟悉电脑基本操作。工资面议

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普工和焊工平均275-375/天 普工和焊工平均275-375/天 【达德电机】1：30接人 2点面试，基本包进，男女不限20-45，。叉车、焊工必须有证，二保焊。 焊 工 30/小时 综合375/天 机械手24/小时 综合275/天 挂 件24/小时 综合275/天 普 工 22/小时 综合275/天 折 弯 22/小时 综合275/天 拔塞子22/小时 综合275/天 叉车工22/小时 综合275/天 以上价格为计件结合计时，均为综合价格，具体按厂里实际考勤核算。平均每天12.5小时加班多下班晚综合7000-11000左右。无，住宿离厂区2.5公里。自己有交通工具。。

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申通快递招聘： 快递员，取件员，内勤工作人员三个岗位． 要求年龄在五十岁以下，男女不限， 工作时间：早八点晚五点， 有工作经验的优先， 联系电话()

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苏州招聘搬运工，年龄2055岁，身体健康，月薪范围60009000元，提供食宿，工作时间灵活，管理人性化，寻求吃苦耐劳的师傅。

浮桥 仓库叉车工 白班25元一小时 夜班26元一小时 300-312元一个班 工人 22-45岁 两班倒 不扣时间 自己上下班 主要做的是日用品 最好春节不回家的， 上班时间：8点-8点 报名电话：

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工作内容： 负责日常货物的装卸作业，保障物流环节高效运转。 统筹货物配送安排，确保物品准时无误送达目的地。 任职要求： 有货物装卸及配送相关工作经验者优先。 熟悉ERP系统的操作，能有效提升工作执行效率。 具备良好的协作意识，可适应高强度、快节奏的工作节奏。

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工作内容： 1.负责干支线路车队的整体业务协调与管理，涵盖三方承运商运营、自营车队运作、运输路由设计、时效服务提升及成本控制优化等方面，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 2.统筹干支线运输成本管控，从规划层面推动运营模式升级、车型配置调整、线路结构优化等举措，实现总部下达的专项成本目标； 3.统一管理干支环节的第三方承运商及自有车队驾驶员，牵头联动总部各职能板块共同设定运营考核指标与协同执行机制； 4.结合实际业务需求制定标准化流程与实施方案，带领团队高效落实上级部署的各项任务与目标； 任职资格： 1.具备第三方承运商管理实操经验，对运输路径规划、成本结构分析、交付时效管理有独立判断与见解； 2.拥有自营车队运营管理背景，熟悉自有车辆日常运作特点与管理要点； 3.工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作压力； 4.熟悉现代仓储运输管理逻辑，掌握常用物流管理系统及工具，具备数据处理与趋势预判能力，问题应对与决策反应迅速； 5.具备出色的全局统筹、变革推动与持续优化能力，且有过团队组织与管理经历； 6.品行端正，诚信可靠。

30元一小时！新开仓库招聘！现在集合面试！ 理货员临时22-40岁！ 长白班！25元一小时！ 2⃣叉车工22-45岁！要有证！ 长白班！30元一小时！ 配货员：25元/时！25元/时！ 主要就是仓库理货搬货！ 比较自由！ 叉车工：30元/时！30元/时！ 主要上架，理货！收发货！ 要过年不回去的！ ：