采购跟单员 1、年龄25 - 40岁，高中及以上学历。有相关采购工作经验；熟练使用Excel、ERP系统，有基本的数据整理及商务沟通技巧；工作认真负责、能高效处理各种应急问题，有较强的原则性。主要负责采购计划与采购订单，全程跟踪物资下单、生产、发货到验收的全部流程，协调解决订单执行中的各种异常问题，保障物资按时、按质、按量交付。 薪资福利:4000 - 5000元/月，五险一金、弹性工作时间（普工外）、餐饮补贴、安排住宿、节日福利、全勤奖、绩效奖、电话补贴。 招工人数:3名 工作地址:京山市经济开发区零部件产业园B10号

招跟单文员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系金丰

陆港宇圣通物流有限公司招聘操作人员1名工作内容：跟单、报关、异常处理、客户对接等工作时间：8：30-12：00 13：30-17：30（上下班有免费班车接送）工作地点：掇刀区麻城镇裴庙村内陆港园区要求：30岁以内 本科以上学历 ，有物流行业经验可放宽条件。双休、节假日休，购买五险一金，工资待遇面议联系人：马总

跟单员 年龄35岁以下，大专及以上学历，服从管理，熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力，责任心强、工作细心。负责订单全流程跟进，保障订单按时交付，整理销售数据及报表，维护客户档案，对接客户咨询与需求，文件归档及跨部门协同工作。单休，工作时间8小时 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃、包住、购买社保、全勤奖、年终奖金、节日福利礼品等 招工人数:2人 工作地址:京山市宋河镇发水河村一组

岗位职责： 1、负责在信息系统中准确录入销售订单，并依据客户施工进度及时生成发货单。 2、跟进并整理客户往来账目，确保账务清晰可查； 3、合理安排施工技师的派工任务，并开具相应的派工单； 4、接听售前售后咨询电话，开展售后服务回访工作； 5、协调安排售后维修事宜，并全程跟踪处理进展。 任职要求： 1、统招一本及以上学历，年龄30岁至40岁，具备3年以上相关工作经验，专业包括国际经济与贸易、工商企业管理、理工类、仓储物流、供应链管理、IT等相关领域，性别不限。 2、具有大型企业或世界/中国500强企业工作经历者优先考虑。 工资待遇： 试用期基本工资为2500元/月，转正后基本工资提升至3000元/月。 （1）入职即享受二星级职级工资补贴500元/月。 （2）试用期间发放绩效工资1300元/月，转正后绩效工资调整为1800元/月。 综合收入说明： 试用期由固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月构成，总计4300元/月； 转正后由固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月组成，合计5300元/月。（以上均为税前金额，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为4个月。） 福利待遇： （1）享有节日慰问与年终福利； （2）公司依法缴纳五险，提供工作餐支持。

1、负责外发加工产线的协调与生产排程跟进； 2、掌握加工生产各环节的实际进展情况； 3、完成加工费用及相关款项的核对与付款流程申请； 任职资格： 1、具备高中或以上学历，有制造领域相关工作经历； 2、熟练操作ERP系统，具备较强的数据分析能力，细致耐心，责任心强；

各类表格文档处理，生产报表统计

熟练操作各类办公软件，能识读基础平面图纸，了解纸箱结构及报价相关知识。

会使用pS，CDR等软件 家住汉西一路附近优先考虑。

宝士龙新材料科技有限公司急聘： 一、仓管员：2人 4K-6K 中专以上学历，45岁以内 二、技术助理：3人 4K-7K 大专以上学历 化学材料相关专业 三、配料员：5人 6.5K 40岁以内、高中学历以上，办健康证 四、普工：10人 6K 包住，45岁以内、适应倒班 五、品质检测员：2人 面议 40岁以内、大专以上学历 六、业务员：5人 面议 大专以上学历，适应长期出差 七、工程师：2人 面议 高中以上学历、适应出差 会调色、熟悉印刷机工艺，有印刷厂工作经验优先 【福利】七险一金、包住、年终奖、生日会等福利 【地址】东城东宝山8号厂房

湖北荆门寻找汽车电工中大工一名，要求具备查线和接线能力，将提供陪产条件和购票支持，月薪结算，有意者可联系。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

招聘：铸铝门卡门拉丝工 薪资：4000-5000元 岗位职责 负责卡门、铸铝门等产品的表面拉丝处理，熟练操作拉丝机及相关手工工具。根据工艺要求把控拉丝纹路均匀度与深浅度，确保表面效果符合标准。自检拉丝过程中的瑕疵问题，及时调整或上报处理。维护保养拉丝设备，保持工位整洁有序。配合后续工序衔接，按时完成生产任务。 岗位要求 具备两年以上卡门或铸铝门拉丝工作经验，熟悉小非标门类产品表面处理工艺。熟练掌握拉丝机操作技巧及手工拉丝手法，能独立完成各种纹路效果。视力良好，手脚协调，具备质量意识与细节把控能力。吃苦耐劳，能适应车间作业环境。服从工作安排，有团队协作精神。

招聘美甲美睫师3名，工作氛围好，老板没有那么多事，把自己的事做好就行，55分成 ，月休四天，新手老手皆可！工作地点：漳河万达B座7楼。联系电话 ：（）

岗位名称：仓库配货员；跟单文员；司机； 岗位要求：1.仓库配货员，2035岁；负责仓库配货；有相关工作经验优先。2.跟单文员，18岁35岁；工作内容包括接听客户下单/产品咨询，开单，跟进客户发货回款等工作。3.司机：，25岁45岁；有驾驶4.2米货车2年经验以上；负责公司周边物流发货/渠道配送。 薪资待遇：1.仓库配货员：综合工资40007500元（底薪/加班费/绩效/全勤/月休4天）。2.跟单文员：综合工资40007500元（底薪/加班费/绩效/全勤/月休4天）。3.司机：综合工资50007500元（底薪/提成/绩效/全勤）；提供中晚餐，月休2天。

打包装一名希音单跟拼多多单

】 岗位2： 跟单文员 2名 薪资待遇：试用期工资4500元/月，转正5000元/月 任职要求： 1、白班8小时，轮休3天，无吃住 2、男女不限，35岁或以下，中专及以上学历，有文职经验优先考虑，积极向上，具有较好的沟通协调能力，灵活头脑。 【联系人：麦小姐

招聘跟单文员： 月薪5000 早8晚5：30 周末单休 坐标：东莞虎门白沙大路中18号 联系方式：

宇博（江门市）国际商贸有限公司 【岗位】文秘（蓬江万达&汇悦城） 【薪酬】5200-6000元/月 【岗位】跟单（蓬江万达&汇悦城） 【薪酬】5200-15000元/月 【岗位】售后服务（蓬江万达） 【薪酬】5200-15000元/月 【工作时间】星期一至六上午8:15一11:00，下午2:30一4:30 【福利待遇】每月有旅游、有五险一金，节假日正常休息 【工作地点】江门市蓬江区万达、汇悦城写字楼 【联系方式】任生 （） 井号

至宸物流（一） 招22-58岁 月休2天1、招聘岗位：快递装卸车2、工作时间:全班：18.30-05.30 包吃住半班：18:30—01:00 不包食宿3、薪资待遇：（固定工资）全班：6400-6900/月半班：4000-4500/月（二）招正式工20-55岁 月休3天岗位: 中心操作员上班时间：白班 8：00—19：00夜班 19：30—6：30薪资：综合工资月4000-6000元，两班倒 包吃包住，入职交社保。报名热线地址：培公大道201号 鑫港国际

岗位职责： 1. 跟进生产线的生产节奏，依据计划组织并落实生产任务。 2. 检查员工操作过程，保障作业规范与产品品质达标。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决异常情况。 4. 协助拟定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险。 5. 推行标准化作业流程，持续优化生产效率与质量水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉注塑工艺，可独立操作注塑设备； 2、掌握基础电脑操作，具备良好沟通能力； 3、了解5S管理及安全生产相关知识； 4、责任心强，具有团队协作意识及较强的学习适应能力； 5、手部动作灵活，反应迅速，身体健康，能适应高强度工作。

李宁工业园海外仓长白班包装岗22-40岁以内，熟悉电脑操作。薪资16-25/小时。联系电话。地址：李宁工业园

岗位职责： 1. 全面负责运输团队日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2. 制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，持续提升物流效率 3. 对接客户、承运商及内部部门，协调解决运输过程中的异常问题 4. 监督运输车辆维护、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 5. 定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 有运输/物流相关工作经验，熟悉公路货运全流程及行业规范 2. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，能适应阶段性加班或现场调度 3. 持有有效A1/A2驾驶证者优先，熟悉GPS监控系统及TMS操作者优先 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，责任心强、原则性强 5. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从公司统一管理

岗位职责 1.深度参与车队的经营管理，与团队共同制定发展战略、运营计划与目标； 2.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，制定合理的价格策略、营销方案，拓展业务渠道，提升车队市场份额与盈利能力； 3.严格把控运营成本，对车辆维护、燃油（电耗）、人员薪酬等费用进行精细化管理，确保车队利润最大化。 4.全面负责司机团队的日常管理工作，培训、考核与激励，打造专业、高效、纪律严明的司机队伍； 5.及时处理司机工作中的各类问题，保障团队稳定，提升团队凝聚力与执行力。 6.根据客户订单需求、车辆状况、司机排班等因素，科学合理地安排车辆调度计划； 7.实时监控车辆运行状态，灵活调整调度方案，确保运输任务高效完成，提高车辆使用率与运输效率。 8.积极与客户沟通交流，了解客户需求，提供优质的运输服务，提升客户满意度与忠诚度；。 9.建立健全车队安全管理制度，组织安全培训与应急演练，确保司机安全驾驶，减少交通事故发生； 10.严格遵守交通法规、行业规范及环保要求，保证车队运营合法合规，规避法律风险。 岗位要求： 1.具备 3 年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉短途运输业务流程，有新能源运输车队管理经验者优先；了解新能源车辆的性能特点、维护保养及充电管理知识。 2.具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效领导和激励团队，处理复杂的人际关系与工作问题； 3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，熟悉物流运输行业市场动态与发展趋势，能够制定有效的经营策略与营销方案； 4.具备成本控制与财务管理意识，能够合理规划和管理车队运营成本。 5.专业的知识技能：熟悉车辆调度软件、物流管理系统的操作与应用；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力，能够通过数据为车队管理与决策提供支持。

【工作职责】 1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营管理，制定并组织实施年度及月度生产计划，保障产能释放、品质稳定与交付准时； 2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键运营指标，推进精益生产模式落地实施； 3、统筹生产团队建设，搭建人才发展体系与绩效评估机制，培育高效协同、积极进取的组织氛围； 4、严格执行IATF 16949质量管理体系要求，跟踪生产良率、直通率等核心质量数据，牵头重大质量问题的根本原因分析与闭环改善，推动成本优化项目，完成年度降本目标； 5、协同工艺、设备团队开展流程优化，推进自动化与智能化产线改造，统筹设备保养安排，降低非计划停机时间，确保设备运行可靠性； 6、落实EHS管理规范，保证车间满足安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织安全风险识别与应急响应处置，达成“零重大事故”安全目标； 7、参与工厂中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，主修机械工程、工业工程、电化学、材料科学等相关领域，持有生产运营管理类专业认证者优先考虑； 2、具备8年以上制造行业生产管理背景，其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或同类职务，掌握动力电池结构件制造流程及核心设备管控要点； 3、熟练掌握精益生产与TPM管理方法，具有千万级产能爬坡或新建工厂投产运营经验，精通ERP/MES系统及BI分析工具（如Power BI），能够基于数据进行运营决策，了解电池结构件材料性能与设备技术参数； 4、兼具战略规划能力与强执行力，善于协调短期任务与长远布局；抗压性强，能胜任多班制管理及高频率跨部门协作；具备国际视野，英语可作为工作语言者优先（可应对海外客户审核需求）。

1、依据生产计划组织生产活动，保障生产运行平稳有序。实时跟踪生产进度，灵活调整计划安排，有效应对突发状况及动态变化； 2、监督生产线日常运作及班组交接流程，确保各环节衔接顺畅、高效运转。全面管控生产过程中的工艺执行、人员调配、产品质量、设备状态、成本控制、产量目标以及安全生产等关键要素； 3、组织实施工人招聘与岗前技术培训，确保员工熟练掌握作业流程。定期开展安全会议宣导，强化安全意识管理，覆盖生产操作、生活管理、设备使用、用水用电等各环节的安全规范教育； 4、统筹安排生产设备的维护与检修工作，科学规划机修人员的保养和维修时段，保障设备稳定运行； 5、实时监控生产过程中砂石质量及铁矿石品位变化，确保产品或服务符合规定质量要求。协调相关部门间的沟通协作，快速响应并解决生产现场各类问题；

文员 高中及以上学历，有较强语言沟通能力，手机上网操作快捷，会电脑操作，勤奋敬业，有物流相关工作经验优先，应届毕业生也可。 薪资福利:3500元/月 招工人数:1名 工作地址:西山林语小区内

新厂！！新厂！！ 荆门汽车配套物流招15人 一、工作岗位 主要岗位包括，零件分拣/备料/打包、物流（叉车） 【年龄】男女不限17-55岁 【薪资待遇】白班21/小时，夜班22/小时，每月25号发薪，入职满月报销 要求接受两班倒8-8两倒班 【福利待遇】包工作餐，白天两餐，发餐补，包住宿，住6人间，全新宿舍，空调热水器齐全，水电平摊 三、工作要求：身体健康，会写字，认识26个英文字母 【面试时间】9点 ，联系人廖 ⚠面试时不允许穿拖鞋短裤短裙

【岗位职责】 1、生产管理与协调 -统筹冲压、包装班组的生产计划实施，分解每日/每周生产任务，确保订单准时完成； -调配设备、物料与人力等资源，及时解决生产过程中的堵点问题，提升设备综合效率（OEE）。 2、设备操作与工艺把控 -负责冲压设备（如冲床、模具）的调试、参数设置及工艺优化，确保冲压件精度与产品良率； -监控包装线设备（如封口机、贴标机）运行情况，持续优化包装流程和作业效率。 3、团队管理 -组织班组人员排班、技能培训及绩效考核，建设多能工队伍，提升整体操作水平； -落实安全生产责任制度，监督员工执行标准作业流程及6S现场管理规范。 4、质量控制与异常处理 -跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品质量，牵头分析不合格品原因并推动改善； -快速处置设备突发故障（如模具异常、包装机堵塞），组织应急维修并记录根本原因。 5、成本与效率优化 -控制冲压模具损耗、包装材料使用等成本指标，推进降本增效方案落地； -提出产线自动化升级建议，降低人工依赖，提升生产智能化程度。 6、跨部门协作 -与工艺、维修、仓储等部门协同，优化冲压工艺设定及包装储运流程； -定期汇总并汇报生产数据（如人均产量、设备停机率）及改进成效。 【任职要求】 1、教育背景 -中专或大专以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验 -具备3年以上制造业冲压或包装设备操作经验，有1年以上生产班组管理经历； -有锂电池结构件冲压工艺或电池成品包装经验者优先； 3、专业技能 -熟练掌握冲压模具调试、包装设备操作及基础维护技能； -熟悉生产管理方法（如5W1H、PDCA），能熟练操作ERP/MES系统； -持有冲压/包装设备操作证、电工证或安全员资格证者优先录用； 4、素质要求 -执行力强，能够适应倒班作业和高节奏生产环境； -具备良好的团队管理能力，沟通协调能力强，抗压性好。

工作内容：来料化验，生产数据统计 试用期3-30天（根据学习能力）月薪3000，不用师傅带能独立完成5500-6000元，