✨ 杭州道同衣业服装公司诚邀加入 ✨ ✅ 作息超友好 每周二/四/六不加班！ 每周日休息！ 招聘岗位 组长（带）、组检、车位、小烫 包装、总检、大烫、手工，裁剪主刀、裁剪辅工 有经验优先，个别岗位可带薪培训 限制年龄50岁以下 福利超给力 ✅ 吃住 ✅ 五险一金（入职就交） ✅ 过年 ✅ 节假日福利 月薪面议，准时发薪不拖欠 地址 杭州余杭区仁和街道奉运路12号3号楼 联系电话 有意者速联，期待你的加入

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杭州嘉溢制衣有限公司欢迎您的加入， 本公司现有员工1100多名，常年做外贸女装，无淡季，单件流水， 招流水车工10名，5000——9000 小烫，3名 以上工资上不封顶， 上班时间，，7.45——晚9.00，，各休息45分钟，每周三，六，晚不加班，周日休息，公司福利：免费旅游，年终奖，工龄奖，团队奖，技术能手奖，住房补贴，饭补， 法定节假日.生日.发放礼品.五险一金，劳保用品， 电话：，倪小姐（同号），电话不接的话，可以发短信给我，我看到后立马回复 地址：杭州市余杭区南苑街道迎宾路559号，翁梅地铁站下车往方向走500到1000米，红色厂房即到。

随滗服饰公司扩大生产规模需招聘以下岗位： 1⃣半精品整件车工人二十名，工价公开，发货公平公正，常年无淡季，四季装（衬衫、裤子、风衣，羽绒服）多劳多得工资在7000元~1 5000元左右上不封顶，另加100元全勤，200元房补，加晚十点宵夜补贴6元。（车间平均工资差不多一万元左右 2⃣熟练总检二名（年龄50岁以下，会做衣服），早八点晚九点 ，试用期基本工资6 900元，九点以后加班和星期天加班都有加班工资（十点有6元宵夜费，星期天晩上不加班），包吃，全勤100元，房补200元，每月十五号发工资。年底工资全部结清。 地址：余杭区塘栖镇富塘路2一5号 电话：陆

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招聘：杭州荣臣皮具有限公司诚聘包板房车位4名，熟练车位即可。工作地点：杭州市余杭区天荷路。月薪6500元左右，月休4天。

本厂是一家自产自销的服装公司，以西服，小香风，衬衫，针织，为主，现招招整件半精品车工30名，一个人一月能做10000-15000元。招小烫1名，烧饭工1名。工资5500---6500元。 大烫2名工资8000.........10000元以上包吃包住。待遇优厚，全年无淡季。正月十三开工。欢迎新老员工加入共同发展。 地址杭州市余杭区乔司镇葛家车村7组23号 联系

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会操作同步车，平车设备，在家具厂（如沙发、软体家具制造）或服装厂（如成衣加工、家纺制品）做过的优先考虑。 单休，综合薪资5000-6000，提供食宿。入职缴纳社保

招个房建放线副手，地址浙江省杭州市余杭区，，勤快肯干，初九能到岗的，薪资暂定6000，薪资月发，联系人李电话。

老余杭招聘门岗俩名（白班和夜班各一名，对班） 要求：身高170以上，年龄45岁以下，持杭州保安证（没证可以考） 薪资待遇：190/天（法定接节假日加100/天），无休(休息可请假，但是)，每月到手5700-5890。提供住宿，不扣水电费。宿舍在小区内，起床就能上班，宿舍有空调洗衣机热水器 工作地点：紫辰花园(地图搜索就能获得位置) 联系电话：

杭州市余杭区勾庄招塔吊司机3名，工资7000加班30一小时，指挥2名工资5700加班20一小时浙江省内证均可，年龄要求在50以下工资每个月20号左右发要求住工地，联系电话胡工

杭州利富豪科技有限公司诚聘以下岗位： 1、装配工：薪资待遇：6000-7000； 2、质检员：薪资待遇：6000-8000； 3、焊接工：薪资待遇：8000-10000； 4、折弯工：薪资待遇：6000-8000； 5、打磨工：薪资待遇：6000-7000； 以上所有岗位均缴纳五险，提供工作餐。 上班时间：冬令时8：00-16：40需要加班20:30； 联系人：胡先生，有意向可直接于公司门卫室填表面试 面试地点：余杭区瓶窑镇富豪路12号（导航搜索杭州利富豪科技有限公司富豪路12号南门）

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招14针电脑横机挡车工两名/全新机器/莲花小区

招聘：纺织厂 熟练叉车工2名 要有叉车证，要干杂活 分条牵经工2名 分条牵经挂丝工1名 勤杂工2名 统计工2名 地址:盛泽新杭路363号 电话☎

江西爱丽丝针织有限公司，招前道打样师傅一名，机修一名，挡车工两名，联系电话

招工 成件牛仔厂正月初八开工①平车数名(3.5) ②查片1名 正月十八前有补贴，直播单，货多粮食准。 发财热线

招缝车1名 坎车1名 客服1名 做整套家居服 地址，义英村，义晖路 电话，

花型设计师 岗位职责： 1. 负责开发适用于运动服装、骑行服饰的原创图案、印花及花型设计，确保设计元素与风格丰富多元； 2. 关注国际运动类与骑行类服饰在图案与色彩方面的流行趋势，准确捕捉目标用户群体的审美需求； 3. 依据新品开发规划推进设计任务，系统整理并持续拓展印花与花型设计图稿资源； 4. 熟悉运动服饰常用面料（如涤纶、尼龙混纺速干面料、弹性面料）特性及其对印花呈现的影响，保障设计在成衣上的最终表现效果； 5. 在设计过程中充分考虑水洗牢度、摩擦牢度等工艺标准，提前规避可能存在的生产问题。 任职要求： 1. 教育背景：纺织设计、染织艺术、平面设计、美术或相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：具备1年以上纺织图案或服装印花设计经验，有运动服饰（特别是骑行品类）花型设计经历者优先；需提供完整作品集，体现独立原创设计能力； 3. 专业技能：（1）熟练掌握Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等设计软件；（2）具备良好美术功底，色彩感知力强，兼具手绘（纸质/数字）表达能力； 4. 具备突出的创意构思与审美判断力，对色彩搭配及潮流走向有敏锐洞察； 5. 心理素质良好，能应对高强度工作节奏及季节性开发任务带来的压力。

钣金折弯机箱机柜折弯需看的懂图纸干活麻利会调试设备

兼职，全职，实习，大学生都招聘的哦。 熟练掌握手绘球鞋，diy涂鸦，喷绘等工艺，需要有美术功底。按需求完成订单。 职位要求： 1.男女皆可，年龄18-40，（全职或兼职定制师）； 2.有手绘工作经历优先，熟练掌握各种颜料风格； 3.一定要对绘画有热情，热爱设计美术绘画。吃苦耐劳，在规定时间内完成任务； 4.学过素描、速写即可，要求手绘基本功扎实，造型能力强，手速快； 5.对潮流敏感，做事细心严谨，具有强烈的事业心，责任心。 全职员工工资分为绩效和提成两个部分 兼职以按件提成为主，以工艺难易程度不同计件 工作灵活按订单来排班。 拒绝pua！拒绝“狼性文化”！初创工作室氛围好，期待有识之士加入一起进步！注重效益的同时关注生活～ 如果你是真心喜欢绘画，对潮流文化有兴趣，愿意把自己精心绘制的作品呈现在大众眼中，那就加入我们吧！让我们共同创作，让鞋上的画流动起来～ 加分项 有以下行业经验：电子商务•文化艺术/娱乐•其他制造业

岗位职责 1、深入调研跑步及徒步类服饰市场：关注全球流行趋势（包括面料、功能、版型），研究竞品动向，结合用户反馈与电商平台数据挖掘核心需求，依据品牌定位制定产品品类规划，明确价格区间与上市节奏； 2、负责服饰品类从立项到退市的全周期管理：提出开发方向，设定功能标准，协同设计团队推进企划落地，联动生产与供应链环节控制工艺质量、成本预算及交付时间，解决量产过程中的版型与材料问题，确保产品准时上市； 3、监控产品销售表现（如动销率、复购率、库存周转情况），整合用户评价持续优化迭代策略，总结爆款成功经验并推广复制，及时调整滞销产品方案，增强产品市场竞争力。 任职要求 1、本科及以上学历，具备5年及以上运动服饰领域产品相关工作经验； 2、了解运动类面料性能与服装制作工艺，具有市场洞察力和数据分析能力； 3、具备出色的跨部门协作能力，抗压性强，对运动行业有热情者优先考虑。 核心能力 1、产品策略的执行与落地 2、用户需求的挖掘与转化 3、供应链协调与成本控制 4、数据驱动决策与商品运营思维

急聘：喷粉工2名，12小时两班倒，工资：9500-11000。检验员2名，12小时两班倒，工资：6500左右。上下挂3名，12小时两班倒，工资：6500-7000班组长2名，12小时两班倒，工资面议。，，学历不限，能吃苦耐劳，单双休，入职即缴纳五险。 工作地址：余杭仁和街道顿力路1号 联系电话：同步

喷塑夫妻工，就喷自己厂里生产的产品，电焊工2名，做家具，月休2天工资面议，有证，年龄50以下，厂里干活，听从安排

杭州倍力机电招工： 1.折弯工2名，，工资：计件制。熟练工优先，学徒工亦可。 2.铆压工1名，男女不限，工资：计件制，熟练工优先。 3.钣金打磨工2名，，工资：计件制。熟练工优先，学徒工亦可。 4.装卸工1名 联系人：王总 电话： 地址：余杭区黄湖镇兴湖路3号

【1】杭州鸿诚塑胶制造有限公司诚聘普工6000-9000移印操作员薪资面议模具钳工7000-1万注塑调试技术员薪资面议注塑班长薪资面议全检4000-5000检验员4500-7500注塑业务员薪资面议福利待遇：五险，餐补，员工宿舍，高温补贴，年终奖，工龄奖，节日相关福利地址：余杭区五常大道163号（地铁3号线联胜路站J出口）联系人：王女士

有二年以上数控折弯机操作经验，做事认真仔细，有责任心.

岗位职责： 1、掌握市场流行趋势，搜集行业动态信息，结合品牌调性、定位及市场需求，开展产品分析与设计开发工作； 2、主导产品设计与研发过程，确保设计成果契合品牌风格及市场实际需求； 3、具备服装电商领域相关从业背景； 4、具备2年以上团队管理经历。 任职要求： 1、年龄在28至35岁之间。 2、本科及以上学历，服装设计相关专业毕业。 3、三年以上品牌男装设计经验，熟悉都市休闲与通勤类男装风格； 4、了解中高端男装市场格局，熟练掌握面辅料性能及版型工艺，能精准捕捉潮流方向，把握市场变化，独立完成季度系列产品规划与开发； 5、具备较强的创新意识，工作积极主动，拥有良好的沟通协调能力。 设计风格倾向：非商务类，非潮牌路线