建材销售，懂电脑，有经验优先

有两年以上钢材型材类销售经验，熟练电脑，电话交流

1.不爱画饼，不内卷 2.需要行业里进口板材深入了解，且特别会给情绪价值的销售设计复合型人才 3.年轻团队，直率爽朗 4.一心搞钱的来，摸鱼绕道

主营：房门、柜门、地板、全屋定制 诚邀有销售经验、沟通能力强的朋友加入 主要负责客户开发、订单跟进，不用你囤货，不用你操心售后，我们提供优质产品+完善扶持！底薪+剃成，提成上不封顶，多劳多得。 只要你肯拼，月薪过万很轻松！

任职条件: 2、年龄35周岁以内； 3、销售成员驾驶证满一年以上 4、责任心强，抗压能力强。 5、有一年以上建材，快消品行业销售工作经验优先

店铺产品销售，以及跟踪

岗位名称：码头水泥批发管理员；黄砂销售专员；建材销售员。 岗位要求：1. 熟练掌握水泥、黄砂等建材的价格及性能特点；2. 能够进行简单的销售技巧沟通；3. 对建材市场有一定的了解，能够根据市场需求调整销售策略。 薪资待遇：具体薪资根据工作经验和面试表现而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

石材销售业务员, 8000-10000 1、地区不限，20-40岁，初中及以上 2、善于表达、沟通能力强，积极主动，具有责任感及团队协作精神; 3.有同行业两年及以上工作经验，有一定的业务拓展能力。 4、薪资模式：底薪 提成 超额奖励，有意向请致电详谈：陈总

防盗门销售，年龄30-45，有建材类销售经验

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，提出销售策略优化建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差 4. 学历不限，有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件 5.诚实守信，具备团队协作意识与职业责任感

包进，外冈好单位 招自动焊小时工工，45岁之内，此岗位 （，3个月后报销， 3个月后每个月有400元的岗位津贴），长白班，免费工作餐， 月工资8500左右 厂址:外冈镇上。

监护电焊安全作业，要求有监护证或明火操作证。

招聘：金山公园东尚龙原著二期超市招聘营业员 尚龙原著二期超市诚聘营业员2名，要求工作认真负责，服务热情，有超市工作经验者优先.工资面议。 联系电话

叉车司机 工作地址:上海松江新百伦鞋服仓库叉车工 点对点计薪11H 员工 286-338/天，加班或下早班按照26元/小时，点对点计薪11H，45天以上 18-45周岁

招小挖机驾驶员1名反手9500一个月月结江<br/>岗位职责:<br/>1. 该记的记、该交的资料交<br/>2. 按要求完成交办事项<br/>3. 有挖机证、能独立上车干活<br/>4. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟<br/>5. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干<br/>6. 装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏

招聘：招聘建材销售 业务员 招聘全屋定制家具销售 业务员 工资4000-20000➕

招聘：业务员（五险+餐补+油补+全勤奖+年终奖） 薪资：4000.00-10000.00 岗位职责 1. 负责瓷砖产品的销售，完成业绩指标 2. 挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 维护客户关系，促进二次销售及客户转介绍 任职要求 形象气质佳，有较好的表达能力，有建材从业经验者优先 上班时间：早八晚五

招聘：瓷砖销售（五险+餐补+油补+全勤奖+年终奖） 薪资：4000.00-10000.00 招瓷砖销售，工作时间早八晚五 要求形象气质佳，有较好的表达能力，有建材从业经验者先考虑

招聘：店员 薪资：面议 招聘 伊宁县鑫启顺建材销售店 因本店业务需要，现招聘店员多名， (懂汉语)，男女不限，年龄35岁以下， 电话：朱先生 地址：新月亮湾建材市场

招聘：瓷砖销售业务 薪资：元 招聘：瓷砖销售业务人数：2 人学历：学历不限公司：狮王瓷砖介绍：瓷砖店内销售，小区，装饰公司

薪资详情 薪资范围:15000-20000元/月 职位底薪:8000元/月 社保类型:六险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:餐补、高温补贴、话补、年终奖、绩效奖金 职位详情 年终奖 高温补贴 绩效奖金 客户开发 餐补 话补 客户签约 客户关系维护 六险一金 1、推广贷款产品，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，为信贷审批提供有效支持信息； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户合作关系； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销类专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力、人际互动能力、抗压性与责任心，品行端正，无不良信用记录； 3、有销售岗位经历，具备客户开拓及市场推广经验者优先考虑； 有市场拓展工作经验者优先 薪酬待遇: 1、年度收入18-24万元，具体面议。 2、月度收入15,000-20,000元。 员工福利 节日福利 高温补贴 免费工装 团建聚餐

（一）岗位职责： 主要：具备社群运营背景，擅长通过微信群开展运营工作，提升流量转化，并能输出创意文案，挖掘并放大客户需求！ 具体： 1、充分盘活公司现有客户资源 2、主动拓展多元化企业潜在客户，逐步构建稳定的优质企业客户群体； 3、提供优质客户服务，维系高价值客户关系：协助企业客户办理理赔、给付、保单调整等相关服务；落实项目跟进及客户关系持续维护；保障日常服务及延伸增值服务的执行； 4、完成公司制定的各项业务目标与综合管理任务； 5、积极参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力； 6、严格遵守公司对业务人员的各项管理规范。 （二）岗位要求： 1、年龄在22—38周岁；有线上社群运营经验者优先考虑。 2、本科及以上学历；特别优秀者可放宽至全日制大专学历 3、具备银行、保险行业从业经历，有销售实战经验者优先； 4、具备较强的沟通协调与执行力，责任心强，敬业踏实，能适应一定工作压力； （三）薪资福利待遇： 1、正式录用后签订劳动合同，成为公司正式编制员工，享有法定社保及六险二金（含补充公积金、企业年金） 2、薪酬结构：基本工资+业绩奖金+年终奖金 3、每月发放成长津贴1000元/人作为激励基金； 4、享受各类节日福利与劳动防护补贴； 5、员工专属福利保险——涵盖意外、医疗、重大疾病等多类商业补充保障； 6、企业年金计划——即“补充养老方案”； 7、企业补充公积金制度；　　 8、享受带薪年假； 9、丰富多样的工会活动，如足球赛、羽毛球社团等。

晚班1，早班2 年龄：25-35， 其他：身体健康，能接受体力活 ，不挑班，有过相关经验①及时卸货、标明或记清陈货新货、易腐烂蔬果应轻拿轻放； ②整理蔬果陈列并补满货架，保持货架整洁、蔬果新鲜； ③蔬果区域的台面整理，补货，上货和盘点8:00-20:45 22：00-7：00 （8小时）

【工作内容】 1、通过实地走访客户，深入了解用户对产品的使用体验及最新需求； 2、根据客户实际需要，开展产品相关的培训指导，提升客户对产品功能的掌握程度； 3、持续维护客户关系，增强与客户的互动与联系； 4、及时解决客户在产品使用过程中遇到的各类问题。 【岗位要求】 1、全日制应届本科毕业生，金融学、证券投资学、保险学、金融工程学、金融数学类专业； 2、思维敏捷，形象良好，具备优秀的沟通表达能力。

合伙人！合伙人！ 岗位职责： 1.为客户提专业的健康咨询支持 2.及时回应客户疑问，保障服务品质 3.持续维护客户关系，提高客户满意水平 任职要求： 1.年龄范围在20-32岁之间 2.具备较强的学习能力，能迅速掌握健康领域相关知识 3.工作踏实负责，具备解决客户咨询问题的能力

1. 大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，具备良好的金融理论功底。 2. 一年以上金融领域客户服务或销售工作经验，了解资产管理等业务流程，有上海区域从业经历者优先。 3. 熟悉各类金融产品，掌握金融市场运行规律，能熟练使用 Excel 进行客户数据分析，辅助制定销售策略。 4. 具备优秀的沟通表达能力，擅长市场拓展与销售技巧，有实际成功案例，具备团队合作精神、学习意识及应变能力。 5. 品行端正，恪守职业规范，无不良信用记录，工作认真负责，抗压能力突出。 岗位职责 1. 通过线上及线下渠道开发上海及周边地区的潜在客户资源，每月新增客户不少于1个，达成客户增长任务。 2. 每季度定期回访存量客户，确保客户满意度维持在99%以上，有效控制客户流失。 3. 熟悉公司各项业务内容，设计个性化推广计划，实施精准营销，完成既定销售目标。 4. 分析客户实际情况，提供定制化金融服务方案，并持续跟进优化调整。 5. 跟踪行业及市场变化，每周整理相关信息，每月提交市场分析报告。 工作时间 朝9晚5，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇 综合收入18～40k，上不封顶，业绩导向，多劳多得，入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1. 负责通过电话预约、实地拜访等方式开拓国际站平台新客户，协助有出口需求的企业完成阿里巴巴国际站入驻签约； 2. 定期策划并组织商家培训沙龙活动，助力提升商家在国际站的品牌曝光与市场影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄20-30岁，具备一年及以上相关工作经验，性格积极乐观、逻辑清晰、结果导向意识强； 2. 具备较强的客户服务意识与运营能力，拥有团队管理经验及推动团队业绩增长的能力，抗压性强，乐于接受挑战，自我驱动力高； 3. 有客户服务或B2B行业背景者优先，具备互联网思维，熟悉外贸流程及操作者更佳； 4. 有物流、货运代理、外贸等相关领域从业经历者优先考虑。 员工福利： 薪资构成：底薪（5000-8000）+销售提成（a: 新签18%-28%；b: 续签客户3%）+新签阶梯激励奖+季度激励奖金 新人月综合收入12k-20k，入职两年后月收入可达3万以上 1、多样奖励：日常签单奖、季度奖、年终奖，奖项丰富令人目不暇接！ 2、丰厚奖金：绩效奖金、活动奖金、人才推荐奖金，拿到手软！ 3、带薪假期：年休假、法定节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）照常享受； 4、能力提升：实行师徒制，提供岗前带薪培训、专项技能提升课程及定期学习分享会； 5、节日福利（各大节日礼包）、专属纪念日（1年陈、3年陈）惊喜不断！ 6、员工旅游：涵盖国内多地旅游线路，畅游著名景点！ 7、完善晋升通道：设立P级（专业序列）与M级（管理序列）双通道发展路径； 8、团队活动：团建聚餐、户外烧烤、野炊、登山等活动丰富多彩，精彩不停！ 9、零食角全天供应，种类齐全，尽情享用！ 上班时间 8:40上班，每季度前45天双休，后45天单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，能适应加班工作安排。

岗位职责： 1、主导新业务从0到1的标准化体系建设（如客户需求洞察、交付流程规范、资源调度机制等），保障业务模式具备可复制性与扩展性。 2、扮演“内部顾问”角色，联动产品、技术、运营等部门，将高层或客户的战略意图转化为可落地的执行路径，并完成方案归档。 3、识别项目潜在风险，及时应对过程中的突发问题与需求调整，确保项目稳定推进。 4、定期向管理层及客户同步项目执行情况，保持信息双向透明与高效对齐。 5、推动跨职能协作，统筹技术、销售、运营、人力、财务等多方资源，保障项目高质量交付。 6、提供业务支持，协助总裁开展商务沟通，输出可行性分析与解决方案建议。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备3年以上业务管理或项目管理经验，曾独立主导至少一个新业务项目的市场调研、流程搭建等相关工作。 3.作风务实、思维严谨，拥有良好的信息搜集整合能力及文档撰写能力。

岗位职责: 1、协助客户经理受理客户业务咨询，并跟进后续材料及合同相关事宜； 2、配合人力资源部门办理员工入职、离职手续，统计考勤及落实福利发放； 3、协助客户经理开展客户贷后管理工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、金融类相关专业优先； 2、优秀应届毕业生优先考虑； 3、有信用卡业务经验者优先； 或具备2年及以上银行、持牌消费金融公司工作经验。 薪酬待遇: 1、年度薪酬18-30万元，具体面议。 2、月度薪酬15000-25000元。

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