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储备干部
2000-4000元/月
文员1-3年本科销售方向运营方向食品贸易全链路跨部门项目协作管理岗位储备
工作职责: 1. 参与公司供应链、销售、运营等核心业务模块的轮岗实践,全面了解食品贸易各环节运作流程。 2. 协助团队完成日常事务执行,涵盖市场分析、客户沟通、库存监控等基础性工作。 3. 加入跨部门协作项目,参与流程优化方案的提出与实施,并提交阶段性总结报告。 4. 参加企业专项培养计划,系统提升行业认知与综合管理素养,为后续管理方向发展做准备。 任职要求: 1. 本科及以上学历,不限专业背景,食品科学、市场营销、供应链管理等相关领域优先考虑。 2. 具备良好的学习领悟力与逻辑分析能力,能迅速融入多样化的业务环境。 3. 沟通表达清晰,富有团队合作精神,心理素质好,能适应多岗位轮动的工作安排。 4. 热爱食品贸易领域,具备基本的市场洞察力与客户服务意识。
文员经验不限中专/中技入职五险绩效奖金带薪休假
1.缴纳五险一金,为新员工提供住宿及餐补支持; 2.享受超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利齐全,提供国内外学习交流机会,带薪培训,月度激励奖金、季度奖金及年终奖金;享有国内国外旅游资格,定期组织团建聚餐,生日会、年会等员工活动丰富多样; 3.体制内晋升机制公开透明,发展路径清晰,每季度开放晋升通道,每年共4次晋升机会,符合条件者可获得升职加薪资格,提供多元化职业成长路线,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生; 4.职业发展路径:客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监 【岗位要求】 1. 表达清晰,普通话标准,具备良好的语言沟通能力; 2.性格开朗,乐于与人交往,拥有较强的社交与沟通技巧; 3.具备明确的职业发展目标,工作认真负责,态度积极,执行力强,有销售相关经验者优先考虑; 4.接受在校实习生(实习期需满3个月以上),可协助开具实习证明及签署三方协议; 薪资福利: 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖,综合收入5000-12000元不等,上不封顶,收入与业绩挂钩,多劳多得,新人入职三个月后薪资普遍显著提升; 工作时间: 周一至周五 8:30-18:30,中午休息1.5小时,每月安排休息5天,国家法定节假日均享受带薪休假(如国庆、春节、五一、端午等); 【工作内容】 1、在单位内从事纯文职类工作,固定白班制,无需加班,无外勤任务,依托公司分配的客户资源,通过电话与客户沟通,完成业务办理(车险为车辆必备保障,有车用户每年均有投保需求); 2、客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户,工作内容轻松易上手,办公环境优良; 3、入职后享受系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作技能,顺利开展工作;
超市文员/数据员
2000-3000元/月
文员1-3年中专/中技资料管理后勤管理考勤管理晋升空间大
我们正在招聘一位专业秘书, 负责公司日常行政工作的执行与协调。 工作内容: 涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话应答等事务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,文秘类或相关专业者优先; 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力; 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作; 4. 工作细致、有耐心,具备较强的责任意识和团队合作精神; 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。
文员经验不限中专/中技续保销售车险产品个险产品电话销售
【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询,提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公,环境舒适,四季恒温,无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观积极,具备基础的电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致踏实,具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假) 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+激励奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定收入可达5000-8500元以上,上不封顶。 2、福利保障:五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动:公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励金,并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供全面的带薪培训体系,涵盖岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、外部学习、拓展训练等多种形式,配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要,现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询预约面试。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科
主要负责品质部门日常行政事务,如数据整理、文档归档、报告编制及内部沟通协调等工作 熟练掌握常用办公软件(Word/Excel/PPT等),具备ERP系统操作经验,计算机应用能力良好
普工电子厂包吃夜班补贴高温补贴加班补贴20人以上月结可预支人走账清
一、招聘职位(接受无经验) 组装、测试、QC,打包,包装,维修员、基层管理员、质检、储备干部, 外观,仓管 , 巡检等 技术岗:机电自动化,Cnc学徒,化学分析等 二 招聘要求及待遇 年龄:18-48岁 食宿:4-6人间宿舍,包吃住,配有空调、衣柜、桌椅、网络、洗衣机等设施 三 薪资及工作时间 小时工28一小时,月综合工资6000-8000元 工作时间:早八晚五,五点后算加班,(自由选择加不加班!)员工享有国家法定假期事假、病假、婚假、产假、带薪年假等假期 四 面试要求 面试请携带本人身份证!
电子厂保险餐补加班补贴五险一金包住6-10人月结
奖励900新厂电子厂 五险一金,男女不限20-42岁,包住宿,有餐补,每餐补贴8元,生产光模块芯片,光器件的5G产品!综合薪资5500-7000,每个月10号发工资
长白班药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【有意者点击左下角-免费聊或直接-免费拨打电话咨询详情报名!!急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路,每月10号准时发薪 当天安排宿舍,第二天即可上岗 可做短期,,可预支 生活费 全坐班,可带手机,不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-30元/时,根据岗位、工期和熟练度定级,熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右,月休4天 3. 每周可预支生活费,短期工做满工期 4. 每月10号银行卡直发上月工资,不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐,荤素搭配,入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿,带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水,水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调,工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病 2. 有无经验均可,新手有老员工带,上手简单 3. 服从现场管理,能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位,岗位可选,可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假,节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品,定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保,正式工补贴
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资保底9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪保底9000+元! 320元一天,月薪保底9000+元! 长短期均可。 【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【招聘年龄请注意】 16-55周岁,男女不限,认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话
广安岳池县招建筑木工
300-380元/天
建筑木工1-2人
广安市岳池县招建筑木工
广安 岳池县
8月29日 07:01拨打电话
四川广安有没有兄弟伙会做盘扣内架的,懂图纸的,联系我
内架
有没有兄弟伙会做盘扣内架的,懂图纸的,联系我
广安
8月29日 06:56拨打电话
广安岳池县招抹灰
200-300元/天
抹灰1-2人
广安市岳池县招抹灰
广安 岳池县
8月29日 06:49拨打电话
广安广安区招工地学徒工、工地力工
170-190元/天
力工工地学徒工长期1-2人月结
做事认真负责,手脚麻利,会有手电钻优先
广安 广安区
8月29日 06:49拨打电话
广安广安区招腻子/大白/墙漆
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腻子工大白工15-30天3-5人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
广安市广安区招腻子/大白/墙漆
广安 广安区
8月29日 06:30拨打电话
文员
150-200元/天
文员经验不限学历不限弹性工作制
网络咨询、软件操作
居家办公文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限居家办公弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他日常支持类工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5千-9千不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪4000+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历3
文员1年以下中专/中技
海门西郊人才市场,要1名文员,主要工作负责 公司的文职工作,公司平台系统后台维护操作 还有一些咨询接待+招聘 要求18--35岁钕 工资待遇底薪2500+业绩提成(详情了解面谈) 上班时间,早八晚五(上六休一,也可双休) 要求:性格活波敢说话沟通有责任心,有经验的优先,岗位带做业绩的需求多劳多得,不是单独文职固定岗位,愿意尝试再投简历
文员经验不限学历不限弹性工作制
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工厂搬运工20人以上日结
【前锋日结工急招】长白班50名暑假工可来做日结工作8-20点(随时来可直接入职)【工期大约5天,做了不做的一般,最好】18-52岁男女不限,上货、下车、打杂等。工资13每小时,吃饭1.5小时,下午吃饭1小时,8-20点的按照10小时每天出勤算。联系人小成同微
广安 前锋区
8月25日 23:29拨打电话
普工免费培训20人以上月结
• 综合月薪:6000–8000元;旺季或加班多可达8000–10000元。 • 薪资结构:底薪2100–2900元(含岗位/餐补/交通补约600–1000元)+加班费2000–4000元(平时1.5倍、周末2倍、法定3倍)+绩效0–1900元+工龄奖50元/月。 • 福利亮点:年享13薪;夫妻工年保底16万元(单人8万元);厂吃厂住(餐补450元/月、免费4–6人间宿舍);6–9月高温补贴300元/月;入职7天可借支200–500元。 • 工作安排:两班倒(约1个月转一次),日均计薪11小时(8小时正班+3小时加班),月休2–4天;需穿轻薄无尘衣,主要岗位有坐有站
四川广安汽车站看机器设备是否正常,300/天包吃住急需11人,可安排夫妻
9000-10000元/月
普工包吃包住11-20人完工结算
不需要费用直接上班,主要是看机器设备是否正常运行,18-45岁优先安排,无需经验
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】 【旺季开工新人奖5000!】 【正规公司招聘,不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖, 入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
包装工社保包住包吃11-20人月结
厂区主营蓝牙耳机、手机配件、电路板组装加工,恒温无尘车间,岗位简单手工活,流水线节奏平缓,人性化管理,不强制加班,长短期均可入职。 普工、组装工、包装工、质检、物料分拣、测试员 16-50周岁,男女不限; 薪资待遇(核心:统一26元/小时) 1. 计时工价:全天统一26元/小时,每日计薪10–11.5小时,单日薪资260~299元; 2. 月工时:每月综合工时260~300小时,每月到手工资6800-7800元; 3. 发薪规则:每月10号准时月结,不压工资;入职满7天可预支300-800元生活费; 4. 额外补贴:夜班补贴20元/晚、全勤奖150元/月、岗位津贴100-300元; 5. 工期说明:短期1–3个月、长期不限工期,离职提前3天报备,正常离职人走账清。 食宿福利 1. 住宿:免费6人间空调宿舍,独立卫生间、热水器、衣柜、阳台,水电平摊;可申请夫妻房; 2. 餐饮:厂区内部食堂,一日三餐免费提供,菜品多样,不用自费餐补;
饮料厂免费培训包吃保险餐补高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一,月薪保底8000以上】 (打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州.
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
从事汽车整车组装、生产新能源汽车。 综合薪酬:28/小时,28*11=308/天 7000元--9000元/月,每个月15号发工资 二、工作内容:负责新能源汽车整车组装。 三、招聘要求: 2.〖年龄要求〗18岁-45岁社会工,为主,不要太胖。两班倒,身高160以上 3.〖文化要求〗初中文化以上,会说普通话 4.〖证件要求〗身份证原件 5.〖民族要求〗 6.〖纹身要求〗天眼不行,纹身卡控严格 需要确认 7.〖餐饮福利)厂吃厂住 8.〖住宿福利〗4/6人间,外宿上下班厂车接送。配有全自动洗衣机、空调、热水器、独立卫生间、衣柜等设施, 9.〖园区配套〗公司拥有完善的职工生活区,配有超市、食堂、篮球场、羽毛球场、台球室、员工活动中心等活动设施。 根据岗位而定,50-200不等,水电费平摊 , 招聘限制:如发现高血压、精神疾病、自残人员,身体做过重大手术都不得行
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资保底9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪保底9000+元! 320元一天,月薪保底9000+元! 长短期均可。 【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【招聘年龄请注意】 16-55周岁,男女不限,认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话
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前台
2000-4000元/月
前台1-3年高中
岗位职责: 1.接待进店客户,了解车辆故障及服务需求,提供专业咨询与解决方案 2.协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节,高效推进服务流程 3. 主动跟进维修进度,及时向客户反馈车辆状态,提升服务体验与满意度 4.维护客户档案,定期回访并推送保养提醒、促销活动等增值服务信息 5.协助处理客户投诉与异议,妥善化解问题,维护品牌口碑 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强 2.熟悉汽车构造、常见故障及保养知识,有汽车行业从业经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力,能熟练使用DMS系统者更佳 4.责任心强,具备较强的协调能力与抗压能力 5.学历不限,接受应届毕业生实习转正
文员经验不限中专/中技带薪年假法定节假日带薪休月入过万
【岗位要求】 1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通,具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责,具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位,纯文职类岗位,常白班制,无需加班,无外出跑业务要求;根据公司分配的客户资源,通过电话与客户对接,完成相关业务办理(车险为车辆必备保障,市场需求稳定)。 2、客户资源由公司统一提供,无需自行开拓客户,工作内容清晰,办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持,零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行单双休轮休制度,每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定正常休假)。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金;综合月收入5000-12000元,收入上不封顶,按劳分配,新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训体系,包含岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、持续学习机制,并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式,助力员工全面提升。每季度开放晋升通道,全年共4次晋升机会,符合条件者可获得职位晋升与薪资调整,提供多元化发展路径,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生,晋升路径涵盖:客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理
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