岗位招聘A2快递司机（多路线）及分拣员，要求持有A2驾驶证、具备快递车驾驶经验并熟悉路线规划，薪资待遇面议，工作地点在浙江温州。

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储备操作组长岗位介绍 一、岗位职责 现场操作协助：学习、参与转运中心日常操作的调配与统筹工作，熟悉掌握一线岗位工作，协助监督规范操作，积累培训经验。 团队管理辅助：参与考勤、绩效核算，学习排班逻辑并提建议，协助关怀员工、收集反馈。 应急安全配合：协助处理设备故障等突发情况，落实6S管理，参与安全培训与演练。 跨部门支持：配合与运输、客服等部门协作，协助传递信息、跟进客户反馈。 二、任职要求 学历：大专及以上，物流、供应链等相关专业优先。 经验：0-2年物流行业经验，有一线操作或管理辅助经验者优先，学习能力强。 能力：快速学习管理与系统操作；适应快节奏与夜班；良好沟通协调；能发现并反馈问题；对数据有敏感度。 素养：认真负责，有服务与成本意识；认同企业文化，愿从基层成长；具备团队精神。 抗压能力：能适应物流行业快节奏工作环境，接受夜班（如18:00-7:00或0:30-13:00），具备在压力下完成工作任务的潜力。 职业素养：有明确的职业发展规划，愿意从基层管理岗位起步，长期深耕物流管理领域，渴望成长为优秀的操作组长。 三、薪资福利 薪资范围：综合月薪6000-8000元（底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：包吃包住、月休4-5天、五险一金 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道:组长→模块主管→转运中心副部长→部长(入职满1个月可参加组长选拔

一、岗位亮点速览​ 1、综合月薪6000-8500元（高于本地同岗位10%-15%），每月18号准时发薪​ 2、免费住宿+餐补400元 3、无经验可培训，有经验者优先涨薪​ 4、干满1年享工龄奖 二、你要做的工作​ 轻松操作电动托盘车：在恒温仓库里分拣货物（不用露天作业），按流程堆垛即可，避免货物磕碰​ 简单设备维护：每天花10分钟检查叉车电量、刹车（有问题立刻报修，不用自己修），下班前充电清洁​ 三、我们希望你​ 年龄18-48周岁，身体健康（），能接受夜班（夜班有额外补贴10元/班）​ 没证也能来！公司免费提供培训 踏实肯干：遵守安全规则，不违规操作就行，没经验没关系​ 四、你的专属福利（实打实不套路）​ 1.薪资保障​ 底薪+提成+全勤奖+餐补+夜班补贴+工龄奖，综合6-8k，货量猛，多劳多得 2.生活无忧​ 住宿：免费住2-3人间，配空调、热水器、洗衣机、WiFi​ 吃饭：公司食堂 3.长期保障​ 员工关怀：每年体检（项目全，含心电图、血常规），节日礼品、春节发年货大礼包​ 五、为什么选我们？​ 稳定靠谱：壹米滴答，全国连锁知名物流5A级企业，全国员工数万人（货量稳定，不担心裁员）​ 晋升明确：操作员→现场主管（薪资+1500元/月）→操作部经理（薪资+3000元/月） 工作舒服：仓库工作，有休息区（提供饮用水、微波炉），不用风吹日晒​ 六、应聘超省心​ 线上联系：直接投递简历或私信联系，交换联系方式 现场应聘：直接来公司（温州市瓯海区潘桥街道陈岙村666号壹米滴答温州分拨中心），当天可安排宿舍 培训安排：试工免费培训2-3天，入职试工期间正常发放工资。 应聘无忧：公司直招，无任何费用需缴纳。

新店开业！！晋升空间大福利待遇好！长期稳定就近分配！ 岗位职责：根据订单信息拿到对应物品并打包即可，工作内容简单好上手！ 薪资待遇：稳定在6000-7000+左右多劳多得上不封顶！月休4天 岗位要求：年龄18-42岁不戴眼镜（能戴隐形眼镜可以）能吃苦想挣钱的来 晋升渠道：店员—组长—副店长—店长（新店筹备中，很容易晋升）

浙江温州招聘A2快递司机（多路线）及分拣员，要求持有驾照、具备驾驶经验并熟悉路线规划，待遇面议。

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【岗位职责】 仓库打包、拣货、理货、上架、收货、发货、异常等岗位 【岗位要求】 1、年龄要求30-45岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 8:30-20:30，中午下午吃饭休息各有1小时，促销会有加班 福利待遇】 （底薪1200+360餐补+50全勤奖+500绩效奖+多项补贴800元）3000左右+个人计件工资，综合薪资7.5K-9K（每月月底发薪，发当月20号前的薪资）入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴、内部一年两次晋升机会、定期团建、满1年后福利体检等 【食宿情况】 包住宿，带空调热水器独立阳台卫生间

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零食仓库复核人员招聘启事 公司主营休闲零食仓储配送业务，因业务拓展需要，现诚聘仓库复核人员若干名，具体要求如下： 岗位职责 1.负责零食订单出库前的货品复核，核对商品名称、规格、数量、保质期等信息，确保与订单一致。 2.检查零食包装完好度，杜绝破损、漏液、过期商品出库，保障货品品质。 3.做好复核记录，及时反馈库存异常、临期商品等情况，协助库管完成盘点工作。 4.维护复核区域的整洁有序，遵守仓库安全管理规定，配合团队完成日常仓储协作任务。 任职要求 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，有无仓储相关经验均可，有零食仓工作经验者优先。 2.细心负责，具备较强的数字敏感度，能快速识别零食品类与规格差异。 3.能适应仓库加班节奏，吃苦耐劳，手脚麻利，服从上级工作安排。 薪资福利 1.薪资结构：第一个月计时，一小时15，第二个月底薪+绩效奖金，综合月薪4000-6000元，多劳多得。 2，其他福利：免费住宿，提供免费工作餐，每周六休息。 工作地点 乌鲁木齐头屯河区安达物流 联系方式 联系人：李经理 联系电话：

[烟花]头区招聘长期工15名（最少干三个月） ​工作岗位：分拣员 ​工作内容：零食分拣 工作要求：18-50岁，男女不限，民族不限 ​工作时间：10点-8点半，每周六休息一天 ​薪资待遇：一个小时15元，工资月结 ​第二月转正后底薪计件工资 有住宿（6人间），中午管一顿饭（清餐） 能来的联系我报名 ​

明天连下冬瓜湖附近电商打包180，包吃 9点到9点，可以补时间或者按时间算，

加入我们蛇年再创辉煌 急招普工数名 年龄25岁到40岁一 ，工资23一个小时 数控操作工多名 地址:温州市龙湾区永中街道天中路1509号2号车间附1号 人事:

成聘：仓库文员一名，工资面议，会电脑就行，地址：瑞星鞋业有限公司，联系电话：

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

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温州龙湾区永定路尚悦园小区招聘白班工作人员，要求年龄55周岁以内，工作时间为早七点到晚七点十二小时制，联系方式详询刘经理。