岗位职责： 1.负责邮政快递包裹的接收、扫描、分拣与装车作业，确保快件准确高效流转 2.按照配送区域或客户要求完成理货、配货及发货操作 3.核对单据信息与实物一致性，及时发现并反馈异常件 4.保持分拣区域整洁有序，协助设备日常清洁与基础维护 5.配合团队完成高峰期作业任务，服从现场调度安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力及智能手机操作能力 3.工作认真细致，责任心强，有快递、物流相关经验者优先 4. 具备良好沟通意识和团队协作精神 5.遵守作业规范，服从管理，无不良从业记录

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+200人！长白班夜班可以自由选择长期 化妆品扫码、分拣、上架等 8:00——20:00/200元日结 【地址】万纬（马金铺） 要求： 年龄，18——47岁，身体健康，手脚灵活，积极配合完成产量。    禁止穿短裤，凉鞋，裙子，来上班。 报名

【工作内容】： 零食 饮料 食品 包装 搬运 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，220元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址：昆明呈贡区

【昆明水果包装180-200/天】 可日结 当天办理入职当天就可以安排住宿。 岗位要求： - 年龄18-40岁，男女不限，身体健康 无需经验 不限学历 工作内容： - 负责各种水果的分拣、称重和打包，包装，封箱等（手工活不累人） 薪资待遇：综合工资5000到6000左右每个月15号统一发工资（上满7天就可以预支200~500） 工作时间：早八晚八，中途休息两个小时 食宿情况:提供吃住，住宿4-6人间，有夫妻房 入职送被子三件套. 报名不收取任何费用

司机 主要生产彩箱，礼盒 薪资福利:3000 - 5000元/月，包吃住 招工人数:1名 (5.21) 工作地址:昆明市凉亭中路161号·晨升包装

蔬菜加工员 ①工作时间：下午 15:00 - 凌晨 01:00 ②工作内容：负责蔬菜的挑选、分拣、称重与打包。工作简单，一看就会，不需要任何技术基础。 ③薪资待遇 ：时薪19.5元/小时+上满26天全勤200元+绩效400 • 食宿说明：岗位不包吃住，需自行安排。 ④任职要求 • 年龄 18-45周岁，无案底，手脚麻利。 • 会用智能手机。 • 有生鲜超市/果蔬工作经验者优先录用。

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斗南鲜花日结兼职80人【工作内容】鲜花分拣、配花、拉框等【上班时间】20:00-6：00【工资待遇】1.【短期工】20:00-06:00，工资130元/天+夜宵，超过6点以后，20元/小时，，要求做到2.【日结工】20:00-06:00，125元/天。下班日结。3.【小时工】20:00-04:00，工资15元/小时，按照出勤工时计算工资。【工作地点】斗南肖家营【年龄要求】17～53周岁，服从安排。【报名】

主要做外卖店补货工作 3~4天去一次，一次可能就一个小时，具体时间可商议 适合住附近的宝妈 优势:轻松好耍自由 劣势:兼职

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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惠州零食很忙招聘仓库分拣员 有仓库经验者优先 要求：年龄18－45岁 ，中班15:00-3:00，初中以上文化程度，无犯罪记录，熟悉二十六个英文字母 工作内容：根据商家提供的订单分拣商品 把分拣好的商品 放到指定位置就可以了 薪资待遇： 1.配货（分拣)员：前期18-19块钱一小时，后期底薪加个人计件0.14-0.18左右综合薪资：7000-12000以上多劳多得！！！ 2.分拣麻辣员：分拣小件，散货 计时：18-19一小时 月休5-6天，休息时间看自己没有管束 二、福利待遇： 1.公司为员工免费提供宿舍（水电费均摊），不包吃 2.每周可以借支

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工作内容:负责水果分拣打包，出入库，质检 年龄:16-52岁，身体健康，男女不限 薪资待遇:200-250一天，可以日结 上班时间:早八晚八，上六休一

1. 负责日常数据报表的整理与输出； 2. 监控各区域货物量目标达成进度； 3. 统计并汇总区域加盟网点运营情况； 入职当月缴纳五险，享受法定节假日，节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐及团建活动，部门协作氛围融洽； 3、员工生日发放福利卡+传统节日暖心礼品； 4、设立工龄奖励机制； 职位福利：五险、绩效奖金、无加班文化、年度多次绩优调薪机会、节日关怀福利； 职位亮点：晋升通道畅通，管理岗位优先从内部选拔