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招聘要求 1.年龄18-38岁 2.无犯罪、无身体残缺、无纹身 薪资待遇 1.员工工资阶梯式薪酬制度,前3个月按照17元/H发放； 2.； 3.； 4.；

短期工临时工200-230/天可日结有住宿男女不限

岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或流水线作业 2. 服从班组长安排，按时保质完成当班生产任务 3. 做好设备日常清洁与简单点检，发现异常及时上报 4.遵守车间安全管理制度，正确佩戴劳保用品 5.配合完成临时性生产支援及其他交办事项 任职要求： 1.年龄22-45周岁，身体健康，能适应长白班及站立作业 2.学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，责任心强，服从管理，团队意识良好 4. 需相关工作经验，接受岗前培训 5. 包吃

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成流水线装配、包装或简单加工等基础操作任务 2. 严格遵守车间安全规范与操作流程，确保作业安全与产品质量 3. 配合班组长完成日常点检、设备清洁及物料整理工作 4. 及时反馈生产异常，协助提升作业效率与良品率 5. 遵守考勤制度，服从工作安排，保持良好职业素养 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应长白班工作节奏 3. 无不良记录，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 接受岗前培训，能快速掌握岗位操作要点 5. 提供免费住宿，工作环境整洁、恒温（空调车间），薪资日结

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职位详情 招聘人数：6-10人 岗位：普工/操作工 56岁大龄普工福利，打毛刺，薪资7000-9000，包吃包住，购买五险，享受年终奖、工龄工资、节假日福利，可收学徒。 职位总结 • 招聘人数：6-10人 核心工作内容： 打毛刺 岗位基本条件： 身体素质良好，能适应体力劳动；健康程度良好，无传染性疾病；文化水平不限，能进行基本沟通。

1、加工中心操作工:能熟练使用常规量具，能独立操作法那克、三菱系统加工中心。使用上夜班（2班倒） 1、模具钳工:能熟练使用常规量具，能使用打磨工具，能钻孔攻丝模具装配

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岗位职责： 1、负责来访人员的接待与咨询，做好访客登记及引导工作。 2、处理日常信件、快递的收发，传真接收与发送，文档复印等事务。 3、维护前台区域的整洁与环境卫生。 岗位要求： 1、具备一年以上相关工作经验，大专及以上学历。 2、性格乐观开朗，待人真诚热情，工作积极主动、细心踏实。 3、具备较强的沟通技巧和协调能力。 4、仪容整洁，形象良好，气质得体。 5、诚实守信，稳定性强，愿意长期发展。 6、执行力高，勤奋敬业，品行端正。 7、思维敏捷，学习能力强，能够快速掌握新技能。

淘宝审核 岗位职责： 1、依据安全审核标准执行内容审查，规则以明确性为主，部分内容涉及主观判断维度，如画面美感、清晰度及敏感信息尺度把控 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限，需具备基本的审美辨别力与规则理解能力； 2、热衷网络浏览，熟悉主流内容平台生态，有内容审核、数据标注或信息分类经验者优先考虑； 3、能适应轮班安排，做五休二，班次为9:00-18:00或14:00-23:00，每月含晚班2-3天； 4、通勤时间控制在40分钟以内，居住过远者不便于参与晚班 提供带薪岗前培训一周，适应期2-3周，薪资按件计酬，体现多劳多得原则

【你将拥有的福利】 1、五险+生活补贴+节日福利+年假+购物优惠+晋升透明； 2、公司提供各类免费培训机会； 3、晋升通道：店助--客户经理--区域经理--总监； 【你需做到以下内容】 1、承担门店前台接待相关工作； 2、完成电话接听、来访登记、收银等日常事务； 3、管理门店员工考勤及系统操作； 4、对接合作商家，处理体验卡顾客预约事宜； 5、负责收支核算与库房管理工作； 6、负责人事行政相关事务； 7、配合店长推进店铺日常运营工作。 【你需具备以下条件】 1、工作热情高，主动性强，做事细致有耐心； 2、形象良好，具备优秀的沟通协调能力，性格亲和； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的人际交往礼仪素养。

装17米5厢车，纸箱。每件大约5一15公斤。每月根据厂里规定，厂里放假，我们放假。每天完成厂里计划下班，工资6000至8000。每月10号发工资，。包住不包生活。能吃苦耐劳，必须服从安排。

岗位内容： 1. 配合技术团队完成技术方案的编制及文档的撰写与归档工作； 2. 负责技术部门日常行政事务处理，统筹会议安排与协调事宜； 3. 管理技术资料库，维护文档管理系统的有序运行； 4. 汇总并分析各类IT相关数据，输出统计分析报告。 任职要求： 1. 具备扎实的技术文档编写技能； 2. 精通Office办公软件操作； 3. 拥有良好的学习能力与逻辑分析能力； 4. 具备出色的沟通协调意识及团队协作精神； 5. 关注科技行业发展，对新技术保持热情并具备主动学习意愿。

一、岗位职责 协助校长，全面支持校区人、财、物的日常运营管理 1. 协助校区校长开展人事管理工作 出勤管理：监督考勤执行情况，定期发布考勤通报，编制考勤统计报表，并向上级汇报相关数据 社保管理：及时更新员工社会保险参保信息，确保数据准确无误 员工关系维护：组织安排校区下午茶活动，记录校区日常精彩瞬间与奋斗场景，推动积极发声文化建设 职业化规范检查：巡查员工工作状态、着装规范、在岗情况及精神风貌，促进专业化形象建设 2. 协助校区校长落实财务事务管理 核对签约信息及系统数据，确保账目与实际一致，保障数据完整性与准确性；负责业绩合同管理，提升归档效率；统筹校区备用金的使用登记与报销流程 3. 协助校区校长推进物资管理与环境运营 物资管理：负责校区设施设备、固定资产及易耗品的领用登记与日常维护 环境维护：定期巡检校区、教学点及宿舍区域，确保卫生整洁、用电安全，落实节能降耗措施 4. 数据报表的编制与传达：负责月度绩效报告、运营数据、业绩汇总等各类报表的整理、制作、提交及内部通报工作 二、任职要求 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿； 2、仪容得体，亲和力强，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力，勇于自我突破； 3、诚实守信，责任心强，认同公司价值观，具备服务意识和团队协作精神，服从工作安排； 4、有教育咨询、教育学、心理学或相关领域工作经验者优先 三、上班及休息时间 工作时段：9:00-18:00，采用大小周制，固定每周一、周二轮休 四、薪酬待遇 薪资结构：底薪+绩效奖金 综合月薪范围：3500-4500元 五、员工福利及岗位福利 提供健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多元化的福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、专项奋战带薪假期； 2、绩效奖励、年终奖金及其他专项奖金； 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流； 4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职周年纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 六、晋升路径 校长办助理—校区主管—校区经理—校区总监 7. 入职后享有全方位培训机会：除基础业务技能训练外，还涵盖外出游学、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习内容

不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行，18-45岁

招聘岗位： 行政助理：行政内勤 招聘内容 ：待遇 工资5000-7000，五险、月休8天、加班补助 采购经验 统筹经验 电脑基本（WPS） 上班时间： 早上9:00 -11：00 下午 13:00-18：30 年龄：24岁-55岁 .文秘,一定公文写作能 力;3 .一年以上相关工作经验;4 ,熟悉前台工作流程,

大数据产业商会（工商联管理） 岗位职责： 1、负责商会活动的宣传推广，利用“智慧云码”、微信公众号、微信群等平台发布活动通知及推文报道； 2、管理会议室使用安排，统筹办公用品及设施维护，保障办公环境整洁有序； 3、配合开展会员发展相关工作，收集、整理并更新会员信息，建立完善的会员档案体系，确保数据真实完整； 6、协助领导进行商会活动的策划组织与执行落实； 7、承担文书处理工作，包括各类文件、材料的撰写、打印、复印、校对及分发，确保内容准确、格式标准； 8、归档管理商会各项资料，涵盖会员、活动、党建等类别档案，便于后续查阅与使用； 9、负责党支部日常事务，协调党员组织活动，完善记录党支部工作台账； 10、协助上级完成与政府单位、企事业单位及相关机构的沟通对接。 任职要求： 1、本科及以上学历，商务管理、行政管理、文秘、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限； 3、具备基础商务礼仪素养，形象良好，言行举止大方得体； 4、具有较强的文字表达能力，能独立完成各类公文、报告、讲话稿的撰写； 5、工作态度端正，细心严谨，责任心强，服务意识好，具备一定的抗压能力。 实习期：2000元/月，行政班次，双休、节假日正常休息，年底带薪休假1个月 提供转正机会

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与制定销售策略，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，做好客户档案管理与销售数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能适应阶段性外出拜访客户 5.持有相关行业销售经验或资源者可适当放宽条件