新疆恒达纺织科技有限公司招聘： 1. 销售4名：大专及以上学历，普通话流利，20-35岁，工资：2000-8000元（多劳多得），包吃包住。 2. 织布挡车工30名：18-30岁，懂国语会国语懂汉字，工资2000-7000元（多劳多得），包吃包住，有夫妻房。 3. 验布工2名：18-35岁，懂国语会国语懂汉字，工资：2000-4000元，包吃包住。 4. 上轴工2名： 18-35岁，会国语懂国语，工资：2000-4000元，包吃包住。 5. 整经工2名： 18-35岁，懂国语懂汉字，个子160以上，工资2000-4000元，包吃包住。 6. 电工1名： 有电工证，会国语懂国语，工资：4000-6000+五险，包吃包住。 7. 保洁1名：会国语懂国语，勤劳爱干净，身体健康，工资：2000-2500元。 有意者联系：

本司招一名有经验的尾部主管（管理 尾部/品控）！ 有意请联系 陈

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全职：气瓶检验员，满四，新疆单位包吃包住 气瓶员，湖北单位，包吃住 气瓶员，满四，宁夏单位.（ 李工 ）

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《聘普工+男女不限+保安》 普工（操作工 质检 普工 保安） 年龄：18–45周岁 要求：学历不限，吃苦耐劳，服从管理 12 小时工作机制。 薪酬：6600__9000元左右/月。 以上工作岗位会根据个人工作能力，工作表现进行不定时的调薪。 福利待遇： 1:每年一次免费的体检 2:每年一次免费的旅游 3:38节，端午节，中秋节，春节免费发放福利 4:集体宿舍免费2-3人/间。

负责本岗位工艺调整，设备巡检

职位描述： 1、年龄20-50周岁，， ，汉语读写无障碍，提供食宿清餐，工资月结； 2、身体健康、无重大疾病、无重大手术，无犯罪记录； 3、有工厂工作经验，能接受高温工作。 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒，每个班工作9小时 工作地点：新疆准东经济开发区东

招聘18到50岁以内男女不限，民族不限，工资是6500，转正之后是8千到9千，包吃包住，主要工作内容就是打包，看机器，贴标签。

生产外墙保温板材料，操作流水线，维护生产机器正常运行，保证生产产量，服从领导安排

招聘机修工，联系电话

招聘钣金中工，联系电话

草湖雲味居餐厅招服务员2名，厨房学徒1名，联系

招聘启事 岗位：装车工 （上班时间21:00～8：00） 工资待遇:底薪2200，满勤奖200，每天超过8小时的算加班费，月综合工资3000➕，包住不包吃 ，25～45岁，服从管理，手脚麻利，遵守公司制度，精通国语 名称：莎车县‎极兔快递分拣中心‎ 地址：莎车‎县干果‬‎市场 联系电话：

招聘 喀什东城希尔顿酒店三楼现招聘川湘菜厨师数名。酒店提供食宿，有独立房间，待遇优，老板人好！有意向请致电，

检验员，3 工作地址:浙江永奇电气科技有限公司 4000-6000元 从事过该工作者优先，会开车 18-45周岁

大量上人需求300人 佰迪电子厂 急招！长白班！包吃住！ 好工作不等人，想赚钱的抓紧来！ 企业介绍 正规电子厂，主要生产电子产品，订单稳定，工作靠谱！ 招聘要求 年龄 16-50岁，男女不限，不用经验，一看就会！ 工作内容 打螺丝、焊锡、打包装、组装、品检 活儿简单、轻松、不累，坐着站着都能干！ 福利待遇 ✅ 长白班，不用熬夜倒班 ✅ 包吃包住，省钱又省心 ✅ 空调车间+空调宿舍，环境干净舒服 ✅ 水电均摊，花销少 工资待遇 工价：17元/小时 联系人，任先

企业名称：杭州瀚扬纺织有限公司 招聘岗位：熟练坯布检验工人、坯布码布工人、成品打卷工人 企业地址：衙前镇 联系电话：

烟台佰斯特汽车配件有限公司 1.数控操作工：10名，6000-8000元/月 2.普工：10名，6000-8000元/月 3.检验工：5名，4000-5000元/月 4.包装工：3名，4000-5000元／月 6.车间管理：2名，薪资面议 7.销售内勤：2名，薪资面议 市内班车接送，五险，三餐免费，节日福利 电话： 姜总 地址：莱阳市沐水路9号(沐浴水库路口南200米路西)

急招：工资去厂里面谈 1.CNC编程1人（要求三年以上工作经验） 2.车间检验员1人（会看图纸，会使用三坐标优先） 3.钻孔，攻丝1人 4.加工中心熟练工若干名（要求独立操作） 地址：新河镇塘下工业区 联系电话：王总

洗涤厂招聘信息 本厂因业务发展需要，现面向社会诚聘以下人员： 一、招聘岗位 1.分拣工 若干名 5. 司机（带装卸） 若干名（以前在洗涤厂司机有经验优先） 二、任职要求 - 男女不限，年龄【18–40】岁，身体健康，能吃苦耐劳 - 服从管理，干活认真负责，有团队意识 - 有洗涤厂、布草厂、洗衣厂工作经验者优先录用 - 无经验可带薪培训，简单易学 三、工作内容 - 负责酒店布草、宾馆床单被罩、毛巾、工服等织物的 水洗、烘干、熨烫、折叠、分拣、打包等工作。 四、薪资待遇 - 月薪：【2000-3500】元 - 包吃包住 五、工作地点 疏勒县齐鲁工业园区 联系电话：

长白班，站班！全自动设备人工辅助！根据工厂排休每月休息2～4天。 有7天试用期一天100，以后同工同酬计件工资月工资6000～8000元，工资每月20日发放 满勤奖300元 主要从事肉鸡分割、修剪、包装计量、入库装车等工作，采用国内最先进设备。一双夏季新防滑底拖鞋、一双毡袜、一副白套袖、一个口罩、一条白毛巾

招聘信息 1：急招办公室文员（库管）1名：要求年龄18至35岁， 大专以上学历，能吃苦耐，工资2600元，能胜任岗位工作，认真负责，遵守规章制度。 2:急招看机子徒弟员 ，要求年龄20岁至35岁，，3000 急招普工4名，民族‎不限，能吃苦耐劳、懂国语。‎底遇待‬‎薪2600加全‎绩加勤‬‎效奖،干的好的话加工资 急招库房装货卸货员：4名， 年龄要求20岁45岁，，能吃苦耐劳，懂国语能胜任岗位工作，认真负责，遵守规章制度，工资2800元 需要长期干的 联系电话：

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实验室技术员

岗位名称：车间操作工（普工）;岗位职责涉及搬运、打磨、打螺丝等辅助性工作。 岗位要求：1.能进行简单的国语交流。2.身体健康，能够适应车间工作环境及长时间站立的工作需求。3.有基本的操作技能和安全生产意识。能够配合技术人员完成生产任务，确保生产过程顺利与安全进行。 薪资待遇：基本工资为3000元/月以上（具体待遇依据个人能力与表现而定），包含全勤奖；包吃住待遇；工作地点在新疆喀什地区。

朝阳朝阳朝阳。长白班高工资大龄工离家近 宿舍工作环境一流，公司提供免费行李，宿舍专人打扫卫生 工作岗位：主要从事肉鸡分割、修剪、包装计量、入库装车等工作，采用国内最先进设备。 招聘要求：年龄，，18—55周岁，身体健康，无传染性疾病。 班制及工资：根据工厂排休每月休息2～4天。长白班，站班！全自动设备人工辅助！ 工资模式：小组计件和个人计件多劳多得+满勤奖300元 有7天试用期一天100，以后同工同酬计件工资月工资6000～8000元，工资每月20日发放，，提前15天申请离职 食宿待遇：餐费，每餐1.5—5元，伙食超好，丰俭由人。住宿免费，拎包入住，空调宿舍四人间，全部下铺，内，配备淋浴间、洗衣房、WLAN网络全覆盖，公司提供免费行李，无需自行准备，有专人打扫房间卫生。 [跳绳]新员工上岗自备：一双夏季新防滑底拖鞋、一双毡袜、一副白套袖、一个口罩、一条白毛巾 。工资 入职要求须带本人身份证原件，身体健康，，无传染病，无犯罪记录证明，健康证入职后办理 报名电话

招聘信息 1：急招办公室文员（库管）1名：要求年龄18至35岁， 大专以上学历，能吃苦耐，工资2600元，能胜任岗位工作，认真负责，遵守规章制度。 2:急招看机子徒弟员 ，要求年龄20岁至35岁，，3000 急招普工4名，民族‎不限，能吃苦耐劳、懂国语。‎底遇待‬‎薪2600加全‎绩加勤‬‎效奖،干的好的话加工资 急招库房装货卸货员：4名， 年龄要求20岁45岁，，能吃苦耐劳，懂国语能胜任岗位工作，认真负责，遵守规章制度，工资2800元 需要长期干的 联系电话：

装配小工，主要负责在资深技师的指导下，进行电力设备、配电柜（箱）、控制柜等的零部件组装、布线和基础调试工作。 钣金小工，主要负责电力设备金属外壳、结构件等的下料、成型、折弯与初步组装工作。您需要在指导下操作设备，将金属板材转化为精确的零部件，为电力设备的可靠运行提供第一道坚实保障。

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职