岗位职责: 1. 负责公司日常行政文书事务，包括文件归档、资料分类与整理等。 2. 配合团队成员开展项目协调及相关的支持性工作。 3. 协助开展人员招聘及后勤保障相关事务。 4. 负责公司车辆的日常调度与管理工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 工作踏实认真，具有高度的责任意识和团队协作精神。 4. 做事细致耐心，能同时高效处理多项工作任务。 5. 年龄要求30--40

【岗位职责】 1. 处理展会样品储运相关的售前咨询、售后问题解答与客户维护工作。 2. 负责根据客户需求，提供样品储运方案并进行报价。 3. 展前销售转化：向参展客户讲解国内展会（广交会等）样品运输的流程、报价和注意事项，引导客户完成样品运输在线下单。 4. 客情维护：维护好公司现有的老客户资源，通过专业靠谱的服务，让老客户下届展会主动再找你，实现“一次服务，长期合作”。 5. 服务完成后，及时跟进开票与回款事宜，确保每一笔订单都能顺利闭环，对回款负责。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通表达能力与服务意识。 2. 善于处理多线程任务，抗压能力强，能适应弹性工作安排。 3. 具备极强的识人断事本能，能把时间花在对的人身上。 4. 沟通表达有条理、有亲和力，能把复杂的运输流程用客户听得懂的方式讲清楚。 【为什么加入宁波豪邦？】 1. 资源支持：入职即分配现有老客户资源，无需从零大海捞针，让你在维护中积累经验和收入。 2. 成长价值：你将深度接触中国最前沿的会展经济（广交会等），成为懂展会、懂物流、懂客户的复合型人才。 3. 收入回报：只要你能敏锐抓住客户，收入上不封顶。 4. 团队氛围：我们看重的是你的脑子（洞察力）和心（服务意识），而不是机械地打电话。不搞复杂人际关系。

要求：大专及以上，有类似医疗器械内勤工作经历优先，会用电脑能熟练使用基本办公软件。 待遇：朝九晚六，底薪4000，有奖金，交社保医保。 工作内容：包括但不限于统筹整理公司账目，货物出入库记录，订货出库。

岗位职责： 1. 负责日常订单录入、核对与跟踪，确保信息准确及时 2. 协助处理客户咨询及订单异常，做好沟通与反馈记录 3. 整理归档订单相关单据及合同文件，保障资料完整可追溯 4. 配合财务、仓储等部门完成订单闭环管理，提升交付效率 5. 定期汇总订单数据，输出基础统计报表，支持业务分析 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力 4. 无不良信用记录，遵纪守法，职业素养良好

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将深入销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单证（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）等岗位轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实操技能； 2. 高管辅助：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持决策制定，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗表现与个人优势，逐步参与更具战略性的管理事务，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：国内一本及以上学历，211/985院校毕业者优先，重点高中就读经历更佳；英语水平需达六级及以上（海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上），形象良好，气质出众； 2. 行业与能力匹配：对特定行业有较深认知，具备扎实的公文写作功底和数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：心理素质强，思维条理清晰，性格积极乐观，富有进取心，追求职业成长与发展。 你能收获什么 - 全链条成长：通过6个月轮岗全面接触核心业务模块，快速建立完整的行业认知体系与实战能力； - 高管资源：直接向总经理汇报，深度参与高层事务，学习管理方法论，拓展关键人脉网络； - 清晰路径：拥有明确的晋升机制，表现优异者可优先获得晋升机会，成长为公司重点培养的管理人才。 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，双休； 2. 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，晋升通道。 如果你不甘于平凡，希望在快速发展领域中实现突破，期待与企业共同进阶为核心力量——这一岗位正是为你定制的成长起点。欢迎加入，携手共创未来！ ---

1、按时准确完成车间各工序数据的日常收集，并编制车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供有效支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及相关资料的整理与归档工作。 4、负责车间劳保用品、办公设施及设备器件的统计、申报、领取与发放。 5、准确记录员工工时与考勤情况，每月汇总后及时提交至人力资源部。 6、收集员工各类意见建议，并迅速向车间主任汇报反馈。 任职要求： 1、最低学历：中专（技校）； 2、专业要求：财会类或相关专业； 3、所需经验：具有1年以上生产相关工作经验； 4、通用技能：熟练掌握OFFICE办公软件及公司ERP系统。

跟单，计账

招聘力工一名，负责打下手工作。

宁波市鄞州区招工地淋水小工，220一天，工作轻松。

浙江宁波镇海招聘一名电梯司机，有意者可报名。

附近人早上6点钟有没有喷漆师傅，可以来联系现场油漆都有带好工具，可以来了，随时联系或者加微

宁波金沐阳新能源科技有限公司招聘以下岗位： 1. 品质班长1名：要求有太阳能铝边框质检班长2年以上工作经验，薪资8000-12000元/月。 2. 氧化污水处理工1名：要求有同岗位1年以上工作经验，薪资7000-7500元/月。 3. 挤压模具抛光工1名：有太阳能边框抛光工作经验者优先，薪资7500-8500元/月。 以上岗位入职缴纳五险一金，包吃住。

工作努力就好

助手财务熟悉电脑制作表格，帮忙记帐对帐，跟单，上班时间比较自由

做资料会预算会出效果图会看图纸

招过磅员，，45岁以下，过磅员

无责底薪6k 可以日结

上班时间早6到下午5.30 工作要求：做事勤快利索，服从安排

年龄:18-50岁，男女不限 【岗位】 剥铆，装配，注塑，绕线，包装，押出主机，下线等普工。 【工资】首月保底17/小时，第二月开始计件工资多劳多得，月综合工资4500-8000 【福利】全勤奖，绩效奖，产能奖，岗位补贴，夜班补贴。 【班次】长白班/两班倒，上下班时间以所在车间岗位为准。 【吃住】包吃住，集体宿舍4人间,夫妻房80-100/月，水电 【保险发薪】：公司按规定缴纳社保，次月底发放上月工资 【注意】，，。不满一月离职提前三天申请，满一月提前一月申请 【备注】面试带上一寸照两张，身份证。工资卡统一为中国农业银行。

1.薪资待遇 ￮正式工：底薪2660元+绩效奖+加班费（平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍），月综合6000-8000元 ￮特别奖励： 入职签订劳动合同，缴纳五险 三个月增长一次底薪 工作满一年十三薪 专科及以上学历后期依据个人能力有晋升 2.工作内容 ￮岗位类型：普工、质检、操作等 ￮工作描述：辅助自动化生产，操作机器，质检巡检等 3.招聘要求 ￮年龄：20-45岁，男女不限 ￮学历：不限，会识字/26字母即可 ￮其他：无纹身染发要求，身份证真实有效 4.福利待遇 ￮食宿：免费包吃 免费住宿（4人间，空调/热水/WIFI齐全，夫妻可申请双人间） ￮保险：五险一金（入职缴纳） ￮休假：带薪年假5天+婚假/产假/法定节假日 ￮其他：厂区配备超市、健身房、篮球场，定期组织旅游/聚餐 5.工作时间 ￮班次：两班倒（7:30-19:30，1个月倒班一次） ￮月休：3-5天，灵活调休 6.入职流程 ￮材料：身份证原件+复印件 ￮流程：面试通过当天安排住宿，次日上岗 ￮承诺：工资准时发放（每月28号） 7.报名方式 ￮立即点击【聊一聊】24小时响应！（附：手机号/微信/简历投递链接）

打螺丝普工

宁波海曙区集士港 1、长白班试制操作工，月综合工资，23一27每小时，7000~8500元，男女均可，18—50岁 两班倒8：00-20：00点半个月倒一次班计件工资20-26/小时，综合工资7000~9000元每月 巡检，男女不限18一40岁，白班22，夜班25，工资是6500一7500能接受两班倒 免费工作餐（白班2餐）福利补贴生日福利，节假日福利，带薪年休假，提供晋升通道，包住宿。 电话：（微信同号）

工作职责： 1、全面负责公司食堂、保洁、车辆、宿舍、固定资产及办公用品等日常运营与管理，保障后勤服务高效有序； 2、制定并落实公司行政管理制度，监督执行情况，及时掌握各部门工作进展，推动跨部门协作与配合； 3、统筹来访接待工作，维护良好的外部行政关系，妥善协调处理各类对外事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄32-42岁，形象端正整洁，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上同岗位工作经验，其中至少2年制造业行政管理背景，能独立统筹多项行政模块，尤其擅长食堂运营管理； 3、责任心强，细致用心，执行力突出，具有较强的组织协调与管理能力； 4、具备较强的成本管控意识，能够有效实施降本增效措施。

新厂区，环境好，长白班，18-50岁，男女不限，流水线不快，打螺丝组装，包装，不需要文化，包住宿18一小时，吃饭餐补10元。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

本岗位主要负责残疾人之家日常运营、日间照料、康复活动组织及辅助性就业管理等工作，为庇护残疾人提供规范、贴心的康复与就业保障服务，具体岗位职责如下： 一、日常运维与基础服务管理 负责机构日常管理工作，每日开展庇护对象考勤、晨检、血压测量、仪容着装检查等基础工作，实时掌握服务对象出勤及健康情况。统筹安排对象午餐就餐、日常后勤保障工作，规范记录、整理各类工作台账，保障日常管理有序规范开展。 二、档案管理与身心照料服务 负责庇护对象个人档案的建立、更新与维护，确保档案信息完整规范。统筹开展残疾人体检、能力评估工作，常态化观察服务对象身心状态。常态化对接家属，同步服务对象日常及康复情况。落实日间照料服务，及时排查安全隐患，妥善处置各类突发状况，保障服务对象身心健康与安全。 三、特色活动策划与组织实施 按照规范化运营要求，结合服务对象康复需求和身心特点，策划并组织文娱康复、社会适应、技能竞赛等各类特色活动，帮助服务对象提升康复效果、社会适应能力及动手技能，丰富日常文化生活。 四、辅助性就业生产管理 负责辅助性就业基地日常生产管理，组织庇护对象开展手工生产及辅助就业工作。精准统计生产产值、核算务工薪酬，依规完成手工费核对、公示及发放工作，助力残疾人就近就业、增收赋能。 任职需求： 1.大专及以上学历，行政、管理类专业，从业经验丰富可放宽条件； 2.具有较强的人际沟通、协调、组织能力和抗压能力； 3.残疾人之家或养老康养中心管理经验优先。

负责园区客户服务及内勤各项事务处理。

岗位职责： 1.按照上级安排，细致高效地完成各项日常行政事务； 2.熟练运用各类办公软件，涵盖文档撰写、数据表格处理、演示材料制作与修改等； 3.配合团队推进流程优化，助力提升整体工作效率； 4.保持办公区域的清洁有序，营造安全舒适的办公氛围。 任职要求： 1.工作态度严谨，具备较强的责任意识； 2.熟悉常用办公工具操作，拥有扎实的文件编辑与整理能力； 3.具备良好的协作意识和沟通协调能力； 4.能够适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与执行能力。

1.文员！ 2.内部记账会计！ ①、负责日常事务，文件视频整理，会议安排及内外沟通协调， 3.处理日常账务有相关经验 ，熟练办公软件，细心严谨底薪3000-5000元！️微信同号！

【岗位职责】 1. 对不同客户按约定价格进行报价，同时进行产品成本核算工作； 2. 收集并分析市场产品价格信息，为报价决策提供依据； 3. 负责成本的评估与报价，确保报价的准确性和竞争力； 4. 协助办公室处理相关工作。